cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 69   70   71   72   73 
Pengaruh Work Overload Dan Kemampuan Kerja Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Bagi Kinerja Pegawai Di Puskesmas Simbang Kabupaten Maros Basri, Asri; Munizu, Musran; Wahda, Wahda
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1429

Abstract

Penelitian ini menemukan masalah beban kerja berdasarkan hasil pra-survei yang mereka lakukan. Hal ini sesuai dengan fenomena yang ditemukan yaitu karyawan terus menyuarakan ketidak puasannya dengan tanggung jawab tambahan yang menghalangi mereka untuk berkonsentrasi pada tugas utama mereka. juga harus menghadiri rapat selama jam kerja mereka dan menyerahkan laporan tepat waktu selain memberikan perawatan pasien. Setiap perwakilan unit harus menghadiri rapat sementara yang lain melakukan pekerjaan rekan mereka, dan sebaliknya. Akibatnya, mereka harus mengisi untuk yang lain petugas kesehatan sementara juga menyelesaikan pekerjaan mereka sendiri, yang meningkatkan beban kerja mereka. Penelitian ini merupakan suatu kegiatan yang dilakukan secara terencana dan sistematis untuk mendapatkan jawaban pemecahan masalah terhadap fenomena-fenomena tertentu, maka jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif dapat diartikam sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme (data konkrit), digunakan untuk meneliti pada populasi tertentu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai standardized coeffisients beta work overload sebesar -0,106 sehingga hubungan work overload terhadap stres kerja adalah -0,106 yang artinya nilai koefisien beta > 0,30 maka kategori pengaruhnya dikatakan sedang. Nilai signifikan pada variabel work overload (x1) sebesar -0,106 lebih besar dari 0,05. Dapat disimpulkan bahwa struktur model 1 adalah variabel work overload (x1) terhadap stres kerja (z) memiliki pengaruh negatif dan signifikan karena nilai signifikansinya lebih besar dari pada 0,05.
Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Sub Sektor Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Saputra, Pratiwi Shirtya Dwi; Laba, Abdul Rahman; Aswan, Andi
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1430

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk menganalisis pengaruh komisaris independen terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016- 2021. Untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016- 2021. Untuk menganalisis pengaruh komite audit terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2021. Untuk menganalisis pengaruh Dewan Komisaris independen, kepemilikan manajerial dan komite audit terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2021. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, yaitu penelitian yang berfokus pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabelvariabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik. Hasil penelitian ini Dewan komisaris independen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (debt to asset ratio), Kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (debt to asset ratio), Komite audit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (debt to asset ratio), Dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (return on investment), Kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (return on investment), Komite audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (return on investment), Dewan komisaris independen, Kepemelikan manajerial, dan komite audit berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perusahaan.
Dampak Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt.Bantimurung Indah Rahmahwati, Rahmahwati; Sumardi, Sumardi; Umar, Fauziah
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1431

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh, menganalisis, dan memahami hubungan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah (2) Untuk mengetahui pengaruh, menganalisis, dan memahami hubungan kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah (3) Untuk mengetahui pengaruh dominan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah. Jenis data yang kemudian digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sumber data primer yaitu berupa penyebaran kuesioner, dan data sekunder yaitu berupa buku, jurnal, dan data yang diperoleh penulis dari pihak perusahaan seperti data tentang karyawan. Metode analisis yang digunakan yaitu terdiri dari analisis deskriptif, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, dan uji multikolinearitas. Uji instrumen penelitian atau kuesioner terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Uji regresi terdiri dari analisis regresi berganda, uji koefisien korelasi (r), dan uji koefisien determinasi (r2). Uji Hipotesis terdiri dari Uji t (uji parsial). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa Hipotesis 1 tidak terbukti atau ditolak. Artinya, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap terhadap semangat kerja. H2 terbukti atau diterima. Artinya, motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja. Hipotesis 3 terbukti atau diterima. Artinya, motivasi kerja berpengaruh lebih dominan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Ciomas Adisatwa Maros Maulana, Ridwan; Munizu, Musran; Mustafa, Fahrina
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1432

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami pengaruh pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adistwa Maros. Sampel pada penelitian ini sebanyak 40 responden yang merupakan karyawan tetap dan sudah bekerja selam 3 tahun di perusahaan PT.Ciomas Adistwa Maros. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada responden dan dianalisis dengan menggunakan Teknik analisis data penelitian ini yaitu menggunakan analisis statistik melalui pendekatan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunkan uji t, uji koefisien korelasi (r) dan uji koefisien determinasi (r2). Hasil penelitian yang dilakukan secara parsial menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun untuk komitmen organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengembangan karir lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Ciomas Adistwa Maros.
Pengaruh Implementasi PSAK 71 Terhadap Manajemen Laba Marsalino, Naufal Gani; Septiyanti, Ratna
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak implementasi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 71 terhadap praktik manajemen laba di sektor perbankan IndonesiaPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data sekunder dari laporan keuangan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebelum dan sesudah implementasi PSAK 71. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan antara manajemen laba sebelum dan saat pandemik covid. Perubahan metode yang sebelumnya menggunakan LIM menjadi ECL tidak memberikan pengaruh yang signifikan bagi para manager dalam melaksanakan manajemen laba. Ini terjadi karena badan usaha bank telah berusaha melakukan implementasi PSAK 71 dengan upaya seperti melakukan restrukturisasi kredit berdasarkan peraturan OJK dalam ketentuan relaksasi kredit.
Pengaruh Pemasaran Online Terhadap Keputusan Konsumen Depot Air Minum Mulia di Kelurahan Mampu Suwanti, Ratih
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1447

Abstract

The results of this study indicate that based on the partial test Product and Place have a positive but insignificant effect while price, promotion, employees, physical evidence and processes have a positive and significant effect, while the results of the simultaneous test of products, prices, places, employees, physical evidence and processes have a positive and significant effect. simultaneous positive and insignificant effect on Customer Decisions in drinking water company.
Analisis Sistem Dan Kompleksitas Pelayanan Rumah Sakit Rahmawati, Tarisa; Ramadhika, Alda
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1451

Abstract

A hospital is a health facility that provides health services evenly by prioritizing disease healing and health recovery that is carried out harmoniously and integrated. The method used in this study is literature review, and involves a number of activities involving library data collection on improving the quality management of health services in hospitals. The results and discussion in this study are health services are efforts made alone or together in an organization to maintain and improve health, prevent and treat diseases and restore health aimed at individuals, groups and communities. Health services in hospitals have a high level of complexity (capital-intensive, labor-intensive and technology-intensive) which is indispensable in improving public health status. Currently, quality health services are a basic need that everyone needs. Good quality health care can cause satisfaction in every patient. In an effort to maintain the quality of health services in hospitals, the nursing profession plays an important role and as the main key in hospital services.
Pengaruh Self-Brand Connection Terhadap Kepuasan Pelanggan Dengan Pengalaman Merek Sebagai Mediasi Pada Produk Make Over Di Bandar Lampung Octaviana, Nadhila; Fihartini, Yuniarti; Nabila, Nuzul Inas
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1456

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh self-brand connection dan pengalaman merek terhadap kepuasan pelanggan merek Make Over di Bandar Lampung. Pada penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam menentukan sampel yang berdasarkan beberapa kriteria tertentu dengan populasi pelanggan Make Over di Bandar Lampung. Kuesioner disebarkan secara online melalui google form kepada 130 responden. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan uji koefisien outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukan semua hipotesis diterima, yaitu self-brand connection dan pengalaman merek berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan serta pengalaman merek memediasi hubungan antara self-brand connection dan kepuasan pelanggan.
Pengaruh Fasilitas Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Di Batujajar Medical Center Seputro, Wibowo Cahyo; Safitri, Riska
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1458

Abstract

Klinik Batujajar Center adalah lembaga penyedia layanan kesehatan medik dasar. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien pada klinik Batujajar Medical Center. Jumlah sampel penelitian ini 65 responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner berjumlah 10 pernyataan dari masing-masing variabel. Masing-masing Variabel terdiri dari Fasilitas (X1), Kualitas Pelayanan (X2) dan Kepuasan Pasien (Y). Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dan data diolah dengan menggunakan program SPSS versi 29.0. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial menunjukan bahwa variabel Fasilitas berpengaruh terhadap Kepuasan Pasien dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Begitu pula pada variabel Kualitas Pelayanan yang juga memperoleh hasil signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa antara variabel Fasilitas dan Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan pasien. Dibuktikan dengan hasil signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Simpulan dari hasil penelitian ini adalah Fasilitas dan Kualitas Pelayanan mampu memperngaruhi Kepuasan Pasien. Fasilitas yang memadai akan memberikan kenyamanan dan kemudahan pada pasien yang juga berdampak pada kepuasan pasien. Kualitas pelayanan yang baik juga akan memberikan dampak terhadap kepuasan pasien. Berikut seterusnya Kepuasan pasien akan berdampak pada perkembangan dan keberhasilan klinik.
Pengaruh Rasio Capital, Asset, Management, Earning, dan Liquidity Terhadap Tingkat Kesehatan PT BPR Puri Artha Pacitan (Periode 2019-2023) Prasetyo, Tri Hari; Rosyadi, Imron
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1463

Abstract

Penelitian ini menganalisis kesehatan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Puri Artha Pacitan menggunakan metode CAMEL (Capital, Asset Quality, Management, Earning, and Liquidity) selama periode 2019-2023. Mengingat pentingnya kesehatan bank bagi perekonomian Indonesia, terutama setelah krisis moneter 1997-1998, analisis ini menjadi krusial. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan BPR Puri Artha Pacitan. Hasilnya menunjukkan bahwa bank ini berada dalam kategori sehat pada sebagian besar indikator. Rasio CAR (Capital Adequacy Ratio) berada di atas 8% dan rasio KAP (Kualitas Aktiva Produktif) di bawah 10,35%, menunjukkan kesehatan modal dan kualitas aset yang baik. Rasio manajemen NPM kurang dari 51% menempatkan manajemen dalam kategori tidak sehat. Namun, rasio ROA dan BOPO menunjukkan rentabilitas yang sehat. Likuiditas juga dinilai sehat dengan rasio CR di atas 4,05%. Secara keseluruhan, nilai CAMEL menunjukkan bahwa BPR Puri Artha Pacitan berada dalam kategori sehat selama periode 2019-2023, meskipun terdapat penurunan nilai pada beberapa tahun. Penelitian ini menegaskan pentingnya manajemen risiko dan pengawasan yang ketat untuk menjaga stabilitas dan kinerja bank, yang pada akhirnya mendukung pertumbuhan ekonomi.

Page 71 of 130 | Total Record : 1294

 69   70   71   72   73 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue