cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 70   71   72   73   74 
Analisis Pengaruh Brand Equty Terhadap Keputusan Pembelian Produk YAMAHA Type NMAX di Surakarta Widiansyah, Langga Pratama Putra; Praswati, Aflit Nuryulia
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1464

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan membahas adanya pengaruh kesadaran merek terhadap keputusan pembelian produk yamaha type nmax, melihat pengaruh assosiasi merek terhadap keputusan pembelian, melihat pengaruh presepsi kualitas terhadap keputusan pembelian, dan melihat pengaruh loyalitas merek terhadap keputusan pembelian produk yamaha type nmax di Surakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1.) secara sebagian keempat variabel yang memengaruhi keputusan pembelian, yakni Kesadaran Merek (X1), Persepsi Kualitas (X2), Asosiasi Merek (X3), dan Kesetiaan Merek (X4), memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian Yamaha Nmax Di Surakarta 2.) secara bersamaan, Variabel Kesadaran Merek (X1), Persepsi Kualitas (X2), Asosiasi Merek (X3), dan Kesetiaan Merek (X4) memiliki dampak yang signifikan terhadap keputusan pembelian Yamaha Nmax Di Surakarta.
Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan , Harapan Pelanggan Terhadap Kepuasan Pelanggan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Perusahaan Distributor Queen Logistics. Waskito , Saptono Kusdanu; Rahayu , Muji
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1469

Abstract

Queen Distributor Bandung (QDB) merupakan perusahaan yang menjual barang kategori Fast Moving Consumer Goods (FMCG), Penjualannya menurun. Kinerja Perusahaan QDB menurun. Ada masalah kinerja perusahaan. Penulis melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Harga Barang, Kualitas Pelayanan, Terhadap Kepuasan Pelanggan serta Implikasinya Pada Kinerja Perusahaan dengan Tranformasi Digital sebagai variable moderasi. Hasil penelitian membukikan nilai T Statistic di atas 1,960 dan nilai p value yang di bawah 0,050. Artinya Pengaruh positif dan signifikan Harga Barang, Kualitas Pelayanan, Terhadap Kepuasan Pelanggan serta Implikasinya Pada Kinerja Perusahaan dengan Tranformasi Digital sebagai variable moderasi.Penulis memberikan rekomendasi sebaiknya yang harus diperbaiki terlebih dahulu guna meningkatkan kepuasan pelanggan adalah memenuhi harapan pelanggan. Penulis menyarakna sebaiknya QDB memberikan harga yang barang yang murah, ada potongan harga, pelunasan dapat diangsur, kualitas barang yang bagus tidak mudah rusak, busuk.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar R, Masmarulan; Muliati, Muliati
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 125 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dan uji t. Penelitian ini menemukan bahwa terlihat hubungan corelasi antara kinerja dengan dua variabel yaitu motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik .Corelasi yang paling terbesar terjadi antara motivasi ekstrinsik terhdapa kinerja sebesar 0.769, sedangkan corelasi antara motivasi instrinsik terhadap kinerja sebesar 0.702. Temuan ini menunjukkan bahwa Meskipun motivasi intrinsik sering dianggap lebih bermakna secara psikologis, motivasi ekstrinsik tetap menjadi faktor yang paling besar pengaruhnya dan signifikan dalam membentuk perilaku karyawan dalam mencapai tujuan organisasi.
Persepsi Mahasiswa Terhadap Penerapan Core Tax Administration System (CTAS) di Indonesia Cindy, Nastasya; Chelsya, Chelsya
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1473

Abstract

Peranan pajak terhadap jalannya roda perekonomian di Indonesia sangatlah besar, karena pajak berperan untuk menjaga keseimbangan perekonomian negara dan membantu terciptanya kesejahteraan masyarakat. Hasil pungutan pajak dari objek dan subjek pajak digunakan untuk membangun fasilitas umum bagi rakyat. Manfaat pajak yang seharusnya untuk kesejahteraan rakyat, ternyata tidak semuanya dirasakan oleh masyarakat Indonesia, karena masih terdapat perusahaan dan juga masyarakat yang belum membayar dan belum melaporkan pajak secara jujur dan transparan. Hal ini menghambat upaya pemerintah dalam meningkatkan kepatuhan pajak, sehingga mendorong pemerintah Indonesia mengambil tindakan dengan menetapkan kebijakan penerapan Core Tax Administration System (CTAS). Core Tax adalah reformasi sistem teknologi informasi yang memudahkan pekerjaan DJP (Direktorat Jenderal Pajak) sebagai pihak otorisasi perpajakan untuk automasi proses bisnis. Sistem Core Tax khusus dirancang untuk mendeteksi wajib pajak yang lalai dalam membayar pajak sehingga membantu DJP untuk dapat memberikan denda ataupun sosialisasi terhadap wajib pajak tersebut agar kepatuhan pajak meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa jurusan akuntansi terkait potensi dan tantangan yang dimiliki oleh Core Tax Administration System (CTAS) dalam mendorong kepatuhan pajak di Indonesia serta menganalisis tantangan penerapan sistem Core Tax dalam sistem administrasi perpajakan di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.
Analisis Bauran Pemasaran Terhadap Minat Beli Dan Dampaknya Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pasar Tanah Abang Ocu, Herry Asimilubti; Nurhazizah, Eva
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1478

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi penurunan penjualan di Pasar Tanah Abang, dipicu oleh persaingan online dan tren belanja pandemi. Fokus pada pengaruh bauran pemasaran terhadap minat beli dan keputusan pembelian konsumen. Metode kuantitatif digunakan dengan 300 responden dan skala Likert. Hasil menunjukkan faktor produk, harga, promosi, dan distribusi memengaruhi minat beli. Pedagang disarankan menggunakan strategi promosi yang menarik dan harga terjangkau. Adaptasi terhadap tren online dan pemasaran efektif membantu daya saing pedagang. Kesimpulan menekankan pentingnya strategi promosi dan harga yang terjangkau serta adaptasi terhadap tren digital bagi pedagang di Pasar Tanah Abang. Ini memberikan arahan praktis untuk meningkatkan kinerja pemasaran dan relevansi dalam pasar yang berubah..
Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Parepare Hartati, Hartati; Wiwiwn, Wiwiwn; Yunus, Yuliana
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1481

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Parepare. Untuk mengetahui Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Parepare Metode Analisis yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif, menggunakan data primer yang bersumber dari hasil kuesioner yang telah dijawab oleh responden. Adapun pengujian yang digunakan antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Deskriptif, Analisis Regresi linear berganda dan Uji t (parsial), Uji f (simultan), Uji R2 (Koefisien Determinasi). Hasil ini menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Parepare, Komunikasi Internal berpengaruh secara parsial terhadap terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Parepare. Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Parepare.
Pengaruh Pajak Tangguhan, Transfer Pricing, dan Leverage Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Barang Dan Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022 Hidayat, Arif; Dharma, Fitra
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pajak tangguhan, transfer pricing, dan leverage terhadap tax avoidance pada perusahaan manufaktur sektor barang dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pajak tangguhan, transfer pricing dan leverage tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tax avoidance. Pajak tangguhan pada penelitian ini tidak cukup mempengaruhi perusahaan untuk melakukan penghindaran pajak karena rendahnya beban pajak tangguhan perusahaan sampel. Transfer pricing tidak memberikan dampak yang signifikan dikarenakan terdapat peraturan yang mengharuskan perusahaan yang melakukan transaksi dengan pihak berelasi untuk tetap menghormati prinsip kewajaran dan praktik komersial. Leverage tidak memberikan dampak yang signifikan pada penelitian ini dikarenakan perusahaan menggunakan hutang tidak hanya untuk menghasilkan pendapatan tetapi juga untuk investasi jangka panjang, sehingga tidak ada bunga yang muncul dalam laporan keuangan.
Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2017-2022 Oktavianka, Fanny; Alamsyahbana, Muhammad Isa; Sitepu, Andres Putranta; Nasution, Finalesvita Br.; Hasnarika, Hasnarika
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1504

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan dari Green Accounting, Media Exposure, dan Agresivitas Pajak terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2017 – 2022. Terdapat 30 amatan data yang diperoleh dengan Metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan Uji hipotesis yang diolah menggunakan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Green Accounting tidak berpengaruh terhadap Pengungkapan CSR. Sementara, Media Exposure dan Agresivitas Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan CSR. Green Accounting, Media Exposure, dan Agresivitas Pajak secara simultan berpengaruh terhadap Pengungkapan CSR. Diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,289 yang artinya seluruh variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen sebesar 28,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Berita Hoax Terhadap Reputasi Bank Ruvianti, Hanan Salsabila; Manafe, Leonard Adrie
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1513

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya kasus penipuan online yang terjadi khususnya di dunia perbankan. Tujuan dari pembuatan artikel ini yaitu untuk mengetahui bagaimana keterkaitan antara kasus penyebaran berita hoax dan modus penipuan terhadap reputasi perbankan serta faktor- faktor yang dapat mempengaruhi reputasi perbankan, mengetahui dampak negatif yang ditimbulkan terhadap nasabah, dan mengetahui tindakan pencegahan yang seharusnya diambil baik oleh nasabah maupun pihak bank agar angka penipuan khususnya di bidang perbankan dapat menurun. Dengan adanya jurnal ini diharapkan dapat menekan angka penipuan menjadi lebih kecil dan meningkatkan customers awareness. Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan 4 narasumber dengan menggunakan sumber data dari hasil wawancara untuk mendapatkan data yang valid sehingga dapat membantu dalam penyusunan jurnal ini.
Komunikasi Interpersonal Atasan Dan Bawahan Dalam Membangun Efektivitas Kerja Pegawai Pesiwarissa, Briegel I.J.; Manafe, Leonard Adrie
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1531

Abstract

Komunikasi interpersonal terjadi secara langsung antara dua orang atau lebih. Pengirim dapat mengirimkan pesan secara langsung, dan penerima dapat menerima dan merespons pesan tersebut secara langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi proses komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan di PT. WSSL Surabaya, dan bagaimana hal ini berdampak pada efisiensi kerja karyawan. Studi ini menemukan, melalui pendekatan kualitatif yang menggunakan metode wawancara dan observasi, bahwa komunikasi yang efektif antara atasan dan bawahan sangat penting untuk meningkatkan motivasi, semangat kerja, dan kolaborasi di dalam organisasi. Komunikasi yang efektif dipengaruhi oleh hal-hal seperti keterbukaan, kepercayaan, dan saling menghargai. Selain itu, temuan penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif dapat membantu mencapai tujuan organisasi dengan membuat karyawan lebih memahami dan lebih terlibat dalam tujuan perusahaan. Pemimpin yang aktif mendengarkan dan memperhatikan apa yang dibutuhkan pekerja mereka dapat membantu menciptakan tempat kerja yang menyenangkan dan produktif serta meningkatkan kesetiaan karyawan. Oleh karena itu, disarankan agar atasan dan bawahan meningkatkan keterampilan komunikasi mereka melalui pelatihan komunikasi interpersonal untuk membantu keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

Page 72 of 130 | Total Record : 1294

 70   71   72   73   74 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue