cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,525 Documents
 72   73   74   75   76 
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar Arfah, Sitti
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1416

Abstract

Meningkatkan kinerja pegawai diperlukan strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang efektif diantaranya adalah analisa kebutuhan ASN, program pelatihan dan pengembangan, kolaborasi internal, motivasi dan penghargaan serta evaluasi kinerja. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pada bagian umum sekretariat daerah kabupaten Polewali Mandar serta apa saja yang menjadi faktor pendukung dan penghambat dalam pengembangan sumber daya manusia. Penelitian menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis kebutuhan SDM menjadi langkah awal yang penting dalam merencanakan program pengembangan SDM. Dengan mengidentifikasi celah kompetensi dan kebutuhan individu dengan menyusun program pelatihan yang sesuai. Program pelatihan kolaborasi (eksternal maupun internal) memiliki peranan penting dalam menciptakan sinergi tim, meningkatkan efisiensi kerja, serta mendorong kolaborasi lintas departemen untuk mencapai tujuan bersama. Sementara itu motivasi dan penghargaan merupakan faktor penting untuk menjaga semangat pegawai dan meningkatkan kinerja pegawai.
Good Corporate Governance System for Profit Management in Manufacturing Companies Listed BEI for 2020-2022 Sutomo, Andi; Asrianto, Asrianto; Rais, Muh.; Karim, Abdul
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1417

Abstract

This research examines business governance's impact on the wage system. The independent changes used in this research are the board of commissioners, audit committee, and institutional authority. In this research, the size of the commission board is measured by including all commission board members in the company. The research committee in this study was evaluated based on the number of members of the company's book committee. In addition, the ownership structure of a company is estimated by the percentage of the number of shares owned by the entity from the number of residual components. Earnings management is presented as a type of cash-based option for Jones. This research used data from the Indonesian Stock Exchange (BEI). This research uses the example of the manufacturing sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2020-2022 period. This research also shows that membership of the board of commissioners, audit committees, and institutions has a big influence on revenue management. However, only the Audit Committee influences revenue management.
Pengaruh harga dan lokasi terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan konsumen Alfamart daerah Cikarang Utara Zed, Etty Zuliawati; Maulidya, Icha; Syalwa, Deswita Cholinia; Anjani, Tiya Melida; Erfiyola, Erfiyola
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga suatu produk dan lokasi Alfamart di daerah Cikarang Utara. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode analisis linier berganda. Menggunakan data primer berupa kuesioner yang dikumpulkan dari konsumen Alfamart daerah Cikarang Utara. Metode pemilihan sampel menggunakan Random sampling, bersama dengan 90 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 29 dan semua instrumen harus melewati beberapa pengujian sebelum dianggap valid dan reliabel dan harus lolos uji asumsi klasik, seperti uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Analisis linier berganda digunakan untuk menentukan hubungan uji determinasi untuk menguji hipotesis. Hasil analisis menunjukan bahwa penetapan harga yang kompetitif dan lokasi yang strategis secara signifikan berkonstribusi terhadap pengaruh Keputusan pembelian konsumen Alfamart. Kata Kunci: Harga, Lokasi, dan Keputusan konsumen.
Pengaruh Minat Investasi Terhadap Generasi Z pada Mahasiswa Universitas Teknologi Digital Jurusan Manajemen Barokah , Yopi Siti
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1424

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Universitas Teknologi Digital. Universitas Teknologi Digital merupakan salah satu perguruan tinggi swasta yang terletak di kota Bandung objek yang digunakan adalah Mahasiswa Universitas Teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Minat Generasi Z dalam melakukan Investasi dengan menggunakan metode kuantitatif yakni metode antar variabel X dan Y dianalisis dengan alat uji statistik serta menggunakan teori objektif. Data yang diperoleh dari penyebaran kuisioner dengan 100 responden sebagai perwakilan dari generasi Z kemudian diolah menggunakan Spss. Dari hasil data yang diolah tersebut dinyatakan bahwa nilai-nilai korelasi atau hubungan R sebesar 0.578 dengan diperoleh koefisiensi determinasi R Square sebesar 0.334 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh Minat Investasi sebagai variabel dependen terhadap Generasi Z sebagai variabel independen Sebesar 33,4%. Dalam pengujian hipotesis pada penelitian ini diketahui nilai variabel independent sebesar 0.000 < 0.05 maka variabel independen berpengaruh signifikansi terhadap variabel dependen. Dengan nilai konstanta sebesar 16.431. Diketahui nilai t hitung sebesar 7.005 > t tabel 1.987 sehingga penelitian ini menyatsakan Minat Investasi (X) berpengaruh terhadap Generasi Z (Y).
Pengaruh Work Overload Dan Kemampuan Kerja Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Bagi Kinerja Pegawai Di Puskesmas Simbang Kabupaten Maros Basri, Asri; Munizu, Musran; Wahda, Wahda
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1429

Abstract

Penelitian ini menemukan masalah beban kerja berdasarkan hasil pra-survei yang mereka lakukan. Hal ini sesuai dengan fenomena yang ditemukan yaitu karyawan terus menyuarakan ketidak puasannya dengan tanggung jawab tambahan yang menghalangi mereka untuk berkonsentrasi pada tugas utama mereka. juga harus menghadiri rapat selama jam kerja mereka dan menyerahkan laporan tepat waktu selain memberikan perawatan pasien. Setiap perwakilan unit harus menghadiri rapat sementara yang lain melakukan pekerjaan rekan mereka, dan sebaliknya. Akibatnya, mereka harus mengisi untuk yang lain petugas kesehatan sementara juga menyelesaikan pekerjaan mereka sendiri, yang meningkatkan beban kerja mereka. Penelitian ini merupakan suatu kegiatan yang dilakukan secara terencana dan sistematis untuk mendapatkan jawaban pemecahan masalah terhadap fenomena-fenomena tertentu, maka jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif dapat diartikam sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme (data konkrit), digunakan untuk meneliti pada populasi tertentu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai standardized coeffisients beta work overload sebesar -0,106 sehingga hubungan work overload terhadap stres kerja adalah -0,106 yang artinya nilai koefisien beta > 0,30 maka kategori pengaruhnya dikatakan sedang. Nilai signifikan pada variabel work overload (x1) sebesar -0,106 lebih besar dari 0,05. Dapat disimpulkan bahwa struktur model 1 adalah variabel work overload (x1) terhadap stres kerja (z) memiliki pengaruh negatif dan signifikan karena nilai signifikansinya lebih besar dari pada 0,05.
Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Sub Sektor Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Saputra, Pratiwi Shirtya Dwi; Laba, Abdul Rahman; Aswan, Andi
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1430

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk menganalisis pengaruh komisaris independen terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016- 2021. Untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016- 2021. Untuk menganalisis pengaruh komite audit terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2021. Untuk menganalisis pengaruh Dewan Komisaris independen, kepemilikan manajerial dan komite audit terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2021. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, yaitu penelitian yang berfokus pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabelvariabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik. Hasil penelitian ini Dewan komisaris independen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (debt to asset ratio), Kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (debt to asset ratio), Komite audit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (debt to asset ratio), Dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (return on investment), Kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (return on investment), Komite audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan (return on investment), Dewan komisaris independen, Kepemelikan manajerial, dan komite audit berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perusahaan.
Dampak Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt.Bantimurung Indah Rahmahwati, Rahmahwati; Sumardi, Sumardi; Umar, Fauziah
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1431

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh, menganalisis, dan memahami hubungan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah (2) Untuk mengetahui pengaruh, menganalisis, dan memahami hubungan kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah (3) Untuk mengetahui pengaruh dominan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah. Jenis data yang kemudian digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sumber data primer yaitu berupa penyebaran kuesioner, dan data sekunder yaitu berupa buku, jurnal, dan data yang diperoleh penulis dari pihak perusahaan seperti data tentang karyawan. Metode analisis yang digunakan yaitu terdiri dari analisis deskriptif, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, dan uji multikolinearitas. Uji instrumen penelitian atau kuesioner terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Uji regresi terdiri dari analisis regresi berganda, uji koefisien korelasi (r), dan uji koefisien determinasi (r2). Uji Hipotesis terdiri dari Uji t (uji parsial). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa Hipotesis 1 tidak terbukti atau ditolak. Artinya, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap terhadap semangat kerja. H2 terbukti atau diterima. Artinya, motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja. Hipotesis 3 terbukti atau diterima. Artinya, motivasi kerja berpengaruh lebih dominan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Ciomas Adisatwa Maros Maulana, Ridwan; Munizu, Musran; Mustafa, Fahrina
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1432

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami pengaruh pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adistwa Maros. Sampel pada penelitian ini sebanyak 40 responden yang merupakan karyawan tetap dan sudah bekerja selam 3 tahun di perusahaan PT.Ciomas Adistwa Maros. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada responden dan dianalisis dengan menggunakan Teknik analisis data penelitian ini yaitu menggunakan analisis statistik melalui pendekatan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunkan uji t, uji koefisien korelasi (r) dan uji koefisien determinasi (r2). Hasil penelitian yang dilakukan secara parsial menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun untuk komitmen organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengembangan karir lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Ciomas Adistwa Maros.
Pengaruh Implementasi PSAK 71 Terhadap Manajemen Laba Marsalino, Naufal Gani; Septiyanti, Ratna
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak implementasi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 71 terhadap praktik manajemen laba di sektor perbankan IndonesiaPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data sekunder dari laporan keuangan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebelum dan sesudah implementasi PSAK 71. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan antara manajemen laba sebelum dan saat pandemik covid. Perubahan metode yang sebelumnya menggunakan LIM menjadi ECL tidak memberikan pengaruh yang signifikan bagi para manager dalam melaksanakan manajemen laba. Ini terjadi karena badan usaha bank telah berusaha melakukan implementasi PSAK 71 dengan upaya seperti melakukan restrukturisasi kredit berdasarkan peraturan OJK dalam ketentuan relaksasi kredit.
Perbedaan Pola Konsumsi Pangan Dan Non Pangan Masyakat Penerima Program Keluarga Harapan Dan Efektivitas Program Keluarga Harapan (Studi Kasus : Di Kelurahan Panjang Utara, Kecamatan Panjang, Kota Bandar Lampung) Amalia, Shinta Della; Ratih, Arivina; Emalia , Zulfa; Usman, Moneyzar
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1438

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan dalam pola konsumsi pangan dan non-pangan di antara masyarakat sebelum dan sesudah menerima Program Keluarga Harapan (PKH) serta untuk mengevaluasi efektivitas program tersebut dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Kelurahan Panjang. Metode penelitian menggunakan sampel yang terdiri dari peserta PKH di Kelurahan Panjang Utara. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang mencakup aspek-aspek konsumsi pangan dan non-pangan, serta efektivitas program PKH. Analisis dilakukan menggunakan teknik statistik deskriptif kualitatif dan uji beda rata-rata. Hasil menunjukkan adanya perbedaan signifikan dalam pola konsumsi non-pangan antara sebelum dan sesudah menerima Program Keluarga Harapan. Program Keluarga Harapan di Kelurahan Panjang Utara telah berjalan dengan efektif dan sesuai ketentuan yang ada karena faktor ketepat sasaran.

Page 74 of 153 | Total Record : 1525

 72   73   74   75   76 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue