cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 97   98   99   100   101 
Pengaruh Briefing Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kinerja Karyawan Pada Dusun V PT Anak Tasik Tanjung Selamat Khotimah, Khusnul; Sukmal, Jeni; Hasibuan, Midrawati
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2484

Abstract

Produktivitas kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembekalan dan motivasi terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada Dusun V Pt Anak Tasik Tanjung Selamat. Pengarahan, sebagai alat komunikasi rutin, membantu menyelaraskan tujuan kerja, meningkatkan kolaborasi tim, dan mengidentifikasi hambatan secara efektif. Sedangkan motivasi baik intrinsik maupun ekstrinsik berperan sebagai pendorong semangat kerja melalui penghargaan atas peningkatan kesejahteraan dan pengakuan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi pembekalan dan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas pegawai. Indikator yang diamati antara lain peningkatan output kerja sebesar 15%, penurunan kesalahan operasional, serta peningkatan kepuasan dan loyalitas karyawan. Kesimpulannya, penerapan pembekalan dan motivasi yang konsisten dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pencapaian target Perusahaan. Hasil ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan lain dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan secara efektif.
The Influence of Work Conflict on Employee Voice Behavior: Self-Efficacy as a Moderator Saputri, Lintang Dwi; M. Rusdi, Zainnur; Safitri, Dina
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2487

Abstract

This study aims to examine the influence of work conflict on employee voice behavior (EVB), with self-efficacy as a moderating variable, within the context of Indonesia’s manufacturing industry. Employing a quantitative approach with a causal research design, data were collected from 130 employees using a structured questionnaire. The findings reveal that both task and relationship conflicts do not significantly impact EVB. Analysis using Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) indicates that self-efficacy do not strengthens the relationship between work conflict and EVB. This research contributes theoretically by integrating social exchange theory and social cognitive theory, while also offering practical implications for human resource management strategies to enhance employee participation in organizational decision-making.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Berkunjung Kembali pada Objek Wisata Watu Adeg Sky View Sari, Nani Yulia; Farida , Umi; W, Dwi Warni
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adanya penelitian ini untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi niat kunjungan ulang wisatawan ke objek wisata Watu Adeg Sky View. Variabel yang diteliti meliputi daya tarik, fasilitas, dan kepuasan wisatawan. Pendekatan yang digunakan yakni kuantitatif melalui penyebaran kuesioner terhadap 97 responden yang memenuhi kriteria berkunjung minimal dua kali. Metode pengambilan sampel yang diterapkan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Software SPSS versi 25 digunakan untuk membantu menganalisis data. Adapun hasil menunjukkan baik secara parsial maupun simultan, variabel daya tarik wisata, fasilitas, dan kepuasan wisatawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung kembali. Daya tarik seperti pemandangan alam dan spot foto unik, fasilitas pendukung yang memadai, serta kepuasan pengunjung terhadap pengalaman wisata yang diterima, terbukti menjadi faktor kunci dalam membentuk niat berkunjung kembali. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan destinasi wisata secara berkelanjutan harus menitikberatkan pada peningkatan kualitas daya tarik, fasilitas, dan pelayanan untuk meningkatkan jumlah kunjungan ulang wisatawan dan mendukung pengembangan ekonomi lokal.
Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Makassar Pratama, Tamara Putri; Mahfudnurnajamuddin; As'ad, Ajmal
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2489

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Makassar Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan tingkat toleransi kesalahan 0,10 (10%) memperoleh hasil sebanyak 52 responden. Penelitian ini menggunakan metode sampel acak dimana teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi untuk mendapatkan data dan informasi secara langsung dari responden dengan datang ke lokasi penelitian, kemudian menyebarkan kuesioner kepada responden untuk mendapatkan data dan informasi yang dibutuhkan dengan menyebarkan beberapa pertanyaan sesuai dengan variabel yang diteliti dan melakukan dokumentasi sebagai bukti atau bentuk atau foto, arsip dan lampiran yang mendukung keaslian data penelitian. Sedangkan metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan PLS-SEM (Partial Least Squares-Structural Equation Modeling) yang di operasikan melalui program SmartPLS (Partial Least Squares). Adapun uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, uji first order confirmatory factor analysis (CFA), uji structural equation model (SEM), uji outer model, uji inner model (model struktural). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan employee engagement dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Makassar.
Analisis Pengaruh Perilaku Konsumen, Kebutuhan Konsumen, Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Di Mie Gacoan Rantauprapat Zega, Muhammad Taufiq; Halim, Abd; Munthe, Abdillah Menri
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan dalam mengetahui dan menganalisa pengaruh perilaku konsumen, kebutuhan konsumen, promosi dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen di Mie Gacoan Rantauprapat. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Mie Gacoan. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus lemeshow. Jadi, jumlah sampel yang diperlukan adalah 96 responden yaitu konsumen Mie Gacoan Rantauprapat. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data observasi, dokumentasi, dan kuesioner skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa perilaku konsumen dengan parsial memberi pengaruh signifikan dan positif pada keputusan pembelian konsumen. Kebutuhan konsumen dengan parsial memberi pengaruh signifikan dan positif pada keputusan pembelian. Promosi dengan parsial memberi pengaruh signifikan dan positif pada keputusan pembelian konsumen. Harga dengan parsial memberi pengaruh signifikan dan positif pada keputusan pembelian konsumen. Perilaku konsumen, kebutuhan konsumen, promosi dan harga dengan simultan memberi pengaruh pada keputusan pembelian konsumen di Mie Gacoan Rantauprapat.
Pengaruh Word Of Mouth, Brand Image Dan Lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat Di PT. Hayati Pratama Mandiri Padang Utami, Lensi Putri; Rahmadanirwati, Dewi
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2494

Abstract

Keputusan pembelian adalah proses di mana konsumen memutuskan untuk membeli suatu produk, yang didasarkan pada pertimbangan atas kebutuhan yang harus dipenuhi. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Word of Mouth, Brand Image dan Lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat di PT. Hayati Pratama Mandiri Padang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT. hayati pratama mandiri padang. Teknik analisis data penelitian ini adalah menggunakan SPSS. Penentuan sampel pada penelitian menggunakan probability sampling yaitu simple random sampling. Sampel penelitian ini sebesar 78 Responden. Hasil penelitian ini menyatakan Word Of Mouth, Brand Image dan Lifestyle berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat Di PT. Hayati Pratama Mandiri Padang.
Pengaruh E-Commerce Dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja UMKM Di Kota Gorontalo Polingala, Agnes U.; Monoarfa, Rio; Husain, Siti Pratiwi
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-commerce dan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja UMKM di Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin, dengan kriteria pelaku UMKM yang telah menerapkan e-commerce dalam kegiatan usahanya. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner tertutup menggunakan skala Likert, yang kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Teknik analisis data meliputi analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta uji hipotesis (uji t, uji F, dan koefisien determinasi/R²). Hasil uji t menunjukkan bahwa e-commerce (nilai signifikansi 0,016) dan sistem informasi akuntansi (nilai signifikansi 0,000) berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. Selain itu, hasil uji F simultan dengan nilai signifikansi 0,000 juga menunjukkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja UMKM. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan teknologi digital, baik dalam bentuk e-commerce maupun sistem informasi akuntansi, mampu meningkatkan efisiensi operasional, pengelolaan keuangan, serta daya saing UMKM di tengah tantangan era digital. Meskipun demikian, kualitas produk, manajemen yang baik, dan strategi pemasaran yang efektif tetap menjadi faktor penting yang turut menentukan keberhasilan UMKM secara menyeluruh.
Peran Mediasi Emotional Salary Pada Pengaruh Quiet Quitting dan Digital Fatigue terhadap Retensi Karyawan Gen Z (Studi Pada Industri Sektor Jasa Perbankan di Kota Gorontalo) Iloponu, Amelia; Yantu, Irwan; Tantawi, Rezkiawan
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran Mediasi Emotional Salery Pada Pengaruh Quiet Quitting Dan Digital Fatigue Terhadap Retensi Karyawan Generasi Z (Studi Pada Industri Sektor Jasa Di Kota Gorontalo). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi emotional salery pada pengaruh quiet quitting dan digital fatigue terhadap retensi karyawan generasi Z pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode korelasional. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 40 orang yang diperoleh proses sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial SEM-PLS. Hasil Penelitian menunjukan bahwa (1) Quiet quitting berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap emotional salery pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo dengan nilai koefisien pengaruh sebesar 25,20%. (2) Digital fatigue berpengaruh negatif dan signifikan terhadap emotional salery pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo dengan nilai koefisien pengaruh sebesar 45,70%. (3) Quiet quitting berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap retensi karyawan generasi Z pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo dengan nilai koefisien pengaruh sebesar 10,70%. (4) Digital fatigue berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap retensi karyawan generasi Z pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo dengan nilai koefisien pengaruh sebesar 15,00%. (5) Emotional salery berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan generasi Z pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo dengan nilai koefisien pengaruh sebesar 59,30%. (6) Quiet quitting melalui emotional salery berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap retensi karyawan generasi Z pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo dengan nilai koefisien pengaruh sebesar 25,60%. (7) Digital fatigue melalui emotional salery berpengaruh negatif dan signifikan terhadap retensi karyawan generasi Z pada industri sektor jasa di Kota Gorontalo dengan nilai koefisien pengaruh sebesar 42,10%.
Keputusan Pembelian pada Produk Samsung yang Dipengaruhi Word of Mouth, Brand Ambassador, Dan Brand Image Fachmi , Muhammad; Mardiman , Mardiman
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tentu saja, banyak perusahaan smartphone yang signifikan bersaing dengan konsumen di zaman modern ini dengan berbagai produk baru yang sering diperbarui. Tujuan penelitian ini tidak lain untuk menyelidiki dampak dari kata-kata dari mulut ke mulut, duta merek, dan citra merek pada merek Samsung utamanya pada produk smartphone. Jika pembeli memilih salah satu dari beberapa kemungkinan, mereka akan melanjutkan ke tahap berikutnya yaitu analisis keputusan pembelian, di mana mereka perlu menentukan barang seperti apa yang ingin dibeli setelah mereka membuat berbagai pilihan. Pelanggan yang pernah membeli produk Samsung dalam hal ini pada lini produk smartphonenya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana datanya dikumpulkan melalui kuesioner. Purposive sampling diaplikasikan tujuannya untuk menentukan sampel yang jumlahnya 100 responden. Menggunakan SmartPLS 4.0 sebagai alat uji instrumen, pengujian asumsi klasik, serta uji hipotesis yang parsial ataupun simultan. Menurut temuan penelitian tersebut, promosi dari mulut ke mulut, duta merek, dan citra merek memiliki pengaruh besar terhadap keputusan konsumen untuk membeli ponsel pintar Samsung, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penyusunan Laporan Keuangan UMKM Dengan Pemanfaatan Teknologi Sebagai Variabel Intervening Pada UMKM Binaan BI Di Kota Gorontalo kasim, Rizka Imelda; Usman, Usman; Victorson, Victorson
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM) terhadap penyusunan laporan keuangan UMKM dengan pemanfaatan teknologi informasi sebagai variabel intervening, khususnya pada UMKM binaan BI di Kota Gorontalo. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui kuesioner yang disebarkan kepada 46 UMKM binaan BI. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0 untuk menguji model pengukuran (outer model) serta model struktural (inner model). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi SDM berpengaruh langsung terhadap penyusunan laporan keuangan, kompetensi SDM berpengaruh langsung terhadap pemanfaatan teknologi, dan pemanfaatan teknologi berpengaruh langsung terhadap penyusunan laporan keuangan UMKM serta kompetensi SDM berpengaruh terhadap penyusunan laporan keuangan UMKM melalui pemanfaatan teknologi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting terhadap pengembangan literatur di bidang pengelolaan keuangan UMKM serta implikasi praktis bagi Bank Indonesia dan stakeholder UMKM di Kota Gorontalo, dengan menekankan perlunya integrasi antara peningkatan kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi guna mendukung transparansi dan akuntabilitas dalam pelaporan keuangan.

Page 99 of 130 | Total Record : 1294

 97   98   99   100   101 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue