cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
disrupsi@unpam.ac.id
Phone
+6281386165113
Journal Mail Official
disrupsi@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang, Tangerang Selatan, Banten Tel / fax : (021) 741 2566 / (021) 741 2566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Disrupsi Bisnis
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 2621797X     EISSN : 27466841     DOI : https://doi.org/10.32493/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal ilmiah yang diterbitkan 6 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Januari, Maret, Mei, Juli, September dan November oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Juli tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi dan bisnis. Lingkup jurnal Disrupsi Bisnis meliputi penelitian Manajemen, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 686 Documents
 58   59   60   61   62 
Pengaruh Fashion Lifestyle, E-WOM, dan Store Atmosphere terhadap Keputusan Pembelian di Thriftme.cloth Boja Arianti, Retno; Rahayu, Sri; Dharma Ayu, Pitaloka
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i2.46020

Abstract

Pertumbuhan bisnis di Indonesia saat ini sangat meningkat signifikan terutama pada industri fashion. Hal ini berdampak pada para pelaku bisnis yang dapat menemukan peluang bisnis mereka untuk tumbuh dan berkembang serta mampu beradaptasi pada perubahan tren yang dinamis. Berbagai tren dan gaya hidup tercipta karena pengaruh perkembangan industri fashion yang pesat. Tren pakaian bekas atau thrift sedang menjadi fenomena baru yang berkembang di kalangan masyarakat terutama anak muda. Adapun tujuannya guna mengkaji bagaimana pengaruhnya fashion lifestyle, electronic word of mouth (E-WOM) maupun store atmosphere pada keputusan pembelian di Thriftme.Cloth. Digunakannya non probability dengan metode accidental sampling sebagai tekniknya. 100 responden menjadi jumlah sampelnya pada penelitian ini . Data dianalisis menggunakan PLS.0. Hasil penelitian menegaskan bahwasanya fashion lifestyle tidak mempunyai pengaruhnya yang tinggi pada keputusan pembelian yang dapat dilihat dari nilai T statistic 3,852 > 1,96 maupun P Values 0,000 < 0,05, E-WOM tidak mempunyai pengaruhnya yang tinggi pada keputusan pembelian yang dapat dilihat dari T statistics 1.346 < 1,96 dan P Values 0,178 > 0,05 , serta store atmosphere mempunyai pengaruhnya pada keputusan pembelian yang dapat dilihat dari nilai T statistic 3,808 > 1,96 maupun P Values 0,000 < 0,05. Nilai R-square 0.938 yang artinya memasuki kategori yang sangat kuat. Adapun kesimpulannya variabel fashion lifestyle dan store atmosphere mempunyai pengaruhnya secara signifikan pada keputusan pembelian di Thrifme.cloth. Sedangkan variabel E-WOM tidak mempunyai pengaruhnya dengan tinggi pada keputusan pembelian di Thriftme.cloth.
Pemanfaatan AI sebagai Media Pembelajaran dalam Pendidikan Ekonomi Septiani Nurcahyani; Aurelia, Anita; Rahmatillah, Faadhilatu; Waruwu, Seni Yanti; Amelia, Novita
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 6 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i6.46279

Abstract

Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah membuka peluang besar bagi dunia pendidikan, khususnya dalam pendidikan ekonomi. Tantangan era digital mengharuskan siswa memahami konsep ekonomi yang dinamis, sementara metode pembelajaran konvensional seringkali terbatas dalam inovasi dan efektivitas. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pemanfaatan AI sebagai media pembelajaran dalam Pendidikan, dengan meninjau kurangnya penelitian spesifik terkait penerapannya di bidang ini. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur terhadap artikel dari platform SINTA dan GARUDA dalam tiga tahun terakhir (2021–2024). Hasil menunjukkan bahwa penerapan AI dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran melalui platform seperti chatbot, video animasi, e-portofolio, dan teknologi VR. Implementasi AI terbukti mampu mempersonalisasi pembelajaran, meningkatkan pemahaman siswa, dan mendorong kemandirian belajar. Faktor keberhasilan implementasi AI meliputi adaptabilitas teknologi, kemampuan pendidik, dan infrastruktur pendukung. Di sisi lain, tantangan etika, privasi data, dan potensi bias algoritma perlu mendapatkan perhatian serius. Penelitian ini menganjurkan langkah praktis berupa pelatihan AI untuk tenaga pendidik, peningkatan infrastruktur teknologi, serta kolaborasi dengan pengembang untuk menghasilkan solusi yang relevan. Hasilnya diharapkan dapat menjadi rujukan untuk pengembangan inovasi pembelajaran berbasis AI dalam pendidikan ekonomi yang lebih efektif dan responsif terhadap tantangan era digital.
Dampak Pembiayaan Utang Jangka Pendek dan Utang Jangka Panjang terhadap Kinerja Keuangan Fast Moving Consumer Goods Marjohan, Masno; Zulfitra, Zulfitra; Nurhalimah, Siti; Sitepu, Sri Henny Romauli
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i1.46622

Abstract

Telah dilakukan penelitian dengan judul dampak pembiayaan utang jangka pendek dan utang jangka panjang terhadap kinerja keuangan fast moving consumer goods. Adapun tujuan penelitian ini yaitu menguji secara parsial maupun simultan pembiayaan utang jangka pendek dan utang jangka panjang terhadap kinerja keuangan fast moving consumer goods. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan dalam penerapan ilmu manajemen khususnya pada ilmu manajemen keuangan. Sampel perusahaan menggunakan 20 perusahaan fast moving consumer goods. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan regresi data panel common effect. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa utang jangka pendek berpengaruh positif signfikan terhadap profitabilitas perusahaan. Selanjutnya utang jangka panjang berpengaruh negatif signfikan terhadap profitabilitas perusahaaan. Secara simultan utang jangka pendek maupu jangka panjang berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan.
Kajian Teoritis Struktur Organisasi Proyek Bisnis Marjohan, Masno; Zulfitra, Zulfitra; Nurhalimah, Siti; Rasyidi, Muhammad Gafar; Jurna, Jurna
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i1.46623

Abstract

Telah dilakukan penelitian dengan judul Kajian Teoritis Struktur Organisasi Proyek Bisnis. Adapun tujuan penelitian ini yaitu mengkaji secara teoritis teori-teori pendukung dalam penentuan struktur organisasi dalam proyek bisnis. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan dalam penerapan ilmu manajemen khususnya pada ilmu manajemen strategi dalam pembentukan organisasi. Sampel jurnal yang mendukung secara teoritis diambil dari elsevier.com kemudiaan dikumpulkan ditelaah dan diambil yang paling dominan dalam mendukung penentuan struktur organisasi proyek bisnis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode SLR (Tinjauan literatur sistematis). Hasil dari penelitian teoritis ini menemukan bahwa terdapat 9 teori yang dominan dalam menentukan struktur organisasi proyek bisnis, diantaranya: Teori organisasi, 2Teori kelembagaan, Teori pemangku kepentingan, Teori kontinjensi, Teori Transaction Cost Economics (TCE), Teori sistem kompleksitas, Teori Perilaku Organisasi Teori Perilaku Organisasi, Teori keagenan, dan Teori tata kelola
Analisa Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Desa Ciwangi Suherman, Herry
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i2.46694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi kebijakan yang relevan dan berbasis data guna meningkatkan kualitas SDM terhadap pertumbuhan ekonomi di Desa Ciwangi, sehingga masyarakat desa dapat lebih produktif dan berdaya saing. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi deskriptif. Hasil penelitian  bahwa kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi desa. Tingkat pendidikan, pelatihan keterampilan, dan kesehatan masyarakat terbukti menjadi faktor kunci dalam mendorong produktivitas dan inovasi. Fakta-fakta yang ditemukan menunjukkan bahwa masyarakat yang memiliki akses lebih baik ke pendidikan dan pelatihan mampu meningkatkan pendapatan mereka secara signifikan. Hal ini mendukung teori modal manusia yang menyatakan bahwa investasi dalam SDM dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan ekonomi. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya peran pemerintah dan lembaga lokal dalam menyediakan akses yang lebih luas terhadap pendidikan dan pelatihan keterampilan. Kebijakan pembangunan desa harus difokuskan pada peningkatan kualitas SDM melalui program-program yang berorientasi pada kebutuhan masyarakat lokal. Selain itu, penguatan infrastruktur pendidikan dan kesehatan juga diperlukan untuk memastikan kesinambungan pengembangan SDM di Desa Ciwangi.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Dwi Format Mandiri Jakarta Utara Utomo, Styo Budi; Septiani, Vira
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i2.47069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Dwi Format Mandiri. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memanfaatkan instrument penelitian yang dipakai, analisis data yang digunakan bersifat kuantitatif dengan dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dengan persamaan regresi Y = 3,929 + 0,891X1, hasil uji t diperoleh thitung> ttabel atau (9,470>2,010). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dengan persamaan regresi Y = 12,11 + 0,693X2, hasil uji t diperoleh thitung> ttabel atau (6,888 > 2,010), dan nilai koefisien determinasi sebesar 48,7%. Kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,278 + 0,742X1 + 0,168X2. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (46,030>3,187), dan nilai koefisien determinasi sebesar 65,3%.
Analisis Kinerja Karyawan yang Dipengaruhi oleh Kompensasi dan Disiplin Kerja Tarwijo, Tarwijo; Mawardi, Syamsi
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i1.47211

Abstract

Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dilakukan atau diselesaikan oleh karyawan dan menjadi tolak ukur yang mendasar bagi kemajuan organisasi menuju tujuan yang telah ditetapkannya. Kinerja karyawan pada PT Sumber Cipta Anugerah Kabupaten Tangerang belum maksimal, hal ini diduga disebabkan oleh kurangnya kompensasi yang diterima oleh karyawan dan disiplin kerja yang buruk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Populasi dan sampel 102 responden menggunakan teknik sampel jenuh. Metode penelitian menggunakan asosiatif kuantitatif, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji instrument (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, uji regresi berganda, uji koefisien kolerasi, uji determinasi, dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil analisis menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan dengan besaran kontribusi pengaruhnya berdasarkan hasil uji determinasi 76,9%, sedangkan sisanya sebesar 23,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Evaluasi Kinerja Keuangan Perusahaan Melalui Tingkat Profitabilitas, Market Value Added dan Economic Value Added pada PT Indofood, Tbk Khuzaeni, Khuzaeni; Sampurnaningsih, Sri Retnaning; Supardi, Yusuf
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i1.47412

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Indofood Sukses Makmur, Tbk melalui pengukuran tingkat profitabilitas, Market Value Added (MVA) dan Economic Value Added (EVA) selama periode 2003-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan mengalami tren peningkatan pendapatan, dengan pendapatan tertinggi sebesar Rp 110,83 triliun pada tahun 2022 dan terendah Rp 17,87 triliun pada tahun 2003. Laba bersih tertinggi sebesar Rp 7,64 triliun pada 2021, dan laba terendah sebesar Rp 124 miliar pada 2005. Rata-rata pendapatan dan laba bersih selama 20 tahun masing-masing sebesar Rp 53,92 triliun dan Rp 3,08 triliun. Analisis profitabilitas menunjukkan tren positif, MVA tetap terjaga dengan baik, dan EVA menunjukkan hasil yang memuaskan. Dengan demikian, PT Indofood Sukses Makmur, Tbk memiliki kinerja keuangan yang solid dan mampu meningkatkan nilai perusahaan serta kemakmuran pemegang saham dalam kurun waktu 20 tahun tersebut
Evaluasi Pengalaman Pengguna (UX) pada Aplikasi BYOND by BSI Azkia, Azka; Jatnika, Dika
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i1.47421

Abstract

Bank Syariah Indonesia (BSI) merilis aplikasi mobile banking pada tahun 2021 seperti bank besar lainnya di Indonesia. Pada tahun 2024, BSI merilis aplikasi BYOND by BSI sebagai penerus dari aplikasi sebelumnya yaitu BSI Mobile. Namun, berdasarkan ulasan dari App Store dan Google Play Store, banyak pengguna merasa kualitas sistem aplikasi tidak efisien, membingungkan, dan proses transaksi berjalan dengan lambat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas User Experience (UX) aplikasi BYOND by BSI menggunakan User Experience Questionnaire (UEQ). Hasil analisis data dari 102 responden di wilayah Jabodetabek menunjukkan nilai evaluasi positif pada 6 aspek dan kemudian dikategorikan dalam 3 kelompok dimensi. Berdasarkan hasil benchmark, variabel novelty dinilai good dan sudah sesuai standar yang diharapkan oleh responden. Sedangkan, variabel stimulation mendapatkan nilai above average, dan disusul dengan keempat variabel lainnya yang dinilai below average.
Pengaruh Current Ratio, Total Assets Turnover dan Debt to Equity Ratio terhadap Pertumbuhan Laba (Profit Growth) pada PT Kereta Api Logistik Periode 2014-2023 Rahman, Fakung
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i1.47423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh variabel independen Current Ratio (CR), Total Assets Turnover (TATO) dan Debt to Equity Ratio (DER)  terhadap variabel dependen Profit Growth (PG) PT Kereta Api Logistik periode 2014-2023. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan analisis data menggunakan Software SPSS Versi 26. Adapun uji statistik meliputi: Uji Statistik Deskriptif, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi, Regresi Linear Berganda, Uji t (Parsial), Uji F (Simultan), Uji Koefisien Korelasi dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian dari Uji t menunjukkan bahwa secara parsial baik Current Ratio, Total Assets Turnover dan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap Profit Growth.  Begitupula dengan hasil uji F (simultan), ketiga variabel bebas CR, TATO dan DER tidak berpengaruh terhadap PG. Dari hasil uji koefisien korelasi variabel CR, DER dan TATO mempunyai hubungan yang sedang saja (52,2%) terhadap PG dan dari hasil uji koefisien determinasi (R2),  nilai Adjusted R-Square sebesar -0,92 (0%) yang berarti variabel CR, TATO dan DER tidak berpengaruh sama sekali terhadap Pertumbuhan Laba (PG) dalam penelitian ini, oleh karena untuk peneliti selanjutnya agar menggunakan variabel bebas lain yang sekiranya berpengaruh terhadap variabel Pertumbuhan Laba.

Page 60 of 69 | Total Record : 686

 58   59   60   61   62 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 6 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 3 (2024): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2024): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 6 (2023): [November-Desember] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 5 (2023): [September-Oktober] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 4 (2023): [Juli-Agustus] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 3 (2023): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2023): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis More Issue