cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unna Ria Safitri
Contact Email
agrj.uby@gmail.com
Phone
+6281542611152
Journal Mail Official
jurnalekobisfeuby@gmail.com
Editorial Address
Jl. pandanaran No. 405 Boyolali 57313 » Tel / fax : (0276)321328 / 331088
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Boyolali
ISSN : 25023055     EISSN : 26221756     DOI : https://doi.org/10.36596/ekobis
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobis diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Boyolali secara berkala (setiap 6 bulan) pada bulan Juni dan Desember dengan tujuan untuk menyebarluaskan informasi tentang Ilmu Manajemen dan Akuntansi berupa kajian konseptual dan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 189 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya Hidup, dan Pengendalian Diri Terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Boyolali) Mahanani, Riskillah Azizah; Kistiani Heggy Suryana, Alean; Asih Triatmaja, Nur; Singh Rana, Varinder
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1492

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan pengendalian diri terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa Universitas Boyolali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 92 mahasiswa Universitas Boyolali. Analisis data dilakukan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil pengujian secara parsial pada variabel literasi keuangan menunjukkan bahwa nilai p-value (sig) sebesar 0,975>0,05 maka literasi keuangan tidak berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan pribadi pada mahasiswa Universitas Boyolali. Gaya hidup juga tidak memiliki pengaruh terhadap pengelolaan keuangan pribadi dimana hasil pengujian nilai p-value (sig) adalah 0,260> 0,05. Namun, pengendalian diri terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa ditunjukkan dengan nilai p-value (sig) sebesar 0,001<0,05. Secara simultan, literasi keuangan, gaya hidup, dan pengendalian diri secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengendalian diri merupakan faktor yang paling penting dalam mengelola keuangan pribadi di kalangan mahasiswa. Kata kunci : Literasi Keuangan, Gaya Hidup, Pengendalian Diri, Pengelolaan Keuangan Pribadi. ABSTRACT This study aims to examine the effect of financial literacy, lifestyle, and self-control on the personal financial management of Boyolali University students. This research uses quantitative methods. Data were collected through questionnaires distributed to 92 Boyolali University students. The results of partial testing on the financial literacy variable show that the p-value (sig) of 0.975>0.05, so financial literacy has no effect on personal financial management at Boyolali University students. Lifestyle also has no influence on personal financial management where the test result of the p-value (sig) is 0.260> 0.05. However, self-control is proven to have a significant influence on student personal financial management indicated by a p-value (sig) of 0.001 <0.05. Simultaneously, financial literacy, lifestyle, and self-control together have a significant influence on students' personal financial management. This study concludes that self-control is the most important factor in managing personal finance among college students. Keywords : Financial Literacy, Lifestyle, Self-Control, Personal Financial Management
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH, BELANJA MODAL, DAN DANA PERIMBANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE 2018 - 2022 Sari, Desi Fitriana; Wulandari, Amy; Suryana, Alean Kistiani Hegy; Atmaja, Nur Asih Tri; Sulistiyowati, Arrin
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1517

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan asli daerah, belanja modal, dan dana perimbangan terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah di kabupaten/kota provinsi jawa tengah periode 2018 – 2022. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui dokumentasi yang diperoleh melalui BPS Provinsi Jawa tengah. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan total 175 sampel dalam penelitian ini. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian uji hipotesis atau uji (t) menunjukkan bahwa PAD dan Belanja Modal berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah yakni sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,034 < 0,05. Sementara Dana Perimbangan tidak berpengaruh signifikan karena 0,273 > 0,05. Koefisiensi Determinasi sebesar 0,106 atau setara dengan 10,6 % yang berarti variabel independen mampu menjelaskan sebesar 10,6 % variabilitas dalam kinerja keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini mampu memberikan wawasan penting bagi pembaca tentang faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah. Kata Kunci : Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal, Dana Perimbangan, Kinerja Keuangan. ABSTRACT This research aims to determine the influence of local revenue, capital expenditure and balancing funds on the financial performance of local governments in districts/cities of Central Java province for the period 2018 - 2022. The research method used is quantitative by collecting data through documentation obtained through BPS Java Province middle. The sample used was a saturated sample with a total of 175 samples in this study. Data analysis was carried out using SPSS version 26. The results of the research hypothesis test or (t) test showed that PAD and Capital Expenditures had a significant effect on local government financial performance, namely 0.000 < 0.05 and 0.034 < 0.05. Meanwhile, the Balancing Fund has no significant effect because 0.273 > 0.05. The coefficient of determination is 0.106 or equivalent to 10.6%, which means that the independent variable is able to explain 10.6% of the variability in local government financial performance. This research is able to provide important insights for readers about what factors influence Regional Government Financial Performance. Keywords: Regional Original Income, Capital Expenditure, Balancing Fund, Financial Performance.
PENGARUH GAYA KEPEMlMPlNAN TRANSF0RMASIONAL, M0TlVASI KERJA DAN DlSlPLIN KERJA TERHADAP K0MlTMEN AFEKTlF (Studi Kasus Pada Karyawan KN Jaya Simo Boyolali) Mubarok, Zulfa; Suryana, Alean Kistiana Hegy; Safitri, Unna Ria; Purwanto, Hari; Suhartini, Tien
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1521

Abstract

ABSTRAK Tujuan utama dalam Penelitian ini supaya mengetahuai seberapa besar pengaruh dari masing -masing variabel dan juga secara simultan terhadap komitmen afektif pada karyawan di KN Jaya Simo Boyolali. Sampel penelitian terdiri dari 52 responden yang merupakan karyawan KN Jaya Simo Boyolali, dipilih menggunakan teknik sampling jenuh dengan pendekatan kuantitatif yang didasarkan pada filsafat positivisme dan bertujuan untuk mengumpulkan data numerik di lapangan, di uji menggunakan analisis data dilengkapi dengan ujianalisis regresi linier berganda, dari uji t menunjukan gaya kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap komitmen afktif sebesar 0,003, motivasi kerja berpengaruh terhadap komtmen afektif sebesar 0,013, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen afektif sebesar 0,058 dan hasil uji koefisien determinasi secara simultan menunjukkan bahwa sebesar 47,8% berpengaruh terhadap komitmen afektif. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Afektif. ABSTRACT The main objective of this research is to determine the extent of the influence of each variable and also simultaneously on affective commitment in employees at KN Jaya Simo Boyolali. The research sample consists of 52 respondents who are employees of KN Jaya Simo Boyolali, selected using a saturation sampling technique with a quantitative approach based on positivism philosophy and aims to collect numerical data in the field, tested using data analysis equipped with multiple linear regression analysis tests, the results of the t-test show that transformational leadership style has an effect on affective commitment of 0.003, work motivation has an effect on affective commitment of 0.013, work discipline does not have an effect on affective commitment of 0.058 and results of the simultaneous coefficient of determination test show that 47.8% has an effect on affective commitment, while the rest is influenced by other variables outside this study. Keywords: Transformational Leadership style, Work Motivation, Work Discipline, and Affective Commitment.
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR DESA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS SENSITIVITY DAN WHISTLEBLOWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA (STUDI KASUS DESA DI KECAMATAN CEPOGO KABUPATEN BOYOLALI) Anjani, Eka Nur; Wulandari, Amy; Triatmaja, Nur Asih; Rachman, Arif Nugroho; Sugiarti
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1524

Abstract

ABSTRAK Fraud merupakan suatu aktivitas pelanggaran ekonomi yang menyangkutkan penipuan didalamnya, dengan strategi memalsukan atau melakukan perubahan bukti dan keterangan informasi untuk target memungut keuntungan-keuntungan tertentu. Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal, moralitas sensitivity dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan keuangan desa pada seluruh desa di Kecamatan Cepogo Kabupaten Boyolali. Metode penelitian menggunakan tipe penelitian kuantitatif. Responden yang digunakan dalam penelitian ini mencakup 45 perangkat desa dari 15 desa dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data mencakup penyebaran kuesioner secara offline kepada perangkat desa. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS 26. Kesimpulan yang dihasilkan adanya kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal, moralitas sensitivity dan whistleblowing system secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan keuangan desa dengan masing-masing nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. ABSTRACT Fraud is an economic offense activity that Fraud is an economic offense activity that involves fraud in it, with a strategy of falsifying or altering evidence and information for the target of collecting certain benefits. This study aims to see the effect of village apparatus competence, internal control system, moral sensitivity and whistleblowing system on fraud prevention in village financial management in all villages in Cepogo District, Boyolali Regency. The research method uses quantitative research type. Respondents used in this study included 45 village officials from 15 villages with purposive sampling technique. Data collection methods included distributing questionnaires offline to village officials. Data analysis techniques using multiple linear regression analysis with SPSS 26. The resulting conclusion is that the competence of village officials, internal control system, moral sensitivity and whistleblowing system partially each have a positive and significant effect on fraud prevention in village financial management with a significant value of 0.000 <0.05 each.
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.TARA KONVEKSI (NGEMPLAK, BOYOLALI) Fanhar, Fani; Safitri, Unna Ria; Suryana, Alean Kistiani Hegy; Anggorowati, Luki Sri; Mubarok, Abdulloh
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1531

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan CV. Tara Konveksi Ngemplak, Boyolali. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian uji hiopotesis atau uji (t) menunjukkan bahwa komunikasi (X1) dan kompensasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,018 < 0,05, dan 0,006 < 0,05. Sementara beban kerja tidak berpengaruh signifikan yaitu sebesar 0,129 0,05. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan 0,452 jika di hitung dengan rumus determinasi maka hasil yang di dapatkan 0,452 x 100% = 45,2%. bahwa variabel independen mampu menjelaskan sekitar 45,2% variabilitas dalam kompetensi. Ketiga variabel ini hendaknya dilakukan peningkatan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang optimal. Kata Kunci : komunikasi, kompensasi, dan beban kerja. ABSTRACT This research aims to determine the effect of communication, compensation and workload on the performance of CV employees. Tara Ngemplak Convection, Boyolali. The research method used was quantitative by collecting data through questionnaires distributed to 40 respondents. Data analysis was carried out using SPSS version 26. The results of the hypothesis test or (t) test show that communication (X1) and compensation (X2) have a significant influence on employee performance, namely 0.018 < 0.05, and 0.006 < 0.05. Meanwhile, workload does not have a significant effect, namely 0.129 > 0.05. The simultaneous test shows that the three independent variables together have a significant influence on employee performance. The coefficient of determination shows 0.452. If calculated using the determination formula, the result obtained is 0.452 x 100% = 45.2%. that the independent variables are able to explain around 45.2% of the variability in competence. These three variables should be improved so that they can increase optimal employee performance. Keywords: communication, compensation, and workload.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN JOB STRESS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT LABA INDOAGRO NUSANTARA KABUPATEN BOYOLALI Merryana Putri, Diva Amelia; Safitri, Unna Ria; Purwanto, Hari; Anggorowati, Luki Sri; Rachmawati, Meida
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1538

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi, dan job stress terhadap prestasi kerja karyawan PT Laba Indoagro Nusantara Kabupaten Boyolali. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, pengumpulan data melalui kuesioner melalui google forms yang disebarkan kepada 30 responden. Teknik analisis data yang diterapkan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, komunikasi, dan job stresss tidak mempunyai pengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel independen mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,043 menunjukkan variabel independen mampu menjelaskan sekitar 4,3% variabilitas dalam prestasi kerja karyawan sedangkan sisanya 95,7% diduga dijelaskan oleh variabel - variabel lain .
PENGARUH KOMITMEN, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KPPS PADA PPS DESA PENGGUNG KECAMATAN BOYOLALI KABUPATEN BOYOLALI PEMILU 2024 Latiful A'la; Hari Purwanto; Alean Kistiani Hegy Suryana; Hassan Sain, Zohaib; Safitri, Unna Ria
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1539

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen, disiplin kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja anggota KPPS pada PPS Desa Penggung Kecamatan Boyolali Kabupaten Boyolali PEMILU 2024. penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitaif, populasi dalam penelitian ini adalah anggota KPPS Desa Penggung pada PEMILU tahun 2024, diambil secara purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner. menggunakan analisis regresi liner berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh secara signifikan teerhadap Kinerja anggota KPPS desa Penggung pada pemilu tahun 2024 yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi (p value) < 0,05, sedangkan komitmen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja anggota KPPS Desa Penggung pada pemilu tahun 2024 yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi (p value) > 0,05. komitmen, disiplin kerja, dan budaya kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja sebesar 72% dan selebihnya sebesar 28% dipengaruhi faktor lain diluar model penelitian ini.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIMBUL MANDIRI JAYA CABANG BOYOLALI Ria Irawati, Elysa; Kistiani Hegy, Alean; Ria Safitri, Unna; Puji Rahayu, Listyowati; Yulianto, Muhamad Aditya
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1578

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari lingkungan kerja, disiplin kerja dan penghargaan terhada kinerja karyawan di PT. Timbul Mandiri Jaya Caibaing Boyolaili. Penelitiain ini menggunaikain metode kuaintitaitif yaing merupaikain penelitiain yaing menggunaikain pengumpulain daitai untuk menguji hipotesis aitaiu menjaiwaib pertainyaiain penelitiain. Saimpel penelitiain ini merupaikain kairyaiwain dairi PT. Timbul Maindiri Jaiyai Caibaing Boyolaili sebainyaik 40 kairyaiwain. Teknik pengumpulain daitai menggunaikain kuesioner dain ainailisis daitai menggunaikain regresi linier bergaindai. Haisil dairi penelitiain ini menunjukkain vairiaibel lingkungain kerjai bepengairuh signifikain terhaidaip vairiaibel kinerjai kairyaiwain dengain nilaii 0,000 < 0,05. Vairiaibel disiplin kerjai tidaik berpengairuh terhaidaip kinerjai kairyaiwain dengain nilaii 0,122 > 0,05. Vairiaibel penghairgaiain tidaik berpengairuh terhaidaip kinerjai kairyaiwain dengain nilaii 0,836 > 0,05. Berdaisairkain haisil dairi uji koefisien determinaisi menunjukkain haisil 0,947 yaing berairti kinerjai kairyaiwain dipengairuhi oleh lingkungain kerjai, disiplin kerjai dain penghairgaiain sebesair 94,7% dain dipengairuhi oleh vairiaibel laiin laiin sebesair 5,3%. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Penghargaan, Kinerja Karyawan ABSTRACT The aim of this research is to determine the partial and simultaneous influence of the work environment, work discipline and rewards on employee performance at PT. Timbul Mandiri Jaya Boyolali Branch. This research uses quantitativei meithods, which is reiseiarch that useis data colleiction to teist hypotheiseis or answeir reiseiarch queistions. Thei samplei for this reiseiarch is eimployeieis from PT. Timbul Mandiri Jaya Boyolali Branch has 40 eimployeieis. Data colleiction teichniqueis usei queistionnaireis and data analysis useis multiplei lineiar reigreission. Thei reisults of this reiseiarch show that work einvironmeint variableis havei a significant influeincei on eimployeiei peirformancei variableis with a valuei of 0.000 < 0.05. Thei work disciplinei variablei has no eiffeict on eimployeiei peirformancei with a valuei of 0.122 > 0.05. Thei reiward variablei has no eiffeict on eimployeiei peirformancei with a valuei of 0.836 > 0.05. Baseid on thei reisults of thei deiteirmination coeifficieint teist, it shows a reisult of 0.947, which meians that eimployeiei peirformancei is influeinceid by thei work einvironmeint, work disciplinei and reiwards by 94.7% and is influenced by other variables by 5.3%. Keywords: Work Environment, Work Discipline, Rewards, Employee Performance
Pengaruh Faktor Curent Ratio, Price Earnings Ratio, Debt To Equity Ratio Dan Perubahan Arus Kas Investasi Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2019-2022 Cristoval, Jason; Huda, Syamsul
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1633

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui serta mendeskripsikan pengaruh current ratio, price earnings ratio, debt to equity ratio, dan perubahan arus kas investasi secara parsial maupun simultan terhadap return saham pada perusahaan sub sektor otomotif dan komponen yang terdaftar di bursa efek indonesia periode tahun 2019-2022.Populasi yang terdapat pada penelitian ini mencangkup semua perusahaan sub sektor otomotif dan komponen yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2019-2022. Penetapan sampel yang digunakan pada penelitian ini sebegai bentuk perwakilan dari populasi menggunakan teknik purposive sampling. Penggunaan teknik analisis data pada penelitian ini yaitu analisis secara verifikatif. Data sampel yang terpilih pada penelitian ini kemudian di uji menggunakan uji asumsi klasik dan model analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan ini menginformasikan bahwa (H1) current ratio tidak mempunyai pengaruh terhadap return saham. (H2) price earnings ratio tidak mempunyai pengaruh terhadap return saham. (H3) debt to equity ratio tidak mempunyai pengaruh terhadap return saham. (H4) perubahan arus kas investasi tidak mempunyai pengaruh terhadap return saham. (H5) current ratio, price earnings ratio, debt to equity ratio, dan perubahan arus kas investasi secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap return saham.
PENGARUH FINANCIAL LEVERAGE, PROFITABILITAS DAN KONEKSI POLITIK TERHADAP TAX AVOIDANCE (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Properti dan Real Estate Yang Terdaftar di BEI Periode 2019-2022) Pratiwi, Julianti; Huda, Syamsul
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1634

Abstract

Perusahaan yang tercatat di BEI pada industri properti dan real estate dari tahun 2019 hingga 2022 akan menjadi fokus dari penelitian empiris ini, yang bertujuan untuk mengetahui dampak dari financial leverage, profitabilitas, dan ikatan politik terhadap aktivitas penghindaran pajak. Untuk tahun 2019-2022, seluruh emiten yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berkaitan dengan industri properti dan real estate akan menjadi populasi dalam penelitian ini. Dengan menggunakan purposive sampling, kami dapat mempersempit bidang ini menjadi 19 bisnis yang berbeda. Dengan menggunakan statistik deskriptif, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian dideskripsikan dengan mengolah data sekunder yang dikumpulkan dari laporan keuangan tahunan perusahaan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 16 dan Microsoft Excel. Leverage keuangan dan ikatan politik tidak mempengaruhi jumlah penggelapan pajak, menurut studi empiris. Di sisi lain, penghindaran pajak terbukti secara signifikan dipengaruhi oleh profitabilitas. Sebagian dari varians variabel dependen dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen jika melihat model regresi secara penuh. Kata kunci : Financial Leverage, Profitabilitas, Koneksi Politik, dan Tax Avoidance.

Page 18 of 19 | Total Record : 189

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS Vol 12 No 2 (2024) Vol 12 No 1 (2024) Vol 11 No 2 (2023) Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 (2022) Vol 9 No 2 (2021) Vol 9 No 1 (2021) Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 1 (2018) More Issue