cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unna Ria Safitri
Contact Email
agrj.uby@gmail.com
Phone
+6281542611152
Journal Mail Official
jurnalekobisfeuby@gmail.com
Editorial Address
Jl. pandanaran No. 405 Boyolali 57313 ยป Tel / fax : (0276)321328 / 331088
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Boyolali
ISSN : 25023055     EISSN : 26221756     DOI : https://doi.org/10.36596/ekobis
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobis diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Boyolali secara berkala (setiap 6 bulan) pada bulan Juni dan Desember dengan tujuan untuk menyebarluaskan informasi tentang Ilmu Manajemen dan Akuntansi berupa kajian konseptual dan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 189 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH PENGETAHUAN, SANKSI, SOSIALISASI, DAN KESADARAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BOYOLALI MEMBAYAR PAJAK KENDARAAN BERMOTOR Latif, Dicky Abdul; Amy Wulandari; Nur Asih Triatmaja; Alean Kistiani Hegy Suryana
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan pajak, sanksi pajak, sosialisasi pajak, dan kesadaran pajak terhadap kepatuhan mahasiswa fakultas ekonomi universitas boyolali membayar pajak kendaraan bermotor. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang di sebarkan kepada 80 responden. Analisi data dilakukan dengan menggunkan SPSS versi 26. Hasil penelitian uji hipotesis atau uji (t) menunjukkan bahwa pengetahuan pajak dan sosialisasi pajak memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak yaitu sebesar 0,214 > 0,05 dan 0,698 > 0,05, sementara sanksi pajak memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak yaitu sebesar 0,740 > 0,05, dan kesadaran pajak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Koefisien determinan menunjukkan 0,255 jika di hitung dengan rumus determinan maka hasil yang didapatkan 0,255 X 100% = 25,5%. Bahwa variabel independen mempu menjelaskan sekitar 25,5% variabilitas dalam kepatuhan wajib pajak. Studi ini memberikan wawasan penting bagi mahasiswa fakultas ekonomi dalam meningkatkan kepatuhan pajak kendaraan bermotor melalui pengetahuan pajak, sanksi pajak, sosialisasi pajak, dan kesadaran pajak.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, PENGGUNAAN DIGITAL PAYMENT DAN SELF CONTROL TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BOYOLALI (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Angkatan 2019 Sampai 2023) Azizah, Anggie Sintia; Susana Theorupu, Milka; Referli, Andria; Rachman, Arif Nugroho
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1682

Abstract

ABSTRACT This research aims to determine the influence of financial literacy, use of digital payments and self-control on the consumptive behavior of students at the Faculty of Economics Boyolali University. The research method used was quantitative by collecting data through questionnaires distributed to 112 respondents. Data analysis was carried out using SPSS version 26. The results of the hypothesis test or t test show that financial literacy, use of digital payments and self control have a significant influence on the consumptive behavior variable, namely 0.001 < 0.05 for the variable X1, 0.000 < 0 respectively. .05 for variable X2 and for variable X3 it is 0.000 < 0.05. The simultaneous test shows that the three independent variables together have a significant influence on the dependent variable, namely consumer behavior. The coefficient of determination shows 0.768. If calculated using the determination formula, the result obtained is 0.768 x 100% = 76.8%. that the independent variable is able to explain around 76.8% of the variability in consumer behavior of students at the Faculty of Economics, Boyolali University. This study provides important insights for students at the Faculty of Economics, Boyolali University regarding financial literacy, digital payments, self-control and consumer behavior.
The PROFIT GROWTH, EARNING PERSISTENCE, INVESTMENT OPPORTUNITIES SET TERHADAP EARNING QUALITY DENGAN FIRM SIZE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada Perusahaan yang Terdaftar di JII 70 Periode 2020 - 2023) Enggal, Enggal; Nena Arinta, Yusvita
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1755

Abstract

This study aims to examine the effect of profit growth, earning persistence, and investment opportunities set on earning quality. The population used is companies listed on JII 70 for the 2020-2023 period. The population in this study amounted to 70 companies and the sample in this study amounted to 108 samples. The sample selection method used was purposive sampling. This study used a quantitative method with secondary data sources in the form of panel data obtained from the company's financial statements. Hypothesis testing in this study used regression linear tests with the help of the Eviews version 13 tool. The results of this study, that the profit growth and investment opportunities set variables have a positive and significant effect on earning quality. Meanwhile, earning persistence has no effect on earning quality. After adding the moderating variable firm size, that firm size strengthens the influence between profit growth and investment opportunities set on earning quality. Firm size cannot moderate the influence between earning persistence on earning quality.
Komitmen Takmir Masjid Jogokariyan untuk Meningkatkan Perkonomian Umat melalui Pasar Rakyat Jogokariyan (PRJ) Suhartini, Tien; Hasrudin, Hasrudin
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1796

Abstract

Since the government of the Republic of Indonesia imposed large-scale of social distancing (pembatasan sosial berskala besar or PSBB) in early 2020, economic actors have had difficulty maintaining their businesses. The impact of the Covid-19 pandemic has also been felt by MSMEs (micro, small, and medium enterprises) of the Masjid Jogokariyan congregation (jamaah). In order to care for the jamaah and to improve the economic level of the jamaah at the Masjid Jogokariyan, finally the takmir (manager) took the initiative to create the Pasar Rakyat Jogokariyan (PRJ) which means Jogokariyan People's Market program. This PRJ opens up opportunities for new comer business actors or old players affected by Covid-19. Takmir began using digital platforms and marketing mix strategies. This study used a qualitative method with a phenomenological approach, collected data using in-depth interviews, observations, and documentation. The data analysis used Creswell's phenomenological analysis. This study aims to determine the policies of the Masjid Jogokariyan administrators in managing the PRJ Program both from the perspective of human resource management (HRM) and marketing management. We managed to meet 27 people and provide sufficient information for us to use as informants. The key informant was the head of the Masjid Jogokariyan administrators. Through him, we were directed to obtain other information from masjid jamaah, tourists, and MSME owners involved in the PRJ program. PRJ at that time was an alternative program to overcome economic problems experienced by residents or jamaah of the Masjid Jogokariyan. Over time, and the economy has started to return to normal, PRJ has now changed to the pasar Ramadhan Jogokariyan (Jogokariyan Ramadhan Market) which of course only exists during the month of Ramadan. Other masjids can adapt and modify programs like this to overcome similar problems. Keywords: Takmir Masjid, Masjid Jogokariyan, People's Market, Digital Marketing, Masjid Administrators' Policies.
FAKTOR YANG MEMPENGGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. NASMOCO KALIGAWE SEMARANG Roistatik, Roistatik; Prabowo, Heri; Sutrisno, Sutrisno
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1799

Abstract

This research was conducted with the aim of analyzing how much influence training and career development has on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. This type of research is descriptive quantitative with a population of 114 employees, a sample of 89 respondents using simple random sampling techniques. The data analysis technique uses the partial Least Square (PLS) model with SmarthPLS version 3 software. The results of this research show that: 1) training has a positive and significant effect on job satisfaction at PT Nasmoco Kaligawe. 2) career development has a positive and significant effect on job satisfaction at PT Nasmoco Kaligawe. 3) training has a positive and significant effect on employee performance at PT Nasmoco Kaligawe Semarang. 4) career development has a positive and significant effect on employee performance at PT Nasmoco Kaligawe Semarang. 5) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance at PT Nasmoco Kaligawe Semarang. 6) job satisfaction mediates the effect of training on employee performance at PT Nasmoco Kaligawe Semarang. 7) job satisfaction mediates the influence of career development on employee performance at PT.Nasmoco Kaligawe Semarang.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI DAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI BANTEN: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI DAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI BANTEN Indra Hermawan1) 1)Magister Manajemen Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (11pt) e-mail: indrahermawan11jan1999@gmail.com1) Hermawan, Indra
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1827

Abstract

Saat ini, budaya organisasi pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Provinsi Banten telah tumbuh dan berkembang, yang dilakukan dengan cara menanamkannya kepada semua pegawai melalui proses peningkatan disiplin dan motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan, serta pembelajaran dan pengalaman, sehingga diharapkan akan dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja seluruh pegawai dan kinerja organisasi (Bapenda Provinsi Banten). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja. Kebaruan (novelty) dari penelitian yaitu: (1) penelitian ini merupakan penelitian pertama yang membahas tentang pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Bapenda Provinsi Banten, dan (2) hasil penelitian menunjukan bahwa: (i) budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh langsung positif terhadap kompetensi, dan (ii) budaya organisasi, disiplin kerja, dan kompetensi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh ASN pada Bapenda Provinsi Banten, berjumlah 328 orang. Jumlah sampel sebanyak 230 orang, yang diambil dengan metode simple random sampling. Penelitian kuantitatif ini termasuk penelitian survei, menggunakan uji statistik, dan software program SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (i) budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh langsung positif terhadap kompetensi, dan (ii) budaya organisasi, disiplin kerja, dan kompetensi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Bapenda Provinsi Banten. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja.
PENGARUH MEDIA SOSIAL, KEMASAN, PENGETAHUAN PRODUK, KESADARAN MEREK, DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPERCAYAAN KONSUMEN PADA PRODUK PT UNITED WARU BISCUIT MANUFACTORY Mochamad Dimas Eka Saputra; Ella Anastasya Sinambela
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1830

Abstract

Abstrak - Era sekarang, teknologi informasi dimanfaatkan sekali oleh semua perusahaan untuk memasarkan semua produknya dan teknologi informasi dapat menjadi hal yang dipersaingkan oleh antar perusahaan, sehingga antar perusahaan saling berlomba dan menjadi semakin memanasnya persaingan antar perusahaan. PT United Waru Biskuit Manufactory merupakan perusahaan yang memanfaatkan teknologi informasi yang sesuai pada perkembangan zaman saat ini. Tujuan penelitian ini merupakan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh media sosial, kemasan, pengetahuan produk, kesadaran merek, dan reputasi perusahaan terhadap kepercayaan konsumen pada produk PT United Waru Biskuit Manufactory. Metode penelitian kuantitatif merupakan metode yang dipakai di penelitian ini. PT United Waru Biskuit Manufactory merupakan objek di penelitian ini. Data sekunder dan data primer yaitu sumber data yang dipakai pada penelitian ini. Accidental sampling merupakan pengambilan sampel yang dipakai di penelitian ini. Instrumen berupa kuesioner yang disebarkan kepada konsumen (konsumen produk PT United Waru Biskuit Manufactory di Sidoarjo) merupakan sampel di penelitian ini. Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, dan uji koefisien determinasi memakai aplikasi SPSS versi 26 merupakan analisis data di penelitian ini. Hasil dari penelitian ini yaitu kepercayaan konsumen dapat dipengaruhi signifikan secara positif oleh media sosial, kemasan, pengetahuan produk, kesadaran merek, dan reputasi perusahaan pada produk PT United Waru Biskuit ManufactoryKata kunci: kepercayaan konsumen, media sosial, kemasan, pengetahuan produk, kesadaran merek, dan reputasi perusahaan.
Feasibility Study of Plumutan Village, Semarang Regency as A Tourism Village: Social, Economic, and Environmental Perspectives Rachmawati, Meida; Susano, Adhi
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1841

Abstract

Based on social, economic, and environmental factors, this study attempts to investigate Plumutan Village in Semarang Regency's viability as a tourist destination. The study employs a qualitative methodology, gathering data via documentation studies, interviews, and observation. The findings indicate that Plumutan Village has significant potential as a tourism village with advantages in natural beauty, traditional cultural diversity, and distinctive agricultural products. From a social perspective, local communities show a high level of acceptance towards the idea of a tourism village. Economic diversification brought about by the growth of a tourism town can raise local incomes. Environmentally speaking, this community boasts a distinctive ecosystem that can serve as a draw while preserving conservation elements. However, the establishment of suitable marketing tactics, community capacity building, and supporting infrastructure all require improvement. The growth of a tourist community in Plumutan must consider the balance between social, economic, and environmental aspects to realize sustainable tourism development.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO STAY DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Pada Guru SMAN 1 Bluto): Abstrak, Pendahuluan, Tinjauan Pustaka, Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan, Kesimpulan, Daftar Pustaka Rahmalia Purnamasari, Irma; Survival; Mas, Nasharuddin
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1842

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan sejauh mana Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap keinginan individu untuk tetap bekerja (intention to stay), dengan mempertimbangkan peran mediasi dari variabel Kepuasan Kerja. Studi ini dilakukan dalam konteks guru-guru di SMAN 1 Bluto, Kabupaten Sumenep. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada urgensi mempertahankan tenaga pendidik yang berkualitas, mana kepemimpinan yang transformatif, budaya organisasi yang kondusif, serta tingkat kepuasan kerja dipandang sebagai determinan penting yang dapat mempengaruhi loyalitas guru terhadap institusi tempat mereka mengabdi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori guna menguji hubungan kausal antar variabel. Kuesioner disebarkan guna mendapat data dari responden, dengan teknik pengambilan sampel berupa sampel jenuh di mana seluruh anggota populasi yang berjumlah 44 guru di SMAN 1 Bluto dijadikan sebagai responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention to Stay maupun Kepuasan Kerja. Demikian pula, Budaya Organisasi terbukti berpengaruh positif terhadap Intention to Stay, meskipun tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selain itu, Kepuasan Kerja memiliki kontribusi positif terhadap Intention to Stay. Namun demikian, temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja tidak memiliki peran mediasi yang signifikan dalam menjembatani pengaruh antara Kepemimpinan Transformasional maupun Budaya Organisasi terhadap Intention to Stay.
Peran Peran Pengalaman Wisata dalam Memediasi Pengaruh Citra Destinasi terhadap Loyalitas Pengunjung: Studi pada Taman Wisata Wendit Water Park Malang Dian Candra Dewi; Wahju Wulandari; Survival
EKOBIS Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i1.1848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra destinasi terhadap loyalitas pengunjung dengan pengalaman wisata sebagai variabel mediasi pada Taman Wisata Wendit Water Park Malang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya menciptakan pengalaman wisata yang berkesan sebagai penghubung antara persepsi awal terhadap destinasi dan perilaku kunjungan ulang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) yang melibatkan 110 responden. Instrumen penelitian terdiri dari tiga konstruk utama: citra destinasi, pengalaman wisata, dan loyalitas pengunjung, yang masing-masing telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra destinasi berpengaruh signifikan terhadap pengalaman wisata dan loyalitas pengunjung. Selain itu, pengalaman wisata juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. Uji mediasi membuktikan bahwa pengalaman wisata berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara citra destinasi dan loyalitas pengunjung. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pemasaran yang tidak hanya berorientasi pada promosi citra, tetapi juga pada manajemen pengalaman wisata yang otentik dan berkualitas. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial yang kuat bagi pengelola destinasi dan pemangku kebijakan untuk mengintegrasikan pendekatan berbasis pengalaman dalam pengembangan pariwisata lokal. Strategi retensi pengunjung, penguatan brand image, serta kolaborasi dengan pelaku ekonomi kreatif menjadi kunci dalam membentuk loyalitas yang berkelanjutan. Kata Kunci: citra destinasi, pengalaman wisata, loyalitas pengunjung, wisata lokal

Page 17 of 19 | Total Record : 189

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS Vol 12 No 2 (2024) Vol 12 No 1 (2024) Vol 11 No 2 (2023) Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 (2022) Vol 9 No 2 (2021) Vol 9 No 1 (2021) Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 1 (2018) More Issue