cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nur Ika Effendi
Contact Email
yumeika0711@gmail.com
Phone
+6281384773352
Journal Mail Official
ojsumb101016@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muara Bungo. Kampus A Jl. Diponegoro No 27. Muara Bungo
Location
Kab. bungo,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Sains
Published by Universitas Muara Bungo
ISSN : -     EISSN : 27750132     DOI : http://dx.doi.org/10.36355/jms.v1i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences
Jurnal Ilmiah dalam khusus mempublikasikan karya tulis hasil penelitian ataupun kajian pustaka dalam bidang ilmu Manajemen
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 62 Documents
 1   2   3   4   5 
STRATEGI PEMASARAN TERNAK SAPI KELOMPOK TANI MULYA DENGAN ANALISIS SWOT DI KABUPATEN TEBO Khairun A. Roni; Dwi Anggoro Wati
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.616

Abstract

Setiap organisasi harus dapat mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dimilikinya sehingga dapat menerapkan strategi yang terbaik demi kelangsungan usahanya. Penelitian ini ingin mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman Kelompok Tani Desa Rimbo Mulyo, Tebo dengan menggunakan analisis SWOT untuk strategi pemasarannya. Pemilihan lokasi dilakukan secara sengaja (purposive sampling) yang didasarkan bahwa daerah tersebut merupakan salah satu pengembangan sapi potong. Penentuan sampel pengamatan dilakukan secara acak (random sampling) terhadap kelompok tani. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa skor matriks IFE adalah 0,46 dan EFE adalah 0,21 di mana kedua titik ini berada pada kuadran 1 diagram cartesius matriks SWOT. Saran strategi yang harus dilakukan kelompok ini adalah yaitu agresif dengan penerapan strategi Growth Oriented Strategy, dimana kelompok tani dapat memaksimalkan kekuatan yang dimiliki untuk merebut berbagai peluang yang ada sehingga perusahaan dapat menyeimbangi pesaing lain yang mengeluarkan produk sejenis. Kata Kunci: Strategi Pemasaran; SWOT; kelompok tani Abstract:  Every organization must obtain its strengths, weaknesses, opportunities, and threats to implement the best strategy for its business continuity. This study wants to know the strengths, weaknesses, opportunities, threats of the Rimbo Mulyo Village Farmer Group by using SWOT analysis for its marketing strategy. Location selection was by purposive sampling based on one of the developments of beef cattle. Determination of the observation sample is done randomly (random sampling) in farmer groups. The results of this study indicate that the IFE matrix score is 0.46 and the EFE is 0.21 where both points are in quadrant 1 of the SWOT matrix Cartesian diagram. The strategy recommended to this group is the aggressive strategy with the implementation of the Growth-Oriented Strategy, where farmer groups can maximize their strength to seize various opportunities so that the company can compensate for other competitors who issue similar products.
KEBIJAKAN MARKETING MIX DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA DEPARTEMEN PRODUCE DI SUPERMARKET KABUPATEN BUNGO Muhammad Asman; Isman Isman; Fathimah Al Tami Chan
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.621

Abstract

Kebijakan bauran pemasaran adalah instrument pemasaran sebagai alat dalam menjalankan bisnis untuk proses pemindahan barang dan jasa dari tangan produsen ke tangan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui permasalahan serta penerapan kebijakan marketing mix dalam meningkatkan volume penjualan pada departemen produce di salah satu supermarket Kabupaten Bungo. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dimana teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara terstruktur kepada 10 orang informan, observasi, dokumentasi, dan kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan teori Miles dan Huberman, yaitu: Data Collection, Data Reduction, Data Display, Concluison Drawing/Verification. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dilapangan, kebijakan marketing mix yang diterapkan oleh salah satu supermarket Kabupaten Bungo sudah cukup baik dengan konsisten menjual produk yang berkualitas, harga terjamin murah dipasaran, dan promosi. Namun, terdapat kendala pada pendistribusian yang sering kali menghambat proses penjualan, dimana barang yang tiba dari Distribution Center mengalami kerusakan akibat suhu didalam mobil transporter tidak sesuai dengan standar.
LINGKUNGAN KERJA DAN GAJI BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. YAMAHA MATARAM SAKTI CABANG MUARA BUNGO Darham Wahid; Sri Dwi Rahayu
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.617

Abstract

Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaan. Banyak faktor yang menyebabkan seseorang itu puas dalam pekerjaannya, diantaranya lingkungan kerja dan gaji yang diberikan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaji terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti cabang Muara Bungo Populasi penelitian adalah 32 karyawan dan penelitian ini menggunakan tehnik sampling jenuh, sehingga sampel adalah seluruh populasi, Analisis Regresi Linier Berganda digunakan dalam menganalisis penelitian, dan hasilnya dalam sebuah persamaan Y = 13,31+(-0,062X1) + 0,681X2+ e. Hasil uji statistic atau uji parsial dan simultan menunjukkan adanya pengaruh dari variabel lingkungan kerja dan gaji terhadap kepuasan kerja karyawan. Kontribusi lingkungan kerja dan gaji terhadap kepuasan kerja karyawan didapatkan 25,2%.  Diharapkan PT. Yamaha Mataram Sakti Cabang Muara Bungo untuk lebih memperhatikan Lingkungan Kerja agar karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja sehingga kinerja perusahaan dapat lebih meningkat.  
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) YANG DIPENGARUHI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI INSTANSI KABUPATEN TEBO Supriyati Supriyati; Ella Agustina
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.622

Abstract

Dinas penanaman modal pelayanan terpadu satu pintu, koperasi, usaha kecil menengah kabupaten Tebo memiliki tugas dan fungsi dalam bidang penanaman modal, pelayanan terpadu satu pintu, dan koperasi UKM. Lima bidang tugas yang dilakukan ini diharapkan pegawai dapat memiliki Organizational Citizenship Behaviour (perilaku kewargaan organisasi pegawai) yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dampak dari kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour di Kabupaten Tebo, Teknik sampling penelitian ini adalah purposive Sampling  dengan  jumlah populasi sebanyak 35 orang, dan sampel hanya 34 orang. Alat  analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan hasil penelitian adalah Y = 1,573 + 0,566 (X1) + 0,712(X2) + e. Hasil uji secara parsial dan simultan menunjukkan adanya pengaruh dari variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap  organizational citizenship behaviour. Adapun nilai koefisien determinasi sebesar 73,4%, Diharapkan pimpinan  lebih meningkatkan sikap adil dan bersahabat, sehingga pegawai dapat menerapkan rasa kecintaannya terhadap organisasi dan tercipta komitmen yang lebih tinggi.
JAM KERJA DAN IMBALAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG MAS PUSAKA (BMP) KABUPATEN BUNGO Misra Yeni; Salmi Okmaida
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.618

Abstract

Seorang pegawai umumnya berorientasi dengan imbalan dan juga jumlah jam kerja yang dilakukannya. Semakin banyak imbalan yang diterima maka kinerja karyawan umunya meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh jam kerja dan imbalan terhadap Kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian bersifat Deskriptif Kuantitatif dan menggunakan analisa kualitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Mas Pusaka di Muara Bungo, Kabupaten Bungo yang berjumlah 40 orang Hasil penelitian ini, uji parsial kedua variabel Jam Kerja dan Imbalan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yakni kinerja karyawan (Y) PT. Bintang Mas Pusaka Muara Bungo. Hasil uji Koefisien Determinasi (R2) diperoleh nilai R Square sebesar 0.781 atau 78,1%. Dimana kontribusi variabel X mempengaruhi variabel Y sebesar 78,1%, sedangkan sisanya sebesar 21,9% dipengaruhi oleh dimensi lain diluar penelitian. Disarankan kepada manajemen PT. Bintang Mas Pusaka Muara Bungo agar dapat melakukan kajian kembali jam kerja karyawan dan struktur pembayaran karyawan hal ini dikarenakan rendahnya penilaian kedua indicator ini. 
MANAJEMEN PENGANGKATAN PEGAWAI PEJABAT STRUKTURAL PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN BUNGO Nirmala Sari
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.623

Abstract

Pegawai negeri merupakan tulang punggung pemerintah dalam melaksanakan pembangunan nasional. Untuk dapat mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan dituntut manajemen pengangkatan pejabat struktural bagi Pegawai Negeri Sipil secara profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier. Namun dalam pelaksanaan dan penyelenggaraan manajemennya banyak mengalami kesulitan-kesulitan sehingga memerlukan pengaturan yang baik, karena kedudukan jabatan struktural sangatlah rentan dengan penyimpangan-penyimpangan atau kepentingan pribadi yang mendominasi seperti kepentingan politik, kerabat keluarga dan lain-lain. Penelitian ini melalui pendekatan peraturan dan teori yang dihubungkan dengan kenyataan yaitu bagaimana pelaksanaan peraturan kepegawaian di Kabupaten Bungo, yang disebut juga penelitian hukum empiris. Peraturan yang menjadi barometer adalah Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 Tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural. Diharapkan lemahnya aturan hukum tidak berkepanjangan sehingga pelayanan publik serta kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan pemerintahan dapat tetap terlaksana dengan baik
PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN APLIKASI SHOPEE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE PADA USERS DI KABUPATEN BUNGO Hasdani Hasdani; Mohammad Nasir; Burhanuddin Burhanuddin
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.614

Abstract

Persepsi kemudahan penggunaan merupakan tingkat keyakinan dari pengguna terhadap suatu usaha dalam menggunakan sebuah sistem. Shopee merupakan salah satu marketplace terkemuka yang dluncurkan sejak tahun 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kemudahan penggunaan aplikasi Shopee terhadap keputusan pembelian online pada pengguna (users) di Kabupaten Bungo. Populasi penelitian ini adalah pengguna Shopee yang tidak diketahui jumlahnya. Ukuran sampel sebanyak 110 responden yang ditarik dengan teknik purposive sampling melalui penyebaran kuisioner yang berisi 22 item pernyataan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh model persamaan Y= 19,281 + 0,456X + e. Untuk hasil uji statistik menunjukkan hipotesis diterima yaitu terdapat pengaruh antara persepsi kemudahan penggunaaan aplikasi Shopee terhadap keputusan pembelian online pada pengguna Shopee di Kabupaten Bungo. Saran yang diberikan pada Shopee yaitu agar dapat mempertahankan dan terus meningkatkan fitur kemudahan penggunaan yang terdapat dalam aplikasi ShopeeKata Kunci: Persepsi Kemudahan Penggunaan; Keputusan Pembelian Online.Abstract:  The ease perception user is the level of user confidence towards an effort in using a system. Shopee is one of the leading marketplaces launched since 2015. This research aims to find the influence perception of ease of use of Shopee application on online purchase decisions on users in Bungo Regency. The population in the study was an unknown number of Shopee users. The sample size respondents of 110 with purposive sampling techniques through the dissemination of questionnaires containing 22 statement items. The data analysis method used is simple linear regression. Based on the results of processing data, the equation model Y = 19.281 + 0.456X + e. The results of statistical tests showed the hypothesis received that there is an influence between the perception of ease of use of Shopee application to online purchase decisions on users in Bungo Regency. The advice given to Shopee is to maintain and continue to improve the ease of use features contained in the Shopee application..
INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM) PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR DESA BANGUN SERANTEN KECAMATAN MUARA TABIR KABUPATEN TEBO Yudhi Novriansyah; Nastiti Setyo Windarti
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.619

Abstract

Pelayanan merupakan salah satu alat pemuas kebutuhan manusia sebagaimana halnya dengan pelayanan administratif yang ada di Desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan Kantor Desa Bangun Seranten Kecamatan Muara Tabir diukur berdasarkan kepuasan masyarakat menggunakan Indeks Kepuasan Masyarakat. Penelitian ini dilakukan di Kantor Desa Bangun Seranten Kecamatan Muara Tabir pada bulan Mei hingga Juli 2021. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) untuk pelayanan Kantor Desa Bangun Seranten Kecamatan Muara Tabir adalah sebesar 3,2025 dengan angka konversi sebesar 80,0619.  Maka, mutu pelayanan sudah masuk kriteria baik atau memuaskan. Hal tersebut didukung dari 9 indikator yang dihitung terdapat 8 indikator dengan kategori baik dan 1 dengan kategori kurang baik yaitu pada kategori persyaratan. Disarankan agar Kantor Desa Bangun Seranten meningkatkan pelayanan khususnya pada persyaratan pelayanan. mempertahankan sistem mekanisme prosedur, waktu penyelesaian, biaya/tarif, produk spesifikasi jenis pelayanan, kompetensi pelaksana, perilaku pelaksana, penanganan pengaduan saran dan masukan dan sarana dan prasarana
RULE MINING ALGORITMA DALAM MENENTUKAN APLIKASI MEDIA SOCIAL YANG MENGANDUNG E-WOM PADA PELANGGAN CIQO FLORIST Nanik Istianingsih; Sarjon Sarjon
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.615

Abstract

Peran promosi dapat menjadi kunci keberhasilan organisasi dan perkembangan teknologi komunikasi yang terus meningkat merubah model promosi dalam memperkenalkan produk. Kehadiran media sosial di era milenial dan e-wom dalam proses membagikan dan mengarahkan pandangan konsumen secara online terhadap produk tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menggali informasi dalam menemukan pola frequensi untuk menentukan strategi promosi yang efektif dengan memanfaatkan aplikasi untuk berbagi informasi produk sebagai sarana e-WOM yang di olah lebih lanjut sehingga memaksimalkan promosi pada aplikasi media social, (rule mining algoritma). Data sampel yang digunakan adalah interaksi dan komunikasi pelanggan selama 30 hari pada media social yang mengandung e-WOM. Hasil penelitian menemukan bahwa konsumen cenderung menggunakan 2 kombinasi aplikasi media social untuk berkomunikasi dan membagikan konten, dimana tingkat keterkaitan aplikasi yang satu dengan yang lainnya mencapai lebih dari 70%. Informasi yang muncul ini dapat di pakai perusahaan melakukan interaksi dan berkomunikasi dengan konsumen maupun pelanggan sehingga secara tidak langsung komunikasi yang terjadi mengandung e-WOM bagi perusahaan.Kata Kunci: e-WOM, Data Mining; Rule Algoritma.Abstract:  The role of promotion can be the key to organizational success and the development of communication technology that continues to increase changes in the promotion model in introducing products. The social media presence in the millennial era and e-WOM is the process of sharing and directing consumer views online towards products. This study aim to explore information in finding frequency patterns to determine effective promotion strategies by utilizing applications to share product information as a means of e-WOM is further processed to maximize promotion on social media applications (rule mining algorithm). The sample data used is customer interaction and communication for 30 days on social media containing e-WOM. The results study found that consumers tend to use two combinations of social media applications to communicate and share content, where the level of linkage between applications reaches more than 70%. The appears information used by the company to interact and communicate with consumers and customers indirectly communication e-WOM for the company.Keywords: e-WOM, Mining Data; Rule Algoritma
REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PABRIK PT AGRO WIJAYA INDUSTRI KABUPATEN MERANGIN Herawati Herawati; Monita Resha
Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v1i3.620

Abstract

Perusahaan perlu sekali memperbaiki proses rekrutmen yang dilakukan dan juga penempatan posisi berkerja karyawan agar sesuai dengan bidangnya yang di kuasai.  Penelitian ini ingin menganalisis persepsi karyawan atas pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pabrik yang berjumlah 59 orang. Hasil pengujian secara parsial dan simultan menemukan bahwa variabel rekrutmen dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Disarankan untuk proses selanjutnya, kepada manajemen PT. Agro Wijaya Industri Kabupaten Merangin agar meningkatkan dan memperbaiki proses rekrutmen karyawan dengan lebih memperhatikan kesehatan fisik dan mental, usia, serta kedisiplinan agar proses yang dilakukan dapat memberikan peningkatan produktivitas kerja.

Page 3 of 7 | Total Record : 62

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 1 (2023): Juni, Jurnal Manajemen Sains Vol 2, No 3 (2022): November, Jurnal Manajemen Sains Vol 2, No 2 (2022): Juni, Jurnal Manajemen Sains Vol 2, No 1 (2022): Januari, Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 2 (2021): Juli, Jurnal Manajemen Sains Vol 1, No 1 (2021): Januari, Jurnal Manajemen Sains