cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fido Rizki
Contact Email
p3m@stie.muliadarma.ac.id
Phone
+6282179654408
Journal Mail Official
p3m@stie.muliadarma.ac.id
Editorial Address
Jl. Jend. Ahmad Yani No.19 Plaju – Palembang (Sumatera Selatan) Telp. 0711 – 511595 (Hunting), 519331 Fax. 0711 – 519332
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mulia Darma Pratama
ISSN : 25285807     EISSN : 28073533     DOI : https://doi.org/10.54077/jembatan.v6i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEMBATAN adalah sebuah medium yang digunakan oleh Mulia Darma Pratama untuk menjembatani civitas akademika termasuk akademisi dan mahasiswa dalam melaksanakan salah satu unsur Tri Darma Perguruan Tinggi yaitu penelitian pada bidang Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi, baik akademisi dan mahasiswa di lingkungan Mulia Darma Pratama maupun dari perguruan tinggi lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 125 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH LEVERAGE, PROFITABILITAS, DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2020 Surya, Pykal; Fikriyansyah, Ahmad; Kurniati, Echi; Siringoringo, Gokmanto
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i1.118

Abstract

Saat ini sebagian besar perusahaan berbagai sektor bisnis di Indonesia mengklaim bahwa mereka telah melaksanakan kewajiban sosialnya terhadap lingkungan sekitar perusahaan, dan sebagian besar telah melakukan pengungkapan CSR sebagai motivasi untuk meningkatkan kepercayaan publik terhadap pencapaian usaha perbaikan terhadap lingkungan sekitar perusahaan. Banyak perusahaan yang mulai antusias dalam menjalankan aktivitas CSR dengan beberapa alasan, diantaranya adalah agar dapat meningkatkan citra perusahaan, agar dapat membawa keuntungan bagi perusahaan, dan agar dapat menjamin keberlangsungan perusahaan. Didalam dunia bisnis yang bergerak di bidang pemanfaatan sumber daya alam baik secara langsung maupun tidak langsung tentu memberikan dampak pada lingkungan sekitarnya. Dampak pada lingkungan tersebut mempengaruhi kesadaran masyarakat akan pentingnya malaksanakan tanggung jawab sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh leverage, profitabilitas dan kualitas audit terhadap pengungkapan CSR pada perusahaan pertambangan di BEI 2018-2020. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan metode deskriptif dan verifikatif. Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan variabel profitabilitas memiliki pengaruh terhadap pengungkapan CSR, sedangkan leverage dan kualitas audit tidak memiliki pengaruh terhadap pengungkapan CSR. Secara simultan didapat kesimpulan bahwa minimal ada satu variabel bebas yang berpengaruhterhadap pengungkapan CSR
PENGARUH PROFITABILITAS, INTENSITAS ASET TETAP, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2021 helen, helen; Mulatsih, Endang Sri; Kurniati, Echi; Wandestarido, Wandestarido
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i2.120

Abstract

Pajak merupakan salah satu pendapatan terbesar bagi negara. Sehingga pemerintah menaruh perhatian lebih pada sektor perpajakan. Pembayaran pajak yang sesuai dengan ketentuan tentunya akan bertentangan dengan tujuan utama perusahaan yaitu memaksimalkan keuntungan atau laba, sehingga perusahaan berusaha untuk meminimalkan biaya pajak yang ditanggungnya. Cara yang dilakukan oleh perusahaan ialah dengan cara yang legal dan tidak melanggar hukum (Tax Avoidance) dengan menerapkan strategi Agresivitas Pajak lewat kegiatan perencanaan pajak Tax Planning dan Tax Saving. Faktor-faktor yang mempengaruhi Agresivitas Pajak yaitu Profitabilitas, Intensitas Aset Tetap dan Ukuran Perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Intensitas Aset Tetap, dan Ukuran Perusahaan Secara Parsial dan Simultan terhadap Agresivitas Pajak pada perusahaan Industri Barang Konsumsi Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di BEI Periode 2018-2021. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan metode Deskriptif dan Verifikatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Intensitas Aset Tetap tidak berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak.
AUDIT KEPATUHAN TERHADAP PROSEDUR PEMBERIAN VAKSIN DI PUSKESMAS NAGASWIDAK PALEMBANG DALAM PENANGANAN CORONA VIRUS DISEASE (COVID-19) Ali, Muhamad Rivan; Faitullah, Faitullah; Rosalin, Feronika; Fikriyansyah, Ahmad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i2.122

Abstract

Di awal tahun 2020, dunia digemparkan dengan adanya kemunculan Virus Corona atau Corona Virus Disease 2019 (Covid-19). Awal mula penyebaran virus ini terjadi pada akhir tahun 2019 di Wuhan Tiongkok. Salah satu penanganan yang disinyalir efektif dalam menghadapi Covid-19 adalah melalui penyelenggaraan vaksinasi. Puskesmas Nagaswidak Palembang menjadi salah satu penyalur vaksin Covid-19 bagi masyarakat sebagai bentuk kepedulian pemerintah dalam penanganan Covid-19 di kota Palembang. Dalam pemberian vaksin Covid-19 di puskesmas Nagaswidak terdapat beberapa SOP yang telah dibuat berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan (PERMENKES) dan telah disahkan oleh pimpinan puskesmas Nagaswidak yang harus dilaksanakan dan dipatuhi oleh tim vaksinator. Audit kepatuhan dimaksudkan untuk mengetahui apakah tim vaksinator puskesmas Nagaswidak Palembang sudah mentaati peraturan-peraturan (SOP) dan kebijakan yang berlaku pada pemberian vaksin Covid-19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah prosedur pemberian vaksin Covid-19 di Puskesmas Nagaswidak Palembang sudah sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian vaksin Covid-19 di puskesmas Nagaswidak Palembang telah dilaksanakan sesuai SOP yang telah ditetapkan akan tetapi masih ada beberapa petugas vaksinator yang tidak mentaati SOP pemberian vaksin Covid-19.
PENGARUH MASA KERJA, KONDISI LINGKUNGAN KERJA, KEPRIBADIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN TOKO ASIA ARLOJI PALEMBANG oktaria, ina; Siringoringo, Gokmanto; nopen, chandra
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i2.131

Abstract

Motivasi kerja adalah kemauan kerja pegawai yang timbul karena adanya dorongan dari dalam pribadi pegawai yang bersangkutan sebagai hasil integrasi keseluruhan daripada kebutuhan pribadi, pengaruh lingkungan fisik dan pengaruh lingkungan sosial dimana kekuatannya tergantung daripada proses pengintegrasian tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja adalah masa kerja, kondisi lingkungan kerja, kepribadian dan kompensasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembangan masa kerja, kondisi lingkungan kerja, kepribadian, kompensasi dan motivasi kerja pada karyawan toko Asia Arloji Palembang, dan juga untuk mengetahui pengaruh masa kerja, kondisi lingkungan kerja, kepribadian, kompensasi terhadap motivasi kerja pada karyawan toko Asia Arloji Palembang secara parsial dan simultan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 orang dan teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling atau teknik pengambilan sampel jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 32 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan metode analisis data yang dipakai adalah verifikatif dan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji parsial (uji t) dapat dijelaskan bahwa variabel masa kerja (X1) dan variabel kepribadian (X3) tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja (Y). Sedangkan variabel kondisi lingkungan kerja (X2) dan variabel kompensasi (X4) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Koefisien determinasi Adjusted R Square menunjukkan bahwa masa kerja (X1), kondisi lingkungan kerja (X2), kepribadian (X3), kompensasi (X4) menjelaskan motivasi kerja (Y) sebesar 74,3% sedangkan sisanya 25,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR INFRASTRUKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017-2021 Amelia, Nurtasya; helmi, muhamad; pratiwi, tiara nur
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i2.132

Abstract

Nilai Perusahaan merupakan harga yang bersedia dibayar oleh calon pembeli apabila perusahaan tersebut dijual, dimana harga pasar saham dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor-faktor yang mempengaruhi Nilai Perusahaan adalah Keputusan Pendanaan, Kebijakan Dividen, dan Pertumbuhan Perusahaan. Tujuan Penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui perkembangan Keputusan Pendanaan, Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan dan Nilai Perusahaan pada perusahaan sektor Infrastruktur yang terdaftar di BEI, (2) Untuk mengetahui pengaruh Keputusan Pendanaan, Kebijakan Dividen dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sektor Infrastruktur yang terdaftar di BEI secara parsial dan simultan. Jumlah perusahaan sektor Infrastruktur yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 8 perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial Keputusan pendanaan dan Pertumbuhan Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Sedangkan Kebijakan Dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, dan secara simultan minimal ada satu variabel bebas (Keputusan Pendanaan, Kebijakan Dividen, dan Pertumbuhan Perusahaan) berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Nilai koefisien determinasi (R2) adalah 0,488 atau 48% dan sisanya 52% (100%-48%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM INDONESIA Puspita, Rindiani; Darmawan, Sukaria; Maliki, Usman
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i2.133

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia cabang Palembang, Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan atau tidak. Pengujian Hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana, melalui uji t dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel indenpenden terhadap variabel dependen pada tingkat kedisiplinan 95% ( a = 0,05 ). Hasil pengujian uji t pada variabel Kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja. Hal ini terlihat dari nilai t hitung ( 3,440 ) > t tabel ( 2,021 ), Signifikasi ( 0,001 ) dibawah atau lebih kecil dari 0,05 , sedangkan pada variabel berpengaruh positif terhadap kinerja, Hal ini terlihat dari nilai t hitung 3,3440 tabel 2,021 dan Signifikasi 0,001 dibawah atau lebih kecil dari 0,005.
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL,KEPEMILIKAN INSTITUSSIONAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR LOGAM DAN SEJENISNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2021 Astuti, Mia; Marzuki, Agustina; Ridho, Ahmad Muhammad; Nopen, Candra Nopen4; Sazili, Sazili
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i2.135

Abstract

Kebijakan hutang merupakan kebijakan pendanaan perusahaan mengenai penambahan atau pengurangan hutang perusahaan yang diambil oleh pihak manajemen dalam rangka memperoleh sumber pembiayaan bagi perusahaan sehingga dapat digunakan untuk membiayai aktivitas operasional perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan hutang dalam penelitian ini adalah kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dan analisis deskriptif. Teknik sampel menggunakan sampling purposive, jumlah populasi adalah 17 perusahaan sub sektor logam dan sejenisnya di BEI periode 2017-2021, sehingga sampel penelitian yang memenuhi kriteria sebanyak 6 perusahaan. Metode pengumpulan data menggunakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan sedangkan alat analisis data adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26.0. Penelitian ini memiliki hasil yang menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan manajerial dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap kebijakan hutang sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap kebijakan hutang. Hasil nilai koefisien determinasi sebesar 60,5% yang menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan profitabilitas berpengaruh terhadap kebijakan hutang, sisanya 39,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN ONLINE BERBASIS E – COMMERCE DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ( STUDI KASUS UMKM PYO JEWELRY) Hidayatis, Arbai; Mulatsih, Endang Sri; sazili, Sazili; wandestarido, wandestarido
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i1.137

Abstract

Sistem informasi akuntansi sangat dibutuhkan oleh perusahaan dengan semakin pesatnya perkembangan teknologi di Indonesia membuat kebutuhan sebuah sistem informasi sangat dibutuhkan dalam dunia kerja, khususnya pada perusahaan penjualan. UMKM Pyo Jewelry adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan aksesoris, dalam meningkatkan pendapatannya UMKM Pyo Jewelry memasarkan produknya tidak hanya dari mulut ke mulut, tetapi juga memasarkan dari jaringan internet yaitu E-Commerce . Tujuan penelitian untuk mengetahui sistem informasi penjualan online berbasis E-commerce dalam meningkatkan pendapatan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Sistem informasi akuntansi penjualan dalam meningkatkan pendapatan pada UMKM Pyo Jewelry sudah sesuai dengan SOP yang ada diperusahaan. Fungsi yang terkait telah dirancang dengan baik hanya saja masih terdapat kerangkapan fungsi yaitu fungsi sales merangkap menjadi fungsi kasir. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi penjualan online berbasis E-Commerce telah menunjukan bahwa sistem E-Commerce pada UMKM Pyo Jewelry sudah berjalan dengan Efektif.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PERSEDIAAN BARANG DAGANG (STUDI KASUS DI GUDANG BANGUNAN JAYA PALEMBANG) Aprianti, Maya; tjegame, Averros Razy
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i1.138

Abstract

Aktivitas penjualan sangat dipengaruhi oleh tersedianya barang dagangan atau persediaan, perusahaan perlu memperhatikan aktivitas pengendalian persediaan barang dagang supaya kegiatan operasional perusahaan berjalan dengan baik. Sistem pengendalian internal dapat menjadi strategi yang cocok untuk mendukung pengendalian internal pada pesediaan barang dagang. Pengendalian internal merupakan suatu proses yang dipengaruhi oleh sumber daya manusia dan sistem teknologi informasi yang dirancang untuk membantu organisasi mencapai suatu tujuan tertentu. Pengendalian internal berfungsi untuk mengarahkan, mengawasi dan mengukur sumber daya suatu organisasi. Pengendalian internal dikatakan yang efektif jika tujuannya jelas, dibangun untuk tanggung jawab bersama, biaya yang dikeluarkan dapat mencapai tujuan, didokumentasikan dan dapat diuji. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana sistem pengendalian internal dalam menunjang efektifitas persediaan barang dagang pada Gudang Bangunan Jaya Palembang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalian internal dalam menunjang efektivitas persediaan barang dagang di Gudang Bangunan Jaya Palembang sudah berjalan dengan baik, sehingga upaya dalam pengendalian persediaan barang dagang sudah efektif walaupun masih ada terjadi kehilangan dan kerusakan barang tapi jumlahnya menjadi lebih kecil.
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA, POSISI JABATAN, PENDIDIKAN, DAN SIFAT PEKERJAAN TERHADAP BESARNYA KOMPENSASI YANG DIBERIKAN PADA KARYAWAN PT.INDOLIMA PERKASA CABANG PALEMBANG PERIODE 2018 - 2022 Hidayat, Syukri; Sazili, Ahmad; ridho, ahmad muhammad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i1.139

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), Dan sifat pekerjaan (X4) secara parsial dan simultan terhadap besarnya kompensasi (Y) pada karyawan PT. Indolima Perkasa cabang Palembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Stratified Random Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 110 responden. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis data verifikatif. Hasil uji parsial (uji t) menunjukan bahwa variabel produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), dan sifat pekerjaan (X4) berpengaruh secara parsial terhadap kompensasi (Y). Hasil uji simultan (uji f) menunjukan bahwa variabel produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), dan sifat pekerjaan (X4) berpengaruh secara simultan terhadap kompensasi (Y). Hasil koefisien determinasi R2 yang diperoleh adalah 0,664( 66,4% ) berarti bahwa variabel produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), dan sifat pekerjaan (X4), berpengaruh terhadap kompensasi (Y) sebesar 66,4% sedangkan sisanya 33,6% ( 100% - 66,4% ) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 7 of 13 | Total Record : 125

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi) Vol 9 No 2 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 9 No 1 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 2 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 6 No 2 (2021): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 6 No 1 (2021): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 5 No 2 (2020): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 5 No 1 (2020): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 4 No 2 (2019): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 4 No 1 (2019): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) More Issue