cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
avid.leonardo@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
jurnalkomitmen@uinsgd.ac.id
Editorial Address
AH. Nasution Street no 180. Cibiru
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by UIN Sunan Gunung Djati Bandung
ISSN : -     EISSN : 27231526     DOI : 10.15575/jim.v2i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Komitmen; Jurnal Ilmiah Manajemen diterbitkan oleh Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung. Jurnal ini menerbitkan hasil riset empiris pada bidang ilmu Manajemen meliputi Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan, Operasional, dan Manajemen Strategik dan kajian lain yang terkait.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 208 Documents
 8   9   10   11   12 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM KERJA: SEBUAH KAJIAN TEORITIS DAN EMPIRIS Muhammad Zaky
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 1 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i1.25253

Abstract

Kinerja tim kerja adalah aspek penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim kerja melalui kajian teoritis dan studi literatur. Penelitian ini didasarkan pada data sekunder dari studi literatur yang relevan dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang baik, dan kepercayaan antar anggota tim memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja tim kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan faktor-faktor ini dalam membangun tim kerja yang efektif.
PERILAKU KONSUMEN GENERASI Z MENGENAI LAYANAN STREAMING DIGITAL WETV Hedi Cupiadi
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.25120

Abstract

Pengguna layanan straming digital diIndonesia sangat digemari oleh Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui perilaku konsumen dengan tujuh konstruk yang mempengaruhi behavior intention dan dampaknya pada use behavior layanan streaming digital WeTV menggunakan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT2) pada Generasi Z Kabupaten Garut, serta menjabarkan pada setiap variabel yaitu facilitating conditions, performance expectancy, effort expectancy, social influence, hedonic motivation, price value, habit, behavior intention dan use behavior. Metode yang digunakan pada penelitian menggunakan metode kuantitatif yang berjenis deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, menyebar kuesioner kepada responden Generasi Z Kabupaten Garut. Data kemudian diuji dengan Path Analysis (Analisis Jalur). Kesimpulan yang didapat terdapat pengaruh secara langsung price value dan habit terhadap behavior intention dan facilitating conditions, performance expectancy, effort expectancy, social influence serta hedonic motivation tidak berpengaruh secara langsung terhadap behavior intention. Selanjutnya habit dan behavior intention terdapat pengaruh secara langsung terhadap use behavior namun facilitating conditions tidak berpengaruh secara langsung terhadap use behavior. Sedangkan habit terhadap use behavior melalui behavior intention sebagai variabel intervening memiliki pengaruh tidak langsung.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA Muhammad Zaky
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 1 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v2i1.25249

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di industri manufaktur di Indonesia menggunakan metode studi literatur. Dari tinjauan berbagai sumber, seperti jurnal, buku, dan artikel yang relevan, penelitian ini mengidentifikasi empat dimensi budaya organisasi yang penting, yaitu nilai-nilai, norma-norma, kepercayaan, dan perilaku. Analisis hasil menunjukkan adanya hubungan positif antara budaya organisasi yang kuat dan kinerja karyawan, yang tercermin melalui peningkatan komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan motivasi. Studi ini menekankan pentingnya praktik manajemen inklusif dan partisipatif, serta komunikasi yang efektif dalam membentuk budaya organisasi yang kondusif. Temuan penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan di sektor manufaktur Indonesia lebih memperhatikan aspek budaya organisasi dalam strategi manajemen sumber daya manusia mereka untuk meningkatkan kinerja karyawan.
PERUBAHAN JAM KERJA SELAMA RAMADAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN: STUDI KASUS PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA Dasmadi Dasmadi; Irwandi Irwandi; Avid Leonardo Sari; Zainiyatul Afifah; Dedi Muliadi
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.25293

Abstract

Bulan Ramadan merupakan bulan di mana sebagian besar masyarakat Indonesia wajib berpuasa. Hal ini kemudian secara langsung dapat mempengaruhi kondisi karyawan dan hasil dari produktivitas mereka. Selain itu, sering kali terdapat adanya perubahan kerja di dalam perusahaan. Penelitian ini kemudian akan dilaksanakan dengan tujuan untuk dapat melihat mengenai bagaimana perubahan jam kerja di bulan Ramadan dapat berpengaruh terhadap produktivitas dari karyawan. Penelitian ini akan dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan di dalam penelitian ini berasal dari hasil studi ke lapangan dengan melakukan wawancara terhadap beberapa karyawan dan manajer di perusahaan industri manufaktur. Hasil dari penelitian ini kemudian menemukan bahwa perubahan jam kerja mempengaruhi kinerja dari para karyawan tersebut. Hal ini kemudian diperparah dengan kondisi karyawan yang saat itu sedang berpuasa. Sebagian besar karyawan merasa lebih sulit berkonsentrasi, terutama di pagi hari. Kemudian kelelahan juga lebih sering dirasakan. Namun agar produktivitas tidak menurun, pihak manajemen sendiri berusaha untuk dapat memberikan fleksibilitas jam kerja dan mengubah prioritas dan deadline pekerjaan sesuai dengan kondisi karyawan. Hal ini dilakukan agar tidak adanya penurunan yang signifikan di dalam produktivitas karyawan.
ANALISIS KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ONLINE SHOPPING SELAMA BULAN RAMADAN: STUDI KASUS PADA KONSUMEN MUSLIM DI INDONESIA Mayang Manguri Rahayu; Rima Wahyudyanti; Andyan Pradipta Utama; Aisyah Rahmawati; Maryati Maryati
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 1 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i1.24999

Abstract

This study aims to explore the factors that influence the purchasing decisions of Muslim consumers in Indonesia during the month of Ramadan on online shopping platforms. This study uses a qualitative approach and case studies to collect data from respondents who meet the research criteria. The data collection method used is in-depth interviews and observations, which are conducted online and offline. Respondents consist of Muslim consumers and online store owners who buy and sell online during the month of Ramadan in Indonesia. The results of the study show that factors such as cultural, social, personal, and role & status factors influence the purchasing decisions of Muslim consumers in Indonesia during the month of Ramadan on online shopping platforms. The practical implication of this research is to provide useful information for e-commerce industry players to understand the preferences of Muslim consumers in Indonesia during the month of Ramadan and improve the consumer's shopping experience on online shopping platforms.
KONTRIBUSI WISATA RELIGI DALAM PENGEMBANGAN EKONOMI MASYARAKAT DI LINGKUNGAN ASTANA GUNUNG JATI KABUPATEN CIREBON Tomy Saladin Azis
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.25148

Abstract

Pengembangan objek wisata merupakan program usaha dalam meningkatkan pendapatan masyarakat agar dapat membantu perekonomian keluarga untuk memenuhi kebutuhan dalam kehidupan setiap harinya dengan pengembangan pariwisata sebagai suatu industri kegiatan perjalanan untuk meningkatkan spiritualnya, tentunya banyak aspek yang perlu dipertimbangkan karena dapat dilihat padatnya pengunjung dari berbagai kota yang ada di Indonesia. Saat ini peerkembangan pariwisata di Indonesia dititik beratkan pada setiap daerah masing-masing, karena daerah yang memiliki potensi serta objek wisata dan daya tarik wisata dari berbagai daerah. Wisata religi yang dimaksud disini lebih mengarah kepada wisata ziarah yang memiliki nilai sakral keagamaan yang bertujuan untuk bertemu atau yang disebut dengan ziarah (mengunjungi makam/kubur) atau dapat bersilaturahmi dari berbagai daerah. Dalam Islam ziarah kubur dianggap sebagai perbuatan sunah yaitu apabila dikerjakan mendapat pahala dan apabila ditinggalkan tidak berdosa. Pada praktiknya ziarah sebenarnya telah ada sebelum Islam, namun dilebih-lebihkan sehingga Rasulullah sempat melarangnya.
PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA Muhammad Zaky
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 2 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v2i2.25250

Abstract

Rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia merupakan proses penting dalam pengelolaan organisasi. Kemajuan teknologi informasi telah mempengaruhi cara perusahaan melakukan rekrutmen dan seleksi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji penerapan teknologi informasi dalam proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia melalui studi literatur. Beberapa teknologi yang dibahas dalam artikel ini meliputi sistem manajemen kandidat, media sosial, analitik data, dan kecerdasan buatan. Hasil studi menunjukkan bahwa teknologi informasi telah membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi, mengurangi bias, dan memperluas jangkauan pencarian kandidat. Namun, penggunaan teknologi ini juga menimbulkan tantangan, seperti masalah keamanan data dan kekhawatiran mengenai keadilan dalam proses seleksi. Artikel ini memberikan rekomendasi untuk mengatasi tantangan tersebut dan mengoptimalkan penerapan teknologi informasi dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
PENGARUH EARNING PER SHARE, RETURN ON EQUITY, DEBT TO EQUITY RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM DI PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2021 Zuna Mangzilatus Sangadah; Rendra Erdkhadifa
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 1 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i1.24949

Abstract

The study aims to determine the effect of Earning Per Share, Return On Equity, Debt To Equity Ratio and Current Ratio on stock prices in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 period. This research method uses an associative quantitative approach. The sampling technique used was purposive sampling, thus finding 17 food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2017-2021 as research samples. The data that has been collected is then tested using Eviews, namely testing several tests which include, descriptive statistical test, multicollinearity test, panel regression model selection test, panel regression goodness-of-fit test, partial test, simultaneous test, coefficient of determination test, classic assumption test which includes the normality and heteroscedasticity test. The findings of the data in this study show that the variables Earning Per Share, Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Current Ratio have a partial and simultaneous effect on stock prices in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 period.
INOVASI BAURAN PEMASARAN PEOPLE, PROSES, DAN PHYSICAL EVIDENCE: STUDI PRODUK ONLINE Ferri Kuswantoro; Basri Basri; Yayuk Apriani; Burhanudin Burhanudin
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.25731

Abstract

Dewasa ini produk-produk yang di pasarkan secara on line sudah menjadi awam bagi masyarakat seiring dengan semakin maju teknologi informasi. Berbagai jenis produk dari berbagai perusahaan di kenal masyarakat melalui pemasaran yang inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi daya efisiensi konsumen dalam bertransaksi on line antara hubungan inovasi sumber daya manusia (SDM), inovasi sarana (physical evidence innovation), dan inovasi proses trnsaksi on line terhadap frekuensi pembelian konsumen. Dengan menggunakan sampel sebesar 110 responden, data primer di kolek melalui kuesioner 5 likert scale baik melalui e-form maupun distribusi face to face. Analisa SPSS menunjukkan bahwa inovasi sarana dan proses secara signifikan dan positif mempengaruhi peningkatan efisiensi konsumen dalam bertransaksi.  Namun demikian inovasi SDM tidak berpengaruh terhadap efisiensi pembelian konsumen akan produk-produk on line.  Lingkungan persaingan usaha mendorong frekuensi pembelian konsumen. Daya efisiensi konsumen dalam bertransaksi on line berpengaruh signifikan dalam meningkatkan frekuensi pembelian. Daya efisiensi juga memediasi positif signifikan hubungan antara inovasi proses terhadap frekuensi pembelian.
SERVANT LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Ramdani Ramdani; Yana Ernawan; Dedeng Abdul Gani Amruloh
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.25942

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku yang dilakukan oleh individu atau karyawan secara sukarela yang bukan merupakan kewajiban pekerjaan dan tanpa meminta imbalan apapun sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam organisasi. Perilaku OCB karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek tidak begitu saja muncul dengan sendirinya melainkan didorong oleh faktor-faktor tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Persepsi Organizational Support (POS) terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan bahwa kepemimpinan pelayan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan dimana persepsi dukungan organisasi merupakan faktor yang paling dominan.

Page 10 of 21 | Total Record : 208

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2025): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 6 No. 1 (2025): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5, No 2 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 2 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5, No 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 1 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 2 (2022): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 2 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 1 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 1 No. 2 (2020): KOMITMEN : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 2 (2020): KOMITMEN : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 1 (2020): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue