cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rima Gontina
Contact Email
rimagontina@gmail.com
Phone
+6285768522386
Journal Mail Official
jurnalmanajemenmmandirisaburai@gmail.com
Editorial Address
Jalan Imam Bonjol Nomor 468 Kemiling Bandar Lampung, Lampung Indonesia
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS)
Published by Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
ISSN : 27151018     EISSN : 27220117     DOI : 10.24967/jmms
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
The journal focused on primary studies at management, economic, marketing, and initiated the development of global economic advantages. Based economics could not be seen as independent variable standing on side-by-side with conventional economic system. JMMS Journal of mangement, economic and marketing is dedicated to provide an intellectual space of scholarly discussion how management, economic and marketing able to create the new global formation of management, economic, marketing and similar issues.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 250 Documents
 17   18   19   20   21 
Pengaruh Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Personil SATBRIMOB Polda Lampung Nelson Nelson; Sodirin Sodirin; Agum Wardhana
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 3 (2022): JMMS-JURNAL MANANJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i3.1997

Abstract

Abstrak. Permasalahan dalam  penelitian ini kurangnya kesadaran personil dalam  menjaga dan memelihara sarana prasarana kantor berdampak sarana prasarana yang digunakan mengalami kerusakan sehingga kinerja personil  kurang optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Sarana prasarana terhadap Kinerja Personil Satbrimob Polda Lampung. Hipotesis dalam penelitian ini sarana prasarana berpengaruh terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan quisioner. sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 98 personil Satbrimob Polda Lampung. Hasil pengujian  hipotesis pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja menunjukkan bahwa nilai t hitung  sebesar 5.589 dan t tabel pada n adalah 98 dan α adalah 0,05 diperoleh ttabel 1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00, dengan demikian thitung lebih darii  ttabek  atau 5.589 lebih dari  1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00 kurang dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti  sarana prasarana  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. kontribusi R Square  sebesar 0.245 artinya sebesar 24,5 persen variasi perubahan variabel kinerja  mampu dijelaskan oleh variabel sarana prasarana   sedangkan sisanya sebesar 75,5 persen lagi dijelaskan  oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian ini. Kata kunci: Kinerja, Pengaruh, Sarana Prasarana.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berkunjung Pada Destinasi Wisata Lokal (Studi Kasus Generasi Z Kabupaten Lampung Barat) Nadia Tiara Putri; Erna Listyaningsih; Aprilia Dwi Sukawati; Wiewiek Indriani
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 3 (2022): JMMS-JURNAL MANANJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i3.2001

Abstract

Abstract. The purpose of this study to analyze and measure the influence of attractiveness, location, rates and time, electronic word of mouth, destination image as well as facilities and services on interest in visiting local tourist destinations in Generation Z, West Lampung district. The type of research used is quantitative research with explanatory research methods. The types and sources of data used are primary data, namely data collected and processed by themselves from the object. The population in this study was 200 people with the sample technique used was purposive random sampling using the slovin formula. Data were collected using a questionnaire method from 50 people as the sample in this study. The data techniques used in this research are descriptive analysis, instrument test, classical assumption test, multiple linear regression test, F test, t test, coefficient of determination test with the help of SPSS version 16 software program. These results indicate that the attractiveness variable, location, rates and time, electronic word of mouth as well as facilities and services have no significant effect on interest in visiting local tourist destinations. The destination image variable has a positive and significant effect on interest in visiting local tourist destinations.Keywords: Local Tourist Destinations,  Visiting Interest, Generation Z Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh daya tarik wisata, lokasi, tarif dan waktu, electronic word of mouth, citra destinasi serta fasilitas dan pelayanan terhadap minat berkunjung pada destinasi wisata lokal pada generasi Z kabupaten Lampung Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif metode explanatory research. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang dikumpulkan dan diolah sendiri dari objeknya. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 200 orang dengan teknik sampel yang digunakan adalah purposive random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dari 50 orang sebagai sampel dalam penelitian ini. Teknik data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi dengan bantuan program software SPSS versi 16. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel daya tarik, lokasi, tarif dan waktu, electronic word of mouth serta fasilitas dan pelayanan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat berkunjung pada destinasi wisata lokal. Untuk variabel citra destinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung pada destinasi wisata lokal.Kata Kunci: 
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung Khairul Saleh; Yessy Dekasari; Nur Dianti Putri
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 3 (2022): JMMS-JURNAL MANANJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i3.2021

Abstract

Abstrak. Kepemimpinan dalam sebuah organisasi dituntut untuk bisa membuat individu-individu dalam oranisasi yang dipimpinnya bisa berperilaku sesuai dengan yang diinginkan oleh pemimpin untuk mencapai tujuan organisasi. Permasalahan di hadapi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung dapat ditimbulkan karena lingkungan kerja dalam bentuk sarana dan prasarana yang disediakan kurang memadai. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap lingkungan kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung. Penelitian yang akan dilaksanakan jenis penelitian Kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 35 responden penelitian. Ada dua variabel dalam penelitian ini yaitu: Variabel bebas dan variabel terikat dimana Kepemimpinan  sebagai Variabel bebas dan Lingkungan Kerja Pegawai sebagai variabel terikat.. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh antara Kepemimpinan dengan Lingkungan Kerja Pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 38,7 persen yang berarti bahwa Kepemimpinan memberikan pengaruh sebesar 38,7 persen  terhadap Lingkungan Kerja Pegawai. Kata kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pegawai. Abstrak. Leadership in an organization is required to be able to make individuals in the organization lead to behave according to what the leader wants to achieve organizational goals. Problems faced at the Civil Service Police Unit Office in Lampung Province can be caused because the work environment in the form of facilities and infrastructure provided is inadequate. The purpose of this study was to find out whether leadership affects the work environment of employees at the Civil Service Police Unit in Lampung Province. The type of research that will be carried out is quantitative research. This study used 35 research respondents. There are two variables in this study, namely: independent variable  and dependent variable where leadership  is the independent variable and employee work environment is the dependent variable. From the results of data processing, the answers to the hypothesis have been found, namely as follows; There is an influence between Leadership  and the Employee Work Environment with an influence level of 38.7 percen, which means that Leadership has a 38.7 percen influence on the Employee Work Environment. Keyword: Leadership, Work Environment, Employees.
Pengaruh Layanan Unit Instalasi Gawat Darurat (IGD) Rsudam Terhadap Kepuasan Masyarakat Lampung Ahiruddin Ahiruddin; Fahrizi Fahrizi; Febriansyah Febriansyah; Hanivah Tri Handayani
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 3 (2022): JMMS-JURNAL MANANJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i3.2019

Abstract

Abstrak. Kualitas layanan yang disediakan oleh RSUDAM kurang optimum dan memberi kesan kepada penurunan kepuasan masyarakat. Kajian ini bertujuan untuk mengetahui kesan layanan Unit Kecemasan IGD RSUDAM terhadap Kepuasan Masyarakat Lampung. Penyelidikan ini dijalankan di Pemasangan IGD RSUD Abdoel Moeloek beralamat di Jalan Dr. Rivai Nombor 6 Daerah Tanjungkarang Tengah Pusat Bandar Lampung. Kaedah kajian yang digunakan dalam kajian ini menggunakan kaedah kajian kuantitatif deskriptif. Kaedah pengumpulan data yang digunakan dalam bentuk data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah pemerhatian dan soal selidik. Sampel yang digunakan dalam kajian ini berjumlah 99 orang yang merupakan pengguna Layanan IGD di RSUD Abdoel Moeloek Bandar Lampung. Hasil pengujian hipotesis pengaruh kualiti Layanan RSUD Abdoel Moeleok Bandar Lampung terhadap kepuasan masyarakat dapat ditunjukkan dengan nilai R persegi adalah 0.238 atau 23.8 persen manakala selebihnya 76.2 persen dipengaruhi oleh faktor lain tidak. diteliti dalam kajian ini nilai t aritmetik 5.509 dan t jadual pada n adalah 99 dan adalah 0.05 memperoleh t jadual adalah 1.660 dan aras keertian 0.00, justeru t aritmetik lebih dari t jadual atau 5.509 lebih dari 1.660 dan aras keertian 0.00 kurangdari 0.05 maka Ha diterima Ini bermakna kualiti Layanan IGD RSUD Abdoel Moeloek Bandar Lampung memberi sumbangan yang signifikan dan memberi kesan yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat Bandar Lampung. Kata kunci: Kualitas, Layanan, Kepuasan. Abstrak. The quality of services provided by RSUDAM is less than optimal and gives the impression of a decrease in community satisfaction. This study aims to determine the impact of the Emergency Unit (IGD) services of RSUDAM on Lampung Community Satisfaction. This investigation was carried out at the Installation of the Emergency Room at the Abdoel Moeloek Regional Hospital which is located at Jalan Dr. Rival Number 6 Central Tanjungkarang Region, Central Bandar Lampung. The study method used in this study uses a descriptive quantitative study method. The data collection method used is in the form of primary data and secondary data. The data collection technique used is observation and inquiry. The sample used in this study was 99 people who were users of the emergency room services at the Abdoel Moeloek Hospital in Bandar Lampung. The results of testing the hypothesis of the effect of service quality at the Abdoel Moeleok Hospital Bandar Lampung on community satisfaction can be shown by the value of R square adalah 0.238 or 23.8 persen while the remaining 76.2 persen is not influenced by other factors. studied in this study the arithmetic value of 5.509 and t schedule at n is 99 and adalah 0.05 obtained t schedule is 1.660 and understanding level 0.00, so Ha is accepted This means quality Emergency services at the Abdoel Moeloek Hospital in Bandar Lampung made a significant contribution and made a significant impression on the satisfaction of the people of Bandar Lampung. Keyword: Quality, Service, Satisfaction.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Husna Purnama; Beti Darmaya Putri; Septa Riady; Meilinda Safitri; Nila Sari Dewi
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 4 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i4.2059

Abstract

Abstrak. Fenomena yang terjadi di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah, yaitu tingkat kehadiran pegawai di kantor yang tidak hadir maksimal (walaupun dengan alasan yang jelas, misalnya izin, sakit dan cuti) menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai belum pada taraf yang diharapkan oleh perusahaan. Data memperlihatkan tingkat absensi pegawai selama tahun 2021 mempunyai rata-rata sebesar 1,79% lebih besar dari tingkat tolerir absensi yang ditetapkan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah yaitu sebesar 1%, permasalahan ini harus mendapatkan perhatian yang sungguh-sungguh dari pimpinan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Persamaan regresi linier sederhana digunakan untuk menggambarkan model pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Besarnya Koefisien Determinasi antara Kepemimpinan(X) dengan Disiplin Kerja Pegawai (Y) adalah 74,50 persen. Maka Ha diterima, berarti Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Y) di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah adalah sebesar 74,50 persen, sedangkan sisanya ditentukan oleh variabel lain. Hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh antara Variabel Kepemimpinan (X) dengan Disiplin Kerja Pegawai (Y) pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah dapat diterima. Jadi variabel Kepemimpinan (X) berhubungan dengan Disiplin Kerja Pegawai (Y) pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Kata kunci: Disiplin, Kepemimpinan, Pengaruh. Abstrak. The phenomenon that occurs at the Central Lampung Regency Manpower Office, namely the level of attendance of employees at the office who are absent maximally (even with clear reasons, for example permits, illness and leave) shows that employee work discipline is not at the level expected by the company. Data shows that the employee absentee level for 2021 has an average of 1.79% greater than the absenteeism tolerance rate set by the Central Lampung District Manpower Office, which is 1%, this problem must receive serious attention from the leadership of the Manpower Office Central Lampung Regency. The purpose of this study was to see how much influence leadership has on employee work discipline at the Central Lampung Regency Manpower Office. A simple linear regression equation is used to describe the influence model between the independent variables and the dependent variable. The magnitude of the Coefficient of Determination between Leadership (X) and Employee Work Discipline (Y) is 74.50 percent. Then Ha is accepted, meaning that the influence of leadership on employee work discipline (Y) at the Central Lampung Regency Manpower Office is 74.50 percent, while the rest is determined by other variables. The hypothesis which states that there is an influence between the Leadership Variable (X) and Employee Work Discipline (Y) at the Central Lampung Regency Manpower Office is acceptable. So the Leadership variable (X) is related to Employee Work Discipline (Y) at the Central Lampung Regency Manpower Office. Keyword: Discipline, Leadership, Impact.
ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE Yuliana Yamin; Novalia Novalia; Maristiana Ayu; Praja Fikto Ali KM
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 4 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i4.2020

Abstract

Abstrak. Bekembangnya online di Indonesia turut mempengaruhi layanan ojek di Indonesia, saat ini kita dapat memesan layanan ojek melalui aplikasi di smartphone. Layanan ini dikenal dengan ojek online. Konsumen lebih memilih menggunakan layanan ojek online dari pada ojek konvensional. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk preferensi konsumen terhadap penggunaan transportasi online pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung dan untuk mengetahui jenis transportasi online yang lebih diminati oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan kepentingan tertinggi adalah harga merupakan atribut yang memiliki nilai kepentingan tertinggi yaitu mencapai 53,376. Berdasarkan nilai signifikansi Pearson’s R dan Kendall’s Tau masing-masing sebesar 0,000 dan 0,000 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa ada uji keakuratan (predictive accuracy) yang tinggi pada proses konjoin. Transportasi online yang lebih diminati mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung adalah Gojek dengan presentase 60,20% karena karena harga, kemudahan dalam mengoperasikan aplikasi, dan keamanan. Diurutan kedua yaitu Maxim dengan presentase sebesar 33,7%, dan yang kurang diminati adalah Grab dengan presentase sebesar 6%. Kata kunci: Konsumen, Preferensi, Transportasi Online. Abstrak. The development of online in Indonesia has also affected motorcycle taxi services in Indonesia, now we can order motorcycle taxi services through an application on a smartphone. This service is known as an online motorbike taxi. Consumers prefer to use online motorcycle taxi services than conventional motorcycle taxis. The purpose of this study was to determine consumer preferences for the use of online transportation for students of the Faculty of Economics and Business, University of Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung and to find out which types of online transportation are more in demand by students of the Faculty of Economics and Business, University of Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung. Based on the research that has been carried out, the highest interest is the price, which is an attribute that has the highest importance value, reaching 53,376. Based on the Pearson's R and Kendall's Tau significance values of 0.000 and 0.000 0.05, respectively, it can be concluded that there is a high predictive accuracy test in the conjoint process. Online transportation that is more in demand by students of the Faculty of Economics and Business, University of Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung is Gojek with a percentage of 60.20% due to price, ease of operating the application, and security. In the second place is Maxim with a percentage of 33.7%, and what is less desirable is Grab with a percentage of 6%.Keyword: Consumers, Preferences, Transport Online.
ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN KEMASAN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN CLASMILD DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak Kuswarak; Ade Sandra Dewi; Ani Pujianti; Hendri Yulianto
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 4 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i4.2022

Abstract

Abstrak. Volume Penjualan di Perusahaan yang bergerak di bidang Pemasaran merupakan hal utama dalam tumbuh kembang perusahaan tersebut termasuk di PT Niaga Nusa Abadi Cabang Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui profil responden yang menjadi konsumen di PT Niaga Nusa Abadi Cabang Lampung, tingkat keputusan pembelian terhadap Kemasan Produk dan Promosi yang di berikan oleh perusahaan. Untuk mencapai tujuan ini, peneliti melaksanakan penjaringan data kepada 50 orang yang menjadi sampel penelitian dan menggunakan Metode Penelitian jenis Kuantitatif. Berdasarkan dari 50 responden di peroleh rata-rata untuk Variabel Volume Penjualan menjawab ke arah positif, yaitu Sangat Setuju (SS) sebesar 25 %, yang menjawab Setuju (S) sebesar 53 %, yang menjawab Ragu-ragu (N) sebesar 17 %, selebihnya yang menjawab tidak setuju sebanyak 6%. Berdasarkan Uji t dapat disimpulkan nilai t hitung t tabel serta nilai sig. dibawah 5% atau alpha 0,00 maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan Kemasan Produk dan Promosi terhadap Volume Penjualan. Serta Berdasarkan Uji f dapat disimpulkan nilai f hitung f tabel serta nilai sig. dibawah 5% atau alpha 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan Kemasan Produk dan Promosi terhadap Volume Penjualan. Dengan begitu, Kemasan Produk dan Promosi terhadap Volume Penjualan dapat dinyatakan reliabel. Kata kunci: Kemasan produk, Promosi, Volume Penjualan. Abstrak. Sales volume in companies engaged in marketing is the main thing in the company's growth and development, including at PT Niaga Nusa Abadi, Lampung Branch. The purpose of this study was to determine the profile of respondents who were consumers at PT Niaga Nusa Abadi, Lampung Branch, the level of purchasing decisions on product packaging and promotions provided by the company. To achieve this goal, the researcher carried out data collection to 50 people who became the research sample and used a Quantitative Research Method. Based on 50 respondents, the average for the Sales Volume Variable answered in a positive direction, namely Strongly Agree (SS) by 25%, those who answered Agree (S) by 53%, who answered Doubtful (N) by 17%, the rest answered disagree as much as 6%. Based on the t test, it can be concluded that the t count t table and the sig value. below 5% or alpha 0.00, it can be concluded that there is a positive and significant effect of Product Packaging and Promotion on Sales Volume. And based on the f test it can be concluded that the f count value f table and the sig value. below 5% or alpha 0.05, it can be concluded that there is a positive and significant effect of Product Packaging and Promotion on Sales Volume. In this way, Product Packaging and Promotion on Sales Volume can be declared reliable.Keyword: Product packaging, Promotion, Sales Volume.
PENGARUH STRATEGI MARKETING PADA APLIKASI SHOPEE TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN NADILA SAVIRA
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 4 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i4.2014

Abstract

Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi marketing pada aplikasi shopee terhadap minat beli konsumennya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Responden berjumlah 37 orang yang terdiri dari mahasiswa. Hasil pengujian menunjukkan nilai P Values x1 sebesar 1,799 dengan nilai signifikansi 0,000 0,05 yang berarti bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel strategi marketing terhadap minat beli konsumen . Hasil pengujian sejalan dengan hipotesis yang telah dibuat dimana pengaruh strategi marketing terhadap minat beli konsumen adalah positif dan signifikan. Nilai t-hitung sebesar 2,261 sedangkan t-tabel sebesar 0,024. Jika t-hitung t-tabel maka nilai signifikannya lebih kecil dari 5% dan hipotesis diterima. Hal ini berarti bahwa semakin baik strategi marketing yang dibuat maka akan semakin meningkatkan minat konsumen tersebut Kata kunci: shopee, strategi marketing, minat beli konsumen  Abstract.This study aims to analyze the effect of the marketing strategy on the shopee application on consumer buying interest. This study used a quantitative approach by collecting data through questionnaires. Respondents amounted to 37 people consisting of students. The test results show that the P Values x1 is 1.799 with a significance value of 0.000 0.05, which means that there is a positive and significant influence of marketing strategy variables on consumer buying interest. The test results are in line with the hypothesis that has been made where the effect of marketing strategy on consumer buying interest is positive and significant. The t-count value is 2.261 while the t-table is 0.024. If t-count t-table then the significant value is less than 5% and the hypothesis is accepted. This means that the better the marketing strategy that is made, the more it will increase consumer interest 
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada KPP Pratama Bandar Lampung Dua Sri Indra Trigunarso; Zainal Muslim; Andri Agustiansyah
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 1 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v7i1.2325

Abstract

Sumber daya manusia pada suatu perusahaan atau organisasi perlu dievaluasi secara berkesinambungan dengan penilaian kinerja agar memberikan keunggulan bagi perusahaan atau organisasi. Kepemimpinan pada perusahaan atau organisasi menjadi kemudi bagi perusahaan agar dapat mencapai target yang telah ditetapkan. Dari penilaian kinerja dan kepemimpinan yang baik diharapkan dapat menjaga bahkan meningkatkan motivasi kerja dari pegawai di perusahaan atau organisasi sehingga menciptakan keunggulan yang berdaya saing tinggi di masyarakat. Tujuan riset ini ialah untuk mengetahui 1) pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada KPP Pratama Bandar Lampung Dua, 2) pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada KPP Pratama Bandar Lampung Dua., 3) pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepemimpinan secara bersama sama terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada KPP Pratama Bandar Lampung Dua. Metode penelitian yang dilaksanakan yaitu metode kuantitatif dengan cara menyebar angket kuesioner kepada semua pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandar Lampung Dua, dengan teknik sampling probability sampling dan sampel didapatkan sebanyak 49 pegawai. Hasil riset 1) Penilaian Kinerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, 2) Kepemimpinan memiliki dampak langsung terhadap Motivasi Kerja, 3) Penilaian Kinerja dan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Kata kunci: Penilaian Kinerja, Kepemimpinan, Motivasi Kerja
MANAJEMEN PARTISIPASI KADER DALAM MENDUKUNG PROGRAM INDONESIA SEHAT DENGAN PENDEKATAN KELUARGA (PIS-PK) DI PUSKESMAS WAY HALIM KOTA BANDAR LAMPUNG Zainal Muslim; Sri Indra Trigunarso; Inayah Inayah
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 1 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v7i1.2335

Abstract

The most important thing needed is human resources in the form of participation from the community as partners, such as Posyandu cadres, Posbindu cadres, Poskestren cadres, PKK cadres. Management of local community organizations, such as PKK administrators, youth youth groups, recitation managers, and others (Ministry of Health, 2016). According to Ismawati (2010), cadres are volunteers recruited from, by and for the community, who help in the smooth running of health services. The role of health cadres in the healthy Indonesia program is as implementing home visits, health counseling, visiting families, collecting family data and inviting families to be able to live clean and healthy behaviors (Ministry of Health, 2016). Cadres are expected to play an active role and be able to become drivers, motivators and community educators. Community health cadres are responsible to the local community as well as leaders appointed by the health center.The total IKS of Way Halim Health Center is 0.266. From the IKS, it can be seen that the Way Halim Health Center is included in an unhealthy IKS, a healthy family is said to be if the IKS coverage (Healthy Family Index) is 0.800, a pre-healthy family is 0.500-0.800 and a family is unhealthy if the IKS 0.500 (Permenkes RI No. 39 of 2016).This research methodmemake an analytical descriptive observational researchBy using the survey method, the population in this study were all cadres at the Way Halim Public Health Center in Bandar Lampung, which amounted to 100 cadres. So that the sample in this study is the total population of 100 cadre respondents. Data analysis using quantitative descriptive analysis was carried out to answer research questions, namely analyzing the influence between variables. The results showed that the variables that had an effect on the participation of cadres at the Way Halim Public Health Center in the city of Bandar Lampung indicated that Self Efficacy had a Sig value. 0.033 where this probability value is below 0.05. Self Efficacy has an effect on Cadre Participation. Knowledge has a Sig value. of 0.016 where the probability value is less than 0.05 Knowledge affects Cadre Participation. Next, it is shown that the Motivation variable has a Sig value. of 0.029 where the probability value is below 0.05. Thus, according to the provisions of the test criteria, if the value of prob. below 0.05, then this means that partially the motivation variable has an effect on Cadre Participation. Next it is shown that the Facility variable has a value of Sig. of 0.204 where the probability value is above 0.05. Thus, according to the provisions of the test criteria, if the value of prob. 0.05, then this means that partially the Facility variable has no effect on Cadre Participation. Next, it is shown that the Group Cooperation variable has a value of Sig. of 0.000 where the probability value is below 0.05. Thus, according to the provisions of the test criteria, if the value of prob.Keywords: Participation, Cadre, Self Efficacy, Knowledge, Motivation, Facilities, and Teamwork.

Page 19 of 25 | Total Record : 250

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2025): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 4 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 3 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 2 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 1 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 4 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 3 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 2 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 1 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 4 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 3 (2022): JMMS-JURNAL MANANJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 2 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 1 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 1, No 1 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 4 (2021): JMMS- JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 3 (2021): JMMS- JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 2 (2021): JMMS- JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 1 (2021): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 4 (2020): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 3 (2020): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 2 (2020): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 4, No 1 (2020): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 3, No 04 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 3, No 03 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 3, No 02 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 3, No 01 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 2, No 04 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 2, No 03 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 2, No 02 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 2, No 01 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 1, No 04 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 1, No 03 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 1, No 02 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 1, No 01 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai More Issue