cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6287864008292
Journal Mail Official
juremi.bajangjournal@gmail.com
Editorial Address
Jl. permas Indah Royal zam-zam 2 Blok F No. 17, Kab. Lombok Tengah, Provinsi Nusa Tenggara Barat, 83572
Location
Kab. lombok barat,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
juremi: jurnal riset ekonomi
Published by bajang Institute
ISSN : 27986489     EISSN : 27986535     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi is a research base journal published by Bajang Institute. The journal published six times per year. This journal started publishes since 2021 In the following year of publication, the journal is going to publish trianually. Any interested author could submit the manuscript following the submission guidelines. Please read these guidelines carefully. Authors who want to submit their manuscript to the editorial office of Jurnal Amal should obey the writing guidelines. If the manuscript submitted is not appropriate with the guidelines or written in a different format, it will be REJECTED by the editors before further reviewed. The editors will only accept the manuscripts which meet the assigned format. Every article that goes to the editorial staff will be selected through Desk Review and Initial Manuscript Evaluation processes by Editorial Board. Then, the articles will be sent to the Mitra Bebestari/peer reviewer and will go to the next selection by Double-Blind Peer-Review Process. Further details on reviewing policy and processes are available on submission guidelines. The aim of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of community services. All manuscripts submitted to the journal recommended being written in good English or Bahasa Indonesia. The scope and focus is related to research in economics, accounting, management and also economic education studies such as microeconomics, macroeconomics, development studies, behavioral economics, human resource management, finance, leadership management, marketing, accounting and research on education in economical. This journal also publishes articles related to the study of banking, small and medium enterprises, stock market, Islamic economics, Islamic banking, Islamic accounting and other sharia-related economic fields. And also publishes development policy studies. In accordance with its scope, the Juremi: Jurnal Riset Ekonomi welcomes multidisciplinary articles related to economic research, management, accounting, and economic education both conventional and sharia. This journal accepts qualitative research and quantitative research. The journal aims to publish a scientific article from researchers from Indonesia and other countries.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 18 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 5: Maret 2024" : 18 Documents clear
PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MOLINDO INTI PERKASA MAKASSAR Herlina, Herlina; Baso Amang; Muhammad Fadhil Hamzah; Burhanuddin, Burhanuddin
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7584

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of human resource empowerment on the performance of PT employees. Molindo Inti Perkasa Makassar, and analyzing the influence of work commitment on the performance of PT employees. Molindo Inti Perkasa Makassar.This research was carried out at PT. Molindo Inti Perkasa Makassar, with a population and sample of all company employees of 65 respondents (full sampling). The data analysis used is descriptive to explain the research data, while to analyze quantitative data using the Multiple Linear Regression analysis tool. The research results prove that HR empowerment has a positive and significant effect on employee performance. This means that the company PT. Molindo Inti Perkasa Makassar always empowers its employees in the form of developing a shared vision, educating employees, improving employee skills, eliminating obstacles, expressing desires, providing encouragement, providing equipment/facilities, conducting evaluations and hoping for work success, which contributes to improving employee performance. Work commitment has a positive and insignificant effect on employee performance. This shows the employees of PT. Molindo Inti Perkasa Makassar has made efforts to be total in implementing the provisions that apply in the workplace, by pledging to advance the company where they work, comply with the rules that apply within the company and continuously demonstrate the achievements achieved by the company, but this still has not contributed to improving performance employees because they are not oriented towards achieving work results in terms of quantity, quality, efficiency, effectiveness and loyalty
DUKUNGAN INFRASTRUKTUR PERKERETAAPIAN PADA KAWASAN INDUSTRI TERPADU BATANG (KITB) Heppy Eka Prasetya
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7593

Abstract

Tujuan kajian ini adalah untuk melihat potensi dukungan perkeretaapian pada simpul kegiatan industri baru yaitu di Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB), yang ditetapkan sebagai Proyek Strategis Nasional (PSN) sesuai dengan Peraturan Presiden RI Nomor 106 Tahun 2022(8) tentang Percepatan Investasi Melalui Pengembangan Kawasan Industri Terpadu Batang di Provinsi Jawa Tengah. Mengingat operasional KITB harus mendapat dukungan transportasi yang mamadai untuk meningkatkan iklim investasi industri di KITB, serta memastikan alur distribusi tidak tersendat sehingga perekonomian dapat tumbuh, dibutuhkan dukungan sektor perkeretaapian berupa pengembangan fasilitas prasarana Stasiun Plabuan yang terletak di Jalur Utama KA Lintas Utara Pulau Jawa dan pembangunan dry port sebagai jalur masuk dan keluarnya bahan atau barang produksi di KITB. Terhadap dukungan tersebut setelah dilakukan survey dan wawancara guna pengumpulan data dan informasi serta dilakukan analisis dengan mengacu pada kajian literatur, untuk pengembangan Stasiun Plabuan dapat dilaksanakan dengan melakukan pentahapan pembangunan oleh Pemerintah mengingat merupakan pengembangan asset prasarana KA eksisting Pemerintah, sedangkan untuk pembangunan dry port dapat dilakukan melalui sinergi BUMN (PT. Pelindo dan PT. KAI) bersama Pengelola KITB sebagai upaya langkah percepatan pembangunan menciptakan fasilitas pendukung alur distribusi moda kereta api, guna mewujudkan tujuan mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan mendukung pemulihan ekonomi nasional
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP SUKSES MANDIRI Muqtafin, Muqtafin; Abdul Basyid; Marsudi, Marsudi
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7594

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di KSP Sukses Mandiri. Populasi penelitian terdiri dari 35 karyawan, dan sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh, yang berarti seluruh populasi menjadi bagian dari sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan tinjauan pustaka. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan dan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan di KSP Sukses Mandiri. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami pentingnya kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja di lingkungan kerja
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP PUMA SEJAHTERA Muqtafin, Muqtafin; Fatahuddin, Fatahuddin; Abdul Basyid
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7595

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap organisasi atau perusahaan. Setiap aspek yang berkaitan dengan sumber daya manusia mempunyai dampak langsung terhadap kinerja, khususnya dalam hal kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris bagaimana kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai pada KSP Puma Sejahtera. Penelitian ini melibatkan populasi dan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan yang terpilih sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan Google form, yang kemudian dikirimkan kepada responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Temuan penelitian menunjukkan adanya pengaruh nyata dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUMA Muqtafin, Muqtafin; Marsudi, Marsudi; Fatahuddin, Fatahuddin
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7596

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan di CV Puma. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan CV Puma, dan sebanyak 50 karyawan menjadi sampel penelitian. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, di mana seluruh anggota populasi dipilih untuk menjadi bagian dari penelitian. Analisis regresi linier sederhana digunakan untuk menganalisis data yang terkumpul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Puma. Sebanyak 67,4% dari variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan transaksional. Sementara itu, sekitar 32,6% dari variasi dalam kinerja karyawan mungkin disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Terima kasih kepada semua yang telah berpartisipasi dalam penelitian ini, terutama kepada karyawan CV Puma yang telah berkontribusi dalam pengumpulan data.
RPJP SEKTOR TRANSPORTASI TERKAIT ENERGI DAN LINGKUNGAN DALAM MENGHADAPI TANTANGAN GLOBAL 2045 Agung Wahyudi
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7614

Abstract

Indonesia telah berkomitmen bersama sama dengan dunia Internasional akan turut berkontribusi di dalam pengurangan emisi GRK di Indonesia. Partisipasi Indonesia dalam mendukung Net Zero Emission pada tahun 2050 adalah dengan melakukan pengurangan emisi GRK sebesar 29%-30% di tahun 2030. Sektor transportasi harus turut berpartisipasi aktif dalam pembangunan infrastruktur sesuai dengan konsep keberlanjutan, yang diarahkan menjadi lebih smart, resilience dan sustainable melalui pelayanan transportasi yang semakin seamless dan integrated dengan tetap mempertimbangkan kondisi Indonesia sebagai daerah rawan bencana yang mampu menghadapi potensi gangguan di masa mendatang dan berbasis ramah lingkungan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan analisis scenario planning dan qualitative content analysis serta metode analisis kuantitatif yaitu model analisis trend perkembangan dan pemodelan sistem transportasi berkelanjutan. Rencana Pembangunan Jangka Panjang sektor transportasi 2025-2045 membahas terkait energi dan lingkungan untuk memberikan rekomendasi kebijakan terhadap program dan strategi kebijakan transportasi yang lebih smart, resilience, sustainable dan ramah lingkungan. Roadmap pengembangan transportasi di Indonesia diarahkan untuk sejalan dengan trend global berupa transisi mobilitas berkelanjutan yang ramah lingkungan dengan tingkat konsumsi bahan bakar yang rendah dan berbasis energi terbarukan. Kebijakan pemerintah Indonesia terkait Low-Cost Green Transportation merupakan implementasi untuk mewujudkan komitmen tersebut
PENERAPAN ETIKA BISNIS MARKETPLACE E-BUSINESS TIK-TOK SHOP DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Muhammad Ilyas
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.8808

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan etika bisnis marketplace e-business tik-tok shop dalam perspektif Islam. Jenis penelitian ini merupakan kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa semester V yang menggunakan tik-tok shop Prodi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Mandailing Natal. Kemudian objek penelitian adalah penerapan etika bisnis dalam marketplace e-business tik-tok shop dalam perspektif ekonomi Islam. Teknik pengumpulan data penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Kemudian teknik pengecekan keabsahan data yang digunakan adalah credibility, Transferability, dependability dan confirmability. Etika bisnis yang diterapkan mahasiswa semester V Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Mandailing Natal dalam perspektif Islam ketika berbelanja di tik-tok shop adalah etika yang sudah sesuai dengan syarat dan ketentuan yang telah ditetapkan Islam, diantaranya sipenjual mendapatkan produk secara halal, bertanggung jawab, tidak didasarkan kebohongan dan amanah. Kemudian sipembeli bertransaksi secara akad As-salam dimana penjual dan pembeli sama-sama ridho ketika melakukan transaksi
PENGARUH PRICE DISCOUNT TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN Nedi Rinaldi
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.8809

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh price discount terhadap kepuasan pelanggan. Pendekatan penelitian yang digunakan merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Adapun jumlahnya Responden berjumlah 30 orang menggunakan teknik sampel jenuh (nalar). Berdasarkan hal tersebut maka kriteria sampel dalam penelitian ini adalah: pelanggan Toko Baju Muslim Arafah Panyabungan. Data yang telah didapatkan akan dianalisis menggunakan Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) berdasarkan varian yaitu Sebagian Ltimur Persegi (PLS) dengan bantuan program SmartPLS 3.0. berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa terdapat pengaruh secara langsung antara price discount terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan. Oleh karena itu, semakin banyak price discount yang diberikan toko maka akan meningkatkan rasa puas pelanggan sehingga tercipta loyalitas yang berkelanjutan

Page 2 of 2 | Total Record : 18

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026 Vol. 5 No. 4 (2026): Januari 2026 Vol. 5 No. 3 (2025): Nopember 2025 Vol. 5 No. 2: September 2025 Vol. 5 No. 1: Juli 2025 Vol. 4 No. 6: Mei 2025 Vol. 4 No. 5: Maret 2025 Vol. 4 No. 4: Januari 2025 (In Press) Vol. 4 No. 3: Nopember 2024 Vol. 4 No. 2: September 2024 Vol. 4 No. 1: Juli 2024 Vol. 3 No. 6: Mei 2024 Vol. 3 No. 5: Maret 2024 Vol. 3 No. 4: Januari 2024 Vol. 3 No. 3: Nopember 2023 Vol. 3 No. 2: September 2023 Vol. 3 No. 1: Juli 2023 Vol. 2 No. 6: Mei 2023 Vol. 2 No. 5: Maret 2023 Vol. 2 No. 4: Januari 2023 Vol. 2 No. 3: November 2022 Vol. 2 No. 2: September 2022 Vol. 2 No. 1: Juli 2022 Vol. 1 No. 6: Mei 2022 Vol. 1 No. 5: Maret 2022 Vol. 1 No. 4: Januari 2022 Vol. 1 No. 3: November 2021 Vol. 1 No. 2: September 2021 Vol. 1 No. 1: Juli 2021 More Issue