cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 40   41   42   43   44 
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Empati dan Dukungan Sosial terhadap Intensi Berwirausaha Sosial Mahasiswa William Wijaya; Sarwo Edy Handoyo
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18263

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji serta menganalisis pengaruh dari pendidikan kewirausahaan, empati dan dukungan sosial terhadap intensi berwirausaha sosial mahasiswa perguruan tinggi di daerah Jakarta Barat. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan metode probability sampling yaitu simple random sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Sampel penelitian ini adalah 155 responden yang menempuh pendidikan di perguruan tinggi di Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.2.9 dalam mengolah data yang terkumpul. Hasil penelitian ini menemukan bahwa empati dan dukungan sosial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha sosial mahasiswa, sedangkan pendidikan kewirausahaan tidak memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha sosial mahasiswa. The purpose of this study is to examine and analyze the effect of entrepreneurship education, empathy and social support on the social entrepreneurial intentions of West Jakarta university students. The sampling of this research is collected with a probability sampling method, which is simple random sampling and the data collected by questionnaire. The sample of this research is 155 respondents who studied in university at West Jakarta. This study uses SmartPLS version 3.2.9 to processing the collected data. The results of this study find that empathy and social support have a positive and significant effect on students’ social entrepreneurial intentions, whereas entrepreneurship education has a negative and insignificant impact on students' social entrepreneurship intentions.
Analisis Pengaruh Kesadaran Merek, E-Wom, dan Harga yang Dipersepsikan terhadap Niat Pembelian Croffle Dear Butter Andrean Willyanto; Yenny Lego
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kesadaran merek, e-WOM, dan harga yang dipersepsikan memiliki pengaruh terhadap niat pembelian. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Kuesioner disebarkan pada 100 responden yang merupakan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Metode penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitias, uji koefisien determinasi, uji predictive relevance, uji path coefficient, uji signifikansi, effect size, dan uji hipotesis. Program yang digunakan untuk melakukan analisis data adalah SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel kesadaran merek, e-WOM, dan harga yang dipersepsikan terhadap niat pembelian. This study aims to determine whether brand awareness, e-WOM, and perceived price have an influence on purchase intention. The sampling technique was carried out by purposive sampling. Questionnaires were distributed to 100 respondents who are students of the Faculty of Economics and Business, Tarumanagara University. This research method uses validity test, reliability test, coefficient of determination test, predictive relevance test, path coefficient test, significance test, effect size, and hypothesis testing. The program used to analyze the data is SmartPLS 3. The results of this study indicate that there is a positive and significant effect of the variables brand awareness, e-WOM, and perceived price on purchase intention.
Pengaruh Entrepreneurial Attitude Orientation dan Latar Belakang Pribadi terhadap Minat Berwirausaha Daniel Immanuel Teddy; Kartika Nuringsih
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18226

Abstract

Untuk mengatasi masalah pengangguran, perlu dikembangkan beberapa solusi, salah satunya adalah mendukung kegiatan kewirausahaan mikro terutama pada kalangan generasi muda. Pemerintah mempunyai peran penting yang mempengaruhi terciptanya kewirausahaan pada masyarakat dengan memasukkan kurikulum kewirausahaan dalam perguruan tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan keluarga dan motivasi terhadap minat berwirausaha mahasiswa di Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel yang berjumlah 100 yang diambil dari mahasiswa di Jakarta Barat, penelitian ini menggunakan skala likert dan analisis menggunakan PLS sebagai alat bantu dalam melakukan pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa latar belakang pribadi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap minat berwirausaha, entrepreneurial attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha dan entrepreneurial orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. To overcome the existing unemployment problem, it is necessary to develop several solutions, one of which is by supporting micro-entrepreneurial activities, especially among the younger generation. The government has an important role in influencing the creation of entrepreneurship in society by including the entrepreneurship curriculum in universities. The purpose of this study was to determine the effect of family environment and motivation on entrepreneurial interest of students in West Jakarta. This research method uses quantitative methods using a sample of 100 taken from students in West Jakarta, this study uses a Likert scale and analysis using PLS as a tool in data processing. The results showed that personal background had a negative and insignificant effect on interest in entrepreneurship, entrepreneurial attitude had a positive and significant effect on interest in entrepreneurship and entrepreneurial orientation had a positive and significant effect on interest in entrepreneurship.
Pengaruh Keamanan Finansial, Minat dalam Masalah Keuangan, Kebutuhan Tabungan untuk Berjaga-Jaga, dan Gaya Pengambilan Keputusan terhadap Aktivitas Perdagangan Investor Retail di Pasar Modal Selama Pandemi Covid-19 Gilbert Fernaldy Tjandra; Sawidji Widoatmodjo
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18234

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh keamanan finansial, minat dalam masalah keuangan, kebutuhan tabungan untuk berjaga-jaga dan gaya pengambilan keputusan terhadap aktivitas perdagangan investor ritel di pasar modal selama masa pandemi Covid-19. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 200 sampel yang dipilih menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keamanan finansial inconclusive atau tidak dapat disimpulkan, kemudian minat dalam masalah keuangan dan kebutuhan tabungan untuk berjaga-jaga berpengaruh negatif terhadap aktivitas perdagangan investor ritel di pasar modal selama masa pandemi Covid-19, sedangkan gaya pengambilan keputusan berpengaruh positif terhadap aktivitas perdagangan investor ritel di pasar modal selama masa pandemi Covid-19. This study examines the effect of financial security, interest in financial issues, need for precautionary savings and decision-making styles on trading activities of retail investors in the capital market during the Covid-19 pandemic. The number of samples used in this study were 200 samples selected using purposive sampling method and obtained using a questionnaire. Data processing uses the help of the SmartPLS application. The results show that the financial security variable is inconclusive, then interest in financial matters and the need for precautionary savings have a negative effect on retail investor trading activities in the capital market during the Covid-19 pandemic, while decision-making style has a positive effect on activity. retail investor trading in the capital market during the Covid-19 pandemic.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. MMU Jakarta Lusiana Dameria; Sanny Ekawati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18241

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk Google form. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan tetap PT. MMU, di Jakarta. Metode sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak SmartPLS Versi 3 dalam menganalisis data. Variabel budaya organisasi menggunakan indikator inovasi dan pengambilan resiko, memperhatikan hal rinci, orientasi hasil, orientasi karyawan, orientasi tim, keagresifan, dan stabilitas. Variabel lingkungan kerja menggunakan indikator lingkungan kerja fisik dan non fisik. Variabel kepuasan kerja menggunakan indikator pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, supervisi, dan rekan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. This study was conducted to determine the effect of organizational culture and work environment towards job satisfaction. The research design used in this study was causal research with quantitative method. The data was collected by distributing questionnaire in google form. The sample size used in this study were 70 permanent employees at PT. MMU, in Jakarta. The sampling method used in this study was non-probability sampling with purposive sampling technique. This study used software SmartPLS Version 3.0 in analyzing the data. Indicators of organizational culture were innovation and risk taking, attention to detail, result orientation, employee orientation, team orientation, aggressiveness, and stability. Indicators of work environment were physical and non-physical work environment. Indicators of job satisfaction were the job itself, salary, promotion, supervision, and co-workers. The results of this study indicated that organizational culture and work environment had a positive and significant effect towards job satisfaction.
Pengaruh Job Stress dan Job Satisfaction pada Turnover Intention Karyawan Perbankan Renardi Elfenso; Kurniati W. Andani
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18252

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari job stress, dan job satisfaction terhadap turnover intention. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden, yaitu karyawan perbankan yang bertempat tinggal di daerah Jakarta Barat, pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik convenience sampling. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan software Smart pls versi 3. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara job stress dengan turnover intention, dan juga terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara job satisfaction dengan turnover intention. This study was conducted with the aim of knowing the effect of job stress, and job satisfaction on turnover intention. The sample used in this study amounted to 100 respondents, which is banking employees, who is residing in the West Jakarta area, the sample collection was carried out with convenience sampling techniques. This research was analyzed using Smart pls software version 3. The results of this study showed that there was a positive and significant influence between job stress and turnover intention, and there was also a negative and significant influence between job satisfaction and turnover intention.
Pengaruh Arus Kas, Profitabilitas dan Solvabilitas terhadap Financial Distress Venisa Venisa; Indra Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18258

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh arus kas, profitabilitas dan solvabilitas terhadap financial distress. Subjek penelitian ini adalah perusahaan sub-sektor perdagangan eceran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2019. Penelitian ini menggunakan sampel data sebanyak 68 data dari 17 perusahaan dan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi logistik. Data diolah dengan menggunakan Eviews 11. Hasil penelitian menunjukkan bahwa arus kas tidak berpengaruh terhadap financial distress, profitabilitas berpengaruh negatif terhadap financial distress dan solvabilitas tidak berpengaruh terhadap financial distress. This study aims to determine the effect of cash flow, profitability and solvability to financial distress. The subjects used in this study are retail trade sub-sector companies listed on the indonesian stock exchange in 2016-2019. This study used 68 data samples from 17 companies and sample selection using purposive sampling. Data analysis techniques using logistic regression analysis techniques. Data is processed using EViews 11. The results of this study indicate that cash flow not affecting financial distress, profitability negatively affecting financial distress and leverage not affecting financial distress.
Pengaruh Beban, Stres, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Angel Wangsa; Edalmen Edalmen
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18203

Abstract

Komitmen organisasi merupakan hal yang sangat penting dimiliki para anggota organisasi karena tingkat komitmen yang tinggi membantu karyawan untuk menyelesaikan tugas secara efisien dan selanjutnya berkontribusi pada tujuan dan hasil yang diinginkan oleh organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sekolah X. Sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 50 orang dengan menggunakan kuesioner/angket yang diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan beban kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Stres kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Organizational commitment is a very important thing that members of the organization have because a high level of commitment helps employees to complete tasks efficiently and further contributes to the goals and results desired by the organization. The purpose of this study was to determine the effect of workload, work stress, and job satisfaction on the organizational commitment of the school X. The sample taken for this study was 50 people using a questionnaire which was processed using the SmartPLS application. The results of this study indicate that workload has a negative and significant effect on organizational commitment. Job stress has a negative and significant effect on organizational commitment. Job satisfaction has a positive and significant influence on organizational commitment.
Pengaruh Profitability, Capital Structure dan Dividend Policy terhadap Nilai Perusahaan Perbankan Devney Mulia; Ignatius Roni Setyawan
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18228

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitability, capital structure dan dividend policy terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk menentukan sampel. Jumlah sampel penelitian ini adalah 20 perusahaan perbankan (200 observasi). Pengumpulan data dilakukan melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu idx.co.id dan ojk.go.id. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel berganda dan data diolah dengan menggunakan software Eviews10.0. Nilai perusahaan diukur dengan price to book value (PBV), profitability diukur dengan return on equity (ROE), capital structure diukur dengan capital adequacy ratio (CAR) dan dividend policy diukur dengan dividend per share (DPS). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa profitability berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dividend policy berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dan capital structure tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. The purpose of this study is to examine the effects of profitability, capital structure and dividend policy on firm value in the banking sub-sector companies listed in Indonesian Stock Exchange period 2016-2020. This study uses purposive sampling method to determine the samples. The number samples of this study are 20 banking firms (200 observations). Data were collected through Indonesia Stock Exchange official website idx.co.id and ojk.go.id. The method used in this study were multiple panel data regression analysis and the data were processed by using Eviews10.0 software. Firm value is measured by Price to Book Value (PBV), profitability is measured by return on equity (ROE), capital structure is measured by capital adequacy ratio (CAR) and dividend policy is measured by dividend per share (DPS). The results in this study show that profitability has a negative and significant effect on firm value, dividend policy has a positive and significant effect on firm value, and capital structure do not have any significant influence on firm value.
Pengaruh Financial Knowledge, Financial Self-Efficacy, dan Risk Perception terhadap Investment Intention di Pasar Saham Irene Florencia; Agus Zainul Arifin
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i2.18236

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah 1) pengetahuan keuangan dapat mempengaruhi niat investasi; 2) efikasi diri dapat mempengaruhi niat investasi; 3) persepsi risiko dapat mempengaruhi niat investasi. Sampel diperoleh dengan metode purposive sampling dengan total 283 responden di Jabodetabek dan dianalisa dengan SmartPLS 3.0.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan, efikasi diri, dan persepsi risiko memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat investasi. The purpose of this study is to analyze whether 1) financial knowledge can affect investment intentions; 2) self-efficacy can affect investment intentions; 3) the perception of risk can affect investment intentions. The sample was collected by purposive sampling method with a total of 283 respondents in JABODETABEK and analyzed using SmartPLS 3.0.0. The results of this study show that financial knowledge, self-efficacy, and risk perception have a significant influence on investment intentions.

Page 42 of 92 | Total Record : 917

 40   41   42   43   44 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue