cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 52   53   54   55   56 
Literasi Keuangan Memediasi Sikap dan Pengalaman Keuangan terhadap Minat investasi Nathania Tanuwijaya; Nuryasman MN
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23399

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah 1) Sikap keuangan dapat mempengaruhi minat investasi; 2) Pengalaman keuangan dapat mempengaruhi minat investasi; 3) Sikap keuangan dapat mempengaruhi literasi keuangan; 4) Pengalaman Keuangan dapat mempengaruhi literasi keuangan; 5) Literasi keuangan dapat mempengaruhi minat investasi; 6) Sikap keuangan dapat mempengaruhi minat investasi melalui literasi keuangan; 7) Pengalaman Keuangan dapat mempengaruhi minat investasi melalui literasi keuangan. Sampel diperoleh dengan metode non-probability sampling berjenis purposive sampling dengan total 260 responden mahasiswa Universitas Tarumanagara dan dianalisis dengan bantuan aplikasi SmartPLS4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sikap keuangan dan pengalaman keuangan, serta variabel mediasi literasi keuangan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap minat investasi. The purpose of this research is to analyze whether 1) Financial attitude can affect investment intention; 2) Financial experience can affect investment intention; 3) Financial attitudes can affect financial literacy; 4) Financial experience can affect financial literacy; 5) Financial literacy can affect investment interest; 6) Financial attitude can affect investment intention through financial literacy; 7) Financial experience can affect interest in investing through financial literacy. Sample was collected with a non-probability sampling method of the type purposive sampling with a total of 260 respondents from Tarumanagara University students and analyzed with the help of the SmartPLS4 application. The results of this study indicate that financial attitudes and financial experience, as well as financial literacy mediating variables have a significant positive effect on investment intentions.
Pengaruh Autentisitas Merek dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Uniqlo di Jakarta Florencia Irena Julianti; Cokki Cokki
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23400

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh autentisitas merek dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 236 pelanggan Uniqlo di Jakarta. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah non-probability sampling berupa convenience sampling dengan menyebarkan kuesioner online. Data dianalisis dengan menggunakan teknik Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) pada program SmartPLS 3. Hasil penelitian ini adalah autentisitas merek dan kualitas produk secara positif mempengaruhi kepuasan pelanggan. The purpose of this study is to test the effect of brand authenticity and product quality through customer satisfaction. This study used a sample of 236 Uniqlo customers in Jakarta. The data collection technique used is convenience sampling by distributing online questionnaires. The data were analyzed by using Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) technique in SmartPLS 3. The results of this study are brand authenticity and product quality positively affect customer satisfaction.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pembelian Smartphone Samsung di Jakarta Barat Marco Widjaja; Carunia Mulya Firdausy
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23401

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis 1) pengaruh e-wom, persepsi nilai dan citra merek terhadap minat beli. 2) pengaruh e-wom terhadap citra merek 3) peran citra merek memediasi pengaruh e-wom terhadap minat beli. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan PLS-SEM kepada 153 responden yaitu pengguna smartphone Samsung melalui online kuesioner. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa e-wom, persepsi nilai dan citra merek berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli. E-wom berpengaruh signifikan terhadap citra merek, dan citra merek dapat memediasi pengaruh e-wom terhadap minat beli dengan signifikan. The purpose of this study is to analyze 1) influence of e-wom, perceived value and brand image on purchase intention. 2) influence of e-wom on brand image 3). the role of brand image mediates the effect of e-wom on purchase intention. The research hypothesis was tested using PLS-SEM to 153 respondents, namely Samsung smartphone users through an online questionnaire. The results of hypothesis testing indicate that e-wom, perceived value and brand image has significant effect on purchase intention, e-wom has significant effect on brand image and brand image can mediate the effect of e-wom on purchase intention significantly.
Pengaruh Profitabilitas, Kebijakan Dividen, dan Earning per Share terhadap Nilai Perusahaan Jessica Irawan; Herman Ruslim
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh profitabilitas, kebijakan dividen, dan earning per share terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang diunduh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 38 dari 193 perusahaan yang memenuhi kriteria. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengolahan data menggunakan software Eviews 12. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian uji parsial menunjukkan bahwa profitabilitas memiliki pengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, earning per share secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sedangkan kebijakan dividen secara parsial tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan.   This study aims to determine and examine the effect of profitability, dividend policy, and earnings per share on firm value. The population in this study are manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2018-2021 period. The method used in this research is a quantitative method. The data used is secondary data in the form of financial reports downloaded from the official website of the Indonesia Stock Exchange (IDX). The type of research used is causal associative research. The samples used in this study were 38 of 193 companies that met the criteria. The sampling technique used is purposive sampling method. The data processing technique uses Eviews 12 software. This study uses descriptive statistical analysis, multiple linear regression analysis, classical assumption test, and hypothesis testing. The results of the partial test show that profitability has a significant effect on firm value, earnings per share partially has a significant effect on firm value while dividend policy partially does not have a significant effect on firm value.
Pengaruh Financial Literacy, Financial Attitude, dan Self Control terhadap Saving Behavior Angelia Anastasya; Ary Satria Pamungkas
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh 1) financial literacy terhadap saving behavior 2) financial attitude terhadap saving behavior 3) self control terhadap saving behavior. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 232 orang responden dari generasi milenial yang berdomisili di Kepulauan Riau yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui google-form. Teknik pemilihan sampel menggunakan convenience sampling dan metode analisis data yang digunakan adalah PLS-SEM. Data diolah dengan menggunakan software Smart-PLS versi 3.3.3. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh positif financial literacy terhadap saving behavior, terdapat pengaruh positif financial attitude terhadap saving behavior, dan terdapat pengaruh positif self control terhadap saving behavior. This study aims to determine whether there is an effect of 1) financial literacy on saving behavior 2) financial attitude on saving behavior 3) self control on saving behavior. The number of samples in this study were 232 respondents from the millennial generation and domiciled in Kepulauan Riau and data collected online through a questionnaire via google-form. The sample selection technique is uses convenience sampling technique and processed using PLS-SEM which is calculated through the SmartPLS software version 3.3.3. The hypothesis test result show that there is a positive effect of financial literacy on saving behavior there is a positive effect of financial attitude on saving behavior, and there is a positive effect of self control on saving behavior.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasta Jaya Marina di Jakarta Pusat Kelly Bintang Agustine; Kurniati W. Andani
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23404

Abstract

Untuk dapat bertahan dalam persaingan pasar yang sangat ketat, setiap perusahaan berusaha untuk mendapatkan keunggulan kompetitif atas satu sama lain. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama bagi perusahaan untuk mencapai kesuksesan. Sejalan dengan itu, perusahaan perlu menempatkan kinerja karyawannya sebagai salah satu perhatian yang utama. Perusahaan perlu memahami berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan menjadi lebih baik dan lebih buruk, seperti kompensasi dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Hasta Jaya Marina yang terletak di Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan desain konklusif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh 50 karyawan yang bekerja di PT. Hasta Jaya Marina. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Hasta Jaya Marina dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang difasilitasi oleh software SmartPLS versi 3.3.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, semua hipotesis dalam penelitian ini terdukung. Hasil penelitian ini diharapkan dapat mengakomodir perusahaan dalam kaitannya dengan masalah mengenai kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan. To survive in an excessively strict competitive market, every company strives to gain competitive advantage over one another. Human resources are one of the main factors for companies to reach success. Correspondingly, companies would need to put their employee’s performances as one of the top concerns. They need to grasp different factors that could influence employee performance for the better and for the worse, such as compensation and motivation. The aim of this research is to determine the effect of compensation and motivation on employee performance. This research was performed at PT. Hasta Jaya Marina, located in Central Jakarta. This research used conclusive causal design with quantitative approach. The population and sample of this study was all 50 employees who works at PT. Hasta Jaya Marina. Primary data was collected by distributing questionnaires to PT. Hasta Jaya Marina’s employees and analyzed by using Structural Equation Modeling (SEM) facilitated by the SmartPLS software version 3.3.9. The results of this research indicates that compensation and motivation both has a positive and significant effect on employee performance. Thus, all hypotheses in this research are supported. The results of this research are expected to accommodate companies in relation to issues regarding compensation, motivation, and employee performance.
Pengaruh Niat Beli Pelanggan Uniqlo di Jakarta Edwin Handoko; Hetty Karunia Tunjungsari
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23405

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand credibility, perceived value, dan brand identification pada purchase intention Uniqlo di Jakarta yang dimediasi oleh customer satisfaction. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling melalui convenience sampling untuk memperoleh 200 responden yang pernah berbelanja di Uniqlo. Pengumpulan data dilakukan secara online dengan menggunakan kuesioner melalui google form. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan PLS-SEM dengan aplikasi pengolahan data SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand credibility dapat mempengaruhi customer satisfaction, perceived value dapat mempengaruhi customer satisfaction, brand identification dapat mempengaruhi customer satisfaction. brand credibility dapat mempengaruhi purchase intention, perceived value dapat mempengaruhi purchase intention, brand identification dapat mempengaruhi purchase intention. Kemudian brand credibility, dapat mempengaruhi purchase intention melalui customer satisfaction, perceived value dapat mempengaruhi purchase intention melalui customer satisfaction, brand identification dapat mempengaruhi purchase intention melalui customer satisfaction. This research is conducted to know the effect of brand credibility, perceived value, and brand identification on purchase intention mediating effect of customer satisfaction. This research used non probability sampling through convenience sampling to obtain 200 respondent which are Uniqlo customers. Data are collected online through a questionnaire that was distributed by google form. The data in this study were analyzed using PLS-SEM with the SmartPLS 4.0 data processing application. The result of this research are brand credibility can effect customer satisfaction, perceived value can effect customer satisfaction, brand identification can effect customer satisfaction, brand credibility can effect purchase intention, perceived value can effect purchase intention, brand identification can effect purchase intention. And then brand credibility can effect purchase intention through customer satisfaction, perceived value can effect purchase intention through customer satisfaction, brand identification can effect purchase intention through customer satisfaction.
Faktor yang Mempengaruhi Financial Behavior pada Pengguna E-Wallet di Jakarta Barat Latifah Latifah; Hendra Wiyanto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23406

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial literacy, financial self-efficacy dan locus of control terhadap financial behavior. Desain penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan data yang diperoleh dari kuesioner google form. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna e-wallet yang lahir tahun 1995-2010 atau disebut Generasi Z dan berdomisili di Jakarta Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 121 responden dengan metode non-probability. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan software SmartPLS versi 4.8.6, sebagai alat untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukan bahwa financial literacy, financial self-efficacy dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior pengguna e-wallet Generasi z di Jakarta Barat. This study aims to analyze the influence of financial literacy, financial self-efficacy, and locus of control. The research design uses quantitative descriptive research, with data obtained from the Google Form questionnaire. The population in this study are e-wallet users who were born in 1995-2010 or are called Generation Z and live in West Jakarta. The sample used in this study was 121 respondents using the non-probability method. The sample selection technique used was purposive sampling. This study uses SmartPLS software version 4.8.6, to operate and testify the data. The results of the study showed that financial literacy, financial self-efficacy and locus of control have a positive and significant effect on the financial behavior of Generation z e-wallet users in West Jakarta.
Pengaruh Perceived Usefulness dan Confirmation terhadap Continuance Intention Pembelian Tiket Maskapai LCC: Dengan Satisfaction sebagai Mediator Catherine Catherine; Miharni Tjokrosaputro
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23408

Abstract

Pandemi Covid-19 telah memberikan dampak negatif terhadap industri penerbangan di Indonesia, seperti terjadinya penurunan jumlah penerbangan. Pada tahun 2022, prospek industri penerbangan mulai berangsur pulih dan pada momentum inilah kesempatan bagi industri penerbangan untuk memaksimalkan kesempatan yang ada dalam menjaring seluruh konsumen. Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah adanya pengaruh kegunaan yang dirasakan dan konfirmasi terhadap niat kelanjutan dengan kepuasan sebagai variabel mediasi dalam membeli tiket maskapai bertarif rendah (LCC) secara online. Pengumpulan sampel dilakukan melalui kuesioner online menggunakan google form dengan teknik non-probability samplingdan metode purposive sampling. Sampel penelitian diolah dengan SmartPLS 4.0-SEM dan menggunakan 200 data responden yang berdomisili di Jakarta, serta sudah pernah menggunakan maskapai LCC, memesan tiket pesawat secara online dan membeli tiket maskapai LCC dalam jangka waktu 1 bulan. Hasil penelitian ini pada konsumen maskapai LCC di Jakarta menunjukkan bahwa 1) kegunaan yang dirasakan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan, namun tidak memiliki pengaruh terhadap niat kelanjutan, 2) konfirmasi memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan dan niat kelanjutan, 3) kepuasan dapat memediasi kegunaan yang dirasakan dan konfirmasi secara parsial, positif, dan signifikan terhadap niat kelanjutan. The Covid-19 pandemic has had a negative impact on the aviation industry in Indonesia, such as a decrease in the number of flights. In 2022, the prospects for the aviation industry are starting to recover and it is at this momentum that the aviation industry can maximize the opportunities that exist in capturing the entire consumers available. This study was conducted to test whether there is an effect of perceived usefulness and confirmation to continuance intention with satisfaction as a mediating variable in buying Low-Cost Carrier (LCC) tickets online. Sample collection was carried out through online questionnaires using google form with non-probability sampling techniques and purposive sampling methods. The research sample was processed using SmartPLS 4.0-SEM and used data from 200 respondents who are domiciled in Jakarta, and have used LCC airlines, ordered plane tickets online and bought LCC airline tickets within 1 month. The results of this study on LCC consumers in Jakarta showed that 1) perceived usefulness has a positive effect on satisfaction, but has no effect on continuance intention, 2) confirmation has a positive effect on satisfaction and continuance intention, 3) satisfaction can mediate perceived usefulness and confirmation partially, positively, and significantly to continuance intention.
Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Regina Ravee; Yusi Yusianto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i2.23409

Abstract

Motivasi kerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan karena kinerja karyawan yang termotivasi sangat berbeda dengan karyawan yang tidak termotivasi. Karyawan yang termotivasi akan terus mengembangkan dirinya untuk meningkatkan kompetensinya sehingga mampu menyelesaikan tugasnya dengan baik. Sebaliknya, karyawan yang tidak termotivasi akan menghasilkan kinerja yang tidak baik. Pada gilirannya, kinerja karyawan akan berdampak pada kinerja perusahaan. Hal tersebut menunjukkan bahwa peran sumber daya manusia sangat penting bagi kemajuan perusahaan. Oleh karenanya, perusahaan berupaya untuk mendorong motivasi kinerja karyawannya. Motivasi kerja karyawan dapat berasal dari internal karyawan maupun eksternal karyawan. Tentu, karyawan diharapkan memiliki motivasi kerja secara internal sebagai fundamentalnya. Selanjutnya, perusahaan akan menambahkan motivasi kerja karyawan secara eksternal. Pada gilirannya, kenaikkan motivasi kerja karyawan baik secara internal maupun eksternal akan meningkatkan kinerja karyawan menjadi optimal. Dari faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan, penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Nirwana Kharisma, Jakarta Pusat. Jumlah sampel penelitian ini adalah 42 orang. Penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Dari ketiga variabel independen yang digunakan, variabel lingkungan kerja yang paling besar pengaruhnya pada motivasi kerja karyawan. Employee work motivation is essential for an enterprise because the performance of motivated employees is very different from that of unmotivated employees. Motivated employees will continue to develop themselves to improve their competence so that they can complete their tasks well. Conversely, motivated employees will result in a good performance. In turn, employee performance will impact the company's performance. It shows that the role of human resources is crucial for the company's progress. Therefore, the company strives to encourage the motivation of the performance of its employees. Employee work motivation can come from internal employees as well as external employees. Of course, employees are expected to have work motivation internally as a fundamental. Next, the company will add the employee's work motivation externally. In turn, increasing employee work motivation both internally and externally will improve employee performance to optimal. Of the factors that affect employee work motivation, this study aims to determine the effect of compensation, training, and work environment on employee work motivation. This research was conducted at PT. Nirwana Kharisma, Central Jakarta. The total sample of this study was 42 people. This study used the SmartPLS analysis tool. The results showed that the variables of compensation, training, and work environment significantly positively affected employee work motivation. The work environment variable has the most significant influence on the employee work motivation of the three independent variables.

Page 54 of 92 | Total Record : 917

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue