cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 56   57   58   59   60 
Pengaruh Perceived Quality dan Usefulness terhadap Continuance Usage Intention Melalui Customer Satisfaction (Studi Kasus pada Grabfood) Joseph Wijaya; M. Tony Nawawi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25402

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perceived quality dan perceived usefulness terhadap continuance usage intention melalui customer satisfaction pada pelanggan GrabFood di Jakarta. Jenis desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah desain penelitian deskriptif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling dan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 100 responden yang merupakan pengguna GrabFood di Jakarta. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang disebar secara online dengan google form. Teknik analisis data dengan menggunakan metode partial least square-structural equation modeling (PLS-SEM) dan program SmartPLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perceived quality berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap customer satisfaction, perceived usefulness berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap customer satisfaction, customer satisfaction berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap continuance usage intention, perceived quality berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap continuance usage intention, perceived usefulness berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap continuance usage intention, perceived quality berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap continuance usage intention melalui customer satisfaction dan perceived usefulness berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap continuance usage intention melalui customer satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of perceived quality and perceived usefulness on continuance usage intention through customer satisfaction on GrabFood customers in Jakarta. The type of research design used in this study is a descriptive research design. The sampling technique was carried out by means of purposive sampling and the number of samples studied was 100 respondents who are GrabFood users in Jakarta. The data collection method was carried out by distributing questionnaires which were distributed online with the Google form. The data analysis technique uses the partial least square-structural equation modeling (PLS-SEM) method and the SmartPLS version 4 program. The results of this study indicate that perceived quality has a positive and significant effect on customer satisfaction, perceived usefulness has a positive and significant effect on customer satisfaction, customer satisfaction has a positive and significant effect on continuance usage intention, perceived quality has a positive and significant effect on continuance usage intention , perceived usefulness has a positive and significant effect on continuance usage intention, perceived quality has a positive and significant effect on continuance usage intention through customer satisfaction and perceived usefulness has a positive and significant effect on continuance usage intention through customer satisfaction.
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Justine Brenda Halim; Yusi Yusianto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25405

Abstract

Kepuasan kerja karyawan memiliki hubungan erat dengan motivasi dan kinerja karyawan. Kepuasan kerja merupakan sikap umum karyawan terhadap pekerjaannya, yang berasal dari tiga aspek, antara lain, faktor-faktor yang berhubungan dengan pekerjaannya; karakter pribadi karyawan yang bersangkutan; dan hubungan sosial di luar pekerjaannya. Kenaikkan kepuasan kerja karyawan diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dan, pada gilirannya, kinerja karyawan. Kenaikkan kinerja karyawan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Oleh karenanya, perusahaan perlu memperhatikan kepuasan kerja karyawannya dalam upaya untuk mengembangkan perusahaannya. Dari berbagai faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, penelitian ini menyoroti pengaruh variabel kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara konseptual, ketiga variabel tersebut diharapkan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Polymindo Permata, Tangerang. Dari populasi 300 karyawan, penelitian ini mengambil 60 karyawan sebagai sampelnya. Penelitian menggunakan analisis SEM-PLS. Penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik pengumpulan purposive sampling. Kriteria responden adalah karyawan tetap yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dan Pendidikan tertinggi minimal SMA/SMK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara, meskipun kompensasi menunjukkan hubungan positif terhadap kepuasan kerja, namun tidak signifikan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Employee job satisfaction has a close relationship with employee motivation and performance. Job satisfaction is the general attitude of employees towards their work, which comes from three aspects, among others, factors related to their work, the personal character of the employee in question, and social relationships outside of his work. Employee job satisfaction is expected to increase employee work motivation and, in turn, employee performance. Improving employee performance can improve company performance. Therefore, companies need to pay attention to the job satisfaction of their employees to develop their company. Of the various factors that affect employee job satisfaction, this study highlights the influence of leadership, compensation, and work environment variables on employee job satisfaction. Conceptually, these three variables are expected to affect employee job satisfaction positively. The research was conducted at PT Polymindo Permata, Tangerang. From a population of 300 employees, the study took 60 employees as a sample. The study used SEM-PLS analysis. This study used a non-probability sampling method with a purposive sampling collection technique. The criteria for respondents are permanent employees who have at least one year of work experience and the highest education of at least SMA / SMK. The results showed that leadership positively and significantly affects job satisfaction. The work environment also shows a positive and significant influence on job satisfaction. Meanwhile, although compensation positively relates to job satisfaction, it is insignificant. The test results show that the work environment variable is the variable that most affects job satisfaction.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Kreativitas, dan Efikasi Diri Kewirausahaan terhadap Intensi Berwirausaha Karenina Aurellia; Ida Puspitowati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25407

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pendidikan kewirausahaan, kreativitas, dan efikasi diri kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dan teknik purposive sampling dengan kriteria mahasiswa konsentrasi kewirausahaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner melalui google form dengan total 130 mahasiswa konsentrasi kewirausahaan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Kemudian, data analisis penelitian ini menggunakan pendekatan metode Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil dari penelitian ini menunjukkan pendidikan kewirausahaan, kreativitas, dan efikasi diri kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha mahasiswa konsentrasi kewirausahaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. This study empirically examines the influence of entrepreneurship education, creativity, and entrepreneurship self-efficacy on entrepreneurship intentions. The sampling technique used non-probability sampling and purposive sampling with the criteria for students concentrating on entrepreneurship, the Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara. The data collection technique used a questionnaire via google form with 130 students concentrating on entrepreneurship at the Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara. Then, the data analysis of this study used the Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method with SmartPLS version 3.2.9 software. The results of this study indicate that entrepreneurship education, creativity, and entrepreneurship self-efficacy have a positive and significant effect on the entrepreneurship intention of students concentrating on entrepreneurship, the Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara.
Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan Merlin Phung Putri; Edalmen Edalmen
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25409

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, beban kerja, dan jam kerja terhadap kinerja karyawan dari PT. Batavia Prosperindo Aset Manajemen. Penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling untuk menentukan 46 orang karyawan yang dijadikan responden. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan metode pengambilan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dengan skala ordinal secara langsung di lapangan. Program yang akan digunakan untuk mengelola data yang telah dikumpulkan dan diterima adalah SmartPLS 4 serta metode yang digunakan untuk mengelola data adalah partial least square structural equation modeling (PLS-SEM). Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah motivasi dan jam kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. This study aims to determine how influence of motivation, workload, and working hours on the performance of employees from PT. Batavia Prosperindo Asset Management. This research used non probability sampling with purposive sampling technique to determine 46 employees who were used as respondents. The method used is a quantitative research method and the data collection method used is distributing questionnaires with an ordinal scale directly in the field. The program that will be used to manage the data that has been collected and received is SmartPLS 4 and the method used to manage the data is partial least square structural equation modeling (PLS-SEM). The results obtained from this study are motivation and working hours have a positive and significant effect on employee performance, while workload has a positive and insignificant effect on employee performance.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan terhadap Intensi Berwirausaha pada Mahasiswa Universitas Swasta di Jakarta Barat: Efikasi Diri dan Motivasi sebagai Variabel Mediasi Patrice Febiyani Metty; Frangky Slamet
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25410

Abstract

Berdasarkan kondisi ekonomi dan tantangan yang ada untuk dapat berkontribusi dalam pemulihan ekonomi negara, solusi yang dapat diberikan adalah membuat usaha baru. Oleh karena itu, intensi berwirausaha dikalangan mahasiswa harus ditingkatkan agar dapat mengatasi keterbatasan lapangan kerja baru. Semua faktor yang mempengaruhi intensi seseorang dalam kewirausahaan ini seringkali ditemukan pada mahasiswa yang sedang menjalani pendidikan sarjana dan sedang merencanakan karir. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha yang dimediasi oleh efikasi diri dan motivasi pada mahasiswa universitas swasta di Jakarta Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling karena pengambilan sampel terbatas pada karakteristik tertentu sesuai dengan informasi yang diinginkan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dalam bentuk google form yang disebarkan kepada mahasiswa universitas swasta di Jakarta Barat. Jumlah sampel sebanyak 160 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah SmartPLS. Hasil penelitian ini adalah 1) Pendidikan kewirausahaan tidak memiliki pengaruh terhadap intensi berwirausaha, 2) Pendidikan kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap efikasi diri, 3) Pendidikan kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap motivasi, 4) Efikasi diri memiliki pengaruh terhadap intensi berwirausaha, 5) Motivasi memiliki pengaruh terhadap intensi berwirausaha, 6) Efikasi diri memiliki pengaruh dalam memediasi pendidikan kewirausahaan dengan intensi berwirausaha, 7) Motivasi memiliki pengaruh dalam memediasi pendidikan kewirausahaan dengan intensi berwirausaha. Based on the existing economic conditions and challenges to be able to contribute to the country's economic recovery, the solution that can be given is to create a new business. Therefore, the intention in entrepreneurship among students must be increased to overcome the limitations of new jobs. All of the factors that affect a person's intention in entrepreneurship are often found in students currently pursuing undergraduate education and planning future career paths when they graduate. This study aimed to test whether entrepreneurship education influences entrepreneurial intentions, which are mediated by self-efficacy and motivation in private university students in West Jakarta. The sampling technique used is non-probability sampling with a purposive sampling technique because this sampling is limited to specific characteristics according to the desired information. Data collection was carried out using a questionnaire in the form of a google form distributed to private university students in West Jakarta. The number of samples used in this study was 160 respondents. The data analysis tool used was SmartPLS. The results of this study are 1) Entrepreneurship education has no effect on entrepreneurial intentions, 2) Entrepreneurial education has an influence on self-efficacy, 3) Entrepreneurship education has an influence on motivation, 4) Self-efficacy has an influence on entrepreneurial intentions, 5) Motivation has an influence on entrepreneurial intentions, 6) Self-efficacy has an influence in mediating entrepreneurship education with entrepreneurial intentions, 7) Motivation has an influence in mediating entrepreneurship education with entrepreneurial intentions.
Pengaruh Locus of Control dan Financial Self-Efficacy terhadap Financial Management Behavior Mahasiswa Regina Aprillia; Hendra Wiyanto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control dan financial self-efficacy terhadap financial management behavior pada mahasiswa. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yang diolah dengan Partial Least Square (PLS) dengan softwareSmartPLS Versi 3.2.9. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 92 responden mahasiswa yang berdomisili di Jawa Barat dan pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) locus of control memiliki pengaruh signifikan terhadap financial management behavior pada mahasiswa yang berdomisili di Jawa Barat, (2) financial self-efficacy memiliki pengaruh signifikan terhadap financial management behavior pada mahasiswa yang berdomisili di Jawa Barat. This study aims to determine the effect of locus of control and financial self-efficacy on financial management behavior in college students. The research design used a descriptive research method which was processed using Partial Least Square (PLS) with SmartPLS Version 3.2.9 software. The sampling technique uses non probability sampling and the sample selection technique uses purposive sampling. The number of samples used in this study were 92 student respondents who live in West Java and data collection used a questionnaire through the Google form. The results obtained from this study indicate that (1) locus of control has a significant influence on financial management behavior in students who live in West Java, (2) financial self-efficacy has a significant effect on financial management behavior in students who live in West Java.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengetahuan Manajemen terhadap Kinerja Karyawan PT Chandra Ekajaya Logistik Indonesia Rendy Sumadinata; I Gede Adiputra
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25412

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, motivasi kerja dan pengetahuan manajemen terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan dan sampel yang digunakan menggunakan metode deskriptif / simple random sampling mengutamakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan data yang dikumpulkan dengan alat ini kemudian dijadikan sebagai bahan baku utama untuk mengolah data, sebanyak 50 responden dengan menggunakan rumus slovin, teknik analisis data menggunakan SmartPLS versi.3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengetahuan Manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Chandra Ekajaya Logistik Indonesia. The purpose of this research is to determine work motivation and management knowledge on employee performance. The population in this study were 60 employees and the sample used was descriptive / simple random sampling method prioritizing questionnaires as a data collection tool and the data collected with this tool was then used as the main raw material for processing data, as many as 50 respondents using the slovin’s formula, data analysis technique using SmartPLS version.3.0. The results of this study indicate that work motivation has a significant effect on employee performance, management knowledge has a significant effect on employee performance at PT. Chandra Ekajaya Logistik Indonesia.
Pengaruh Ekspektasi Pendapatan dan Pendidikan Kewirausahaan Melalui Motivasi Berwirausaha terhadap Niat Berwirausaha Ryan Jonathan; Sarwo Edy Handoyo
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25413

Abstract

Studi ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh ekspektasi pendapatan dan pendidikan kewirausahaan melalui motivasi berwirausaha terhadap niat berwirausaha Mahasiswa Universitas Tarumanagara. Sampel pada penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara dengan total 100 responden. Pengambilan sampel menggunakan kuesioner google form yang disebarkan secara daring. Data dipilih menggunakan metode probability sampling dengan teknik sampel simple random sampling. Data diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS 4.0.8.3. Hasil studi mengemukakan bahwa pengaruh ekspektasi pendapatan, pendidikan kewirausahaan, dan motivasi berwirausaha terhadap niat berwirausaha yaitu secara positif dan signifikan. Hasil studi juga mengemukakan bahwa motivasi berwirausaha mampu memediasi hubungan antara ekspektasi pendapatan dan pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha. This study purpose was to analyze the effect of income expectation and entrepreneurship education through entrepreneurship motivation on students’ entrepreneurship intention at Tarumanagara University. The samples in this study were 100 Students of The Faculty of Economics and Business Tarumanagara University. The samples were collected using a google form questionnaire that was distributed online. The data were selected using the probability sampling method with simple random sampling technique. The data is processed using Structural Equation Modeling (SEM) with smartPLS 4.0.8.3 software. The results of the study show that the effect of income expectation, entrepreneurship education, and entrepreneurship motivation on entrepreneurship intention is positive and significant. The results study also show that entrepreneurship motivation is able to mediate the relationship between income expectation and entrepreneurship education on entrepreneurship intention.
Pengaruh Financial Literacy, Risk Perception dan Experienced Regret terhadap Investment Decision Rohani Rohani; Ary Satria Pamungkas
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25425

Abstract

Terdapat peningkatan jumlah investor di Indonesia dari tahun ke tahun. Sejak bulan Juni 2022, terjadi peningkatan investasi Indonesia sebesar 2,66 juta investor peningkatan tersebut didominasi oleh generasi milenial. Oleh sebab itu masih banyak investor baru yang mengalami kesulitan dalam membuat sebuah keputusan investasi yang dikarenakan masih kurang pengetahuan, dan pengalaman. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial literacy, risk perception, dan experienced regret terhadap investment decision pada saham. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh generasi milenial tahun kelahiran 1980-1999 yang melakukan investasi saham dan berdomisili di kota Semarang. Sampel pada penelitian ini dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 190 responden dengan bantuan Google Form sebagai sumber pengumpulan data. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) yang didukung dengan program SmartPLS versi 3.2.9 untuk menguji hipotesis pada penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif Financial Literacy, Risk Perception, dan Experienced Regret terhadap Investment Decision. There is an increasing number of investors in Indonesia from year to year. Since June 2022, there has been an increase in Indonesian investment of 2.66 million investors, the increase is dominated by the millennial generation. Therefore there are still many new investors who experience difficulties in making an investment decision due to a lack of knowledge and experience. In this study aims to determine the effect of financial literacy, perceived risk, and regret experienced on investment decisions in stocks. The population used in this study is all millennial generations born in 1980-1999 who invest in stocks and live in the city of Semarang. The sample in this study was selected using a purposive sampling technique and 190 respondents were obtained with the help of Google Forms as a source of data collection. The data analysis technique of this study used Structural Equation Modeling (SEM) supported by the SmartPLS version 3.2.9 program to test the hypotheses in this study. The results of this study indicate that there is a positive influence of Financial Literacy, Perceived Risk, and Experienced Regret on Investment Decisions.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Bisnis UMKM di Jakarta Barat Selvi Fransisca; Mei Ie
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25426

Abstract

Kinerja bisnis UMKM berkontribusi besar bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia secara makro. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan dan efikasi diri terhadap kinerja bisnis UMKM di Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan program SmartPLS4.0 untuk mengolah data. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel responden yang diambil untuk penelitian adalah 64 pemilik bisnis UMKM yang berlokasi di Jakarta Barat, dengan populasi penelitian berupa pemilik bisnis UMKM di Jakarta Barat. Metode analisis penelitian ini menggunakan Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan dan efikasi diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis UMKM di Jakarta Barat. MSME business performance contributes greatly to Indonesia's macroeconomic growth. The purpose of this study was to determine the effect of entrepreneurship education and self-efficacy on MSME business performance in West Jakarta. This study uses the SmartPLS 4.0 program to process data. Data collection techniques are questionnaires. The number of sample respondents taken for the study were 64 MSME business owners located in West Jakarta, with the study population being MSME business owners in West Jakarta. The analytical method of this study uses the Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). The results of the study show that entrepreneurship education and self-efficacy have a positive and significant impact on the business performance of MSMEs in West Jakarta.

Page 58 of 92 | Total Record : 917

 56   57   58   59   60 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue