cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 58   59   60   61   62 
Daftar Isi Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 Keni Keni
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Daftar Isi Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengetahuan Kewirausahaan terhadap Business Performance Albet Donova; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan terhadap business performance UMKM di sektor perdagangan di Belitung Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan waktu penelitian cross sectional. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang disebarkan kepada 60 UMKM di industri perdagangan di Belitung Timur. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif signifikan terhadap business performance UMKM Perdagangan di Belitung Timur. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan lebih banyak variabel independen lain yang bisa berpengaruh terhadap kinerja bisnis atau business performance seperti literasi keuangan, locus of control, dan inovasi. Dan pihak akademis dapat mengedukasikan pentingnya kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan bagi para mahasiswa yang berminat menjadi pengusaha. This study aims to determine the effect of leadership and entrepreneurial knowledge on the business performance of MSMEs in the trade sector in East Belitung. This research is a quantitative research with cross sectional research time. The data collection method used in this study was a questionnaire distributed to 60 SMEs in the trading industry in East Belitung. The data processing method used in this study is partial least squares using SMARTPLS software. The results of the study show that leadership and entrepreneurial knowledge have a significant positive effect on the business performance of trading SMEs in East Belitung. Future research can use more independent variables that can affect business performance or business performance such as financial literacy, locus of control, and innovation. And academics can educate the importance of leadership and entrepreneurial knowledge for students who are interested in becoming entrepreneurs.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Likuiditas, dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal Perbankan Tahun 2017-2021 Aldo Chandra; Ignatius Roni Setyawan
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26924

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, likuiditas, dan profitabilitas terhadap struktur modal perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2021. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel purposive samplingdalam menentukan sampel yang spesifik. Terdapat 40 sampel perusahaan pada penelitian ini selama 5 tahun (200 observasi). Pengambilan data sekunder dilakukan pada website resmi Bursa Efek Indonesia yakni www.idx.co.id. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan software pengolah data Eviews 12. Struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), ukuran perusahaan diukur dengan Size, likuiditas diukur dengan Current Ratio (CR), dan profitabilitas diukur dengan Return on Asset (ROA). Hasil penelitian menunjukkan ukuran perusahaan tidak mempengaruhi struktur modal, likuiditas mempengaruhi secara negatif dan signifikan terhadap struktur modal, dan profitabilitas tidak mempengaruhi struktur modal. The purpose of this study was to determine the effect of company size, liquidity, and profitability on the capital structure of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. This study used a purposive sampling technique to determine a specific sample. There were 40 samples of companies in this study for 5 years (200 observations). Secondary data collection was carried out on the official website of the Indonesia Stock Exchange, namely www.idx.co.id. The method of analysis in this study is panel data regression analysis with data processing software Eviews 12. Capital structure is measured by Debt to Equity Ratio (DER), company size is measured by Size, liquidity is measured by Current Ratio (CR), and profitability is measured by Return on Assets (ROA). The results showed that firm size did not affect capital structure, liquidity had a negative and significant effect on capital structure, and profitability did not affect capital structure.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Anastasia Devindra Mulyono; Sanny Ekawati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26925

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan desain kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan yang berjumlah 52 orang. Teknik pemilihan sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dalam bentuk google form. Analisis data penelitian menggunakan software SmartPLS versi 3.3.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. This study aimed to determine the effect of leadership style, work motivation, and organizational culture on employee job satisfaction. This study used a causal design with a quantitative approach. The sample in this study were all company employees, totaling 52 people. The sample selection technique used a saturated sample. The research instrument used a google form questionnaire. Analysis of research data using SmartPLS software version 3.3.9. The results of this study indicate that work motivation has a positive and significant influence on employee job satisfaction. Meanwhile, leadership style and organizational culture have a positive but insignificant effect on employee job satisfaction.
Pengaruh Overconfidence, Representativeness dan Herding Behavior terhadap Keputusan Investasi Saham Generasi Milenial di Jakarta Andrea Carolina; Hendra Wiyanto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26926

Abstract

Seiring dengan meningkatnya jumlah investor di pasar modal Indonesia, menarik untuk mempelajari bagaimana investor membuat keputusan investasi. Pengambilan keputusan investor dipengaruhi oleh bias psikologi dalam diri manusia yang dijelaskan dalam literatur. Adanya kecenderungan di mana faktor psikologis seperti overconfidence, representativeness dan herding behavior juga mempengaruhi keputusan investasi. Perilaku bias banyak ditemui pada generasi milenial oleh karena umur yang terbilang muda dan dinilai mempunyai tingkat emosi yang tidak terkontrol dan tinggi sehingga dapat menyebabkan terlalu cepat dalam mengambil keputusan investasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh overconfidence, representativeness dan herding behavior terhadap keputusan investasi saham. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh generasi milenial berusia antara 20-40 tahun di Jakarta. Sampel yang dipilih sebanyak 100 partisipan yang mempunyai pengalaman investasi minimal 3 bulan di pasar modal. Desain penelitian adalah deskriptif. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Terdapat dua tahapan dalam melakukan analisis, yaitu evaluasi model pengukuran dan evaluasi model struktural. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan SEM-PLS yang didukung oleh software SmartPLS 4.0.8.4. Hasil dalam penelitian ini ditemukan overconfidence dan representativeness berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi saham. Sedangkan herdingbehavior berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan investasi saham. As the number of investors in the Indonesian capital market increases, it is interesting to study how investors make investment decisions. Investor decision making is influenced by certain biases described in the literature. There is a trend in which psychological factors such as overconfidence, representativeness and herding behavior also influence investment decisions. Bias behavior is rife in the millennial generation because of their relatively young age and are considered to have uncontrolled and high emotional levels that can cause them to make investment decisions too quickly. This researche aims to examine the effect of overconfidence, representativeness and herding behavior on stock investment decisions. The population in this study is all millennials aged between 20-40 years in Jakarta. The selected sample was 100 participants who had at least 3 months of investment experience in the capital market. The research design is descriptive. This type of research is quantitative. The sampling technique in this study was purposive sampling. There are two stages in conducting the analysis, namely the evaluation of the measurement model and the evaluation of the structural model. Data was collected through a questionnaire. This research was conducted using the SEM-PLS approach supported by SmartPLS 4.0.8.4 software. The results in this study found that overconfidence and representativeness had a positive and significant effect on stock investment decisions. While herding behavior has no significant positive effect on investment decisions. This is because the herding behavior factor has not been tested to be significant on stock investment decisions.
Pengaruh Efikasi Diri, Pengetahuan Kewirausahaan, Motivasi Kewirausahaan terhadap Keberhasilan Usaha UMKM F&B di Jakarta Barat Anthony Irwanto; Mei Ie
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26927

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh efikasi diri, pengetahuan kewirausahaan, dan motivasi kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha UMKM F&B di Jakarta Barat. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh UMKM di bidang F&B di Jakarta Barat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak lima puluh orang pemilik UMKM. Metode sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik purposive. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan kemudian data diolah dengan SmartPLS versi 4.0. Hasil dari penelitian ini adalah variabel efikasi diri, pengetahuan kewirausahaan, dan motivasi kewirausahaan berpengaruf positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha UMKM F&B di Jakarta Barat. The purpose of this study is to test the influence of self-efficacy, entrepreneurial knowledge, and entrepreneurial motivation on the success of F&B MSME businesses in West Jakarta. The population of this study is all MSMEs in the F&B field in West Jakarta. The sample in this study was fifty MSME owners. The sampling method used is non probability sampling with purposive techniques. The data collection method uses a questionnaire and then the data is processed with SmartPLS version 4.0. The results of this study are variables of self-efficacy, entrepreneurial knowledge, and entrepreneurial motivation with a positive and significant impact on the success of the F&B MSME business in West Jakarta.
Pengaruh Citra Merek dan Kepercayaan Merek terhadap Loyalitas Merek Dimediasi oleh Persepsi Harga di PT Shopee International Indonesia Brayn Lie; M. Tony Nawawi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26929

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh citra merek dan kepercayaan merek terhadap persepsi harga dan loyalitas merek serta menguji persepsi harga sebagai mediasi antara citra merek dan kepercayaan merek dengan loyalitas merek. Populasi penelitian ini adalah 130 responden dari pengguna dan konsumen dari PT Shopee International Indonesia. Metode purposive sampling digunakan dengan menyebarkan kuesioner online melalui Google Form secara online yang kemudian diolah menggunakan aplikasi Smart PLS. Hasil dari penelitian ini adalah citra merek dan kepercayaan merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap persepsi harga, citra merek dan kepercayaan merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas merek, loyalitas merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap persepsi harga, citra merek dan kepercayaan merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas merek melalui mediasi persepsi harga. The purpose of this study was to examine the effect of brand image and brand trust on price perception and brand loyalty and to examine price perception as a mediation between brand image and brand trust and brand loyalty. The population of this study were 130 respondents from users and consumers from PT Shopee International Indonesia. The purposive sampling method was used by distributing online questionnaires through online Google Forms which were then processed using the Smart PLS application. The results of this study are brand image and brand trust have a significant and positive effect on price perception, brand image and brand trust have a significant and positive effect on brand loyalty, brand loyalty has a significant and positive effect on price perception, brand image and brand trust have a significant and positive effect on brand loyalty through the mediation of price perceptions.
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pasar dan Inovasi terhadap Kinerja UMKM Bidang Fashion Catherine Daniella; Louis Utama
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi kewirausahaan, orientasi pasar dan inovasi terhadap kinerja UMKM bidang fashion di Tanah Abang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 110 responden pemilik UMKM bidang bidang fashion di Tanah Abang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar langsung ke pemilik usaha. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini dibantu dengan program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan orientasi kewirausahaan dan inovasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, sedangkan orientasi pasar tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja UMKM. This study aims to determine the effect of entrepreneurial orientation, market orientation and innovation on the performance of SMEs in the fashion sector in Tanah Abang. The sample used in this study was 110 respondents who own SMEs in the fashion sector in Tanah Abang. The sampling technique used purposive sampling method. The data processing technique in this study was assisted by the SmartPLS 3.0 program. The results of this study show that entrepreneurial orientation and innovation have a positive and significant effect on the performance of MSMEs, while market orientation does not have a significant effect on the performance of MSMEs.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cinseer Kreasi Indonesia di Pluit Jakarta Utara Cindy Dian Lestari; Kurniati W. Andani
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26934

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Cinseer Kreasi Indonesia di Pluit Jakarta Utara. Pengumpulan daya dilakukan menggunakan kuesioner sebanyak 120 responden, kemudian data dianalisis dengan software SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan untuk variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. The purpose of this study was to examine the influence of the work environment, leadership style, and organizational culture on employee performance at PT. Cinseer Kreasi Indonesia in Pluit, Jakarta Utara. Data collection was cerried out using a questionnaire as many as 120 respondents, then the data were analyzed with SmartPLS software, the results of this study indicate that the work environment and organizational culture have a positive and significant effect on employee performance, and the leadership style variable has a negative and significant effect on employee performance.
Pengaruh Brand Communication, Brand Image terhadap Brand Loyalty Pengguna Laptop Jakarta Brand Trust sebagai Mediasi Dania Arfilla Sutrisno; Frangky Slamet
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26948

Abstract

Industri barang tahan lama di Indonesia saat ini mengalami peningkatan konsumen sebagai imbas dari masa pandemi COVID-19. Sektor industri alat komunikasi terus berkembang setiap tahun oleh karena minat masyarakat akan membutuhkan alat komunikasi pada masa pandemi ini salah satunya adalah laptop. Hadirnya beberapa brand besar laptop berlomba untuk menciptakan persaingan kompetitif dengan menyesuaikan harga yang ekonomis. Pentingnya membangun brand loyalty untuk membuat konsumen merasakan nilai tambah dari suatu produk dan mendorong ekuitas merek perusahaan terhadap konsumen melalui pengaruh brand communication, brand image, dan brand trust. Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand communication terhadap brand image, menganalisis pengaruh brand communication terhadap brand trust, menganalisis pengaruh brand image terhadap brand trust, menganalisis pengaruh brand trust terhadap brand loyalty, menganalisis pengaruh mediasi brand trust terhadap brand communication dan brand loyalty, menganalisis pengaruh mediasi brand trust terhadap brand image dan brand loyalty, serta menganalisis pengaruh mediasi brand image terhadap brand communication dan brand trust. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengguna laptop di Jakarta dengan sampel yang digunakan sebanyak 110 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menyebarkan kuesioner secara daring kemudian dikelola menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4.0.8.5 serta menggunakan teknik Non-probability sampling. Hasil penelitian ini dapat diartikan memperoleh hasil bahwa adanya pengaruh yang signifikan dan positif antar variabel yang diuji dalam penelitian ini. The durable goods industry in Indonesia is currently experiencing an increase in consumers as a result of the COVID-19 pandemic. The communications equipment industry sector continues to grow every year due to public interest in needing communication devices during this pandemic, one of which is a laptop. The presence of several major laptop brands competing to create competitive competition by adjusting economical prices. The importance of building brand loyalty is to make consumers feel the added value of a product and encourage the company's brand equity towards consumers through the influence of brand communication, brand image, and brand trust. The research conducted aims to analyze the effect of brand communication on brand image, analyze the effect of brand communication on brand trust, analyze the effect of brand image on brand trust, analyze the effect of brand trust on brand loyalty, analyze the mediating effect of brand trust on brand communication and brand loyalty, analyze the mediating effect of brand trust on brand image and brand loyalty, as well as analyzing the mediating effect of brand image on brand communication and brand trust. The population used in this study were laptop users in Jakarta with a sample of 110 respondents. The sampling method used purposive sampling by distributing questionnaires online and then managed using the SmartPLS version 4.0.8.5 application and using the Non-probability sampling technique. The results of this study can be interpreted to obtain results that there is a significant and positive influence between the variables tested in this study.

Page 60 of 92 | Total Record : 917

 58   59   60   61   62 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue