cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 71   72   73   74   75 
Pemasaran Media Sosial, Ulasan Pelanggan, dan Kesadaran Merek terhadap Keputusan Pembelian Xiaomi Syahri, Anggun Aisyah; Djakasaputra, Arifin
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32729

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah pemasaran media sosial, ulasan pelanggan online dan kesadaran merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Sampel yang diambil dari penelitian ini adalah 195 pengguna smartphone Xiaomi di Jakarta. Metode purposive sampling digunakan dengan cara menyebar kuesioner secara online, kemudian diolah dengan menggunakan smartPLS-SEM. Hasil dari penelitian ini adalah pemasaran media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kemudian ulasan pelanggan online memiliki pengaruh positif tetapi signifikan terhadap keputusan pembelian. Kesadaran merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. The purpose of this study is to determine whether social media marketing, online customer reviews and brand awareness influence purchasing decisions. The sample taken from this study was 195 Xiaomi smartphone users in Jakarta. The purposive sampling method was used by distributing questionnaires online, then processed using smartPLS-SEM. The results of this study are social media marketing has a positive and significant effect on purchasing decisions. Then online customer reviews have a positive and significant influence on purchasing decisions. Brand awareness has a positive and significant influence on purchasing decisions.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Financial Satisfaction Chandra, Anna Yulyana; Wiyanto, Hendra
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengetahuan Keuangan dan Sikap Keuangan terhadap Kepuasan Keuangan dengan Perilaku Keuangan sebagai variabel intervening pada mahasiswa di Jakarta Barat. Metode pengambilan data menggunakan non-probability sampling dengan jenis purposive sampling method. Sampel yang terkumpul sebanyak 100 sampel yang disebarkan secara online melalui google form. Teknik analisis data menggunakan bantuan software Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku keuangan. Pengetahuan keuangan dan perilaku keuangan berpengaruh positif terhadap kepuasan keuangan. Sikap keuangan tidak berpengaruh terhadap kepuasan keuangan. Perilaku keuangan memediasi pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terhadap kepuasan keuangan. This study aims to examine the effect of Financial Knowledge and Financial Attitudes on Financial Satisfaction with Financial Behavior as an intervening variable for students in West Jakarta. The data collection method uses non-probability sampling with purposive sampling method. The sample collected was 100 samples which were distributed online via google form. The data analysis technique uses the help of Smart PLS 4.0 software. The results showed that there was a positive influence between financial knowledge and financial attitudes on financial behavior. Financial knowledge and financial behavior have a positive effect on financial satisfaction. Financial attitudes have no effect on financial satisfaction. Financial behavior mediates financial knowledge and financial attitudes towards financial satisfaction.
Pengaruh Pengetahuan, Sikap Kewirausahaan dan Prakerin terhadap Kesiapan Berwirausaha Antonius, Antonius; Handoyo, Sarwo Edy
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengetahuan kewirausahaan, sikap kewirausahaan dan prakerin terhadap kesiapan berwirausaha. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini merupakan mahasiswa yang pernah mengambil mata kuliah kewirausahaan, sudah pernah melakukan magang dan berkuliah di daerah Jakarta dengan total sebanyak 102 responden. Data dianalisis menggunakan metode SEM dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengetahuan kewirausahaan, sikap kewirausahaan terhadap kesiapan berwirausaha, prakerin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesiapan berwirausaha. This study aims to determine and analyze entrepreneurial knowledge, entrepreneurial attitudes and prakerin to entrepreneurial readiness. The sample selection technique in this study uses non probability sampling technique with purposive sampling method. The sample in this study were students who had taken entrepreneurship courses, had done internships and studied in the Jakarta area with a total of 102 respondents. The data were analyzed using the SEM method with the SmartPLS 3.0 application. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between entrepreneurial knowledge, entrepreneurial attitudes towards entrepreneurial readiness, internship has a positive and insignificant effect on entrepreneurial readiness.
Pengaruh Attractiveness, Trustworthiness dan Expertise Social Media Influencer terhadap Purchase Intention Liem, Caroline Jesica Emily; Firdausy, Carunia Mulya
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32732

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh attractiveness, trustworthiness dan expertise social media influencer terhadap purchase intention pelanggan Skintific di Jakarta Barat. Jumlah responden yang dijadikan sampel adalah sebanyak 158 pelanggan Skintific di Jakarta Barat. Sampel dipilih menggunakan non-probability sampling dengan tehnik purposive sampling, Kemudian data dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) melalui aplikasi Smart-PLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa attractiveness, trustworthiness dan expertise social media influencer memiliki pengaruh positif terhadap purchase intention pelanggan skintitfic di Jakarta Barat. Oleh karena itu, perusahaan Skintific perlu memperhatikan semua variable tersebut dalam upaya meningkatkan purchase intention pelanggan skintitfic di Jakarta Barat. The aim of this research is to determine the influence of attractiveness, trustworthiness and expertise of a social media influencer on the purchase intention of Skintific customers in the West Jakarta. The number of respondents sampled was 158 Skintific customers in West Jakarta. The sample was selected by using non-probability sampling and purposive sampling then the data was analysed by employing Structural Equation Model (SEM) via the Smart-PLS 4.0 application. The results show that attractiveness, trustworthiness and expertise have a positive influence on the purchase intention of Skintific customers in West Jakarta. Therefore, the Skintific company needs to pay attention to all these variables in an effort to increase the purchase intention of Skintific customers in West Jakarta.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Lie, Charles Agatha; Yanuar, Yanuar
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32733

Abstract

Di era globalisasi saat ini, kepuasan kerja karyawan menjadi hal yang sangat penting, hal ini disebabkan oleh banyak faktor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ekspedisi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 120 karyawan yang bekerja pada perusahaan yang bergerak di bidang industri ekspedisi di Jakarta. Teknik pemilihan sampel yang sesuai dengan penelitian akan memberikan hasil yang representatif dari populasi karyawan perusahaan ekspedisi adalah purposive sampling dengan menggunakan metode non-pribability sampling. Dalam penelitian ini, Pengujian dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan melalui melalui teknik Structural Equation Modeling (SEM). Berdasarkan pada penelitian, ditemukan hasil Hasil yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. In the current era of globalization, employee job satisfaction is very important, this is caused by many factors. The purpose of this research is to determine the influence of work environment, work motivation, job stress and compensation on job satisfaction for employees working in expedition companies. The number of samples in this research was 120 employees who worked for companies operating in the expedition industry in jakarta. The sample selection technique that is appropriate to the research will provide representative results from the population of expedition company employees, namely purposive sampling using the non-probability sampling method. In this research, testing was carried out using the Partial Least Square (PLS) method using the Structural Equation Modeling (SEM) technique. Based on the research, results were found showing that the work environment has a significant positive influence on job satisfaction, job stress has an insignificant negative influence on job satisfaction, work motivation has a significant positive influence on job satisfaction, compensation has a significant positive influence on job satisfaction.
Orientasi Pasar dan Keunggulan Produk Baru pada UKM Tekstil Jakarta Christopher, Christopher; Wijaya, Andi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32734

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak orientasi pasar pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM) tekstil terhadap keunggulan produk baru, serta peran moderasi dari kemampuan inovasi. Hasil temuan menunjukkan bahwa Orientasi Pelanggan berkontribusi positif yang signifikan terhadap Keunggulan Produk Baru. Kemampuan Inovasi memiliki dampak moderasi positif yang signifikan, memperkuat hubungan antara Orientasi Pelanggan dan Keunggulan Produk Baru. Meskipun Orientasi Kompetitif memberikan dampak negatif yang signifikan pada Keunggulan Produk Baru, Kemampuan Inovasi memiliki efek moderasi positif yang mengoptimalkan keterkaitannya. Selain itu, Koordinasi Antar-Fungsional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap Keunggulan Produk Baru, dan Kemampuan Inovasi berfungsi sebagai moderasi negatif yang memoderasi hubungan antara keduanya. Implikasinya, strategi holistik yang mengintegrasikan orientasi pelanggan, kemampuan inovasi, dan koordinasi antar-fungsional menjadi kunci untuk mencapai keunggulan produk baru yang berkelanjutan dalam konteks UKM tekstil. This research explores the impact of market orientation in textile Small and Medium Enterprises (SMEs) on new product advantages, as well as the moderating role of innovation capability. The findings show that Customer Orientation makes a significant positive contribution to New Product Excellence. Innovation Capability has a significant positive moderating impact, strengthening the relationship between Customer Orientation and New Product Advantage. Although Competitive Orientation has a significant negative impact on New Product Advantage, Innovation Capability has a positive moderating effect that optimizes its interrelationship. In addition, Inter-Functional Coordination has a significant positive impact on New Product Advantage, and Innovation Capability functions as a negative moderator that moderates the relationship between the two. The implication is that a holistic strategy that integrates customer orientation, innovation capabilities and inter-functional coordination is the key to achieving sustainable new product excellence in the context of textile SMEs.
Optimalisasi Kinerja Usaha UMKM Kuliner: Media Sosial, Inovasi Produk, dan Dukungan Keluarga Aulia, Dheandra; Puspitowati, Ida
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32735

Abstract

Perkembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) saat ini memiliki peran penting dalam sektor perekonomian, terutama UMKM makanan dan minuman. Faktor-faktor kunci dalam menghadapi dinamika bisnis modern melibatkan pemanfaatan media sosial, inovasi produk, dan dukungan keluarga. Media sosial memberikan manfaat positif dalam promosi produk, pengurangan biaya pemasaran, peningkatan hubungan dengan konsumen, dan perluasan pasar. Inovasi produk menjaga relevansi dan pertumbuhan bisnis di tengah persaingan yang ketat yang mendorong perusahaan untuk terus melakukan perubahan dan perbaikan guna memenuhi kebutuhan konsumen. Dukungan keluarga berperan sebagai pendukung secara emosional maupun instrumental. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh media sosial, inovasi produk, dan dukungan keluarga terhadap kinerja usaha UMKM kuliner di Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi penelitian adalah pelaku UMKM kuliner di Jakarta Pusat. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability menggunakan teknik purposive sampling terhadap 80 responden. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan software SmartPLS 4 v.4.0.9.8. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa media sosial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha. Selanjutnya, inovasi produk memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan terhadap kinerja usaha. Kemudian, dukungan keluarga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha. The current development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) plays a crucial role in the economic sector, especially in the food and beverage MSMEs. Key factors in facing the dynamics of modern business involve utilizing social media, product innovation, and family support. Social media provides positive benefits in product promotion, reducing marketing costs, enhancing consumer relationships, and expanding the market. Product innovation maintains business relevance and growth amid intense competition, driving companies to continuously change and improve to meet consumer needs. Family support plays a role as both emotional and instrumental support. This research aims to empirically examine the influence of social media, product innovation, and family support on the performance of culinary MSMEs in Central Jakarta. The study employs a quantitative method with a causal approach, sampling culinary MSMEs in Central Jakarta using purposive sampling with 80 respondents. The data analysis utilizes Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 4 v.4.0.9.8 software. Hypothesis testing results indicate that social media has a positive and significant influence on business performance. Additionally, product innovation has a positive but not significant impact on business performance, while family support has a positive and significant influence on business performance.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Wicaksono, Dimas Haryo; Turangan, Joyce A.
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32736

Abstract

Pada era globalisasi dan perubahan yang begitu pesat, manajemen sumber daya manusia menjadi semakin penting bagi keberhasilan suatu organisasi agar dapat bekerja lebih produktif dan efektif. Tantangan utama yang dihadapi manajemen sumber daya manusia adalah mengelola keberagaman tenaga kerja. Perusahaan sering kali memiliki sekelompok orang dari jenis kelamin, usia, dan latar belakang pendidikan yang berbeda. Mengelola keberagaman ini memerlukan pendekatan yang adil, iknlusif, dan memungkinkan setiap individu memberikan kontribusinya. Oleh karena itu, penting untuk menyatukan latar belakang tenaga kerja yang beragam untuk berkontribusi dalam peningkatan produktivitas kerja serta visi dan misi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Diandra Karya Mandiri. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh karyawan PT Diandra Karya Mandiri digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini mempunyai 40 responden. Data yang diperoleh dan diolah menggunakan analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM – PLS) dengan aplikasi SmartPLS 4. In the era of globalization and rapid change, human resource management is becoming increasingly important for the success of a company so that it can work more productively and effectively. The main challenge facing human resource management is managing workforce diversity. Companies often have groups of people of different genders, ages, and educational backgrounds. Managing this diversity requires an approach that is fair, inclusive, and allows each individual to make their contribution. Therefore, it is important to unite diverse workforce backgrounds to contribute to increasing work productivity and the company's vision and mission. The purpose of this research is to determine the influence of organizational culture, transformational leadership, and work motivation on the work productivity employees of PT Diandra Karya Mandiri. The sampling method in this research was taken using saturated sampling, all employees of PT Diandra Karya Mandiri was used as the sample in this research. This research had 40 respondents. The data obtained and processed using Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM – PLS) analysis with the SmartPLS 4 application.
Peran E-WOM, Negara Asal Produk, Citra Merek terhadap Niat Beli Smartphone Huawei Kent, Edbert; Cokki, Cokki
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32737

Abstract

Penelitian ini mengisi kesenjangan penelitian sebelumnya dengan mengeksplorasi pengaruh percakapan mulut ke mulut elektronik, negara asal produk, dan citra merek terhadap niat beli smartphone Huawei, variabel-variabel tersebut belum pernah diteliti bersama-sama sebelumnya dalam konteks smartphone yang bermerek Huawei. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh percakapan mulut ke mulut secara elektronik dan negara asal produk terhadap citra merek dan niat beli serta menguji citra merek sebagai mediasi antara percakapan mulut ke mulut secara elektronik dengan niat beli. Sampel dari penelitian ini adalah 213 orang-orang yang mengetahui smartphone Huawei di Indonesia. Metode convenience sampling digunakan dengan menyebarkan kuesioner secara online yang kemudian dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil dari penelitian ini adalah percakapan mulut ke mulut secara elektronik berpengaruh positif terhadap citra merek dan niat beli baik secara langsung maupun melalui citra merek, negara asal produk berpengaruh positif terhadap niat beli, kemudian citra merek berpengaruh positif terhadap niat beli. This research complements previous research by exploring the effect of electronic word of mouth, country of origin, and brand image on purchase intention for Huawei smartphones, these variables have never been studied together before in the context of Huawei smartphones. This research fills the gap in previous researches by examining Huawei branded smartphones which have never been studied before. The purpose of this study was to examine the effect of electronic word of mouth and country of origin on brand image and purchase intention and then brand image as a mediation between electronic word of mouth to purchase intention. The sample of this research are 213 people who knew Huawei smartphones in Indonesia. The convenience sampling method was used by distributing questionnaires online which were then analyzed using PLS-SEM. The results of this study are that electronic word of mouth has a positive effect on brand image and purchase intention, both directly and through brand image, country of origin has a positive effect on purchase intention, then brand image has a positive effect on purchase intention.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Berwirausaha Mahasiswa Sarjana Manajemen Universitas Tarumanagara Mokosandib, Gabriela Ribka; Nuringsih, Kartika
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i4.32738

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, status sosial ekonomi orang tua, dan pendidikan kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa S1 Manajemen Universitas Tarumanagara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Pada penelitian ini pengambilan data menggunakan kuesioner secara online yaitu melalui google form dengan jumlah sampel sebanyak 133 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Efikasi diri tidak memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap intensi berwirausaha, 2) Status sosial ekonomi orang tua memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha, dan 3) Pendidikan Kewirausahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. This research aims to determine the influence of self-efficacy, parents' socio-economic status, and entrepreneurship education on entrepreneurial intentions among undergraduate management students at Tarumanagara University. The sampling technique in this research used a purposive sampling technique. In this study, data was collected using an online questionnaire, namely via Google Form with a sample size of 133 respondents. The data analysis technique used is Structural Equation Modeling. Data processing was carried out using SmartPLS software version 4.0. The results of this research show that 1) Self-efficacy does not have a positive and insignificant influence on entrepreneurial intentions, 2) Parents' socio-economic status has a positive and significant influence on entrepreneurial intentions, and 3) Entrepreneurship Education has a positive and significant influence on entrepreneurial intentions.

Page 73 of 92 | Total Record : 917

 71   72   73   74   75 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue