Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Articles
875 Documents
<![CDATA[Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Umkm Pada Bidang Kuliner Di Pasar Lama Tangerang ]]>
<![CDATA[Andri Prasetyo]]>;
<![CDATA[Andi Wijaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v1i3.5329
<![CDATA[The purpose of this study was to find out 1) whether entrepreneurial orientation had a significant effect and positively related to the performance of MSMEs in the culinary field in Tangerang Old Market, 2) whether market orientation had a significant effect and positively related to the performance of MSMEs in the culinary field at Tangerang Lama Market. The population in this study is Micro, Small and Medium Enterprises in Tangerang. The sample used in this study was 50 respondents of UMKM owners in the culinary field at Tangerang Old Market. The sampling technique used was nonprobability sample with purposive sampling sampling method. Overall the results of this study, namely 1) entrepreneurial orientation have a significant effect and positively related to the performance of MSMEs in the culinary field in Tangerang Old Market, 2) market orientation has a significant effect and positively related to the performance of MSMEs in the culinary field at Tangerang Old Market.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) apakah orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap kinerja UMKM pada bidang kuliner di Pasar Lama Tangerang, 2) apakah orientasi pasar berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap kinerja UMKM pada bidang kuliner di Pasar Lama Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Tangerang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 50 reponden pemilik UMKM pada bidang kuliner di Pasar Lama Tangerang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sample dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Secara keseluruhan hasil dari penelitian ini yaitu 1) orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap kinerja UMKM pada bidang kuliner di Pasar Lama Tangerang, 2) orientasi pasar berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap kinerja UMKM pada bidang kuliner di Pasar Lama Tangerang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Harapan Anugrah ]]>
<![CDATA[Johansen Dayani]]>;
<![CDATA[Carol Daniel Kadang]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i4.9879
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of work motivation and organizational culture on employee performance at PT Citra Harapan Anugrah in Jakarta. This research was conducted with a probability sampling method with a simple random sampling type. Researchers distributed questionnaires to 52 employees of PT Citra Harapan Anugrah. Data analysis using Smart PLS analysis. The results of the analysis concluded that work motivation and organizational culture significantly influence the performance of employees of PT Citra Harapan Anugrah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Harapan Anugrah di Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode probability sampling dengan jenis simple random sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 52 karyawan PT Citra Harapan Anugrah. Analisis data menggunakan analisis Smart PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Citra Harapan Anugrah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja PT ISS Universitas Tarumanagara ]]>
<![CDATA[Funny Funny]]>;
<![CDATA[Oey Hannes Widjaja]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i1.7423
<![CDATA[The purpose of this research is to know the impact of compensation, work environment and facilities on employee job satisfication, Method in this study is using causal method with quantitative research and used questionnaire to collected the data. Sample size taken for this research is 100 respondents. This study used software SmartPLS version. By using purposive sampling, findings of the study showed that compensation, work environment and facilities have a positive and significant on employee job satisfication. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan fasilitas terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kausal dengan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik kuesioner untuk mengumpulkan data. Ukuran sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS. Dengan menggunakan purposive sampling, temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perkembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi ]]>
<![CDATA[Resia Priskila]]>;
<![CDATA[Mei Ie]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11892
<![CDATA[Senior High School (SMA) institution is an educational institution that is required to bring out graduates so they can join public universities (PTN) and become prime human resources. So school educational institutions need human resources such as school principals and teachers as organizational wheels to drive activities. To achieve these goals, the school is required to pay attention to the work commitment of the teachers by paying attention to career development variables and job satisfaction, this is based on career development that runs in an organization that can increase their commitment to the organization in achieving organizational goals because the teachers have job satisfaction with the existing job promotion system so as to improve work quality. The purpose of this study was to determine the effect of career development and job satisfaction on organizational commitment in a highschool in Jakarta teachers. Researchers distributed questionnaires to all teachers who teach at a highschool in Jakarta, totaling 55 respondents to be the sample for the entire study. The data analysis method in this research is quantitative method using Structural Equation Modeling (SEM), through the Partial Least Square approach. The results of this study show that career development affects organizational commitment to teachers of a highschool in Jakarta and job satisfaction affects organizational commitment of a highschool in Jakarta teachers. Lembaga institusi Sekolah Menengah Atas (SMA) merupakan lembaga pendidikan yang dituntut untuk menghasilkan lulusan yang unggul agar dapat masuk PTN dan menjadi sumber daya manusia yang unggul. Oleh karena itu, institusi lembaga pendidikan sekolah memerlukan sumber daya manusia sebagai penggerak roda kegiatan seperti kepala sekolah dan guru dalam roda organisasi. Dalam mencapai tujuan tersebut pihak sekolah dituntut untuk memperhatikan komitmen kerja bapak/ibu guru dengan memperhatikan variabel pengembangan karir dan kepuasan kerja. Hal tersebut didasarkan atas pengembangan karir yang berjalan dalam sebuah organisasi dapat meningkatkan komitmen mereka terhadap organisasi dalam mencapai tujuan organisasi karena karyawan bapak/ibu guru memiliki kepuasan kerja dengan adanya sistem promosi jabatan yang ada sehingga meningkatkan kualitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Guru di sebuah SMA di Jakarta. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada seluruh bapak/ibu guru yang mengajar di sebuah SMA di Jakarta yang berjumlah 55 responden. Metode analisa data dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), melalui pendekatan Partial Least Square, Hasil penelitian ini menunjukkan pengembangan karir berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada guru di sebuah SMA di Jakarta dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada guru di sebuah SMA di Jakarta.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Penilaian Kinerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan FEB Universitas Tarumanagara Di Jakarta ]]>
<![CDATA[Mariana Olivia Wun]]>;
<![CDATA[Ronnie Resdianto Masman]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i1.7429
<![CDATA[This study aims to analyze and test how the influence of the work environment, performance appraisal, leadership style on employee job satisfaction at the FEB Tarumanagara University in Jakarta. The data source of this study is a primary data source using the Probability Sampling data collection method. The object of this research is all permanent employees who have been chosen with a population of 40 people. Calculation of the data in this study was calculated using SmartPLS 3 analysis tools. The results of the study indicated that the work environment, performance assessment, and leadership style had a significant influence on employee satisfaction. This is evidenced from the results of hypothesis testing (t test) which shows the significance value of the independent variable. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji bagaimana pengaruh lingkungan kerja, penilaian kinerja, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada FEB Universitas Tarumanagara di Jakarta. Sumber data penelitian ini merupakan sumber data Primer dengan menggunakan metode pengumpulan data Probability Sampling. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang telah dipilih dengan populasi sebanyak 40 orang. Perhitungan data dalam penelitian ini dihitung menggunakan alat analisis SmartPLS 3. Hasil penelitian menujukan bahwa lingkungan kerja, penilaian kinerja, dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil pengujian hipotesis (uji t) yang menunjukan nilai signifikasi dari variabel bebas.]]>
<![CDATA[Pengaruh Orientasi Pasar, Orientasi Kewirausahaan Dan Inovasi Terhadap Kinerja Usaha UKM Bidang Konveksi Di Jakarta Barat ]]>
<![CDATA[Tasya Calista Sondra]]>;
<![CDATA[Oey Hannes Widjaja]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11897
<![CDATA[This study aims to determine the positive and significant effect of market orientation, entrepreneurial orientation and innovation on the performance of the Convection UKM in West Jakarta. The population of this study is the SME sector of convection which is domiciled in West Jakarta. The sample was selected using convenience sampling method, amounting to 100 respondents. Data processing techniques use structural equation modeling assisted by the SmartPLS 3.2 program. The results of this study are market orientation, entrepreneurial orientation and innovation have a positive and significant effect on the performance of SMEs in the convection sector in West Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan orientasi pasar, orientasi kewirausahaan dan inovasi terhadap kinerja usaha UKM Konveksi Di Jakarta Barat. Populasi dari penelitian ini adalah usaha UKM bidang konveksi yang berdomisili di Jakarta Barat. Sampel dipilih menggunakan metode convenience sampling yang berjumlah 100 orang responden. Teknik pengolahan data menggunakan structural equation modeling yang dibantu dengan program SmartPLS 3.2. Hasil penelitian ini adalah Orientasi pasar, orientasi kewirausahaan dan inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha UKM bidang konveksi di Jakarta Barat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Entrepreneurial Munificence Dan Efikasi Diri Terhadap Entrepreneurial Alertness Wirausaha ]]>
<![CDATA[Elyvia Putri Utami]]>;
<![CDATA[Louis Utama]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v1i3.5353
<![CDATA[The purpose of this study is to find out 1) whether there is an influence of Entrepreneurial Munificence on Entrepreneurial Alertness 2) whether there is an influence of the Self-Efficacy on Entrepreneurial Alertness. The population in this study were entrepreneurs who are MSME owners. The sample used in this study was 32 respondents from the Entrepreneurs who are MSME wners in Citra Garden and Muara karang. The sampling technique used was nonprobability sample with purposive sampling sampling method. Overall the results of this study are 1) Entrepreneurial Munificence has no effect on Entrepreneurial Alertness of Entrepreneur in Citra Garden and Muara Karang 2) Self Efficacy has a significant influence and positively related to Entrepreneurial Alertness of Entrepreneur in Citra Garden and Muara Karang.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) apakah terdapat pengaruh Entrepreneurial Munificence terhadap Entrepreneurial Alertness. 2) apakah terdapat pengaruh Efikasi Diri terhadap Entrepreneurial Alertness. Populasi dalam penelitian ini adalah Wirausaha yang merupakan pemilik UMKM. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 32 responden wirausaha yang merupakan pemilik UMKM di Citra Garden dan Muara Karang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sample dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Secara keseluruhan hasil dari penelitian ini yaitu 1) Entrepreneurial Munificence tidak memiliki pengaruh terhadap Entrepreneurial Alertness wirausaha di Citra Garden dan Muara Karang, 2) Efikasi diri memiliki pengaruh yang signifikan dan berhubungan positif terhadap Entrepreneurial Alertness wirausaha di Citra Garden dan Muara Karang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work-Life Policies terhadap Organizational Commitment Dimediasi Oleh Variabel Job Satisfaction pada Karyawan Tetap di Nico Course ]]>
<![CDATA[Leonardo Leonardo]]>;
<![CDATA[Yanuar Yanuar]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i4.9885
<![CDATA[The purpose of this research is to analyze the influence of work-life policies towards organizational commitment mediated by job satisfaction variable. The population of this research is the 126 employee from Nico Course. Sample was selected non-probabilty sampling. Data processing techniques using structural equation modeling which assisted by SmartPLS version 3.2.9 program. The result of this study reveals that both work-life policies and job satisfaction have significant and positive effect towards organizational commitment and job satisfaction successfully mediated work-life policies and organizational commitment. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh work-life policies terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh variabel job satisfaction. Populasi yang diambil dari penelitian ini adalah karyawan Nico Course yang berjumlah 126 orang. Sampel yang dipilih menggunakan non-probabilty samping bersifat purposive sampling berjumlah 100 orang. Teknik pengolahan data menggunakan structural equation modeling yang dibantu dengan program SmartPLS versi 3.2.9. Hasil dari penelitian ini adalah work-life policies dan job satisfaction berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap organizational commitment dan job satisfaction berhasil memediasi antara work-life policies dan organizational commitment.]]>
<![CDATA[Pengaruh Dukungan Pendidikan Dan Dukungan Relasi Terhadap Intensi Berwirausaha Mahasiswa Kepercayaan Diri Sebagai Variabel Moderator ]]>
<![CDATA[Juan Althea]]>;
<![CDATA[Franky Slamet]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i1.7454
<![CDATA[The purpose of this research is to examine whether: 1) educational support can affect entrepreneurial intention 2) relational support can affect entrepreneurial intention 3) self-confidence moderates the relationship between educational support and entrepreneurial intentions 4) Self-confidence moderates the relationship between relational support and entrepreneurial intentions. Sample was selected using nonprobability sampling technique to 125 respondents of university students. Data were measured by Likert scale and analyzed with processing techniques using SmartPLS 3.0 program. The result of this study shows that 1) educational support positively had affect on entrepreneurial intention 2) relational support positively had affect on entrepreneurial intention 3) self-confidence weaken the relationship between educational support with entrepreneurial intentions and 4) confidence strengthens the relationship between relationship support and entrepreneurial intentions. Several recommendations for research are presented based on conclusions and suggestions on the results of this study. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah: 1) dukungan pendidikan dapat mempengaruhi intensi berwirausaha, 2) dukungan relasi dapat mempengaruhi intensi berwirausaha, 3) kepercayaan diri memoderasi hubungan antara dukungan pendidikan dengan intensi berwirausaha, dan 4) kepercayaan diri memoderasi hubungan antara dukungan relasi dengan intensi berwirausaha. Sampel dipilih menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jumlah 125 responden mahasiswa. Data diukur dengan skala Likert dan dianalisis dengan teknik proses yang menggunakan program SmartPLS 3.0. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) dukungan pendidikan berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, 2) dukungan relasi berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, 3) kepercayaan diri memperlemah hubungan antara dukungan pendidikan dengan intensi berwirausaha, dan 4) kepercayaan diri memperkuat hubungan antara dukungan relasi dengan intensi berwirausaha. Beberapa rekomendasi untuk penelitian disajikan berdasarkan kesimpulan dan saran mengenai hasil penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Dukungan Selebriti, Kepercayaan, Dan Pemasaran Dari Mulut Ke Mulut Secara Elektronik Terhadap Niat Beli Pengguna Shopee Di Jakarta ]]>
<![CDATA[Willyana Cendrawati]]>;
<![CDATA[Carunia Mulya Firdausy]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11902
<![CDATA[This study aims at examining the influences of celebrity endorsement, trust, and e-WOM on purchase intentions of shopee users in Jakarta. The population of this study were 300 respondents who used the Shopee application in Jakarta. The convenience sampling method is used by distributing questionnaires online which are then processed using the SPSS version 25 program. The results showed that celebrity support had no significant influence effec tothe purchase intention of shopee users in Jakarta, while trust and e-WOM had significant and positive influences to the purchase intention of Shopee application users in Jakarta. Therefor, Shopee needs to pay attention to those two variables to improve purchase intention of their products’ users. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan selebriti, kepercayaan, dan pemasaran dari mulut ke mulut secara elektronik terhadap niat beli pengguna shopee di Jakarta. Populasi dari penelitian ini adalah 300 responden yang menggunakan aplikasi shopee di Jakarta. Metode convenience sampling digunakan dengan menyebarkan kuesioner secara online yang kemudian diolah menggunakan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan selebriti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat beli pengguna Shopee di Jakarta, sedangkan kepercayaan dan Pemasaran dari Mulut ke Mulut Secara Elektronik berpengaruh signifikan dan positif terhadap niat beli pengguna aplikasi Shopee di Jakarta. Oleh karena itu, Shopee perlu memperhatikan kedua variabel tersebut untuk meningkatkan niat beli pengguna produknya.]]>
