cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
James Ronald Tambunan
Contact Email
editor.jurnalwidya@gmail.com
Phone
+6281370675107
Journal Mail Official
editor.jurnalwidya@gmail.com
Editorial Address
Jalan T.B. Simatupang No. 161 B, Sunggal Medan, Medan, Sumatera Utara
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Widya
Published by Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan
ISSN : 27465411     EISSN : 28075528     DOI : 10.54593
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences
Ruang Lingkup (Scope); Penelitian yang dapat di yang dapat dimuat/diterbitkan pada jurnal Widya ini diutamakan bidang Teknologi Informasi, Bidang Ilmu Komputer, Bidang Informatika, Bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Bidang Sistem Informasi, Bidang Sistem Komputer, Bidang Teknik Komputer, Teknik Perangkat Lunak, Bidang Data Sains, Bidang Ilmu Manajemen, Bidang Ekonomi & Sains, Bidang Bisnis & Informasi. Fokus (Focus) ; Bidang Penelitian dan kajian yang dapat dipublikasikan pada JURNAL WIDYA ialah : Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Basis Data, Aplikasi Interaktif, Multimedia, Ilmu Komputer, Fuzzy Logic, Jaringan Saraf Tiruan, Kecerdasan Buatan, Sistem Kecerdasan, Big Data, Sistem Informasi Enterprise, Rekayasa Sistem, Ekonomi & Sains, Manajemen & Bisnis, Digital Bisnis, E-commerce, Teknik Komputer, Sistem Komputer, Arsitektur Komputer, Jaringan Komputer, Soft Computing, Teknologi Pendidikan, Pendidikan Komputer, Internet of Thing, Sistem Pakar, Program Aplikasi, Database Management Ssytem, Supply Chain Management,
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 298 Documents
 24   25   26   27   28 
Pemanfaatan metode dempster shaper dalam diagnosa pertumbuhan Gigi Balita Mhd. Dicky Syahputra Lubis; Tomoyud Sintosaru Waruwu
Jurnal Widya Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem pakar (expert system) adalah sistem yang berusaha mengadopsi pengetahuan manusia ke komputer, agar komputer dapat menyelesaikan masalah seperti yang biasa dilakukan oleh para ahli. Sistem pakar yang baik dirancang agar dapat menyelesaikan suatu permasalahn tertentu dengan meniru kerja dari para ahli. Dempster-Shafer adalah suatu teori matematika untuk pembuktian berdasarkan belief functions and plausible reasoning (fungsi kepercayaan dan p­emikiran yang masuk akal), yang digunakan untuk mengkombinasikan potongan informasi yang terpisah (bukti) untuk mengkalkulasi kemungkinan dari suatu peristiwa. Keterlambatan pertumbuhan gigi pada anak merupakan suatu masalah yang sering terjadi pada anak. Sistem yang dibangun dalam penelitian ini adalah sistem pakar untuk mendiagnosa pertumbuhan gigi pada anak usia balita. Dengan metode ini bukan hanya perlu mengetahui penyebab masalah pertumbuhan gigi tetapi yang penting adalah mengetahui dengan cepat masalah pertumbuhan gigi yang diderita serta penanggulangannya, agar masalah pertumbuhan gigi yang diderita oleh anak tidak berdampak dan dapat segera ditangani dengan baik.
PERANCANGAN DAN PEMBUATAN ALAT KONTROL LIFE BUOY DENGAN MOTOR DC BERBASIS ARDUINO Mhd. Dicky Syahputra Lubis; Legito Legito
Jurnal Widya Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tenggelam merupakan kecelakaan yang dapat terjadi kapan saja di daerah perairan dan dapat berakhir dengan kematian dan hilang. Apabila hal tersebut telah terjadi, hal yang biasa dilakukan adalah mencari dengan masuk ke dalam air dimana hal tersebut memilki resiko yang sangat tinggi. Dengan tingkat resiko yang tinggi dalam pencarian korban tenggelam yang hilang, maka diperlukan suatu pengembangan teknologi yang dapat membantu untuk mencari korban hilang dengan cara aman. Salah satunya adalah dengan penggunaan alat kontrol pelampung. Alat kontrol pelampung ini dapat dikendalikan melalui remote yang terhubung secara wireless. Alat ini menggunakan teknologi Modul Ask 433 yang terdiri dari Transmitter dalam bentuk remote dan juga Receiver sebagai penerima sinyal yang diletakan di Arduino Uno R3 dan juga Modul L298N sebagai driver untuk menggerakan Motor DC. Pada pengujian di air, alat control pelampung dapat melakukan dengan baik.
ANALISIS DECISION SUPPORT SYSTEM PADA REKOMENDASI PEMILIHAN SMARTPHONE GAMING DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS BERBASIS WEB Nandri Marsan Sitinjak; Rini Oktari Batubara
Jurnal Widya Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Smartphone adalah telepon genggam yang dilengkapi dengan berbagai macam fitur dan spesifikasi yang berada di luar kualifikasi fungsi normal. Saat ini ponsel bukan barang langka karena hampir semua orang di dunia memiliki ponsel terutama orang-orang di Indonesia. Sebagian besar sudah menggunakan smartphone bahkan menjadikan smartphone sebagai kebutuhan primer. Selain itu, peningkatan perangkat lunak dan hardware untuk ponsel dan smartphone berkembang pesat guna memenuhi kebutuhan pasar. Para vendor gencar merilis produk terbaru hampir setiap hari sehingga jumlah dan jenisnya smartphone semakin beragam. Harga, fitur dan spesifikasi masing-masing tipe smartphone juga bervariasi. Inilah yang membuat calon konsumen bingung mau pilih smartphone apa cocok untuk mereka karena ada begitu banyak sekali pilihan yang tersedia. Berdasarkan ini, itu adalah diperlukan untuk membangun sistem pendukung keputusan untuk membantu menentukan smartphone yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan Metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan untuk memilih smartphone terbaik adalah Topsis. Metode Topsis adalah metode pengambilan keputusan kriteria TOPSIS mampu memberikan hasil yang lebih konsisten dibandingkan dengan metode dan sistem lain yang menerapkan metode TOPSIS adalah lebih mudah dipahami dan digunakan.
PENGARUH BA, BRAND IMAGE, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI PRODUK SCARLETT WHITENING Rheka Yuniar Napitupulua; Eka Purnama Sari; Wisnu Rayhan Adhitya
Jurnal Widya Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Minat beli konsumen adalah tahap dimana konsumen membentuk pilihan mereka diantara beberapa merek yang tergabung dalam perangkat pilihan, kemudian melakukan suatu pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Ambassador, Brand Image, Harga dan Promosi Terhadap Minat Beli Produk Scarlett Whitening. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Penarikan jumlah sampel menggunakan rumus simple random sampling. Pengelolaan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa Brand Ambassador (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli, Brand Image (X2) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli, Harga (X3) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli, dan Promosi (X4) memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli. Namun Brand Ambassador (X1) adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap minat beli.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE DAN PERTUMBUHAN PENJUALANTERHADAP TAX AVOIDANCE: (Studi Kasus Perusahaan Sektor Infastruktur, Utilitas,Dan Transportasi Tahun 2017-2021) Safrida Sri Astuti; Emi Masyitah
Jurnal Widya Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jika Pendapatan atau anggaran suatu negara dapat memenuhi kebutuuhannya,dan jika aktivitas perekonomiannya stabil atau tingkat inflasinya rendah maka negara tersebut dikatakan mempunyai perekonomian yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penghindaran Pajak dipengaruhi oleh Profitabilitas, Ukuran Perusahaa, Leverage, dan Pertumbuhaan penjualan. Penelitian ini meggunakan metodologi asosiatif yang bersifat kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pelaku usaha Infastruktur, Utilitas, dan Transportasi yang terdaftar di BEI. Purposive Sampling dengan kriteria tertentu digunakan dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh data dari Perusahaan. Tekhnik Analisis Regresi Linear berganda dengan pengujian asumsi klasik digunakan dalam penelitian ini. Hasil Analisis Secara Parsial menunjukan bahwa Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Leverage tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance, namun Pertumbuhan Penjualan secara parsial berpengaruh terhadapTax Avoidance. Hasil secara simultan Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Pertumbuhan Penjualan berpengaruh terhadap tax avoidance.
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) ULP HELVETIA MEDAN Sindi Larasati br Barus; Taufiq Risal
Jurnal Widya Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuatitatif dengan teknik pengambilan data kuesioner, wawancara dan observasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak responden. Penarikan jumlah sampel menggunakan teknik Total Sampling. Pengelolaan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 . Berdasarkan penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja yaitu sebesar thitung 2,468 > ttabel 1,674, maka Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada Lingkungan Kerja diperoleh nilai thitung 067 Ftabel 2,39. Maka dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia.
PENGARUH MOTIVASI, LOYALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MITRA MEDIKA MEDAN Tania Eka Putri Sinaga; Yuli Arnida Pohan
Jurnal Widya Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, loyalitas dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum mitra medika medan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan kuesioner. Populasi yang digunakan adalah pegawai Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan, dengan jumlah 299 orang. Penarikan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, sampel yang didapat berjumlah 75 orang responden. Model yang digunakan adalah regresi linear berganda dan dioleh menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: motivasi kerja, loyalitas kerja, dan lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan melalui hasil pengujian dapat diketahui Nilai Adjusted R Square, 0,724 yang disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 72,4% motivasi kerja, loyalitas kerja, dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 100% -72,4% = 27,6 % dijelaskan oleh faktor lain seperti atau variabel model, seperti, gaya kepemimpinan, dan gaji lain-lain.
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AGRESIVITAS PAJAK PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERTAMBANGAN BATU BARA TAHUN 2018-2022 Nova Amilia; Ina Liswanty
Jurnal Widya Vol. 7 No. 1 (2026): Vol. 7 No. 1 (2026)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Agresivitas pajak merupakan hal yang sekarang sangat umum terjadi dikalangan perusahaanperusahaan besar di seluruh dunia. Tindakan ini bertujuan untuk meminimalisasikan jumlah kenapajak yang didapat oleh perusahaan. Agresivitas pajak sebagai semua upaya yang dilakukan olehmanajemen untuk menurunkan jumlah pajak yang seharusnya dibayar oleh perusahaan. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Pajak Tangguhan, Sales growth, Solvabilitas, danKepemilikan Institusional terhadap agresivitas pajak. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatifdengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini ialah seluruh perusahaan Sub Pertambangan BatuBara yang terdaftar di BEI. Pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah purposivesampling dengan kriteria tertentu sehingga diperoleh sebanyak 14 perusahaan. Penelitian inimenggunakan alat analisis regresi linier berganda dilengkapi dengan uji asumsi klasik. Hasil analisissecara parsial menunjukkan Beban Pajak Tangguhan, Solvabilitas, dan Kepemilikan Institusionalberpengaruh terhadap agresivitas pajak. Lain hal dengan sales growth tidak berpengaruh terhadapagresivitas pajak Hasil secara simultan dimana Beban Pajak Tangguhan, Sales growth, Solvabilitas,dan Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak.
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. MULTI MAS CHEMINDO Hermina Puspa Indah Siagian; Yuli Arnida Pohan
Jurnal Widya Vol. 5 No. 1 (2024): Vol 5 No 1 (2024)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.224

Abstract

This research aims to determine the influence of educational background, work placement and work experience on employee productivity at PT. Multi Mas Chemindo. In the research, the number of respondents used was 110 respondents. The data sources used in the research are secondary and primary data sources. The testing techniques used in the research are research instruments, descriptive statistical tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and research hypothesis tests. The data collection techniques used in this research used questionnaire data, literature, interviews and documentation. Based on the partial test results, it was found that educational background, work placement and work experience had a positive and significant effect on employee productivity at PT. Multi Mas Chemindo Medan. The results of this research simultaneously show that background variables, work placement and work experience together influence employee productivity.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI HIYOTO Ingrit Novalina Br. Sitinjak; Tika Nirmala Sari
Jurnal Widya Vol. 5 No. 1 (2024): Vol 5 No 1 (2024)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.225

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment, leadership and interpersonal communication on employee job satisfaction at PT. Rajawali Hiyoto. The number of samples used in this research was 62 respondents. The data collection techniques used in this research used observation, questionnaires and interviews. The testing techniques used in this research use research instrument tests, descriptive statistical tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and hypothesis tests. The test results concluded from the partial test are that the work environment variable has no significant positive effect on employee job satisfaction, while the leadership and interpersonal communication variables have a significant positive effect on employee job satisfaction. Simultaneous test results showed that together the work environment variables leadership and interpersonal communication affected employee job satisfaction.

Page 26 of 30 | Total Record : 298

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2026): Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026): Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 6 No. 2 (2025): Vol 6 No 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Widya (Oktober 2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Widya (April 2025) Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024): Vol 5 No 1 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024 Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023) Vol. 4 No. 1 (2023): Vol. 4 No. 1 (2023) Vol. 3 No. 2 (2022): Vol. 3 No. 2 (2022) Vol. 3 No. 1 (2022): Vol. 3 No. 1 (2022) Vol. 2 No. 2 (2021): Vol. 2 No. 2 (2021) Vol. 2 No. 1 (2021): Vol. 2 No. 1 (2021) Vol. 1 No. 2 (2020): Vol. 1 No. 2 (2020) Vol. 1 No. 1 (2020): Vol. 1 No. 1 (2020) More Issue