cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Imam Salehudin
Contact Email
imams@ui.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jmui@ui.ac.id
Editorial Address
Management Research Center, Departemen Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomi, Universitas Indonesia Jl.Prof.Dr. Sumitro Djojohadikusumo, Kampus UI Depok, West Java, Indonesia
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Published by Universitas Indonesia
ISSN : 03029859     EISSN : 27762459     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia (JMUI) adalah forum diseminasi ilmu bisnis multi-disiplin yang bertujuan untuk menjembatani ilmu dan praktik manajemen dan kewirausahaan di Indonesia. JMUI menerbitkan hasil-hasil penelitian yang berdampak tinggi terhadap teori dan praktik manajemen dan kewirausahaan, baik yang berbentuk makalah konseptual, studi kasus, maupun laporan penelitian empiris. Topik yang dikembangkan dalam publikasi JMUI adalah sebagai berikut: Manajemen Stratejik, Keuangan, Pemasaran, Operasi, Sumber daya manusia, Kewirausahaan, Usaha mikro kecil dan menengah, usaha start-up, perusahaan milik keluarga, dan pembiayaan usaha. Selain itu, JMUI mengutamakan artikel ilmiah yang mengangkat kearifan lokal dan aplikasi konsep-konsep manajemen untuk memecahkan permasalahan dan isu yang dihadapi praktisi usaha di Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 61 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Pengembangan Talenta terhadap Kepuasan Kerja, Kinerja Tugas, dan Komitmen Afektif dengan Mediasi oleh Keadilan Distributif dan Moderasi Keadilan Prosedural Ika Mulatsih Fauziah; Riani Rachmawati
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tantangan perekonomian Indonesia saat ini semakin kompleks sehingga peran regulator industri keuangan menjadi sangat penting karena kebijakan yang diambil berdampak pada seluruh rakyat dan kredibilitas pemerintah. Dalam melaksanakan peran tersebut diperlukan karyawan yang kompeten sehingga harus dipastikan pengembangan karyawan melalui pengembangan talenta dilakukan dengan perencanaan dan strategi yang baik. Pelaksanaan pengembangan talenta dan persepsi keadilan yang dirasakan karyawan dapat memengaruhi kepuasan kerja, kinerja tugas, dan komitmen afektif karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh implementasi pengembangan talenta terhadap kepuasan kerja, kinerja tugas, dan komitmen afektif dengan dimediasi oleh keadilan distributif dan dimoderasi oleh keadilan prosedural di Lembaga Regulator Industri Keuangan (LARIK) Indonesia dengan Stuctural Equation Modeling (SEM). Data penelitian didapatkan dari 464 karyawan LARIK dengan kuesioner daring. Penelitian menemukan bahwa pengembangan talenta berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kinerja tugas, dan komitmen afektif. Penelitian juga mengungkapkan bahwa keadilan distributif memediasi parsial pengaruh dimaksud. Hasil lainnya yaitu keadilan prosedural memoderasi hubungan keadilan distributif terhadap kepuasan kerja, kinerja tugas, dan komitmen afektif. Selanjutnya, implikasi teoritis, manajerial, dan praktikal dari temuan tersebut didiskusikan.
Pengaruh Kinerja dan Ukuran Perusahaan Terhadap Stock Return pada Perusahaan Sektor Energi dan Pertambangan Periode 2012-2019 Edwin Habeahan; Imo Gandakusuma
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan semakin meningkatnya kesadaran akan pentingnya berinvestasi di masyarakat Indonesia, khususnya dalam beberapa tahun terakhir, jumlah investor yang menanamkan modalnya di pasar saham Indonesia telah berkembang pesat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara kinerja perusahaan dan ukuran perusahaan terhadap return saham. Penelitian ini juga untuk memberikan penilaian finansial untuk menarik investor mengembangkan bisnis di Indonesia, khususnya di sektor pertambangan dan energi. Sampel yang digunakan adalah perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan dan energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2012 hingga 2019 dengan jumlah sampel sebanyak 39 perusahaan. Selain itu menurut penelitian sebelumnya yang dilakukan di beberapa negara lain, return saham dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti profitabilitas perusahaan, ukuran perusahaan, risiko, dividen, suku bunga, penawaran, permintaan, inflasi, kebijakan pemerintah, dan situasi ekonomi. Dari hasil penelitian ini didapati bahwa tidak semua faktor keuangan yang diuji berpengaruh terhadap return saham, pada perusahaan klasifikasi pengembangan yang berpengaruh terhadap return saham secara signifikan hanya Earning per Share (EPS) dan Market to Book Value Ratio, sedangkan rasio lain tidak berpengaruh secara signifikan terhadap return saham dengan tingkat signifikan α = 5%.
Kapasitas Keuangan dan Kesadaran Atas Produk Keuangan: Survei Rumah Tangga Berpenghasilan Rendah di Jabodetabek dan Surakarta, Indonesia Dwi Nastiti Danarsari; Viverita -; Zaafri A. Husodo
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kapasitas keuangan dan kesadaran atas produk keuangan pada rumah tangga berpenghasilan rendah di Jabodetabek dan Surakarta dengan melaksanakan survei kepada 1.520 responden rumah tangga. Hasil survei menunjukkan bahwa rekening tabungan dan kredit kepemilikan kendaraan adalah dua produk keuangan yang paling dikenal oleh responden. Lebih lanjut, hasil tabulasi silang dan analisis Chi-Square menemukan bahwa pada responden Jabodetabek, responden yang pernah memiliki dan sedang menggunakan produk keuangan lebih banyak berasal dari responden yang kapasitas keuangannya lebih kuat, sedangkan responden yang tidak pernah memiliki dan tidak sedang menggunakan produk keuangan lebih banyak berasal dari responden yang keuangannya lebih lemah. Lebih lanjut, baik di Jabodetabek maupun Surakarta diperoleh hasil bahwa responden yang tidak pernah memiliki dan tidak sedang menggunakan produk keuangan kredit kepemilikan kendaraan lebih banyak berasal dari responden yang kapasitas keuangannya relatif lebih lemah. Hasil ini mengindikasikan bahwa kapasitas keuangan diasosiasikan dengan kesadaran atas produk keuangan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Environmentally Conscious Consumer Behavior: Peran Mediasi Perceived Consumer Effectiveness Dwi Anggraeni; Tengku Ezni Balqiah
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketertarikan konsumen akan masalah lingkungan menarik para peneliti untuk memahami faktor faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen yang ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh environmental knowledge, religiosity, dan perceived consumer effectiveness terhadap environmentally conscious consumer behavior. Purposive sampling digunakan untuk mengumpulkan 261 responden milenial melalui survei. Selanjutnya 10 hipotesis penelitian diuji dengan teknik Structural Equation Model menggunakan perangkat lunak Lisrel 8.8. Hasil pengolahan data menunjukkan terdapat pengaruh langsung environmental knowledge dan religiosity terhadap environmentally conscious consumer behavior maupun melalui mediasi perceived consumer effectiveness. Studi ini memperkaya literatur yang ada tentang perilaku konsumen yang sadar lingkungan di Indonesia dan berkontribusi bagi perusahaan-perusahaan Indonesia dalam merancang strategi green marketing mereka agar lebih efektif dalam menargetkan generasi milenial di Indonesia.
Cover JMUI Volume 44 (2) 2021 admin mui
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cover Artikel
Analisis Perilaku eWOM Opini Vaksinasi dengan Pendekatan Theory of Planned Behavior Benni Ahdiyana Pamungkas; Adman Nursal
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Theory of planned behavior (TPB) Ajzen terbukti di banyak bidang bisa memprediksi perilaku manusia. Pembahasan perilaku eWOM berdasarkan pendekatan teori tersebut, sepengetahuan penulis, belum banyak ditemukan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji enam hipotesis untuk menganalisis perilaku eWOM dengan pendekatan TPB. Metode penelitian ini adalah survei. Penyampelan menggunakan metode non-probabilitas dengan teknik judgmental. Sampel unit adalah 165 responden yang sudah mengetahui atau melakukan posting sebuah twibbon opini vaksinasi di Facebook. Kuesioner adalah instrumen pengukuran dalam penelitian ini. Penelitian ini mengungkap tiga hipotesis ditolak dan tiga lainnya tidak ditolak. Perilaku eWOM opini vaksinasi terbukti bisa dipengaruhi oleh intensi perilakunya. Intensi dipengaruhi sikap dan norma injungtif terhadap perilaku eWOM opini vaksinasi. Implikasi teoritis penelitian yaitu menguatkan teori awal TPB dan temuan-temuan lain sebelumnya. Implikasi manajerial penelitian ini adalah mengidentifikasi variabel kunci yang mempengaruhi perilaku eWOM opini vaksinasi dan target audien utama
Analisis Pengaruh Cues Terhadap Trust, Attitude, dan Online Shopping Intention di Instagram Larasati Chandra Githa Purnamaningrum; Yeshika Alversia
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui cues (sinyal/petunjuk) dalam posting Instagramberupa attractiveness, popularity serta argument quality dapat mempengaruhi kepercayaan yang akan mempengaruhi sikap terhadap berbelanja menggunakan Instagram, dan kemudian mengarah pada niat membeli produk kecantikan lokal Indonesia melalui Instagram. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan sampel yang digunakan adalah pengguna aktif Instagram yang merupakan pengikut dari salah satu merek kecantikan lokal Indonesia di Instagram, berusia 17 tahun ke atas, serta belum pernah melakukan pembelian dari merek kecantikan lokal tersebut. Kuesioner penelitian disebarkan secara online dan terdapat total 226 responden. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square-Structured Equation Modelling (PLS-SEM) dalam mengolah data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa post popularity serta argument quality dapat membangun trust pada posting Instagram merek kecantikan lokal yang kemudian mengarah pada attitude terhadap berbelanja menggunakan Instagram dan purchase intention melalui Instagram. Sedangkan, post attractiveness tidak memengaruhi kepercayaan pada posting Instagam merek kecantikan lokal. Sehingga, pada penelitian ini menunjukkan bahwa konsumen lebih mengandalkan cues dari popularity serta argument quality dari posting untuk mengurangi ketidakpastian dalam berbelanja produk kecantikan lokal melalui Instagram.
Pengaruh Ethical Leadership Terhadap Affective Commitment Dan Job Satisfaction yang Dimediasi Oleh Psychological Empowerment Dwi Inesia; Niken Ardiyanti
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian membahas mengenai pengaruh Kepemimpinan yang Beretika (Ethical Leadership) terhadap Komitmen Afektif (Affective Commitment) dan Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) yang dimediasi oleh Pemberdayaan Psikologis (Psychological Empowerment). Responden dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara di wilayah DKI Jakarta sejumlah 217 responden. Pengujian hipotesis dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) Lisrel 8.5. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan yang Beretika memiliki pengaruh positif secara langsung, baik terhadap Komitmen Afektif (SLF 0,25 dan T-Value 2,53) maupun terhadap Kepuasan Kerja (SLF 0,26 dan T-Value 2,61). Pemberdayaan Psikologis memediasi secara parsial pengaruh antara Kepemimpinan yang Beretika dengan Komitmen Afektif (nilai total efek 0,8393). Pemberdayaan Psikologis juga memediasi secara parsial pengaruh antara Kepemimpinan yang Beretika dengan Kepuasan Kerja (nilai total efek 0,8742). Hal ini berarti Pemberdayaan Psikologis cukup vital dalam menaikkan dampak positif terhadap Komitmen Afektif dan Kepuasan Kerja ASN di wilayah DKI Jakarta. Meskipun Kepemimpinan yang Beretika juga memiliki pengaruh secara langsung, namun bila menggunakan pengaruh tidak langsung, maka hasilnya akan lebih besar.
Peran Employee Involvement dan Public Service Motivation, serta Mediasi Affective Commitment Terhadap Perceived Organizational Performance Fahrina Yuliani; Sondang E. M. Sibarani; Steven Ebenheizer
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemerintah telah mengatur dan melegalkan sistem kompensasi dan tunjangan melalui peraturan yang berlaku dan telah disahkan secara nasional. Namun, sektor publik perlu mempertimbangkan faktor non-moneter lainnya untuk meningkatkan kinerja karyawan, seperti employee involvement, public service motivation, affective commitment, dan perceived organizational performance. Kuesioner penelitian ini disebarkan kepada pegawai sektor publik di suatu instansi pemerintah Indonesia sejumlah 157 responden, berisi pertanyaan tertutup menggunakan skala Likert enam poin, dengan menggunakan platform survey online, dan diolah menggunakan metode Lisrel SEM. Studi ini dilakukan untuk mengklarifikasi pengaruh faktor tingkat individu yang sebelumnya telah diidentifikasi dan dibahas sebagai penentu penting kinerja organisasi. Manajer sektor publik harus mengetahui cara yang lebih baik untuk mengelola dan meningkatkan sikap karyawan dengan memperhatikan employee involvement, public service motivation, dan affective commitment untuk meningkatkan organizational performance. Hasil dari studi ini menyebutkan bahwa mengedepankan employee involvement di dalam praktik manajemen SDM di sektor publik memberikan dampak signifikan terhadap affective commitment serta perceived organizational performance. Akan tetapi, dalam studi ini, peran public service motivation tidak menjadi prediktor baik kepada affective commitment maupun perceived organizational performance, yang mana hasil ini cukup kontradiktif dengan beberapa temuan dari penelitian sebelumnya.
Self Efficacy dan Financial Behavior Wirausaha Muda Jawa Timur di masa Pandemi Covid-19 Dwi Sulistyorini Amidjono
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dibuat untuk melihat self efficacy serta financial behavior para wirausaha muda di Jawa Timur selama masa pandemi Covid-19. Responden penelitian berasal dari 5.161 wirausaha muda di Jawa Timur dengan rentang usia 18-34 tahun yang mengikuti Financial Life Skills (FLS) Online Training selama bulan Juni 2020 hingga April 2021. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dikembangkan oleh proyek YouthWin Through Economic Participation (YEP) yang didanai oleh USAID1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa wirausaha muda peserta pelatihan FLS memiliki self efficacy-financial skills yang sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan self efficacysoft skills; serta perilaku financial inclusion yang tinggi namun kurang didukung dengan financial literacy yang cukup. Temuan juga membuktikan akan adanya korelasi yang positif, kuat dan signifikan antara self efficacy-soft skills dengan self efficacy-financial skills; serta kerapatan yang positif, moderat dan signifikan antara self efficacy-soft skills dengan financial behavior terkait sikap akan pentingnya memahami financial literacy. Agar wirausaha muda Indonesia dapat membuat keputusan usaha serta keuangan yang optimal, mereka perlu dibekali dengan berbagai program pengembangan kapasitas diri yang menggabungkan soft skills dengan financial skills.

Page 6 of 7 | Total Record : 61

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 41, No 3 (2012): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 35, No 10 (2006): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 29, No 12 (2000): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 43, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 42, No 4 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 42, No 3 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 42, No 2 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 42, No 1 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 41, No 2 (2012): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 41, No 1 (2012): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 40, No 4 (2011): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 34, No 1 (2005): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia ##issue.vol## 33, ##issue.no## 5 (2004): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia More Issue