cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Imam Salehudin
Contact Email
imams@ui.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jmui@ui.ac.id
Editorial Address
Management Research Center, Departemen Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomi, Universitas Indonesia Jl.Prof.Dr. Sumitro Djojohadikusumo, Kampus UI Depok, West Java, Indonesia
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Published by Universitas Indonesia
ISSN : 03029859     EISSN : 27762459     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia (JMUI) adalah forum diseminasi ilmu bisnis multi-disiplin yang bertujuan untuk menjembatani ilmu dan praktik manajemen dan kewirausahaan di Indonesia. JMUI menerbitkan hasil-hasil penelitian yang berdampak tinggi terhadap teori dan praktik manajemen dan kewirausahaan, baik yang berbentuk makalah konseptual, studi kasus, maupun laporan penelitian empiris. Topik yang dikembangkan dalam publikasi JMUI adalah sebagai berikut: Manajemen Stratejik, Keuangan, Pemasaran, Operasi, Sumber daya manusia, Kewirausahaan, Usaha mikro kecil dan menengah, usaha start-up, perusahaan milik keluarga, dan pembiayaan usaha. Selain itu, JMUI mengutamakan artikel ilmiah yang mengangkat kearifan lokal dan aplikasi konsep-konsep manajemen untuk memecahkan permasalahan dan isu yang dihadapi praktisi usaha di Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 61 Documents
 3   4   5   6   7 
Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan Keluarga terhadap Kinerja Perusahaan: Studi Empiris pada Perusahaan Non Keuangan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2014 Eva Septiana; Zuliani Dalimunthe; Wasilah Wasilah
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana struktur kepemilikan perusahaan keluarga berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Kinerja perusahaan diukur menggunakan Tobin’s Q untuk dapat melihat bagaimana pasar merespon terhadap strategi dan kebijakan yang diambil oleh perusahaan keluarga. Penelitian ini mengambil sampel 147 perusahaan keluarga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2009-2014. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan keluarga mempunyai kinerja yang signifikan lebih rendah dibandingkan perusahaan non keluarga, tetapi hubungan antara porsi kepemilikan saham oleh keluarga berbentuk kuadratik dimana terjadi pembalikan arah pada tingkat kepemilikan 76%. Penelitian ini juga menemukan bahwa kinerja perusahaan adalah lebih rendah ketika CEO perusahaan keluarga dikelola oleh generasi kedua dibandingkan ketika dikelola oleh generasi pertama.
Analisis Faktor-Faktor Produktivitas Usaha Tambak Udang L.Vannamei: Studi Kasus pada Desa Bumi Pratama Mandira, Kecamatan Sungai Menang, Sumatera Selatan Raka Respati Respati Priyambodo; Rizky Luxianto
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Potensi ekonomi yang besar dari industri budidaya perairan Indonesia khususnya pada spesies L.vannamei membuat pemilihan metode budidaya yang tepat untuk memaksimalkan tingkat produktivitas menjadi vital. Desa Bumi Pratama Mandira di Kecamatan Sungai Menang, Sumatera Selatan adalah sebuah daerah yang kegiatan utama perekonomiannya berasal dari kegiatan berbudidaya udang L.vannamei. Dengan lokasi daerah yang terpencil dan dengan keterbatasan akses yang ada, menyebabkan petambak menghadapi kondisi yang unik dan semakin menambah urgensi pentingnya memilih metode budidaya yang tepat agar mampu memaksimalkan pendapatan. Penelitian ini akan melakukan evaluasi terhadap tiga metode budidaya (Ekstensif, Ekstensif Plus, Semi Intensif) yang umum digunakan oleh petambak udang di daerah tersebut. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan variabel produksi/m2 , pendapatan/m2 dan juga laba/m2 dari ketiga metode budidaya menggunakan uji beda rata – rata. Hasil uji beda rata – rata mengindikasikan bahwa meskipun ada perbedaan signifikan untuk variabel produksi/m2 dan pendapatan/ m2 , namun tidak terdapat perbedaan untuk variabel laba/m2 . Sementara itu, Hasil uji regresi menunjukkan hubungan linear positif yang signifikan antara variabel penggunaan pakan, penggunaan obat dan frekuensi penggunaan kincir terhadap tingkat produktivitas, dan hubungan kuadratik antara tingkat densitas bibit dengan tingkat produktivitas dengan titik optimum densitas bibit berada pada 25PL/m2.
Analisis Faktor Risiko pada Saham Perbankan ASEAN – 4 Periode 2006 – 2015 Dengan Pendekatan Fama and French Three Factor Model dan Intertemporal Capital Asset Pricing Model Lita Tiami Adela; Zaafri Ananto Husodo
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor pasar (market), ukuran (size), dan nilai (value) pada Fama and French Three Factor Model terhadap excess return portofolio menggunakan metode value weighted dan equally weighted terhadap saham perbankan di Negara ASEAN – 4. Faktor ini juga menguji faktor pasar (market) dan faktor term structured pada Intertemporal Capital Asset Pricing Model (ICAPM) pada saham perbankan ASEAN - 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya faktor pasar (market) yang secara signifikan mempengaruhi excess return portofolio saham perbankan pada Fama and French Three Factor Model secara value weighted dan equally weighted. Faktor term structured pada Intertemporal Capital Asset Pricing Model menunjukkan hasil yang signifikan hanya jika diujikan pada excess return portofolio saham perbankan menggunakan metode equally weighted.
Pengaruh Aktivitas Social Media Marketing Terhadap Brand Trust, Brand Equity, dan Brand Loyalty Pada Platform Social Media Instagram Alfian Dally Irawan; Aswin Dewanto Hadisumarto
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aktivitas social media marketing yang dilihatdari dimensi entertainment, interaction, trendiness, customization, dan word-of-mouth, terhadapbrand trust, brand equity dan brand loyalty yang dilakukan oleh sosial media Instagram. Penelitianmenggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan sampel sebanyak 617 respondenyang merupakan penduduk Indonesia dengan rentang usia 17 hingga 35 tahun dan telah menggunakansosial media Instagram minimal selama enam bulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwaaktivitas social media marketing yang dilihat berdasarkan entertainment, interaction, trendiness, customization,dan word-of-mouth memiliki pengaruh yang positif terhadap brand trust, brand equity,dan brand loyalty. Selanjutnya, brand trust memiliki pengaruh positif dalam memediasi aktivitassocial media marketing terhadap brand equiy dan brand loyalty, serta brand equity juga memilikipengaruh positif dalam memediasi aktivitas social media marketing terhadap brand loyalty.
Pengaruh Customer Engagement di Media Sosial terhadap Brand Intimacy pada Produk Fashion Lokal Indonesia Classica Harsya Nawastha; Yeshika Alversia
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri fashion merupakan industri yang perkembangannya selalu meningkat dan Indonesia berkontribusi terbesar ke-sembilan di dunia. Perkembangan industri fashion dalam negeri didukung dengan adanya kampanye untuk mencintai produk lokal. Fashion brand lokal memanfaatkan media sosial sebagai wadah untuk berkomunikasi dengan pelanggannya untuk menciptakan customer engagement. Sehingga penting untuk mengetahui faktor yang mendorong customer engagement seperti advice seeking, self-image expression dan fashion involvement. Selain itu, customer engagement juga berpengaruh akan terbentuknya brand intimacy. Penelitian ini membangun customer engagement sebagai second-order construct yang di dalamnya terdapat consumption, contribution, dan creation. Survei dilakukan secara online dengan 262 responden yang kemudian diolah datanya menggunakan pemodelan Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi customer engagement adalah advice seeking, self-image expression, dan fashion involvement, customer engagement memiliki pengaruh terhadap brand intimacy.
Apakah Work-Life Balance dan Komitmen Afektif Memediasi Praktik Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja UMK? Putri Mega Desiana; Ramitha Janira Cindi
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro Kecil (UMK) memiliki peran penting dalam pertumbuhan dan perkembangan kualitas masyarakat di Indonesia, terutama dalam hal ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi work-life balance dan komitmen afektif terhadap praktik sumber daya manusia dan dampaknya kepada kinerja UMK. Tidak hanya organisasi besar, organisasi kecil pun memiliki praktik SDM, meskipun masih sangat sederhana, yang dapat berpengaruh terhadap kinerjanya. Selama ini work-life balance dan komitmen afektif banyak diteliti di organisasi besar dan dianggap memiliki peran penting dalam rangka peningkatan kinerja organisasi, namun bagaimana peran work-life balance dalam meningkatkan kinerja di usaha kecil belum banyak dikaji. Sebanyak 134 UMK yang berada di Jabodetabek menjadi responden dalam penelitian ini, dan analisis dilakukan dengan menggunakan structural equation modeling. Penelitian ini menghasilkan temuan yang menarik, work-life balance yang biasanya memiliki pengaruh positif ternyata berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja UMK. Hal ini diduga karena untuk terus memastikan kegiatan operasional berjalan lancar dan kinerja organisasi meningkat, maka pemilik UMK harus terus memantau organisasi, sehingga waktu yang dihabiskan di tempat kerja akan semakin banyak.
Peran Mediasi LMX terhadap Pengaruh Organizational Climate dan Trust terhadap Knowledge Sharing dalam Pengembangan Kompetensi Teknis Karantina Marhaeni; Niken Ardiyanti
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mempelajari pengaruh dari organizational climate, trust dan leader-member exchange (LMX) terhadap knowledge sharing, serta peran mediasi LMX terhadap pengaruh organizational climate dan trust terhadap knowledge sharing. Penelitian dilakukan terhadap para operator dan teknisi sebagai peserta program akselerasi pengembangan kompetensi pada bidang usaha pemurnian minyak dan gas bumi. Penelitian ini merupakan penelitian terapan analitis dengan menggunakan pendekatan empiris dengan teknik pengumpulan data campuran antara kuantitatif dengan menggunakan kuesioner dan kualitatif dengan menggunakan angket terbuka. Data dikumpulkan dari 419 responden atau mewakili sekitar sepuluh persen dari populasi yang dipilih secara acak. Sedangkan untuk angket terbuka didistribusikan kepada pihak pengelolan program dan pengguna hasil program. Analisa data menggunakan structural equation modelling (SEM). Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa tidak semua dimensi organizational climate dan trust. Fairness sebagai salah satu dimensi organizational climate dan cognitive trust memiliki pengaruh signifikan terhadap knowledge sharing, tetapi affiliation dan affective trust tidak sepenuhnya memilikipengaruh yang signifikan terhadap knowledge sharing. LMX memiliki pengaruh signifikan terhadap knowledge sharing secara langsung, namun LMX tidak sepenuhnya memediasi pengaruh organizational climate dan trust terhadap knowledge sharing. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi para praktisi sumber daya manusia dalam mengelola pengetahuan dalam organisasinya, terutama dalam proses pengembangan komptensi teknis terutama dalam industri pemurnian minyak bumi.
Apakah Social Influence Mempengaruhi Intensi Meminjam melalui Peer to Peer Lending Melia Agustina; Zuliani Dalimunthe
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan social influence dengan intensi meminjam melalui platform peer to peer (P2P) lending dengan menyertakan faktor trust kepada pengelola platform sebagai variabel moderasi. P2P lending merupakan bentuk teknologi finansial yang memfasilitasi transaksi peminjam (borrower) dan pemberi pinjaman (lender) secara online. Menurut technology acceptance model, salah satu komponen yang bisa mempengaruhi seseorang untuk mengadopsi teknologi baru adalah social influence, namun apakah social influence berhubungan terhadap intensi seseorang untuk melakukan peminjaman melalui platform P2P lending, khususnya di Indonesia, belum banyak dibahas. Penelitian ini menggunakan data primer menggunakan analisis regresi dengan bantuan software SPSS 20. Pengumpulan data berlangsung pada November-Desember 2018. Unitanalisis adalah individu yang memahami P2P lending sebanyak 102 responden. Penelitian ini menemukan bahwa social influence berpengaruh positif secara signifikan terhadap intensi seseorang untuk meminjam (intention to borrow) melalui P2P lending. Di sisi lain, faktor trust kepada pengelola platform terindikasi juga berpengaruh positif terhadap intensi, meskipun tidak dapat dikatakanberpengaruh positif secara signifikan. Hal yang perlu mendapat perhatian adalah bahwa terdapat indikasi bahwa faktor trust pada pengelola platform memperlemah hubungan social influence terhadap intensi meminjam melalui platform P2P lending tersebut.
Analisis Pengaruh Penerapan Kebijakan Tax Amnesty Pada Abnormal Return Saham LQ-45 Periode Tahun 2015-2019 Dellachita Rahardianne Winarto; Imo Gandakusuma
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini diadakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan Amnesti Pajak terhadap perbedaan abnormal return pada saham LQ-45 dalam kurun waktu tahun 2015 sampai dengan 2019. Data saham yang menjadi sampel adalah data sekunder harga saham adjusted close harian dari 30 perusahaan yang terdaftar sebagai LQ-45. Uji beda yang dilakukan dengan Paired Sample t-test untuk melihat signifikansi perbedaan abnormal return dan average abnormal return saham pada periode pengamatan. Hasil pengujian menunjukkan tidak adanya perbedaan abnormal return saham pada periode sebelum, selama dan setelah Amnesti Pajak. Average abnormal return juga tidak menunjukkan perbedaan pada periode sebelum Amnesti Pajak. Sedangkan, event window setelah Amesti Pajak terdapat perbedaan dari uji paired sample t-test. Penelitian selanjutnya agar dilakukan dengan memperluas cakupan sampel dan jenis variabel independennya.
Stereotip Pekerjaan Berbasis Gender Dalam Konteks Indonesia Nur Alifta Kinanti; Muhammad Irfan Syaebani; Dindha Vitri Primadini
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Terdapat stereotip di masyarakat mengenai pekerjaan maskulin dan feminin. Stereotip pekerjaan berbasis gender tersebut berbahaya karena dapat membuat seseorang yang melakukan pekerjaan yang berlawanan dengan gendernya akan merasa krisis identitas dan cenderung berperilaku menyimpang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui klasifikasi pekerjaan maskulin dan feminin serta dasar dari seseorang dalam mengklasifikasikan pekerjaan-pekerjaan tersebut. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang diisi oleh 3.633 orang responden yang berusia 15-64 tahun dan berasal dari seluruh wilayah di Indonesia. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan perangkat lunak SPSS 22 dan Microsoft Excel. Dari hasil analisis, ditemukan bahwa terdapat 46 pekerjaan maskulin, 57 pekerjaan netral, dan 26 pekerjaan feminin. Sebagai tambahan, jumlah jenis kelamin yang melakukan suatu pekerjaan masih menjadi dasar yang paling kuat bagi seseorang untuk mengklasifikasi pekerjaan menjadi pekerjaan maskulin dan feminin. Bagi dunia akademik dan masyarakat bisnis pada umumnya, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan terkait klasifikasi stereotip pekerjaan berbasis gender khususnya di Indonesia. Sedangkan bagi industri, hasil penilitian ini dapat menjadi landasan dalam membuat regulasi ketenagakerjaan yang responsif terhadap gender.

Page 5 of 7 | Total Record : 61

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 41, No 3 (2012): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 44, No 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 44, No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 35, No 10 (2006): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 29, No 12 (2000): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 43, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 43, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia Vol 42, No 4 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 42, No 3 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 42, No 2 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 42, No 1 (2013): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 41, No 2 (2012): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 41, No 1 (2012): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 40, No 4 (2011): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia Vol 34, No 1 (2005): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia ##issue.vol## 33, ##issue.no## 5 (2004): Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia More Issue