cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mustaruddin
Contact Email
mm_feb@untan.ac.id
Phone
+62811575373
Journal Mail Official
mm_feb@untan.ac.id
Editorial Address
Gedung Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN Jl. Daya Nasional, Pontianak Tenggara Kota Pontianak
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : 27214281     EISSN : 27214230     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Naskah merupakan hasil penelitian dan studi pustaka di bidang manajemen, ekonomi dan kewirausahaan. Bidang manajemen meliputi hasil penelitian dalam tata kelola perusahaan, pengelolaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, pengelolaan pemasaran, pengelolaan produksi dan operasi, pengelolaan strategi, pengelolaan teknologi informasi, perilaku konsumen, pemasaran jasa, akuntansi keuangan, akuntansi pengelolaan, pengauditan, perencanaan pajak, dan aspek. perilaku dalam bisnis. Bidang ekonomi meliputi penelitian empiris dan teoritis di bidang teori ekonomi, ekonometri, ekonomi industri, ekonomi internasional, ekonomi moneter, ekonomi pembangunan, ekonomi masyarakat, ekonomi perkotaan dan perbatasan, ekonomi kesehatan, ekonomi pertanian, ekonomi sumber daya manusia dan ekonomi Islam. Bidang kewirausahaan fokus pada pengelolaan usaha kecil, perdagangan eceran, ekonomi UMKM, perdagangan barang dan jasa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 576 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PENYULUHAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11211113, ISKANDAR MIRZA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v3i4.9921

Abstract

Kemampuan kerja dan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Tinggi rendahnya tingkat kepuasan kerja pegawai pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai pada Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Provinsi Kalimantan Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 72 karyawan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Metode penelitian yang dipakai pada penelitian ini adalah kuantitatif, sedangkan jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif korelasional. Alat analisis data menggunakan analisis jalur yang digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui satu variabel perantara. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan motivasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemampuan kerja dan motivasi kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai sebesar 42,40%. Sedangkan 57,60% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH TAHANAN NEGARA KLAS IIA PONTIANAK B11209009, WISNU HALIM
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i1.4193

Abstract

Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Tahanan Negara Klas IIA Pontianak yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja. Dalam pengumpulan data dan keterangan yang dibutuhkan dan diperlukan, penulis menggunakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer yaitu penyebaran kuesioner dan wawancara serta menggunakan data sekunder yang meliputi data internal yang diperoleh dari Rumah Tahanan Negara Klas IIA Pontianak dan data eksternal yang berhubungan dengan penelitian ini. Populasi penelitian ini adalah para pegawai Rumah Tahanan Negara Klas IIA Pontianak sebanyak 67 dan diambil sampel dengan menggunakan metode survey sehingga sampel yang diambil adalah sebanyak 67 pegawai. Teknik analisis yaitu analisis Regresi linier berganda, menggunakan Statistik (SPSS/Statistics for Product and Services Solution versi 17) dengan uji komputasi Regresi linier berganda, maka didapat kesimpulan Kinerja (Y) pada dipengaruhi secara bersama-sama oleh variabel Motivasi Prestasi (X1), Motivasi Afiliasi (X2) dan Motivasi Kekuasaan (X3) pegawai pada kantor Rumah Tahanan Negara Klas IIA Pontianak dan secara parsial dapat disimpulkan bahwa pada penelitian ini variabel Motivasi Afiliasi (X2) secara parsial merupakan faktor yang berpengaruh terhadap Kinerja (Y). Kata kunci : Motivasi, Kinerja
PENGARUH UTILITARIAN DAN HEDONIC SHOPPING VALUE TERHADAP IMPULSE BUYING DAN PENGARUHNYA TERHADAP REPURCHASE INTENTION PRODUK FASHION PADA TOKO ONLINE (Studi Kasus Pada Konsumen Toko Online Shopee di Kota Pontianak) B2042161002, ATIKA ALIFIA FITRININGSIH TOBING
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 2 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i2.31404

Abstract

This study examines the factors that influence the impulse buying and repurchase intention actions which consist of utilitarian shopping value factors and hedonic shopping value. This type of research includes associative research with the number of respondents as many as 100 people using Shopee's online product store in Pontianak City. This study uses Statistical Product and Service Solution (SPSS) analysis version 25.00 with a path analysis method. The results of the study succeeded in accepting the three hypotheses proposed and rejecting the other two hypotheses. Hedonic Shopping Value proved to have a significant influence on Impulse Buying, Hedonic Shopping Value proved to have a significant influence on Repurchase Intention, Impulse Buying proved to have a significant influence on Repurchase Intention. Conversely, Utilitarian Shopping Value proved to have no significant effect on Impulse buying, Utilitarian Shopping Value opened did not have a significant effect on Repurchase Intention.Keywords : impulse buying, repurchase intention, utilitarian shopping values, hedonic shopping value
PENGARUH FAMILIARITY TERHADAP KEPERCAYAAN MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL PERANTARA (STUDI EMPIRIK PADA PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967 CABANG PONTIANAK) B11212112, MIRANTI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 1 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i1.17496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Familiarity TerhadapKepercayaan Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Perantara. Penelitian dilakukan pada PT.Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Pontianak. Penelitian survei inimenggunakan tipe penelitian eksplanatori (explanatory research), yakni bertujuan untukmemberikan penjelasan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah PT.Asuransi Umum Bumiputera Muda1967 Cabang Pontianak tahun 2014 yang berjumlah 2.623 orang. Teknik pengambilansampel menggunakan judgemental (purposive) sampling. Dengan menggunakan metodeSlovin maka didapat jumlah sampel sebanyak 96,32 atau dibulatkan menjadi 150 responden.Untuk menguji pengaruh variabel mediasi digunakan metode analisis jalur (path analysis).karena variabel bebas lebih dari satu, maka digunakan model regresi linier berganda denganmenggunakan perangkat Statistik (SPSS/Statistics for Products and Services Solution versi17). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Familiarity berpengaruh positif signifikan secaralangsung terhadap kepercayaan nasabah PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967Cabang Pontianak. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan berpengaruh positifsignifikan secara langsung terhadap kepercayaan nasabah PT. Asuransi Umum BumiputeraMuda 1967 Cabang Pontianak. Selanjutnya hasil penelitian menunjukkan bahwa Familiarityberpengaruh positif signifikan secara langsung terhadap kepercayaan nasabah PT. AsuransiUmum Bumiputera Muda 1967 Cabang Pontianak serta hasil penelitian menunjukkan bahwakepuasan konsumen dalam model penelitian ini tidak memediasi hubungan antara Familiarityterhadap kepercayaan nasabah Bumiputera Muda 1967 Cabang Pontianak. Kata Kunci: Familiarity, Kepercayaan Nasabah, Kepuasan Nasabah, Intervening, Asuransi
PENGARUH PERSEPSI INOVASI, KOMITMEN ORGANISASI, KEJELASAN PERAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUBU RAYA B11210035, YASMIN PANCA MEIVIANTO
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v3i4.10896

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh persepsi inovasi, komitmen organisasi, kejelasan peran dan pemberdayaan psikologis terhadap kinerja manajerial pegawai eselon III dan eselon IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kubu Raya. Studi ini menggunakan metode survey, dengan pengumpulan data melalui penelusuran dokumen dan kepustakaan yang relevan, serta penyebaran kuesioner dan wawancara dengan pihak-pihak yang dipandang memiliki kompetensi sesuai dengan topik penelitian. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan bantuan komputer melalui program SPSS 16 for windows. Dari penelitian ini terungkap bahwa variabel persepsi inovasi, komitmen organisasi, kejelasan peran dan pemberdayaan psikologis terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja manajerial melalui perhitungan uji t dimana nilai t hitung masing-masing variabel kesemuanya lebih besar daripada t tabel. Berdasarkan hasil penelitian, pengaruh persepsi inovasi, komitmen organisasi, kejelasan peran dan pemberdayaan psikologis yang signifikan terhadap kinerja manajerial membuktikan pentingnya unsur motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai. Untuk itu Pemerintah Kabupaten Kubu Raya diharapkan mampu berperan secara aktif terhadap upaya peningkatan motivasi intrinsik pegawai yang tercermin dalam variabel-variabel psikologis tersebut. Kata Kunci : Persepsi Inovasi, Komitmen Organisasi, Kejelasan Peran, Pemberdayaan Psikologis dan Kinerja Manajerial
CSR, CITRA MEREK DAN LOYALITAS MEREK AIR MINUM DALAM KEMASAN AQUA B11212007, ZULIANTI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v2i1.5953

Abstract

Sudah sejak dahulu kala air merupakan sumber peradaban dan lambang kemakmuran manusia. Kebutuhan air bersih yang siap dikonsumsi menjadi sesuatu yang sangat penting saat ini. Adanya perubahan pola pikir manusia secara fundamental serta minimnya kemampuan pemerintah mengembangkan fasilitas penyediaan air bersih telah menyebabkan munculnya para pemain baru dalam industri air minum dalam kemasan (AMDK) di Indonesia. Namun konsumen cenderung membeli produk dengan merek yang sudah dikenalnya atas dasar pertimbangan kenyamanan dan keamanan. Banyak perusahan pada akhirnya menggunakan beragam cara untuk mengkomunikasikan kepada konsumen mengenai keunggulan kompetitif produk mereka sebagai pembeda dari pesaingnya. Di sisi lain, konsumen mulai mempertanyakan keterlibatan perusahaan dalam kegiatan operasionalnya. Disinilah pentingnya penerapan tanggung jawab sosial. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh citra merek terhadap loyalitas merek AMDK AQUA di kota Pontianak dimana tanggung jawab sosial diposisikan sebagai variabel yang dapat memperkuat atau memperlemah hubungan antara keduanya. Hasil penelitian ini memberikan temuan bahwa perusahaan harus menyesuaikan dimensi tanggung jawab sosialnya sebagaimana ekpektasi pelanggan pada program pemasarannya. Kata Kunci: Tanggung Jawab Sosial, Citra Merek dan Loyalitas Merek
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDUSTRI PERTAMBANAGN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) B2041171013, MARIA JUNIANTA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i3.31689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kinerja keuangan (Current Ratio, Leverage, Working Capital Turnover, dan Return On Assets) dan Corporate Governance (Dewan Komisaris Independen, Komite Audit dan Dewan Direksi) terhadap nilai perusahaan (Price to Book value). Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan inferensi. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang listed di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013-2017. Sampel dipilih dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 33 perusahaan yang mana pengumpulan sampel perusahaan dengan kriteria memiliki laporan keuangan secara berturut-turut selama periode penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel CR, LEV dan DDR  memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian juga menunjukkan variabel DKI dan ROA memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan untuk variabel WCT dan KA tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Corporate Governance, Nilai PerusahaanDAFTAR PUSTAKAAbdifatah A.H. 2014. The Relationship Between Corporate Governance Attributes and Firm Performance Before and After The Revised Code Some Malaysia Evidence. International Journal of Commerce and Management. Vol. 24 No. 2, 2014 pp. 134-151 Palaniappan G. 2017. Determinants of Corporante Financial Performance Relating to Board Characteristics of Corporate Governance in Indian Manufacturing Industry An Empirical Study. Vol. 26 No. 1, 2017 pp. 67-85Agus Santoso. 2017. Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening.  Prosiding Seminar Nasional dan Call For Paper Ekonomi dan Bisnis (SNAPER-EBIS 2017) – Jamber 27-28 Oktober (hal 67-77) ISBN: 978-602-5617-01-0Anwar Sanusi, 2011. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat Ardhila, F. H. 2016. Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Perusahaan Properti Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 5 (1). Brealey, et. Al. 2007. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Penerbit ErlanggaBrigman, Eugene F. and Joul F. Houston, 2006. Fundamental of Fianacial Management, Dasar-dasar Manajemen Keuangan, Buku satu, Edisi sepuluh, Alih Bahasa Oleh Ali Akbar Yulianto. Jakarta: PT salemba Empat Damar Arif Widodo. 2015. Analisis Return On Asset, Debt To Equity Ratio, Current Ratio dan Price earning Ratio Terhadap Harga Saham (Studi Kasus Pada Perusahaan Garment dan Textile Yang listing Di BEI 2011-2014). Eldwin Muhammad. 2016. Analisis Return On Asset, Current Ratio, Debt To Equity Ratio, dan Net Profit Margin Terhadap Nilai perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan manufaktur Sektor Customer Goods Yang Terdaftar Di BEI 2011-2014). Fery Ferial Suhadak dan Siti Ragil Handayani. 2016. Pengaruh Good Corporate Governance terhadap kinerja keuangan dan efeknya terhadap nilai perusahaan  (Studi Pada Badan Usaha Milik Negara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014).  Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 33 No. 1 April 2016. Ghozali,I. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali,I. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gujarati, D, 2007, Dasar-dasar Ekonomitrika. Jakarta: ErlanggaGujarati, D dan Dawn C Porter 2003, Basic Econometrics Fifth Edition. Jakarta: Erlangga Kristie.O, Robin. 2016. Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Program Studi Manajemen Universitas Internasional Batam. Volume 20 Nomor 1. Helmi. F. 2013. Pengaruh Return On Assets, Return On Equity dan Investmen Opportunity Set Terhadap Nilai perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Jenis Consumer Goods yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Husnan, S, Dasar-Dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas, Edisi Ke Empat, UPP AMP YKPN Yogyakarta, 2001Indeks Sektor Pertambangan Menguat 53% Sepanjang 2016, Penopang Utama IHSG. Evi Rahmayanti, Senin, 17 Oktober 2016 16:03:22 WIB. Diakses, Rabu 8 Agustus 2018 14:14 WIB. https://www.bareksa.com/id/text/2016/10/17/indeks-sektor-pertambangan-menguat-53-sepanjang-2016-penopang-utama-ihsg/14103/analysis Indrawati, Ph.D. 2015. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bandung: PT Refika Aditama Kaihatu, T.S. 2006. Good Corporate Govenance dan Penerapannya di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.8, No. 1, maret 2006: 1-9. Surabaya. Kasmir. 2010. Pengantar  Manajemen Keuangan. Jakarta: Kencana. Kasmir. 2012. Pengantar  Manajemen Keuangan. Jakarta: Kencana. Kholmi, Masiyah dan Yuningsih. 2009. Akuntansi Biaya. Jakarta: Salemba EmpatKomite Nasional kebijakan Governance (KNKG). 2006. Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia. Jakarta Kristie, O dan Robin. 2016. Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Keuangan Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal ManajemenUniversitas Internasional Batam. Volume 20 Nomor 1, 2016. Mirza, T. 1997. Eva sebagai Alat Penilai. Manajemen dan Usahawan Indonesia. Nomor 4/XXVI, April.Munawir, S. 2014. Analisis Laporan keuangan, Liberty, Yogyakarta Pertiwi, T.K dan Pratama. 2012. Pengaruh Kinerja Keuangan, Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Food and Baverages. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 14. No.2:118-127.Riyanto, B. 2001. Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Edisi Keempat, Cetakan Ketujuh:  BPFE Yogyakarta. Sakti, T.A.A. 2010. Pengaruh Return On asset dan debt To Equity Ratio Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Kasus Pada sektor Manufaktur Periode Tahun 2003-2007), Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, Vol. 1 No. I pp. 1-12 Santoso, S. (2014). Statistik Parametik: Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo. Sarwono, J. (2011). Path Analysis. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Sawir, A. 2009. Analisa Kinerja Keuangan dan Perencanaan Keuangan Perusahaan, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama. Sektor Pertambangan Penompang IHSG di Awal Tahun 2018. Houtmand P Saragih, 29 January 2018 07:05. Diakses, Rabu 8 Agustus 2018 14:16 WIB.https://www.cnbcindonesia.com/market/20180128212326-17-2740/sektor-pertambangan-penopang-ihsg-di-awal-2018 Stefanescu, C. A. (2011). Do Corporate Governance “Actors”’ Features Affect Banks’ Value? – Evidence from Romania. Procedia Social and Behavioral Sciences No. 24, 1311-1321.Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.Suharyadi dan Purwanto S.K. 2008. Statistika Untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Jakarta: Salemba Empat Suprayitno. G., dkk (2005). Internalisasi Good Corporate Governance Dalam Proses Bisnis, Diakses melalui www.iicg.org/asset/doc/cgpi/laporan-CGPI2004.pdf. Sutrisno. 2009. Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi, Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh, Penerbit Ekonisia, Yogyakarta. T. Velnampy. 2013. Corporate Governance Firm Performance: A Study Of Srilanka Manufacturing Companies Journal or Economics  And Sustainable Develompment, Vol 4, No 3. Wijaya, Anthony dan Linawati, Nanik. 2015. Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan. Yuliana, Lia. 2009. Manajemen Pendidikan. Aditya Media dan Fakultas Ilmu Pendidikan UNY. Yogyakarta
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA PONTIANAK PRATAMA ILHAM SAFITRIE B2042131035
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 2 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i2.18771

Abstract

This research aims to analyze the effects of transformational of leadership style and Compensation on Organizational Citizenship Behavior and the effects of transformational leadership style, compensation, and Organizational Citizenship Behavior on employees’ performance at the Revenue and Tax Office of Pontianak City. In this research, data colletion was carried out through a questionnaire distributed to employees of the Revenue and Tax Office of Pontianak. The research method is a survey research using the instrument of questionnaire to obtain primary data from respondent. The data analysis technique used the path analysis. The results of this research indicate that transformational leadership style variable had a significant effect on Organitazional Citizenship Behavior, but had no effect on performance; meanwhile Organitazional Citizenship Behavior had an effect on  performance. Keywords: Transformational leadership style, Compensation, Organizational, Citizenship Behavior, and Performance.
PENGARUH KONFLIK KEPENTINGAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KEPALA SEKOLAH DI KABUPATEN SANGGAU B2042131007, DEDET
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 1 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i1.11793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kepentingan dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan  kerja Kepala  Sekolah di Kabupaten  Sanggau.  Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode Survey dengan   analisis data kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan wawancara dan data sekunder berupa data yang bersumber dari Sekolah di Kabupaten  Sanggau. Sampel yang digunakan adalah sampling purposif. Sampel responden dalam penelitian ini adalah kepala sekolah menengah pertama di Kabupaten Sanggau, sehingga diperoleh sampel sebanyak 87 orang. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Konflik Kepentingan dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan kerja Kepala Sekolah Kata Kunci : Konflik Kepentingan, Gaya Kepemimpinan Kepuasan Kerja
DAMPAK PEMILIHAN PRESIDEN RI TAHUN 2009 TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN VOLUME PERDAGANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI KASUS PADA KELOMPOK SAHAM LQ 45) B11209101, RIDWAN
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v2i1.6637

Abstract

Salah satu langkah yang dapat dilakukan oleh investor adalah dengan melakukan investasi melalui bursa saham pada bursa efek. Kegiatan bursa efek terutama kegiatan di bursa saham, sebagai bagian dari aktivitas ekonomi, tidak luput dari pengaruh gejolak politik tersebut. Peristiwa politik memang tidak mengintervensi bursa saham secara langsung, namun peristiwa ini merupakan salah satu informasi yang diserap oleh para pelaku pasar modal dan digunakan oleh para pelaku ini untuk memperoleh keuntungan yang diharapkan di masa yang akan datang. Investor juga sangat peka terhadap peristiwa politik. Peristiwa yang akan mengarah kepada penegakkan demokrasi akan direspon positif tetapi mengarah pada kerusuhan mendapat reaksi negatif. Pasar merespon negatif sehingga posisi Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) menurun. Ketika partai politik yang menuntut pemilu ulang melunak menjadi penghitungan suara dapat dipertanggungjawabkan pasar merespon positif dengan kenaikkan IHSG. Maka penelitian ini memfokuskan pada dampak Pemilihan Presiden RI tahun 2009 abnormal return dan volume perdagangan saham perusahaan di Bursa Efek Indonesia pada Saham Anggota LQ-45. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana dampak Pemilihan Presiden RI tahun 2009 abnormal return dan volume perdagangan saham perusahaan di Bursa Efek Indonesia pada Saham Anggota LQ-45. Kriteria saham yang akan dilakukan penelitian untuk dijadikan sampel penelitian adalah Saham tercatat sebagai emiten di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang termasuk dalam kelompok perusahaan LQ-45 selama periode penelitian dari tanggal 04 Agustus 2008 – 21 Juni 2010 dan aktif diperdagangkan selama periode penelitian. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel di atas, diperoleh jumlah sampel sebanyak 28 perusahaan, pengumpulan data menggunakan data skunder yang berasal dai BEI. Sedangkan untuk teknik analisis menggunakan menggunakan event study yaitu suatu studi tentang pergerakan return saham yang terjadi disekitar peristiwa sistematis tertentu terutama pengumuman atau peristiwa. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat perbedaan rata-rata abnormal return yang signifikan sebelum dan setelah peristiwa Pemilihan Umum Presiden dan Wakil  Presiden (Pilpres)  tahun 2009 dan terhadap rata-rata TVA sebelum dan setelah peristiwa Pemilihan Umum Presiden dan Wakil  Presiden (Pilpres)  tahun 2009. Kata kunci : Abnormal return, volume perdagangan dan Pemilu Presiden.

Page 4 of 58 | Total Record : 576

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 3 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 2 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 1 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 4 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 3 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 2 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 1 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 04 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 03 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 02 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 01 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 04 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 03 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 02 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 01 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 4 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 3 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 2 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 1 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 4 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 3 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 2 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 1 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 4 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 2 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 6, No 3 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 4 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 3 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 2 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 4 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 3 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 3 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 3 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN More Issue