cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Anna Wulandari
Contact Email
jurnalmasterupb@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalmasterupb@gmail.com
Editorial Address
LPPM Universitas Pelita Bangsa Jl. Akses Kalimalang, Tegal Danas Cikarang, Bekasi
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan
Published by Universitas Pelita Bangsa
ISSN : -     EISSN : 2723701X     DOI : https://doi.org/10.37366/master
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Is a journal published twice a year (January and July) by LPPM Universitas Pelita Bangsa and Program Studi Magister Manajemen Universitas Pelita Bangsa that focused on management, Strategic and Entrepreneurship Studies. The aim of the journals is to disseminate the research in management and entrepreneurship studies that include marketing, finance, production, human resources, and strategic management. This journal did not give limitations on research methods, both quantitative and qualitative can be accepted and the data from primary, secondary, and literature review.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 5   6   7   8   9 
Adopsi Motivasi Pelayanan Publik dan Keterikatan Kerja dalam Memediasi Kepemimpinan Etis Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kecamatan Tapos, Depok: Adoption of Public Service Motivation and Work Engagement in Mediating Ethical Leadership on the Performance of Government Employees in Tapos District, Depok Sukiyanti, Lina; Rasipan, Rasipan; Andriyani, Meli
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): MASTER: Jan 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v5i1.2267

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran adopsi motivasi pelayanan public dan keterikatan kerja dalam memediasi kepemimpinan etis terhadap kinerja pegawai. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasinya yaitu 61 responden yang merupakan pegawai pemerintah Kecamatan Tapos. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuisioner dengan metode analisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis mempengaruhi adopsi motivasi pelayaan public; adopsi motivasi pelayanan public tidak mempengaruhi kinerja pegawai; adopsi motivasi pelayanan public tidak memediasi kepemimpinan etis terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan etis mempengaruhi keterikatan kerja; keterikatan kerja mempengaruhi kinerja pegawai; keterikatan kerja memediasi kepemimpinan etis terhadap kinerja pegawai. The purpose of this study was to analyze the role of public service motivation adoption and work engagement in mediating ethical leadership on employee performance. The study used a quantitative descriptive method with a sampling technique using a saturated sampling technique where the number of samples was the same as the population, namely 61 respondents who were government employees of Tapos District. The data collection method used was observation and questionnaires with the analysis method using SmartPLS. The results showed that ethical leadership influenced the adoption of public service motivation; the adoption of public service motivation did not affect employee performance; the adoption of public service motivation did not mediate ethical leadership on employee performance. The results showed that ethical leadership influenced work engagement; work engagement influenced employee performance; work engagement mediated ethical leadership on employee performance.
Pengaruh Leverage, Pertumbuhan Perusahaan, dan Efektivitas Usaha Terhadap Kebijakan Deviden Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia: The Influence of Leverage, Growth, Business on Dividend Policy in Manufacturing Firms in Jakarta Stock Exchange Nurhasikin, Dewi; Sidharta, Raden Bagus Faizal Irany; Widiyasti, Baiq Dinna
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): MASTER: Jan 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v5i1.987

Abstract

Kebijakan dividen merupakan keputusan keuangan yang diambil oleh perusahaan setelah menjalankan operasinya dan memperoleh laba. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh leverage, pertumbuhan perusahaan, dan efektivitas usaha terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini mengadopsi pendekatan asosiatif dan menggunakan data kuantitatif dari sumber sekunder. Populasi penelitian terdiri dari 93 perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 20. Hasil analisis data, yang dilakukan dengan menggunakan SPSS for Windows, menunjukkan bahwa leverage memiliki pengaruh negatif terhadap kebijakan dividen. Pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen. Efektivitas usaha berdampak positif terhadap kebijakan dividen. Dividend policy is a financial decision taken by a company after running its operations and making a profit. This study aims to empirically test the effect of leverage, company growth, and business effectiveness on dividend policy in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). This study adopts an associative approach and uses quantitative data from secondary sources. The study population consists of 93 companies. The sampling method used is purposive sampling, so that a sample of 20 is obtained. The results of data analysis, which were carried out using SPSS for Windows, show that leverage has a negative effect on dividend policy. Company growth has a positive effect on dividend policy. Business effectiveness has a positive impact on dividend policy.
Pengaruh Rasio Penjaminan Ulang dan Ekuitas Terhadap Laba Bersih Perusahaan PT Penjaminan Kredit Daerah Jakarta: The Influence of Re-Guarantee Ratio and Equity on the Net Profit of PT Penjaminan Kredit Daerah Jakarta Budi, Jimmi Setya; Utomo, Kukuh Hadi
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): MASTER: Jan 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v5i1.1702

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh Penjaminan Ulang (Re Guarantee/Re Asuransi) dan Ekuitas terhadap laba bersih pada Perusahaan Penjaminan Kredit Daerah Jakarta. Penelitian ini dilakukan karena dari penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa resiko Klaim, Penjaminan Ulang, Subrogasi, Pendapatan Hasil Investasi secara simultan atau secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Profitabilitas (Fadhli, 2020). Data yang digunakan adalah data sekunder dengan jumlah 85 data laporan keuangan tahunan dari tahun 2016 (sejak Perusahaan beroperasional) sampai tahun 2023. Jenis metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan memakai regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitiannya diperoleh Penjaminan Ulang tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas sedangkan Ekuitas berpengaruh kuat terhadap Ekuitas Perusahaan Penjaminan Kredit. The purpose of this study is to examine the effect of Re-Guarantee (Re-Insurance) and Equity on net profit at the Jakarta Regional Credit Guarantee Company. This study was conducted because previous studies showed that the risk of Claims, Re-Guarantee, Subrogation, Investment Income simultaneously or together have a significant effect on Profitability (Fadhli, 2020). The data used are secondary data with a total of 85 annual financial report data from 2016 (since the Company began operating) to 2023. The type of method used is a quantitative method using multiple linear regression processed using the SPSS application. The results of the study obtained Re-Guarantee has no effect on Profitability while Equity has a strong effect on the Equity of the Credit Guarantee Company.
Pengaruh Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan, Fintech Terhadap Sustainabilitas UMKM (Studi Kasus Pelaku UMKM Mitra Mandiri Brebes) Apipah, Nuroksi; Sains Kharisma, Anisa; Maftukhin
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): MASTER: Jan 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v5i1.899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan, financial technology terhadap sustainabilitas UMKM. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pelaku UMKM dengan menggunakan jumlah sampel sebanyak 86 responden. Metode pengumpulan survey dengan cara membagikan kuesioner pada responden baik secara langsung maupun melalui online menggunakan google form. Teknik penentuan jumlah sampel dlam penelitian menggunakan purposive sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menyatakan bahwa:1) literasi keuangan berpengaruh terhadap sustainabilitas UMKMdengan kontribusi sebesar 26,7%. 2) inklusi keuangan tidak berpengaruh terhadap sustainabilitas UMKM dengan kontribusi sebesar -13,4%.3) financial technology berpengaruh terhadap sustainabilitas UMKM dengan kontribusi 28,8%. Sustainabilitas UMKM dapat dijelaskan oleh variasi dari tiga variabel independent sebesar 44,8%.
Pengaruh Inklusi Keuangan, Literasi Keuangan dan Kualitas Manajemen Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan Pada UMKM Warkop: Financial Inclusion, Financial Literacy, Quality of Financial Management on Financial Performance In Coffee Shop MSMEs Alamsyah, Muh. Fuad; Olii, Nurhayati; Daud, Abdul Rizal
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2025): MASTER: Jul 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v5i2.1548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur serta menganalisis lebih jauh terkait seberapa besar efektivitas kinerja keuangan pada UMKM Warung Kopi (warkop) yang ada dikota Gorontalo yang dipengaruhi oleh faktor inklusi keuangan, literasi keuangan dan kualitas manajemen keuangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 pelaku usaha yang tersebar di kota Gorontalo. Pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan pembagian kuisioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian diperoleh bahwa inklusi keuangan dan kualitas manajemen keuangan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM Wakop di kota Gorontalo. Literasi keuangan memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM Warkop di kota Gorontalo. This study aims to measure and analyze further the effectiveness of financial performance in Coffee Shop (Warkop) MSMEs in Gorontalo City which is influenced by financial inclusion, financial literacy, and the quality of financial management. This study uses a quantitative method where the processing uses SPSS 26 software. The sample in this study was 65 business actors spread across Gorontalo City. Data collection was through observation, interviews, and questionnaire distribution. Data analysis used multiple linear regression analysis that was previously tested for validity and reliability. The results of the study indicate that financial inclusion and the quality of financial management have no effect on the financial performance of Warkop MSMEs in Gorontalo City. Financial literacy has an influence on the financial performance of Warkop MSMEs in Gorontalo City.
Pengaruh Mutasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Awak Kapal Pengawas Pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan: The Influence of Transfers and Work Environment on the Work Morale of Vessel Crews at the Directorate General of Surveilance Marine and Fishery Resources Wibowo, Agung Danu; Rasipan, Rasipan
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2025): MASTER: Jul 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v5i2.1671

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis pengaruh mutasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja awak kapal pengawas pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dari sejumlah 479 Orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 100 orang. Teknik analisis data dengan analisis regresi linier berganda dengan pengujian meliputi uji validias dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji signifikansi simultan, dan uji signifikansi parameter individual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi tidak memiliki pengaruh terhadap semangat kerja sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja awak kapal pengawas pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan. This research aims to determine and analyze the influence of transfers and the work environment on the work spirit of ship crew at the Directorate General of Survailance Marine and Fisheries Resources. The study uses primary data obtained from questionnaires. The population consisted of 479 people, while the sample taken included 100 people. Data analysis techniques included multiple linear regression analysis with tests for validity and reliability, classical assumption tests, simultaneous significance tests, and individual parameter significance tests. The results show that mutation have no significant influence on work spirit, while the work environment has a significant effect on the work spirit of supervisory ship crew at the Directorate General of Survailance Marine and Fishery Resources.

Page 9 of 9 | Total Record : 86

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): MASTER: Jul 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): MASTER: Jan 2025 Vol. 4 No. 2 (2024): MASTER: Jul 2024 Vol. 4 No. 1 (2024): MASTER: Jan 2024 Vol. 3 No. 2 (2023): MASTER: Jul 2023 Vol. 3 No. 1 (2023): MASTER: Jan 2023 Vol. 2 No. 2 (2022): MASTER: Jul 2022 Vol. 2 No. 1 (2022): MASTER: Jan 2022 Vol. 1 No. 2 (2021): MASTER: Jul 2021 Vol. 1 No. 1 (2021): MASTER: Jan 2021