cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sarboini
Contact Email
sarnoisise@serambimekkah.ac.id
Phone
+6285260349491
Journal Mail Official
jemsi@lembagakita.org
Editorial Address
Teuku Nyak Arief Street Number: 7b Lamnyong, Banda Aceh City, Aceh Province
Location
,
INDONESIA
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Published by Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh
ISSN : 24605891     EISSN : 25795635     DOI : https://doi.org/10.35870/jemsi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) is an electronic independent international scientific and academic journal that aims to publish scholars’ original and high-quality manuscripts and reports in all fields of business. JEMSI adheres to an open access policy to accelerate the barrier-free dissemination of scientific knowledge which can result in higher visibility and increased citation for authors works. Manuscripts in the forms of Research, Literature review, Case study, Conceptual, Viewpoint, General review, Book review are welcomed. Research with an interdisciplinary approach is highly preferred in this journal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,127 Documents
 52   53   54   55   56 
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bri Cabang Rantepao Toraja Utara Joshua Jhondson Yahya; Tandirerung, Jeane; Djusniati Rasinan
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2113

Abstract

Riset atau eksplorasi ini memiliki Inti untuk mengetahui pengaruh motivasi dari pekerjaan tersebut terhadap kinerja karyawan di Bank BRI Cabang Rantepao Toraja Utara. Teknik yang digunakan dalam riset ini adalah pendekatan kuantitatif. Pemeriksaan ini diarahkan pada Bank BRI Cabang Rantepao Toraja Utara yang terletak di Jalan Jend. Ahmad Yani No.96, Kec. Rantepao, Kabupaten Toraja Utara, Sulawesi Selatan. Jangka waktu eksplorasi dimulai pada bulan Oktober 2023 sampai dengan bulan November 2023. Pegawai sebenarnya ialah perwakilan dari Bank BRI Cabang Rantepao Toraja Utara berjumlah dari 19 orang. Prosedur pemeriksaannya menggunakan strategi pendekatan pemeriksaan. Akumulasi orang untuk penelitian ini ditetapkan pada 19 orang. Riset ini menunjukkan bahwa sampai batas tertentu imbalan mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan di Bank BRI Cabang Rantepao, Toraja Utara. Nilai
Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode RGEC Terhadap Harga Saham Pada PT Bank Negara Indonesia ( Persero ) Tbk Periode 2008-2021 Akhmad Akbar; Mumafikoh, Mumafikoh
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2116

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kesehatan dengan metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Capital) terhadap Harga Saham pada perusahaan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Periode 2008-2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari situs resmi perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Risk Profile yang diproksikan dengan Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif terhadap harga saham, dan Good Corporate Governance yang diproksikan dengan Kepemilikan Manajerial (KM) , Earnings yang diproksikan dengan Net Interest Margin (NIM), Capital yang diproksikan dengan Capital Adequacy Ratio (CAR) tidak berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan RGEC secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Periode 2008-2021
Pengaruh Brand Image, Electronic Word Of Mouth Dan Brand Ambassador Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Konsumen Produk Oatside Di Kota Bandung) Cahyani, Putri Regita; Mubarok, Dadan Abdul Aziz
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2119

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Image, Electronic Word of Mouth dan Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian produk Oatside di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Brand Image berpengaruh secara parsial terhadap Keputusan Pembelian. eWOM berpengaruh secara parsial terhadap Keputusan Pembelian. Brand Ambassador tidak berpengaruh secara parsial terhadap Keputusan Pembelian. Sedangkan Brand Image, eWOM, Brand Ambassador berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Brand Image terhadap Kepuasan Konsumen Batik Iskandartex Surakarta Hidayati, Awis Putri; Destina Paningrum; Annisa Indah Mutiasari
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan brand image terhadap kepuasan konsumen Batik Iskandartex Surakarta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 171 responden, dengan teknik probability sampling, menggunakan software SPSS versi 25. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan variabel kualitas produk, harga dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen Batik Iskandartex Surakarta. Penelitian ini hasil Adjusted R Square dibuktikan sebesar 56,7% sementara sisanya 43,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain seperti promosi media sosial, kualitas pelayanan dan lain-lain. Penelitian uji simultan bahwa kualitas produk, harga dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen Batik Iskandartex Surakarta.
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Mining Service PT PINDAD Gustami, Alifia Dwi; Saputro, Arie Hendra; Mubarok, Dadan Abdul Aziz
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2139

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan divisi mining service PT Pindad. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial. Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja.
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Karyawan Divisi Project Deployment Center Pada PT. LEN Industri Muthmainah, Hana; Siddiq, Andhika Mochamad
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Karyawan pada Divisi Project Deployment Center Pada PT. LEN Industri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif dengan bantuan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif secara parsial terhadap Loyalitas Karyawan. Komunikasi berpengaruh positif secara parsial terhadap Loyalitas Karyawan. Kepuasan berpengaruh positif secara parsial terhadap Loyalitas Karyawan. Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kepuasan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan secara simultan.
Pengaruh Earning Per Share (EPS), Return On Asset (ROA), Dan Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan PT Gudang Garam Tbk Periode 2012-2022 Fazriati, Winda; Herlinawati, Erna
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh EPS, ROA dan ROE terhadap Harga Saham pada PT Gudang Garam Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa EPS tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. ROA berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. EPS, ROA dan ROE berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara simultan.
Perlakuan Biaya Pada Usaha Esteh Indonesia Cabang Tamalanrea Dalam Menetapkan Harga Paewangan, Irmania; Manuel A.Todingbua; Benyamin Mongan
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2152

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Esteh Indonesia cabang Tamalanrea mengelola biaya dalam menentukan biaya produksi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik analisis data yang mengkategorikan biaya berdasarkan biaya variabel dan biaya tetap serta menentukan biaya berdasarkan harga, volume, dan pendapatan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif yaitu data berupa angka-angka total biaya produksi dan biaya penjualan yang diterima dari Esteh Indonesia cabang Tamalanrea. Berdasarkan hasil penelitian, harga jual yang dapat digunakan pada setiap jenis produk untuk menarik pelanggan sekaligus mencapai keuntungan minimum yang diharapkan dari setiap jenis produk dapat dilihat pada informasi pada kolom 9 Tabel . 2.7. . Dan pada Tabel 2.8 terlihat terdapat selisih harga antara harga perusahaan dengan harga yang dihitung pada kolom 5. Selisih harga tersebut dapat Anda jadikan sebagai harga untuk menarik pelanggan, apalagi jika terjadi pembelian lebih dari satu kali.
THE The Influence Of Career Development, Work Motivation And Individual Characteristics On Employee Job Satisfaction At The Djp North Sumatra I Regional Office Gunawan Ritonga, Dedy; Kariaman, Kariaman; Kadafi, Muhammad; Ulfa, Maria; Safrida, Safrida; Wasesa, Supar
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2168

Abstract

The purpose of this study is to ascertain whether employee job satisfaction at the DJP North Sumatra I Regional Office is influenced by career development, work motivation, and individual characteristics simultaneously or in part. The examination was led at the North Sumatra I DJP Provincial Office Jalan Sukamulia No. 17A Medan, with a population of 145 individuals and an exploration test of 59 individuals. Information assortment was completed through meetings, polls and documentation. Using version 24 of the IMB Statistics for Product and Service Solution (SPSS) computer program, multiple regression analysis was used to analyze the data. In view of the consequences of the examination, it was found that profession improvement meaningfully affects work fulfillment for representatives of the North Sumatra Provincial Office of DJP I. This is upheld by the investigation results t count > t-table (2.077 > 2.004) at n = 59 at an importance level of 95%. Work inspiration meaningfully affects the work fulfillment of representatives of the DJP North Sumatra Local Office I; this is upheld by the examination of t count > t-table (5.857 > 2.004) at n = 59 at an importance level of 95%. Individual qualities affect the work fulfillment of representatives at the North Sumatra Local Directorate General Office I; this is upheld by the t count < t-table examination (1.326 < 2.004) at n = 59 with an importance level of 95%. The F-count esteem > F table (50.623 > 2.78) expresses that together (differently), there is a positive and huge effect on profession improvement, work inspiration and individual qualities on the work fulfillment of representatives of the North Sumatra Local Office of DJP.
The Influence Of Competency, Job Satisfaction, And Organizational Commitment On Employee Performance At The Medan Madya Tax Services Office Nuryana, Ferda; Fitriyanti, Fitriyanti; Darika, Darika; Syakarwi, Ahmad; Supriadi, Supriadi; Nasti, Nilawati
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2171

Abstract

This examination means to decide the impact of skill, work fulfillment and authoritative responsibility to some degree and, at the same time, representative execution at the Medan Moderate Expense Administration Office. The examination was led at the Medan Halfway Expense Administration Office, Jalan Sukamulia Number 17A Medan, with a population of 122 individuals and an exploration test of 55 individuals. Information assortment was completed through meetings, polls and documentation. Using version 24 of the IMB Statistics for Product and Service Solution (SPSS) computer program, multiple regression analysis was used to analyze the data. In view of the consequences of the examination, it was found that skill significantly affected the exhibition of the Medan Moderate Duty Administration Office workers. This was upheld by the consequences of the investigation of t count > t-table (3,529 > 2,008) at n = 55 at an importance level of 95%. Work fulfillment significantly affects the exhibition of Medan Moderate Expense Administration Office representatives; this is upheld by t count > t-table examination (2,035 > 2,008) at n = 55 at an importance level of 95%. Hierarchical responsibility meaningfully affects the presentation of Medan Middle Expense Administration Office workers; this is upheld by t count > t-table examination (2,833 > 2,008) at n = 55 with an importance level of 95%. The worth of F-count > F table (22.284 > 2.79) states that together, there is a positive and huge impact of skill, work fulfillment and hierarchical responsibility on the presentation of representatives of the Medan Middle of the Road Expense Administration Office.

Page 54 of 113 | Total Record : 1127

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 6 (2025): Desember 2025 Vol. 11 No. 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025 Vol. 11 No. 2 (2025): April 2025 Vol. 11 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024 Vol. 10 No. 5 (2024): Oktober 2024 Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024 Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024 Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024 Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023 Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023 Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023 Vol. 9 No. 3 (2023): Juni 2023 Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023 Vol. 9 No. 1 (2023): Februari 2023 Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 2 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 1 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 1 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 2 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 1 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 2 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 4 No. 2 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 2 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 1 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 2 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 1 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 1 No. 1 (2015): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) More Issue