Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Journal of Management Sains (JMS)

jms
Website

Published by Universitas Muslim Indonesia

ISSN : 27224937 EISSN : 27224961 DOI : https://doi.org/10.52103/jms

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Publikasi ini memuat karya tulis ilmiah berupa hasil penelitian, kajian teoritis dan penerapan teori, gagasan konseptual, resensi buku baru, Daftar Pustaka dan tulisan dari Akademisi dan Praktisi. Artikel/tulisan di bidang Manajemen dan Bisnis meliputi: 1. Manajemen Keuangan 2. Manajemen Pemasaran 3. Manajemen Sumber Daya Manusia 4. Manajemen Operasional 5. Manajemen Strategi 5. Sistem Informasi Manajemen 6. e-Bisnis dan Etika Bisnis.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 77 Documents

1 2 3 4 5

Analisis Pertumbuhan Dan Ketimpangan Ekonomi Kabupaten/Kota Di Provinsi Sulawesi Selatan Yusfin Parkissing; Muhammad Nasir; Syamsu Nujum
Journal of Management Science (JMS) Vol. 1 No. 1 (2020): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) menganalisa pola pertumbuhan ekonomi dan pengklasifikasian kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan; (2) menganalisa tingkat ketimpangan ekonomi antar kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan; (3) menguji Hipotesis Kuznets di Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu melalukan studi kepustakaan dari publikasi data-data statistik oleh Badan Pusat Statistik (BPS) dan sumber-sumber pustaka lain yang memiliki relevansi dengan topik penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa selama periode 2015–2019: (1) perekonomian Provinsi Sulawesi Selatan mengalami pertumbuhan yang fluktuatif, tapi lebih tinggi dari pada pertumbuhan ekonomi nasional; (2) Berdasarkan Tipologi Klassen, Provinsi Sulawesi Selatan hanya terdiri atas empat tipologi wilayah yaitu Daerah Cepat–Maju dan Cepat–Tumbuh, Daerah Maju Tapi Tertekan, Daerah Berkembang Cepat; dan Daerah Relatif Tertinggal; (3) Hipotesis U Terbalik Kuznet tidak berlaku di Provinsi Sulawesi Selatan di mana hubungan antara angka indeks Williamson dan indeks Entropi Theil tidak menunjukkan kurva U Terbalik. This research was conducted with the objectives of: (1) analyzing patterns of economic growth and classification of districts / cities in South Sulawesi Province; (2) analyzing the level of economic inequality between districts / cities in South Sulawesi Province; (3) testing the Kuznets Hypothesis in South Sulawesi Province. This research uses secondary data, namely through literature studies from the publication of statistical data by the Central Statistics Agency (BPS) and other literature sources that are relevant to the research topic. The results of this study indicate that during the 2015–2019 period: (1) the economy of South Sulawesi Province experienced fluctuating growth, but higher than the national economic growth; (2) Based on Klassen's typology, South Sulawesi Province only consists of four regional typologies, namely Fast-Forward and Fast-Growing Areas, Advanced But Depressed Areas, Fast Developing Areas; and Relatively Disadvantaged Areas; (3) Kuznet's Inverted U hypothesis does not apply in South Sulawesi Province where the relationship between Williamson index and Theil's Entropy index does not show an Inverted U curve.

Analisis Kualitas Pelayanan Administrasi Di Kantor BPJS Kesehatan Cabang Palopo Terhadap Kepuasan Peserta Jaminan Kesehatan Nasional (JKN-KIS) Di Kota Palopo Nuryanti Nuryanti; Baharuddin Semmaila
Journal of Management Science (JMS) Vol. 1 No. 1 (2020): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Untuk menganalisis pengaruh tampilan fisik, kehandalan, ketanggapan, jaminan dan empati terhadap kepuasan peserta JKN-KIS di Kota Palopo dan (2) Untuk mengetahui variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kepuasan peserta JKN-KIS di Kota Palopo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel variabel tampilan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan, Variabel kehandalan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan peserta, Variabel ketanggapan berpengaruh signifikan dan positif, Variabel jaminan berpengaruh tidak signifikan, Variabel empati berpengaruh signifikan dan positif. Dari ketiga variabel bebas yang berpengaruh signifikan yang digunakan dalam menentukan tingkat kepuasan peserta JKN-KIS, ternyata variabel ketanggapan yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kepuasan peserta JKN-KIS di Kota Palopo. The purpose of this study is to: (1) To analyze the effect of physical appearance, reliability, responsiveness, assurance and empathy on the satisfaction of JKN-KIS participants in Palopo City and (2) To find out the dominant variables that affect the satisfaction of JKN-KIS participants in Palopo City. This research was conducted using a quantitative approach. This type of research is a survey that analyzes the facts and data needed to support the research discussion. The results showed that the variable physical appearance had no significant effect on satisfaction, the reliability variable had a significant and positive effect on participant satisfaction, the responsiveness variable had a significant and positive effect, the assurance variable had no significant effect, the empathy variable had a significant and positive effect. Of the three independent variables that have a significant effect on the level of satisfaction of JKN-KIS participants, it turns out that the responsiveness variable has the dominant influence in increasing the satisfaction of JKN-KIS participants in Palopo City.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Di Kantor Bpjs Kesehatan Terhadap Kepuasan Peserta Jaminan Kesehatan Nasional (JKN-KIS) Di Kabupaten Wajo Sri Wahyuni; Abdul Rahman Mus; Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin
Journal of Management Science (JMS) Vol. 1 No. 1 (2020): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survei dan menyebar kuesioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Sedangkan jenis penelitian adalah obsevasional analitik yaitu menganalisis pengaruh kehandalan, ketanggapan, empati, jaminan, dan tampilan fisik terhadap kepuasan peserta JKN-KIS. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan administrasi terhadap kepuasan peserta Jaminan Kesehatan Nasional (JKN-KIS) di Kabupaten Wajo. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi atau universe yakni jumlah keseluruhan dari unit analisis yang ciri-cirinya akan diduga. Dalam penelitian ini populasi terdiri dari keseluruhan peserta Jaminan Kesehatan Nasional (JKN-KIS) di Kabupaten Wajo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel kehandalan, ketanggapan, empati, dan jaminan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan peserta JKN-KIS di Kabupaten Wajo, sedangkan Variabel tampilan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan peserta JKN-KIS di Kabupaten Wajo, artinya tampilan fisik belum mampu meningkatkan secara signifikan kepuasan peserta JKN-KIS di Kabupaten Wajo. This research was conducted using a survey approach and distributing questionnaires to analyze facts and data that support the information needed to support the research discussion. While the type of research is observational analytic, namely analyzing the effect of reliability, responsiveness, empathy, assurance, and physical appearance on the satisfaction of JKN-KIS participants. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of the quality of administrative services on the satisfaction of participants in the National Health Insurance (JKN-KIS) in Wajo Regency. The data used are primary data and secondary data. Population or universe, namely the total number of units of analysis whose characteristics will be estimated. In this study the population consisted of the entire National Health Insurance (JKN-KIS) participants in Wajo Regency.The results showed that the variables of reliability, responsiveness, empathy, and assurance had a significant and positive effect on the satisfaction of JKN-KIS participants in Wajo Regency, while the physical appearance variables had no significant effect on the satisfaction of JKN-KIS participants in Wajo Regency, meaning that physical appearance had not been able to improve JKN-KIS participant in Wajo District satisfaction significantly.

Potensi Daerah,Promosi, Sarana dan Prasarana Berpengaruh Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Mancanegara dan Implikasinya Terhadap Strategi Segmentasi dan Positioning Husna Syah, St. Asmaul; Juniar Ahmad Gani, Pratiwi
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan 1) obyek wisata berpengaruh terhadap keputusan berkunjung wisatawan mancanegara; 2) promosi berpengaruh terhadap keputusan berkunjung wisatawan mancanegara; 3) sarana dan prasarana berpengaruh terhadap keputusan berkunjung wisatawan mancanegara; 4) faktor eksternal berpengaruh terhadap keputusan berkunjung wisatawan mancanegara; 5) segmen-segmen pasar wisata diidentifkasi berdasarkan persepsi wisatawan terhadap manfaat yang dicari; 6) terdapat hubungan yang bermakna antara sejumlah variabel deskriptor (segmen descriptor) dengan segmentasi pasar wisata Sulawesi Selatan; 7) implikasi dari masing-masing segmen pasar wisata terhadap strategi penentuan pasar sasaran (targeting) dan strategi memposisikan (positioning) daerah tujuan wisata di Sulawesi Selatan. Penelitian ini mengkaji hubungan antar variabel sehingga termasuk dalam explanatory research. Lokasi penelitian ini adalah daerah tujuan wisata Sulawesi Selatan dengan target populasi wisatwan mancanegara. Ada tiga Kabupaten/kota yang dipilih sebagai daerah tujuan wisata. Populasi penelitian adalah wisatawan mancanegara yang datang berkunjung pada daerah tujuan wisata di kabupaten/kota yaitu sebanyak 165 orang. Analisis Statistik yang digunakan adalah analisis regresi, analisis factor, dan analisis cluster. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) atraksi wisata, promosi, sarana dan prasarana serta factor eksternal mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel keputusan berkunjung; 2) dari 34 manfaat yang dicari terbentuk 10 faktor daya tarik wisata; 3) dari 165 kasus yang diungkap terbentuk 4 segmen pasar yang potensial bagi daerah tujuan wisata Sulawesi Selatan; 4) persepsi wisatawan mengenai posisi daerah tujuan wisata Sulawesi Selatan terhadap para pesaing utamanya dan harapan para wisatawannya sebelum datang ke Sulawesi Selatan, secara umum di benak pasarnya Sulawesi Selatan ternyata paling ideal diposisikan (positioning) sebagai daerah tujuan wisata etnis dan pantai (beach destination). Akan tetapi mengingat besarnya potensi pasar dari kedua segmen pasar yang lainnya, kedua segmen pasar wisata tersebut perlu dipertimbangkan untuk diraih sebagai sasaran pemasaran (target markets) dengan upaya-upaya mereposisikannya (repositioning).

Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sinjai Yusmanto, A.P.M; Nurwanah, N.
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

The results of this study indicate that all the variables , namely : Education , Training , And Movements , have a positive and significant effect simultaneously on the performance of Civil Servants On the Regional Secretariat of Sinjai . Being partially found that training factors that have a significant influence most dominant performance of Civil Servants On Regional Secretariat Sinjai.

Pengaruh Kompetensi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Sulawesi Maluku Asmar, A.; Razak, St. Rahmi
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

This study was conducted to analyze the test effect of competence to employee performance at BPJS Employment Office of Sulawesi, Maluku, to analyze the effect of human resource development to employee performance at BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi, Maluku, to analyze the influence of organizational culture influence on employee performance BPJS Ketenagakerjaan Regional Office Sulawesi, Maluku, to analyze the more dominant variables affect the performance of employees at the Regional Office of the BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi, Maluku. This study uses data questionnaire, literature study and interviews with quality test data analysis techniques, classic assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The study found that the results of the regression equation obtained results for the regression coefficient for the competence of 0.343 and has a value ρvalue of 0.002, so it can be concluded that the competency has a positive influence and significant impact on employee performance BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi, Maluku, the results of the regression equation to variable human resource development at .290, and has a value ρvalue amounted to 0,018, so that it can be concluded that the development of human resources has a positive influence and significant impact on employee performance BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi, Maluku, based on the results of data processed regression coefficient of the obtained regression coefficients for the variables Organizational culture of 0.724 and has value ρvalue = 0,000 so it can be concluded that organizational culture has a positive and significant influence terahdap employee performance on BPJS Ketenagakerjaan Office of Sulawesi Maluku, from h Regression test regression then it can be concluded that the organizational culture variable is the dominant variable affecting the improvement of employee performance on BPJS.

Bauran Media Elektronik Terhadap Peningkatan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar Rahman, Wahyuddin; Achmad Gani, Ackriansyah
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

This research was conducted with the aim to know the influence of each variable of electronic media mix consisting of Television media, Radio and internet media significantly to increase participation of BPJS Employment of Makassar Branch, and to know the effect simultaneously or simultaneously variable of electronic media of television media, media radio and internet media to increase participation BPJS Employment Makassar Branch. This study uses questionnaires, literature study and interviews with quality assay data analysis techniques, classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The results of the study found that electronic media consisting of: television media, radio media and internet media have a significant influence on the increase of membership BPJS Employment Branch of Makassar. So the first hypothesis can be accepted. Based on the result of simultaneous test, it is obtained the value of Fcount = 398.637 with the significance of 0.000 with the negligence level of 0.05, so it can be said that the television media, radio media and internet media together influence the increase of membership BPJS Employment Makassar Branch. So the second hypothesis proposed can be accepted and proven true

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Hamzih, Muhammad; Amrah, Wahida
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

This study aims to: (1) the effect of leadership style on employee performance; (2) To determine the effect of job satisfaction on employee performance; (3) To determine the effect of compensation to employee performance; (4) To determine jointly the influence of leadership style, job satisfaction and compensation to employee performance. Type of this research is quantitative data. The object of this research is PT. PLN (Persero) Region Sulselrabar. The sampling technique using census method that all employees of PT. PLN PLN (Persero) Region Sulselrabar. Methods of data collection is done by distributing questionnaires. The results showed that (1) style of leadership and significant positive effect on employee performance; (2) job satisfaction and significant positive effect on employee performance; (3) compensation positive and significant effect on employee performance; (4) leadership style, job satisfaction and compensation together positive and significant impact on employee performance.

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Aparatur Terhadap Kinerja Aparatur Biro Hukum dan Ham Setda Provinsi Sulawesi Selatan Saharuddin, S; Jafar, Sahari
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 5 No. 2 (2024): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

The results of this study indicate that all variables, namely: education, training and career development have a positive and significant influence simultaneously on the performance of Apparatus Bureau of Law and Ham Setda South Sulawesi Province. Partially found that career development factor that has the most dominant significant influence on the performance of Apparatus Bureau of Law Dan Ham Setda South Sulawesi Province.

Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang Nahrun, N; Mas'ud, Masdar; Sufri, Mukhlis
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 5 No. 2 (2024): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan menguji dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer dengan sampel seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 56 orang dengan metode Metode analisis Regresi Linier Berganda yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara serta observasi. Survei dilaksanakan selama tiga bulan, yaitu pada bulan Februari-April 2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa kedua variabel berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai

Page 2 of 8 | Total Record : 77

1 2 3 4 5

Filter by Year

2020 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): January - Juni Vol. 5 No. 2 (2024): Juli - Desember Vol. 5 No. 1 (2024): Januari - Juni Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember Vol. 4 No. 1 (2023): Januari - Juni Vol. 3 No. 2 (2022): Juli - Desember Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni Vol. 2 No. 2 (2021): Juli - Desember Vol. 2 No. 1 (2021): Januari - Juni Vol. 1 No. 2 (2020): Juli - Desember Vol. 1 No. 1 (2020): Januari - Juni More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Aditya Halim Perdana Kusuma Putra

Contact Email
adityatrojhan@gmail.com

Phone
+6282292222243

Journal Mail Official
adityatrojhan@gmail.com

Editorial Address
Gedung Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia Lt.4 Jalan Urip Sumohardjo

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Aditya Halim Perdana Kusuma Putra

Contact Email adityatrojhan@gmail.com

Phone +6282292222243

Journal Mail Official adityatrojhan@gmail.com

Editorial Address Gedung Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia Lt.4 Jalan Urip Sumohardjo

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Aditya Halim Perdana Kusuma Putra

Contact Email
adityatrojhan@gmail.com

Phone
+6282292222243

Journal Mail Official
adityatrojhan@gmail.com

Editorial Address
Gedung Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia Lt.4 Jalan Urip Sumohardjo

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA