Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JCOMENT (Journal of Community Empowerment)

jce
Website

Published by CV The Journal Publishing

ISSN : - EISSN : 2745875X DOI : https://doi.org/10.55314/jcoment

Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Education, Social,

Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

JCOMENT (Journal of Community Empowerment) is a scientific multidisciplinary journal published by CV. The Journal Publishing. JCOMENT (Journal of Community Empowerment) has registered number ISSN 2745-875X (media online). It is in the national level that covers a lot of common problems or issues related to community services. The aim of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of community services. Focus and Scope The aim of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of community services. JCE, particularly focuses on the main problems in the development of the sciences of community services areas as follows: Community Services, People, Local Food Security, Nutrition and Public Health; Training, Marketing, Appropriate Technology, Design; Community Empowerment, Social Access; Student Community Services; Border Region, Less Developed Region.

Arjuna Subject : Umum - Umum

Articles 129 Documents

1 2 3 4 5

PENGARUH IKLIM KEADILAN DISTRIBUTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Furqoni Amir Syuhada
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 2 No. 3 (2021): AGUSTUS-NOVEMBER 2021
Publisher : The Journal Publishing

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim keadilan distributif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey kuantitatif dengan menggunakan skala likert, pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak dengan total sampel 72 responden .Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah variabel iklim keadilan distributive dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK FADHELA MARDHATILLAH
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 3 No. 1 (2021): DECEMBER - MARET 2022
Publisher : The Journal Publishing

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan Interaksional terhadap kepuasan kerja tenaga pendidik, Objek pada penelitian ini adalah Madrasah Muallimin Muhammadiyah Yogyakarta, sedangkan Subjeknya Tenaga Pendidik Madrasah Muallimin Muhammadiyah Yogyakarta, Penelitian ini menggunakan pengambilan Sampel dengan Teknik Sampel Jenuh. Jumlah Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 Responden. Data didapatkan melalui penyebaran Google Form. Teknik Analisa Data menggunakan IBM SPSS Statistic for Windows ver 22.00. Berdasarkan hasil pengujian terhadap tiga hipotesis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, keadilan interaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN Adinda Sigit Prasetya
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 2 No. 3 (2021): AGUSTUS-NOVEMBER 2021
Publisher : The Journal Publishing

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan pada KUB Tiwi manunggal Kulonprogo. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 98 responden yang dipilih dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dengan menggunakan perangkat lunak atau software SPSS. Analisis pengujian kualitas instrumen data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis pengujian asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinearitas. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, didapatkan hasil Keadilan Distributif Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Karakteristik Komitmen Afektif tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan karena tidak memenuhi syarat signifikansi.

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM MENANGGULANGI PANDEMI COVID-19 MELALUI SATUAN TUGAS JOGO TONGGO Lilik Ratnawati; Tri Nugroho, E.W
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 2 No. 3 (2021): AGUSTUS-NOVEMBER 2021
Publisher : The Journal Publishing

Artikel ilmiah ini berusaha menjawab permasalahan: Bagaimana memberdayakan masyarakat dalam menanggulangi Covid-19 ini melalui Satgas Jogo Tonggo di Desa Plawikan? Kendala-kendala apa yang dihadapi oleh Satgas Jogo Tonggo dalam memberdayakan masyarakat yang sedang menghadapi pandemi Covid-19? Dengan metode penelitian deskriptif-kualitatif dan teknik analisis interaktif artikel ini menghasilkan kesimpulan bahwa Satgas Jogo Tonggo yang memberdayakan warga desa di bidang kesehatan, ekonomi, sosial-keamanan dan hiburan ini telah berusaha memberikan motivasi agar warga desa hidup sehat, berkecukupan, rukun-aman dan gembira. Caranya dengan sosialisasi dan pelatihan protocol kesehatan, bergotong-royong mengolah lahan kosong untuk tanaman pangan, mengawasi dan mengedukasi pelaksanaan prokes, melatih menari, menyanyi dan olah raga. Selain itu, Satgas juga merawat, memberikan bantuan pangan, menindak pelanggaran prokes, dan menjamin keberlangsungan hiburan. Namun Satgas menemui berbagai kendala, yaitu: sikap tak peduli, meremehkan covid, tetap hidup konsumtif, lahan kosong yang terbatas, penolakan penyemprotan disinfectan, dan kekurangan partisipasi kaum muda dan relawan ahli seni.

Penguatan Teori Keperawatan Dan Kebidanan Dalam Melaksanakan Asuhan Kepada Pasien Di Masa Pandemic Covid-19 Richa Noprianty; Raden Nety Rustikayanti; Cucu Rokayah; Dewi Nurlaela; Desi Wijayanti Eko Dewi; Pujiati Setyaningsih
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 3 No. 1 (2021): DECEMBER - MARET 2022
Publisher : The Journal Publishing

Health services during the covid-19 pandemic are required to provide comprehensive care to clients while maintaining strict health protocols. This condition presents challenges for health workers, especially nurses and midwives in implementing theoretical concepts that are integrated into patient care. The purpose of this community service is to refresh the existing theory so that the quality of service to patients is achieved. The activity method is done hybrid (online and offline). The provision of Nursing and Midwifery theory material is done online through zoom. Participants present were nurses and midwives with the category as Clinical Instructor (CI). The implementation technique is done in four stages, namely: the first stage examines the level of knowledge of nurses and midwives with pre test through google form, the second stage is done sharing and refreshing materials, the third stage is broadcasting video simulation of theory implementation into client care and provide post test, and the fourth stage is making a visit to the hospital to see the application of theory in caring for patients. The results of the activity showed an increase in understanding of the theory of… Result of this devotion to the community programs is a video simulation certified IPR, monograph book with ISBN and IPR, online mass media publications (tribun jabar) and journal publications.

Fasilitas Pendukung Protokol Kesehatan untuk Ibu dan Anak pada Era Normal Baru di Masjid Al Amanah Riri Chairiyah; Indah Pujiyanti
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 3 No. 1 (2021): DECEMBER - MARET 2022
Publisher : The Journal Publishing

Masjid adalah salah satu fasilitas umum yang berfungsi sebagai pusat peribadatan umat islam yang masih digunakan untuk kegiatan selama masa era normal baru. Adanya kebutuhan ruang untuk kegiatan keagamaan di masjid memerlukan fasilitas protocol kesehatan yang baik terutama untuk mendukung kegiatan ibu dan anak yang cukup rutin dilaksanakan di Masjid Al Amanah. Tujuan dari kajian ini adalah untuk mengetahui fasilitas protocol Kesehatan yang sesuai di ruang masjid untuk mendukung kegiatan ibu dan anak di era normal baru. Berdasarkan hasil kajian didapatkan 4 aspek dengan 11 penyesuaian fasilitas protocol Kesehatan yang dapat mengotimalkan penggunaan ruang masjid Al Amanah di Era Normal baru. Diharapkan hasil kajian ini dapat menjadi acuan/ arahan dalam penerapan fasilitas protocol Kesehatan yang sesuai untuk masjid Al Amanah selama era normal baru sehingga kegiatan keagamaan khususnya untuk ibu dan anak dapat berlangsung secara nyaman.

KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN POSO DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI TENGAH PANDEMI COVID-19 Bimo Christano Mentara; Yuli Setyowati
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 3 No. 1 (2021): DECEMBER - MARET 2022
Publisher : The Journal Publishing

Pemberdayaan masyarakat di tengah pandemi COVID-19 sudah dilakukan serentak di era pemerintahan saat ini. Akan tetapi masih terdapat beberapa program pemberdayaan masyarakat di Kabupaten Poso terkendala akibat beberapa pendamping desa tidak aktif dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Poso terkait pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di masa pandemi faktor yang mempengaruhi pemberdayaan masyarakat di Kabupaten Poso. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif analisis data menggunakan data reduction, data display, dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyelenggaraan pemberdayaan masyarakat oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Poso dari Dimensi produktivitas, Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Poso diketahui tidak produktif dan tidak tidak efisien karena waktu kerja efektifnya selama 640,83 jam. Dimensi kualitas layanan, telah terdapat keterbukaan informasi mengenai persyaratan dan prosedur pelayanan untuk setiap jenis pelayanan yang diinformasikan. Dimensi responsivitas, Dinas PMD Kabupaten Poso cukup baik dalam penentuan strategi pengembangan desa dan pemberdayaan masyarakat. Dimensi responsibilitas, meskipun secara pendidikan sudah memadai, masih terdapat permasalahan yakni pemahaman pegawai baik itu Aparatur Sipil Negara terhadap tugas pokok dan fungsi yang masih tergolong rendah sehingga pekerjaan diselesaikan oleh pegawai tertentu saja. Dimensi akuntabilitas, dari perhitungan efektivitas dan efisien menunjukkan bahwa secara efektivitas anggaran dan realisasi belanja Dinas PMD Kabupaten Poso sudah efektif dengan persentase 90,2 persen. Tetapi dalam segi efisiensi anggaran dan realisasi masih tidak efisien dengan persentase 35,03 persen.

Sistem Monitoring Suhu dan Pemutaran Telur Secara Otomatis Pada Incubator Penetesan Telur Ayam Berbasis Website di Lombok Timur Widia Febriana; Defel Septian; Rizky Raharjo; Melati Rosanensi; Muhammad Haris Nasri
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 3 No. 1 (2021): DECEMBER - MARET 2022
Publisher : The Journal Publishing

Perkembangan teknologi diberbagai bidang semakin hari semakin memperlihatkan peningkatan, hal ini dapat dilihat dari berbagai industri yang memanfaatkan teknologi untuk meningkat kapasitas produksinya. Pada bidang industri peternakan. Penetasan telur teknologi inkubator dimanfaatkan sebagai alat penetas telur dengan kapasitas besar. Hadirnya teknologi Internet of Things (IoT) potensial dimanfaatkan untuk solusi pemantauan tersebut. IoT merupakan teknologi yang memungkinkan benda - benda di sekitar kita terhubung dengan jaringan internet. Teknologi ini ditemukan oleh Kevin Ashton pada tahun 1999. Dimana aplikasi android sebagai media monitoring suhu dan kelembapan suatu ruangan pada inkubator penetas telur yang menggunakan NodeMCU ESP8266 sebagai mikrokontroler sekaligus modul wifi dan modul sensor DHT 11.

PERAN LINGKUNGAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA SD DI BANJARNEGARA Fitriah M. Suud; Muhamad Irvan Rivai
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 3 No. 2 (2022): APRIL - JULI 2022
Publisher : The Journal Publishing

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi belajar siswa di SD N 2 Clapar Banjarnegara dan untuk mengetahui bagaimana peran lingkungan dalam meningkatkan motivasi belajar siswa di SD N 2 Clapar Banjarnegara. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara terstruktur yang mendalam, observasi dan dokumentasi. Sedangkan teknis analisis dalam penelitian ini adalah menggunakan reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada 2 faktor yang mempengaruhi motivasi belajar siswa yang terdiri dari faktor internal dan ekternal. Faktor internal meliputi faktor psikologis, sedangkan faktor ekternal yaitu faktor sosial meliputi teman sebaya, orang tua dan lingkungan rumah. Lingkungan yang berperan dalam motivasi belajar siswa terdiri dari lingkungan keluarga, masyarakat dan sekolah. Lingkungan keluarga meliputi perhatian dan komunikasi orang tua kepada anak serta pola asuh demokratis yang diterapkan orang tua. Lingkungan masyarakat meliputi teman sebaya dan orang dewasa yang memberikan contoh kurang baik serta penggunaan handphone dan televise yang menganggu proses belajar. Faktor lingkungan sekolah meliputi motivasi dari guru dan sarana prasarana yang mendukung proses pembelajaran.

THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DISTRIBUTIVE JUSTICE OF PERFORMANCE BENEFITS, AND INTRINSIC MOTIVATION ON JOB SATISFACTION OF STATE CIVIL SERVANT Aulia Ripda Ramadhaniasari
JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Vol. 2 No. 2 (2021): APRIL - JULI 2021
Publisher : The Journal Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to explain the influence of transformational leadership, distributive justice of performance benefits, and intrinsic motivation on job satisfaction in the regional personnel, education and training agency (BKD) Tegal District Government. The object in this study is the head of the agency, the subject in this study is the regional personnel, education and training agency (BKD) employee of the Tegal Regency Government with a minimum period of one year and not a contract employee. This research was conducted with a sample of 52 respondents who have been determined by sampling techniques using non-probability sampling techniques and distributing questionnaires to respondents offline. The analytical tool used by the author is the multiple linear regression analysis techniques with SPSS 25 application program. Based on the results of the analysis, it is found that transformational leadership has a positive effect on job satisfaction, distributive justice benefits have a positive effect on job satisfaction, and intrinsic motivation has a positive effect on job satisfaction.

Page 2 of 13 | Total Record : 129

1 2 3 4 5

Filter by Year

2019 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 6 No. 4 (2025): Community Empowerment Vol. 6 No. 3 (2025): Community Empowerment Vol. 6 No. 2 (2025): Community Empowerment Vol. 6 No. 1 (2025): Community Empowerment Vol. 5 No. 4 (2024): Community Empowerment Vol. 5 No. 3 (2024): Community Empowerment Vol. 5 No. 2 (2024): Community Empowerment Vol. 5 No. 1 (2024): Community Empowerment Vol. 4 No. 4 (2023): Community Empowerment Vol. 4 No. 3 (2023): Community Empowerment Vol. 4 No. 2 (2023): Community Empowerment Vol. 4 No. 1 (2023): Community Empowerment Vol. 3 No. 2 (2022): APRIL - JULI 2022 Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Vol. 3 (2022): Special Issue: Community Empowerment Vol. 3 No. 1 (2021): DECEMBER - MARET 2022 Vol. 2 No. 3 (2021): AGUSTUS-NOVEMBER 2021 Vol. 2 No. 2 (2021): APRIL - JULI 2021 Vol. 2 No. 1 (2020): DECEMBER-MARET 2021 Vol. 1 No. 3 (2020): AUGUST-NOVEMBER 2020 Vol. 1 No. 2 (2020): APRIL-JULI 2020 Vol. 1 No. 1 (2019): Jcoment More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Junior Hendri Wijaya

Contact Email
thejournalish@gmail.com

Phone
+6282326796566

Journal Mail Official
thejournalish@gmail.com

Editorial Address
Jl. Patukan Gamping Tengah, Ambarketawang, Sleman, DIY

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Junior Hendri Wijaya

Contact Email thejournalish@gmail.com

Phone +6282326796566

Journal Mail Official thejournalish@gmail.com

Editorial Address Jl. Patukan Gamping Tengah, Ambarketawang, Sleman, DIY

Location Kab. sleman, Daerah istimewa yogyakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Junior Hendri Wijaya

Contact Email
thejournalish@gmail.com

Phone
+6282326796566

Journal Mail Official
thejournalish@gmail.com

Editorial Address
Jl. Patukan Gamping Tengah, Ambarketawang, Sleman, DIY

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA