Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)

JUMPA
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I

ISSN : 23562897 EISSN : 27469948 DOI : https://doi.org/10.55963/jumpa.v9i2

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Manajemen dan Perbankan ( JUMPA ) adalah jurnal - jurnal yang berkaitan dalam bidang Manajemen dan Perbankan yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I secara berkala. Jurnal Manajemen dan Perbankan ( JUMPA ) are journals related to the field of Management and Banking published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I on a regular basis. JUMPA terbit 3 kali dalam setahun yaitu bulan Februari , Juni dan Oktober JUMPA is published 3 times a year in February, June and October Penerbitan melalui proses peer review. Artikel dapat di submit di laman JUMPA( submissions ) dan ke journal-jumpa@stie-yai.ac.id Publishing through a peer review process. Articles can be submitted on the JUMPA page (submissions) and to journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 195 Documents

9 10 11 12 13

JUMPA Vol. 7 No. 3 Oktober 2020 Determinan Faktor Nilai Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening: Determinan Faktor Nilai Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Dian Novianti Universitas Pamulang
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh capital adequacy ratio, non performing loan dan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan perbankan di Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah capital adequacy ratio, non performing loan, corporate social responsibility. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah profitabilitas. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode antara 2012 – 2016. Data yang dikumpulkan dengan metode purposive sampling. Total 115 data laporan keuangan perusahaan ditentukan sebagai observasi. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa CAR tidak berpengaruh terhadap ROA, NPL berpengaruh terhadap Profitabilitas, CSR tidak berpengaruh terhadap profitabilitas (ROA), CAR berpengaruh terhadap PBV, NPL tidak berpengaruh terhadap PBV, CSR tidak berpengaruh terhadap PBV, Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap PBV.

JUMPA Vol. 7 No. 3 Oktober 2020 Karakteristik Entrepreneur, Kreativitas, Dan Inovasi Dan Pengaruhnya Terhadap Potensi Wirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis UBK Universitas Bung Karno Jakarta Pusat: Karakteristik Entrepreneur, Kreativitas, Dan Inovasi Dan Pengaruhnya Terhadap Potensi Wirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis UBK Universitas Bung Karno Jakarta Pusat Gerdha Erlinda Sari Lapoliwa Universitas Bung Karno
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh karakteristik entrepreneur, kreativitas, dan inovasi terhadap potensi wirausaha mahasiswa Fakultas ekonomi bisnis UBK secara terpisah maupun simultan. Menggunakan metode penelitian kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan sampel dengan menyebarkan kuesioner, dengan mengunakan teknik purposive sampling dengan jumlah populasi sebanyak 130 orang dan sampel dibagikan kepada 57 responden mahasiswa Fakultas ekonomi bisnis UBK. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini di analisis dengan bantuan software SPSS versi 20 dengan alpha sebesar 5%. Hasil analisis regresi antara X1-Y sebesar Ŷ=36.996 + 0.424, antara X2-Y sebesar Ŷ=21.220 + 1.246, sedangkan antara X3-Y sebesarŶ=21.315 + 0.727 dan dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil regresi berganda sebesar Ŷ = 7.046 + 0.282 X1 + 0.795 X2 + 0.232 X3. dilihat dari hasil uji ANOVA, didapat Fhitung> Ftabel yaitu 34,242 > 3.172 dengan tingkat signifikansi 0.000 kurang dari 0.005 dan R 2 sebesar 0.660.Harapan Prodi Manajemen S-1 FEB UBKI memperbaiki kurikulum agar mahasiswa lebih percaya diri, optimis, danlebih mengembangkan tridarma perguruan Tinggi.

JUMPA Vol. 7 No. 3 Oktober 2020 Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan: Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Noviherni Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Firdiana Hanifah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Komunikasi, Motivasi, danLingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Multi Garmenjaya.Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengankomunikasi, motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer.Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Garmenjaya yang diambil secara acak. Datapenelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsungdilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untukmengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi mempunyai nilai sig 0,929 > dari 0,05dan mempunyai t hitung -0,089 < dari t tabel 1,991 maka secara parsial komunikasi tidak berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi mempunyai nilai sig 0,453 > dari 0,05 danmempunyai t hitung 0,754 < dari t tabel 1,991 maka secara parsial motivasi tidak berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 danmempunyai t hitung 5,999 > dari t tabel 1,991 maka secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan variabel komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan dengan mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dannilai F hitung sebesar 32,319 > dari F tabel 2,720 serta mempunyai nilai R Square bernilai sebesar 56%

JUMPA Vol. 8 No. 1 Februari 2021 Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Kompensasi: Pengaruhnya Kepada Kinerja Pegawai: Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Kompensasi: Pengaruhnya Kepada Kinerja Pegawai Dini Amalia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Sherly Andrian Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai J&T Warehouse Senen. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah J&T Warehouse Senen yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka lansung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional nilai sig 0,02 < dari 0,05 dan mempunyai t hitung 3,219 > dari t tabel 2,008 maka berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan mempunyai t hitung 12,653 > dari t tabel 2,008 maka berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompensasi mempunyai nilai sig 0,03 > dari 0,05 dan mempunyai t hitung 3,117 > dari t tabel 2,008 maka berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan secara simultan variabel kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan dan nilai F hitung sebesar 115,431 >dari F tabel 2,79, serta R2 bernilai sebesar 87,4%.

JUMPA Vol. 8 No. 1 Februari 2021 Tinjauan Pada Profitabilitas, Umur, Ukuran Dan Nilai Perusahaan Terhadap Struktur Modal Serta Dampaknya Pada Manajemen Laba: Tinjauan Pada Profitabilitas, Umur, Ukuran Dan Nilai Perusahaan Terhadap Struktur Modal Serta Dampaknya Pada Manajemen Laba Rizka Rismawati Universitas Pamulang
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris profitabilitas, umur, ukuran, dan nilai perusahaan terhadap struktur modal dan dampaknya terhadap manajemen laba. Struktur modal menjadi variabel intervening kinerja perusahaan dengan manajemen laba yang dilakukan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif parametrik. Obyek penelitian adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria yang telah ditentukan. Pengolahan data dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda data panel, dan diolah menggunakan aplikasi Eviews 8. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa profitabilitas, umur perusahaan, ukuran perusahaan, nilai perusahaan terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini juga berhasil membuktikan bahwa profitabilitas, umur perusahaan, ukuran perusahaan, nilai perusahaan, dan struktur modal berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba baik secara parsial maupun simultan. Besarnya kontribusi variabel penelitian dalammempengaruhi manajemen laba yang diukur dari besarnya koefisien determinasi atau R square (R2) adalah sebesar75,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

JUMPA Vol. 8 No. 1 Februari 2021 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Laba: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Laba Endang Wulandari Universitas SAHID
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mekanisme good corporate governance yang terdiri dari dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komite audit serta pengaruh ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap manajemen laba yang dihitung dengan menggunakan model akrual Jones yang dimodifikasi. modifikasi pada perusahaan yang terdaftar dalam indeks IDX30 di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Sampel penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam indeks IDX30 di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017 dengan menggunakan metode purposive sampling, terdapat 13 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komisaris independen dan komite audit berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Variabel ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba. Sedangkan variabel kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Secara simultan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komite audit, ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh terhadap manajemen laba.

Work-Life Balance Sebagai Mediasi Pengaruh Workload Dan Work-Family Conflict Terhadap Life Satisfaction Universitas Bunda Mulia Jakarta, Windra Halim; Universitas Bunda Mulia Jakarta, Andreas Heryjanto
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 8 No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini dijalankan dengan tujuan untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi yang dapat dilihat dari keadaan sumber daya manusianya belum bisa dikatakan baik atau maksimal. Walaupun indeks pembangunan manusia (Human Development Index) Indonesia juga meningkat sebanyak 0,82% menjadi 71,39%. Akan tetapi, capaian itu masih lebih rendah dibandingkan negara satu kawasan seperti Singapura, Malaysia, dan Brunai Darussalam. Berdasarkan data di UNDP, ketiga negara itu sudah masuk dalam kategori very high human development. Selain itu, standar jam kerja di Indonesia adalah 160 jam kerja perbulan, sedangkan jam kerja di PT. Hamido selalu di atas itu sehingga membuat beban kerja yang dirasakan karyawan cenderung tinggi. Subjek yang dipilih dalam penelitian ini adalah PT. Hamido dengan jumlah karyawan yaitu sebanyak 63 orang. Penelitian ini menggunakan jenis riset hypothesis testing. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode pengolahan data yang digunakan adalah partial least square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workload berpengaruh negatif signifikan terhadap work-life balance, work-family conflict berpengaruh negatif signifikan terhadap work-life balance, workload secara langsung tidak berpengaruh terhadap life satisfaction, work-family conflict secara langsung tidak berpengaruh terhadap life satisfaction, work-life balance berpengaruh positif signifikan terhadap life satisfaction, workload berpengaruh negatif signifikan terhadap life satisfaction melalui work-life balance dan work-family conflict berpengaruh negatif signifikan terhadap life satisfaction melalui work-life balance

JUMPA Vol. 8 No. 1 Februari 2021 Dampak Kinerja Keuangan Terhadap Pembagian Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI: Dampak Kinerja Keuangan Terhadap Pembagian Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Ida Musdafia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Rigzy Evrilyana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini mengkaji dampak kinerja keuangan terhadap pembagian dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kinerja keuangan yang diperkirakan memberikan dampak pada pembagian dividen dalam penelitian ini adalah Cash Ratio, Return On Assets, dan Asset Growth. Metode yang digunakan dalam menjawab permasalah penelitian ini adalah Ordinary Least Square (OLS). Data penelitian adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang dipublikasikan tahun 2015 sampai 2019 oleh perusahaan manufaktur perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan current ratio dan return on asset berpengaruh signifikan dan positif terhadap pembagian Dividen (Dividen Payout Ratio), sedangkan Asset Growth tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pembagian Dividen. Namun secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Current Ratio, Return On Asset dan Asset Growth.

JUMPA Vol. 8 No. 2 Juni 2021 Kinerja Keuangan Sebagai Prediktor Harga Saham Unggulan: Kinerja Keuangan Sebagai Prediktor Harga Saham Unggulan Hanifah Fajryanti Perbanas Institute; Mustanwir Zuhri Perbanas Institute
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan yang diproksi dengan current ratio, debt to equity ratio, return on asset dan earning per share terhadap harga saham unggulan di Bursa Efek Indonesia yang masuk ke dalam LQ45 periode 2015-2019. Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan sebanyak 20 perusahaan yang sesuai dengan kriteria. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel dengan model Random Effect. Berdasarkan analisis didapatkan hasil bahwa variabel return on asset memiliki pengaruh positif signifikan terhadap harga saham dengan nilai hasil probabilitas pada uji t sebesar 0.0391, di bawah nilai 0.05. Variabel earning per share tidak berpengaruh terhadap harga saham pada tingkat signifikasi 95% (alfa 5%) tetapi mempunyai pengaruh positif yang lebih lemah dengan probabilitas 0.0609 pada tingkat signifikansi 10%. Variabel current ratio dan debt to equity ratio tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham dengan probabilitas sebesar 0.6915 untuk current ratio ( CR) dan 0.8152 untuk debt to equity ratio (DER). Dari hasil Uji F didapatkan nilai probabilitas statistik F= 0.000738, kurang dari 5% bahkan kurang dari 1%, sehingga variabel independen yaitu current asset, debt to equity ratio, return on asset dan earning per share secara simultan berpengaruh terhadap harga saham.

JUMPA Vol. 8 No. 2 Juni 2021 Analisa Resiko Usaha Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Real Estate Dan Properti: Analisa Resiko Usaha Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Real Estate Dan Properti Ika Ika Suhartanti Darmo Kalbis Institute
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Tujuan utama perusahaan adalah untuk memaksimalkan laba dalam meningkatkan pertumbuhan perusahaan. Ini dapat dicapai dengan memaksimalkan kinerja keuangan perusahaan. Namun perusahaan harus mempertimbangkan dan mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan, agar investor lebih berminat untuk berinvestasi di perusahaan dengan kinerja keuangan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan, yang dapat dinilai dari risiko bisnis dan pertumbuhan penjualan. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari 8 sampel laporan keuangan perusahaan real estate and property dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Uji asumsi klasik dalam penelitian ini meliputi uji normalitas, multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas. Analisis data menggunakan analisis analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Analisis data menggunakan eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel risiko bisnis dan pertumbuhan penjualan secara parsial (uji t ) berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan real estate and property di Bursa Efek Indonesia (BEI), hasil penelitian secara simultan (uji f ) menunjukkan pengaruh yang signifikan dari variabel risiko bisnis dan pertumbuhan penjualan pada kinerja keuangan di perusahaan real estate and property yang terdaftar di Busra Efek Indonesia (BEI).

Page 11 of 20 | Total Record : 195

9 10 11 12 13

Filter by Year

2015 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 13 No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 12 No 3 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 12 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 12 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 3 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 10 No 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 10 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 10 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 9 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 9 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 3 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 8 No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 6 No 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 4 No 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ida Musdafia

Contact Email
stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone
+6281908950657

Journal Mail Official
journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address
Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ida Musdafia

Contact Email stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone +6281908950657

Journal Mail Official journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location Kota adm. jakarta pusat, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ida Musdafia

Contact Email
stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone
+6281908950657

Journal Mail Official
journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address
Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA