Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)

JUMPA
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I

ISSN : 23562897 EISSN : 27469948 DOI : https://doi.org/10.55963/jumpa.v9i2

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Manajemen dan Perbankan ( JUMPA ) adalah jurnal - jurnal yang berkaitan dalam bidang Manajemen dan Perbankan yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I secara berkala. Jurnal Manajemen dan Perbankan ( JUMPA ) are journals related to the field of Management and Banking published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I on a regular basis. JUMPA terbit 3 kali dalam setahun yaitu bulan Februari , Juni dan Oktober JUMPA is published 3 times a year in February, June and October Penerbitan melalui proses peer review. Artikel dapat di submit di laman JUMPA( submissions ) dan ke journal-jumpa@stie-yai.ac.id Publishing through a peer review process. Articles can be submitted on the JUMPA page (submissions) and to journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 194 Documents

8 9 10 11 12

JUMPA Vol. 7 No. 1 Februari 2020 Analisis Pengaruh Volume Transaksi Pemakaian Gopay Dan OVO Terhadap Penjualan Pada UMKM Di Kecamatan Setiabudi: Analisis Pengaruh Volume Transaksi Pemakaian Gopay Dan OVO Terhadap Penjualan Pada UMKM Di Kecamatan Setiabudi Desnirita Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Chandra Wijaya Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh volume transaksi pemakaian GOPAY dan OVO terhadap penjualan pada UMKM di Kecamatan Setiabudi. Dalam penelitian ini digunakan data primer yang diperoleh langsung dari pihak pertama dengan jenis data kuantitatif yang berlangsung pada periode Juli – Desember 2019. Sampel penelitian ini adalah UMKM penyedia sistem pembayaran uang elektronik jenis GOPAY dan OVO. Teknik pengolahan data yang akan digunakan adalah metode regresi linier berganda. Dimana uji yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan metode time series dan cross section dan menggunakan software Eviews 9.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel volume transaksi pemakaian GOPAY memiliki pengaruh yang signifikan terhadap transaksi penjualan yang ada pada UMKM di Kecamatan Setiabudi, sedangkan untuk variable volume transaksi pemakaian OVO memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap transaksi penjualan pada UMKM di Kecamatan Setiabudi. Hal ini menunjukkan bahwa kedua variable pada penelitian ini berpengaruh terhadap transaksi penjualan pada UMKM di Kecamatan Setiabudi.

JUMPA Vol. 7 No. 2 Juni 2020 Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Karir Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri: Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Karir Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri Desnirita Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Ayu Fitriana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah motivasi, pelatihaan dan karir kerja mempengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini merupakan penelitin lapngan yang menggunakan data primer. Data penelitian diperoleh dari hasil survey menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel penelitian menggunakan metode random sampling. Pengolahan data penelitian menggunakan pengujian regresi linier berganda dengan pengolahan data memakai SPSS untuk menguji variabel yang diteliti. Hasil dari penelitian ini menunjukkan. Dari hasil penelitian di atas dapat diambil kesimpulan bahwa variabel motivasi, dan karir kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, Sedangkan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan antara Motivasi, Disiplin dan Karir Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan kontribusi sebesar 64,9%. Kurangnya antusiame untuk berprestasi dari karyawan menjadi penyebab motivasi tidak mempengaruhi produktivitas karyawan.

JUMPA Vol. 7 No. 2 Juni 2020 Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Melayani Terhadap Kepuasan Kerja Dan Impilkasinya Pada Komitmen Organisasi: Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Melayani Terhadap Kepuasan Kerja Dan Impilkasinya Pada Komitmen Organisasi Sukmayadi Institut Teknologi dan Bisnis Kalbil; Ferryal Abadi Universitas Esa Unggul
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Tujuan penelitian ini pengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan melayani terhadap kepuasa kerja berdampak pada komitmen organisasi .Banyak hal yang menyebabkan kepuasan karyawan menjadi meningkat, salah satunya adalah model kepemimpinan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini di lakukan di salah satu perusahaan otomotif tersebesar di Indonesia. Populasi objek penelitian ini berjumlah 100 responden. sampel sebanyak80 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan melayani memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis data yangdilakukan kepemimpinan tranformasional, kepemimpinan melayani serta kepuasan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh signifikan secara langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi.

JUMPA Vol. 7 No. 2 Juni 2020 Analisis Review Beauty Vlogger, Kualitas Produk, Dan Harga Terhadap Minat Beli: Analisis Review Beauty Vlogger, Kualitas Produk, Dan Harga Terhadap Minat Beli Theodora Angella Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; M. Rahmadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi minat beli pada produk kosmetik Wardah. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan metode kuantitatif dengan variabel penelitian adalah review beauty vlogger, kualitas produk, dan harga.. Pengumpulan data dilakukan menggunakan data primer dengan kuisioner yang disebarkan melalui followers akun sosial media Wardah dengan menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 118 responden yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Analisis data menggunakan software SPSS versi 26.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel review beauty vlogger, kualitas produk, dan harga berpengaruh terhadap minat beli berpengaruh signifikan terhadap minat beli baik secara prsial maupun simultan. Kontribusi variable tersebut dalam mempengaruhi minat beli sebesar 51%

JUMPA Vol. 7 No. 2 Juni 2020 Determinan Factor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan: Determinan Factor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan Muhani Nurrachmadhona Universitas Nasional
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Setiap perusahaan mempunyai tujuan yang sama yaitu untuk mencapai keberhasilan dan nilai jual yang bagus. Salah satu cara mencapai keberhasilan dapat ditempuh dengan cara memaksimumkan nilai sekarang. Tujuan penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh Intellectual Capital, Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Social Responbility (CSR) pada nilai perusahaan di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2017. Populasi penelitian ini adalah industri manufaktur food and beverages yang tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2017. Metode penentuan sampel dengan metode purposive sampling, dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan maka jumlah sampel adalah sebanyak 16 perusahaan manufaktur food and beverages. Data penelitian merupakan data sekunder diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2017 dengan bantuan data website penyediainformasi www.sahamok.com.

JUMPA Vol. 7 No. 2 Juni 2020 Analisis Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Dan Implikasinya Terhadap Manajemen Laba: Analisis Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Dan Implikasinya Terhadap Manajemen Laba Ahmad Fauzi Universitas Pamulang
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komposisi Dewan Komisaris Independen, Ukuran Dewan Komisaris, Komite Audit, Bonus Plan terhadap Manajemen Laba dengan Kinerja Keuangan sebagai variabel intervening pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode2015-2018. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 perusahaan. Teknik sampel yang digunakan adalahPurposive Sampling dan jumlah sampel 14 perusahaan. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi panel menggunakan aplikasi Eviews 9.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsialUkuran Dewan Komisaris, dan Komite Audit berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan,sementara Komposisi Dewan Komisaris Independen, dan Bonus Plan tidak berpengaruh terhadap KinerjaKeuangan, namun secara bersama-sama keempat variable tersebut berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Berdasarkan implikasi gabungan/menyeluruh Pengaruh Langsung (PL) maupun pengaruh tidak langsung (PTL) dapat diketahui bahwa Komposisi Dewan Komisaris Independen memiliki pengaruh langsung yang paling dominan terhadap manajemen laba dibanding komite audit. Namun secara parsial variable Bonus plan berpengaruh negative terhadap manajemen laba dan Kinerja keuangan berpengaruh positif terhadap manajemen laba, sementara komposisi dewan komisaris independen, ukuran dewan komisaris dan komite audit tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.

JUMPA Vol. 7 No. 2 Juni 2020 Analisis Pengaruh Spesifik Bank Dan Makro Ekonomi Terhadap Profitabilitas Bank: Analisis Pengaruh Spesifik Bank Dan Makro Ekonomi Terhadap Profitabilitas Bank Mahesa Vigo Septiasa Perbanas Institute; Mustanwir Zuhri Perbanas Institute
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel mikro atau spesifik bank yang terdiri dari CAR, bank size, dan bank deposit serta variabel makro ekonomi yang terdiri dari GDP dan inflasi terhadap profitabilitas bank yang diukur dengan return on asset (ROA). Alat analisa yang dipakai adalah regresi data panel dengan model fix effect. Data penelitian bersifat panel dan diambil dari 16 bank konvensional dengan periode penelitian 2014-2018. Pengolahan data menggunakan Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan variabel spesifik bank yang terdiri dari CAR dan bank deposit berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas bank. Sedangka bank size berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas bank. Variabel makro pada penelitian ini hanya GDP yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas bank. Sedangakan inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas bank. Kemampuan variabel bebas (CAR, bank size, bank deposit, GDP dan inflasi) hanya dapat menjelaskana variabel terikat (ROA) sebesar 88,21 persen dan 11,79 persen dijelaskan oleh variabel lainnya.

JUMPA Vol. 7 No. 3 Oktober 2020 Disiplin Dan Kaitannya Kinerja Karyawan Divisi Tata Usaha Badan Penelitian Dan Pengembangan Pertanian Jakarta: Disiplin Dan Kaitannya Kinerja Karyawan Divisi Tata Usaha Badan Penelitian Dan Pengembangan Pertanian Jakarta Puji Yuniarti Universitas Bina Sarana Informatika; Wiwin Wianti Universitas Bina Sarana Informatika; Anis Sahatin Universitas Bina Sarana Informatika
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Keberadaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi memegang peran yang sangatpenting dan potensi yang sangat besar untuk menjalankan aktifitas organisasi tersebut. Sebagai penentu keberhasilan organisasi dalam menjalankan visi, misi dan tujuan organisasi yang harus didukung dengan peraturan kerja instansi sehingga dapat menciptakan disiplin kerjaguna meningkatkan kinerja karyawan. Pelaksanaan disiplin kerja itu sendiri harus dikelola dengan baik, karena semakin baik disiplin kerja pegawai semakin tinggi kinerja yang didapat, begitu pula sebaliknya, semakin berkurang disiplin kerja para pegawai maka akan mengakibatkan kinerja instansi menurun. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan melakukan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 karyawan Divisi Tata Usaha Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian Jakarta Selatan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2) dan analisis persamaan regresi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh dan memiliki hubungan yang sangat kuat serta positif terhadap kinerja karyawan Divisi Tata Usaha Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian Jakarta Selatan. Dengan hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,993, koefisien determinasi (R2) sebesar 98,6% dan persamaan regresinya adalah Y = 0,278+ 0,913X.

JUMPA Vol. 7 No. 3 Oktober 2020 LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Fangky A. Sorongan Perbanas Institute; Sofa Yulandari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Kepuasan kerja secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap Produktivitas kerja karyawan pada karyawan PT. Ganepo Perkasa Nusantara Jakarta dan Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi berjumlah 110 orang dan metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 90 orang. Metode analisis data menggunakan software SPSS Versi 25.00. Hasil penelitian ini membuktikan secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,615 dan nilai thitung 6,322 > ttabel 1,99394 dan taraf signifikan sig. 0,000 ≤0,05. Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, ditunjukkan dengan koefisien regresi 0,773 dan nilai thitung 6,605 > ttabel 1,99394 dan taraf signifikan sig. 0,000 ≤ 0,05.Dan secara bersama-sama Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, ditunjukkan dengan nilai Fhitung 29,872 > Ftabel 3,13 dan taraf signifikan 0,000 ≤ 0,05, dengan demikian hipotesis penelitian H1, H2, & H3 diterima, hal ini juga didukung dengan nilai R square sebesar46,0%. Hal ini menunjukkan besarnya kontribusi pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan sebesar 46,0%. Berdasarkan analisis regresi berganda diketahui bahwa koefisien regresi variabel Lingkungan Kerja sebesar 0,365 dan koefisien regresi variabel Kepuasan Kerja sebesar 0,501. Ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang dominan mempengaruhi variabel terikat Produktivitas Kerja Karyawan adalah Kepuasan Kerja.

JUMPA Vol. 7 No. 3 Oktober 2020 Z-Score: Indikator Kesehatan Perusahaan Perkebunan yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019: Z-Score: Indikator Kesehatan Perusahaan Perkebunan yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 Yanto Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara, Indonesia; Dani Susanto Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara, Indonesia
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Abstrak - Perniagaan di Indonesia saat ini mengantarkan dampak kompetisi yang semakin ketat, haltersebut mendorong perusahaan untuk meningkatkan kemampuan supaya dapat menang dalam persaingan industri yang dijalankan. Salah satu cara untuk melihat kemampuan perusahaan adalah dengan memperhatikan tingkat kesehatan. Tingkat kesehatan perusahaan adalah tingkat kemampuan untuk mempertahankan kelangsungan hidup dan kelancaran proses industri sebuah perusahaan. Tujuan penelitian untuk menganalisis tingkat kesehatan perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI ) dengan menggunakan perhitungan Z-score. Objek penelitian adalah 18 perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan yang terdaftar di BEI, sebanyak perusahaan perkebunan yang yang terdaftar di BEI. Alat analisis yang digunakan adalah model Altman (Z-score). Hasil penelitian dari 18 perusahaan, terdapat 9 perusahaan yang berstatus “Sehat” dengan nilai z-score di atas 2,60, terdapat 7 perusahaan yang berstatus “Rawan” dengan nilai z-score di antara 2,60 sampai 1,10, dan terdapat 2 perusahaan yang berstatus “Bahaya” dengan nilai z-score di bawah 1,10.

Page 10 of 20 | Total Record : 194

8 9 10 11 12

Filter by Year

2015 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 12 No 3 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 12 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 12 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 3 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 10 No 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 10 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 10 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 9 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 9 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 3 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 8 No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 6 No 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 4 No 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ida Musdafia

Contact Email
stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone
+6281908950657

Journal Mail Official
journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address
Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ida Musdafia

Contact Email stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone +6281908950657

Journal Mail Official journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location Kota adm. jakarta pusat, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ida Musdafia

Contact Email
stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone
+6281908950657

Journal Mail Official
journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address
Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA