Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)

JUMPA
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I

ISSN : 23562897 EISSN : 27469948 DOI : https://doi.org/10.55963/jumpa.v9i2

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Manajemen dan Perbankan ( JUMPA ) adalah jurnal - jurnal yang berkaitan dalam bidang Manajemen dan Perbankan yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I secara berkala. Jurnal Manajemen dan Perbankan ( JUMPA ) are journals related to the field of Management and Banking published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I on a regular basis. JUMPA terbit 3 kali dalam setahun yaitu bulan Februari , Juni dan Oktober JUMPA is published 3 times a year in February, June and October Penerbitan melalui proses peer review. Artikel dapat di submit di laman JUMPA( submissions ) dan ke journal-jumpa@stie-yai.ac.id Publishing through a peer review process. Articles can be submitted on the JUMPA page (submissions) and to journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 194 Documents

6 7 8 9 10

JUMPA Vol. 6 No. 1 Februari 2019 Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja : Impilikasinya Terhadap Kinerja Karyawan: Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja : Impilikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Hedwigis Esti Perbanas Institute
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Multi Garmenjaya. Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan komunikasi, motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Garmenjaya yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel komunikasi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan variabel komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan dengan mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 32,319 > dari F tabel 2,720 serta mempunyai nilai R Square bernilai sebesar 56%.

JUMPA Vol. 6 No. 1 Februari 2019 Analisis Rasio Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Indeks LQ45: Analisis Rasio Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Indeks LQ45 Sofa Yulandari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia LQ45 periode 2016-2018. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder, Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2018 dengan menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 13 perusahaan yang memenuhi kriteria-kriteria sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel penelitian yang digunakan adalah Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), dan Total Asset Turnover (TATO). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang menggunakan program Eviews 9. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Return On Assets (ROA) berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, sedangkan variabel Net Profit Margin (NPM) dan Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Secara simultan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), dan Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh terhadap pertumbuhan laba.

JUMPA Vol. 6 No. 1 Februari 2019 Apakah Penggunaan Utang Berefek Negatif ? Apakah Penggunaan Utang Berefek Negatif ? Ida Musdafia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Mohammad Ismayadi Tonda Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini ingin menguji secara empirik dan membuktikan apakah struktur modal berpengaruh negaitf pada profitabilitas, pertumbuhan asset dan ukuran perusahaan karena adanya penggunaan utang. Obyek penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan Manufaktur subsektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Data penelitian merupakan data sekunder berbentuk data panel dan dianalisis menggunakan multiple regression menggunakan alat Eviews. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa hipotesis penelitian terbukti bahwa variable profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap debt equity ratio, sedangkan pertumbuhan aset berpengaruh positif signifikan. Secara simultan menunjukan bahwa profitabilitas, pertumbuhan Aset, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap struktur modal

JUMPA Vol. 6 No. 1 Februari 2019 Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja : Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja : Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Anton Mulyono Aziz STIE EKUITAS
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Tujuan mengkaji apakah terdapat pengaruh dari Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Aver Asia Indonesia.Dasar teori yang mendukung berhubungan dengan gaya kepemimpinan, stres kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan. Kajian ini menggunakan data primer. Sampel pada kajian ini adalah pegawai PT. Aver Asia Indonesia yang diambil secara random dalam arti setiap karyawan dari semua cabang yang terdapat pada perusahaan tersebut dipilih secara acak untuk menjadi sampel. Data diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka akan langsung dilakukan pengolahan data dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan mempunyai nilai sig 0,549 > 0,05 dan mempunyai t hitung 0,602 < t tabel 2,001 maka tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja mempunyai nilai sig 0,302 > 0,05 dan mempunyai t hitung 1,042 < t tabel 2,001 maka tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja mempunyai nilai sig 0,000 < 0,05 dan mempunyai t hitung 8,042 > t tabel 2,001 berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan variabel gaya kepemimpinan, stres kerja, lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 39,482 > F tabel 2,760, serta R2 bernilai sebesar 67%.

JUMPA Vol. 6 No. 2 Juni 2019 Store Atmosphere Dan Keragaman Produk: Efeknya Terhadap Keputusan Pembelian Richeese Factory Di Wilayah Jakarta Pusat: Store Atmosphere Dan Keragaman Produk: Efeknya Terhadap Keputusan Pembelian Richeese Factory Di Wilayah Jakarta Pusat Noviherni Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Icha Virginia Asean Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh store atmosphere dan keragaman produk baik secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian pada Richeese Factory di wilayah Jakarta Pusat. Metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 100 orang. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji rehabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastistas, uji regresi linier (uji t), linier berganda (uji F) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel store atmopshere dan keragaman produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Dan secara simultan, menunjukkan bahwa variabel store atmosphere dan keragaman produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian.

JUMPA Vol. 6 No. 2 Juni 2019 Lingkungan Kerja Dan Work-Life Balance : Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja: Lingkungan Kerja Dan Work-Life Balance : Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Fangky A. Sorongan Perbanas Institute
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan divisi klaim PT. Asuransi Ramayana, Tbk Jakarta.Penelitian ini didasari beberapa teori yang mendukung penelitian, berhubungan dengan Lingkungan Kerja, Work- Life Balance dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap divisi klaim PT. Asuransi Ramayana, Tbk Jakarta dan dilakukan tidak secara acak. Data penelitian ini diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Selanjutnya setelah pengumpulan data selesai maka penulis melakukan pengolahan data dengan pengujian regresi linear berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan antar variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 21. Penelitian ini berhasil membuktikan adanya pengaruh positif secara signifikan variabel Lingkungan Kerja dan Work-Life Balance secara parsial maupun secara simultan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan di divisi klaim PT. Asuransi Ramayana, Tbk Jakarta. Dengan nilai kontribusi (R square) sebesar 68,4% dan nilai F hitung 56,312 > 3,16 F tabel. Adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi Kepuasan Kerja dalam penelitian ini adalah Work-Life Balance.

JUMPA Vol. 6 No. 2 Juni 2019 Dupont Method: Deteksi Efisiensi Dan Efektifitas Kinerja Keuangan Perusahaan: Dupont Method: Deteksi Efisiensi Dan Efektifitas Kinerja Keuangan Perusahaan Ida Musdafia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Fariz Saputra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efisiensi dan efektifitas kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini merupakan studi kasus penurunan profitabilitas perusahaan ga dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode dupont untuk analisis deskriptif dan multiple regression untuk menverifikasi data panel. Data diolah menggunakan software eviews 9.0. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel net profit margin, total asset turnover dan equity multipler sebagai ukuran efisiensi dan efektifitas kinerja keuangan perusahaan berpengaruh terhadap return on equity sebagai ukuran kinerja perusahaan. Kontribusi ketiga variabel terhadap return on equity adalah sebesar 95,4%. Hal ini membuktikan bahwa ketiga variable independen mampu menjelaskan terjadinya perubahan pada return on equity, hanya 4,6% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan analisis deskriptif menggunakan metode dupont diketahui bahwa perubahan kinerja keuangan PT GA yang diukur dari perubahan return on equity disebabkan oleh terjadinya perubahan net profit margin dibandingkan dengan perubahan total aset turn over maupun equity multiplier. Penulusuran lebih lanjut diperoleh hasil bahwa perubahan net profit margin lebih disebabkan oleh perubahan penjualan dibandingkan dengan perubahan biaya yang dikeluarkan perusahaan.

JUMPA Vol. 6 No. 2 Juni 2019 Determinan Faktor Minat Perilaku Wajib Pajak Untuk Menggunakan E-Filling: Determinan Faktor Minat Perilaku Wajib Pajak Untuk Menggunakan E-Filling Ika soehartanti Dharmo Kalbis Institute
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Wajib Pajak dalam menggunakan e-filing di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Jakarta Kemayoran. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel persepsi terhadap kegunaan, persepsi kemudahan, kompleksitas, kesukarelaan, dan keamanan & kerahasiaan. Metode penelitian sampel menggunakan metode convinience sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 120 dari total kuesioner yang disebar berjumlah 130. Data kuesioner diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan menguji hipotesis menggunakan regresi , uji t dan uji dengan program SPSS versi 13. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Persepsi Kegunaan (X1) berpengaruh terhadap minat Wajib Pajak untuk menggunakan e-filing, Persepsi Kemudahan (X2) berpengaruh terhadap minat Wajib Pajak untuk menggunakan e-filing, Kompleksitas (X3) berpengaruh terhadap minat Wajib Pajak untuk menggunakan e-filing, Kesukarelaan (X4) tidak berpengaruh terhadap minat Wajib Pajak untuk menggunakan e-filing, keamanan dan kerahasiaan (X5) berpengaruh terhadap minat Wajib Pajak untuk menggunakan e-filing.

JUMPA Vol. 6 No. 2 Juni 2019 Motivasi Disiplin dan Karir Kerja, Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja: Motivasi Disiplin dan Karir Kerja, Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Ratna Listiana Dewanti Universitas Teknollogi Yogyakarta
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Motivasi, Disiplin dan Karir kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Aneka Petroindo Raya (APR). Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Motivasi, Disiplin, Karir kerja dan Produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Aneka Petroindo Raya (APR) yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel motivasi mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 maka disimpulkan secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel Disiplin mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05. maka disimpulkan secara parsial Disiplin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel Karir Kerja mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 maka disimpulkan secara parsial Karir Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. dan secara simultan variabel motivasi, disiplin dan karir kerja terhadap produktivitas kerja mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara motivasi, disiplin dan karir kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja, serta R2 bernilai sebesar 55,1%.

JUMPA Vol. 6 No. 2 Juni 2019 Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja : Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pulo Gadung: Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja : Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pulo Gadung Enggal Sriwardiningsih Binus University
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Pulo Gadung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kecamatan Pulo Gadung sebanyak 90 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan program SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Page 8 of 20 | Total Record : 194

6 7 8 9 10

Filter by Year

2015 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 12 No 3 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 12 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 12 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 3 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 11 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 10 No 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 10 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 10 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 9 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 9 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 3 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 8 No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 6 No 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol 4 No 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 4 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 2 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ida Musdafia

Contact Email
stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone
+6281908950657

Journal Mail Official
journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address
Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ida Musdafia

Contact Email stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone +6281908950657

Journal Mail Official journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location Kota adm. jakarta pusat, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ida Musdafia

Contact Email
stieyaijurnal2019@gmail.com

Phone
+6281908950657

Journal Mail Official
journal-jumpa@stie-yai.ac.id

Editorial Address
Jl. Salemba Raya No. 7-9A, Jakarta Pusat

Location
Kota adm. jakarta pusat,

Dki jakarta

INDONESIA