Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi

kindai
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia

ISSN : 1858022X EISSN : 27460266 DOI : http://doi.org/10.35972/kindai.v18i1

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

JURNAL Kindai adalah peer-review jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pancasetia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Kindai pertama kali terbit dalam versi cetak pada tahun 2003 dan sejak tahun 2016 telah berubah menjadi versi online dengan OJS. Jurnal ini merupakan penyebarluasan hasil penelitian mengenai ilmu Manajemen dan Akuntansi. KINDAI mendukung pemanfaatan Open Journal System sebagai portal jurnal yang terbuka online yang dapat diakses oleh siapa saja yang membutuhkan. Semoga keberadaan jurnal ini membawa manfaat bagi peneliti yang ingin mempublikasikan tulisannya kepada khalayak umum.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 275 Documents

12 13 14 15 16

ANALISIS PENGARUH AKUNTABILITAS KEUANGAN DAERAH, VALUE FOR MONEY DAN PENGAWASAN TERHADAP REALISASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH PADA PEMERINTAH KOTA BANJARBARU TAHUN 2020 Mohammad Noor Afriza
KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Tujuan penelitian adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial variabel akuntabilitas keuangan daerah terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. 2) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial variabel value for Money terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. 3) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial variabel pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. 4) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara simultan variabel akuntabilitas keuangan daerah, value for money, dan pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kota Banjarbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Banjarbaru yang berkaitan dengan bidang keuangan sebanyak 62 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara akuntabilitas keuangan daerah terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah, (2) tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara value for money terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah, (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara akuntabilitas keuangan daerah, value for money, dan pengawasan terhadap realisasi pengelolaan keuangan daerah. Kata kunci: akuntabilitas keuangan daerah, value for money, pengawasan

Pengaruh Penghargaan (Reward), Budaya Kerja Dan Harapan Berkembang Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan Sheren Septiana
KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Sheren Septiana, Npm. 1811.32202.4740, Pengaruh Penghargaan (Reward), Budaya Kerja Dan Harapan Berkembang Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan, Dibawah Bimbingan Arief Noviarakhman Dan Melania, 2020. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penghargaan (reward) terhadap kinerja anggota kepolisian, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja anggota kepolisian dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harapan berkembang terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 36 orang anggota kepolisian Ditreskrimsus Polda Kalimantan Selatan. Jenis datan penelitian asosiatif dengan paradigma kuantitatif, menggunakan perhitungan statistik dengan program SPSS 17 dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian pertama diketahui bahwa variabel penghargaan (reward) berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan. Hasil penelitian kedua diketahui bahwa variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan. Hasil penelitian ketiga diketahui bahwa variabel harapan berkembang berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian di Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Kalimantan Selatan. Kata Kunci: Penghargaan, Budaya Kerja, Harapan Berkembang dan Kinerja

PENGARUH PENGARUH BANTUAN PEMERINTAH, PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN USAHA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA NELAYAN KOPERASI PERIKANAN SINAR MUTIARA SAMUDRA DI DESA SWARANGAN KECAMATAN JORONG KABUPATEN TANAH LAUT Yuliandi Surya
KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Pengaruh Bantuan Pemerintah, Pengalaman Dan Lingkungan Usaha Terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 51 (lima puluh satu), diambil sampel dengan teknik sampling sensus sebanyak 51 (lima puluh satu) orang, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data – data diuji dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara simultan Bantuan Pemerintah, Pengalaman dan Lingkungan Usaha berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut (2) Secara parsial Bantuan Pemerintah, Pengalaman dan Lingkungan Usaha berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut dan (3) Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Nelayan Koperasi Perikanan Sinar Mutiara Samudra Di Desa Swarangan Kecamatan Jorong Kabupaten Tanah Laut adalah Lingkungan Usaha. R Square sebesar 0,630 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 63% sedangkan sisanya 37% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini. . Kata kunci : Bantuan Pemerintah, Pengalaman, Lingkungan Usaha dan Kinerja.

STRATEGI PERSONAL SELLING DALAM PELAKSANAAN SISTEM KEAGENAN PERISAI BPJS KETENAGAKERJAAN DI WILAYAH KALIMANTAN Yunglinna Ria
KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Jaminan sosial adalah hak setiap warga negara, namun rendahnya kesadaran masyarakat akan pentingnya jaminan sosial dan kondisi geografis Indonesia menjadi tantangan. BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan mitra untuk mengakuisisi tenaga kerja di Indonesia, yaitu agen perisai. Oleh karena itu, strategi personal selling penting untuk dimiliki oleh seorang agen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi personal selling agen perisai BPJS Ketenagakerjaan di wilayah Kalimantan, menganalisis kendala yang dihadapi, serta mengetahui upaya yang dilakukan Kantor Cabang dalam penanganan kendala-kendala tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data yaitu wawancara secara mendalam dengan 11 agen perisai. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa personal selling diterapkan dalam memasarkan program BPJS Ketenagakerjaan yaitu dengan tahapan prospek, pra-pendekatan, sosialisasi dan demonstrasi, mengatasi keberatan, penutupan dan tindaklanjut dan pemeliharaan. Beberapa kendala ditemukan hampir di setiap tahapan personal selling. Kantor Cabang berupaya untuk mengatasi kendala yang dihadapi seperti pembinaan agen perisai dan memberikan fasilitas yang dibutuhkan untuk akuisisi. Kata kunci : strategi personal selling, agen perisai, BPJS Ketenagakerjaan

PENGARUH PROMOSI, PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI MANFAAT TERHADAP MINAT PENGGUNAAN E-WALLET DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGGUNA E-WALLET DI KOTA BANJARMASIN Lalu Agustino; Ujianto; Imawati Yousida
KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pengaruh promosi, persepsi kemudahan, dan persepsi manfaat terhadap minat penggunaan dengan kepercayaan sebagai variable mediasi. Penelitian ini dilakukan di Banjarmasin dan populasi pada penelitian ini adalah masyarakat pengguna e-wallet. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode purposive sampling dengan jumlah responden 100 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling) untuk mengetahui hubungan antar variabel dengan aplikasi AMOS 24 dan Uji Sobel untuk mengetahui peran mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi, persepsi kemudahan dan persepsi manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan dan minat penggunaan, kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan e-wallet. Kepercayaan mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh promosi, persepsi kemudahan dan persepsi manfaat terhadap minat pengunaan e-wallet. Kata kunci: promosi, persepsi kemudahan, persepsi manfaat, minat penggunaan

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PDAM KOTABARU KALIMANTAN SELATAN Edy Wiranata
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstract: To achieve job satisfaction, competence and compensation are very influential. In addition, commitment is also an important aspect, because it can have an impact on a job satisfaction. Therefore, this study aims to determine the effect of competence, compensation and commitment on job satisfaction. The population in this study were all employees at PDAM Kotabaru, South Kalimantan, amounting to 70 people. The researcher uses a saturated sampling technique, meaning that all populations can be used as samples in this study. The data analysis in this study used the path analysis model, because of the intervening variables this is a research model. The results of this study indicate that competence and compensation have a significant positive effect on commitment. competence, compensation and commitment are proven to have a significant positive effect on employee job satisfaction. Keywords: Competence, Compensation, Commitment and Job Satisfaction Abstrak : Untuk mencapai kepuasan kerja, kompetensi dan kompensasi sangat mempengaruhi. Selain itu, komitmen juga menjadi aspek yang penting, karena dapat berdampak pada kepuasan kerja . Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan komitmen terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di PDAM Kotabaru Kalimantan Selatan yang berjumlah 70 orang. Peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, artinya semua populasi bisa dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini. Anailisis data dalam penelitian ini menggunakan model path analisis, karena adanya variabel intervening dalam model penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi terbukti secara signifikan berpengaruh positif terhadap komitmen. kompetensi, kompensasi dan komitmen terbukti secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Komitmen dan Kepuasan Kerja

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BANUA MEGAH SEJAHTERA Friska Nababan
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstract: Friska Nababan, NPM. 1911322025177 (2021), The Influence of Work Abality and Leadership On Job Satisfaction and Employee Productivity Of PT.Banua Megah Sejahtera,STIE Pancasetia Program Thesis supervised by Nurus Sjamsi and Maria Anastasia. This study aims to determine the effect of work ability and leadership on job satisfaction and productivity of employees at PT. Banua Megah Sejahtera The quantitative method is explanatory research with a population of 68 people, total sampling technique is 68 people, the research instrument is validity and reliability testing, the data is tested using path analysis with the help of SmartPLS 3.0 software. The results of this study indicate that work ability, leadership have a significant effect on job satisfaction. Work ability has a significant negative effect on employee productivity. Leadership and job satisfaction have a significant effect on employee work productivity. Job satisfaction mediates the effect of work ability on productivity and job satisfaction mediates the influence of leadership on employee productivity,PT.Banua Megah Sejahtera. Keywords: work ability, leadership, job satisfaction and employees productivity . Abstrak: Friska Nababan,1911322025177 (2021), Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Karyawan PT. Banua Megah Sejahtera. Tesis Program STIE Pancasetia, dibimbing oleh Nurus Sjamsi dan Maria Anastasia . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas karyawan PT. Banua Megah Sejahtera. Metode kuantitatif jenis penelitian eksplanatory dengan populasi sebanyak 68 orang, teknik total sampling sebanyak 68 orang, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data diuji dengan menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kemampuan Kerja, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kemampuan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap produktivitas dan kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan, PT. Banua Megah Sejahtera. Kata kunci : Kemampuan Kerja, kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan.

ANALISIS BISNIS DIGITAL (SKEMA PONZI DAN SKEMA PIRAMIDA) DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 BAGI MASYARAKAT DI KABUPATEN KOTABARU BERDASARKAN UU NO. 8 TAHUN 1995 TENTANG PASAR MODAL DAN UU NO. 7 TAHUN 2014 TENTANG PERDAGANGAN Grenada Floren
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstract: The ignorance of the people, especially those living in Kotabaru Regency regarding the existence and implementation of Law no. 08 of 1995 concerning the capital market and Law no. 7 of 2014 concerning trade, is used by illegal business actors to implement Ponzi schemes, pyramid schemes and insider trading on the businesses they offer. This study aims to find out about the development of digital business in the industrial revolution era, the implementation of Law no. 8 of 1995 concerning the capital market and Law no. 7 of 2014 concerning Trade in digital business, providing knowledge in choosing the right and appropriate digital business products. The sampling technique used was Quota sampling which was carried out on 50 respondents spread over 6 Districts in Kotabaru Regency. The qualitative descriptive analysis technique uses the scoring results from the questionnaire, for the results of the questionnaire with negative indications, further observations are carried out using purposive/judgmental techniques. From the results of the research, it was found that there are still many people who are entangled in illegal businesses. Keywords: Ponzi Scheme, Pyramid Scheme, Law No. 8 of 1995 concerning Markets Capital and Law no. 7 of 2014 concerning Trade Abstrak : Ketidaktauan masyarakat khususnya yang tinggal di Kabupaten Kotabaru mengenai keberadaan dan pengimplementasian UU No. 08 Tahun 1995 tentang pasar modal dan UU No. 7 Tahun 2014 tentang perdagangan, dimanfaatkan oleh oknum pelaku bisnis ilegal untuk menerapkan skema Ponzi, skema piramida dan insider trading pada bisnis yang mereka tawarkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai perkembangan bisnis digital pada era revolusi industri, implementasi UU No. 8 Tahun 1995 Tentang pasar modal dan UU No. 7 Tahun 2014 Tentang Perdagangan pada bisnis digital, memberikan pengetahuan dalam memilih produk bisnis digital tepat dan sesuai. Teknik pengambilan sampel menggunakan Quota sampling yang dilakukan pada 50 orang responden yang tersebar pada 6 Kecamatan di Kabupaten Kotabaru. Teknik analisis deskriptif kualitatif menggunakan hasil skoring dari kusioner, untuk hasil kuisioner berindikasi negatife di lakukan pengamatan lanjutan menggunakan teknik purposive/judgmental. Dari hasil penelitan di temukan masih banyak masyarakat yang terjerat dalam bisnis ilegal. Kata Kunci : Skema Ponzi, Skema Piramida, UU No.8 Tahun 1995 Tentang Pasar Modal dan UU No. 7 Tahun 2014 Tentang Perdagangan

ANALISIS PENGARUH BUKTI FISIK, KEANDALAN, DAYA TANGGAP , JAMINAN DAN EMPATI TERHADAP KEPUASAN PASIEN YANG MELAKUKAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM DI LABORATORIUM RSUD JARAGA SASAMEH BUNTOK Ina Silvana; Hary Soegiri
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstract: This study was carried out with the aim of knowing the effect of the quality of laboratory services on patient satisfaction in the laboratory of the JaragaSasamehBuntok Hospital. In this study, there were five independent variables, namely physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy and one dependent variable, namely laboratory patient satisfaction. The number of respondent in this study were 69 respondents, all of whom were outpatients and inpatients who underwent laboratory checks at the JaragaSasamehBuntok Hospital laboratory. The sampling method used is purposive sampling. The research data were then analyzed using multiple linear regression analysis techniques with the help of the SPSS 15.0 program. Based on the results in this study, the results of the analysis showed that simultaneously all independent variables (physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy) had a significant effect on laboratory patient satisfaction, and the partial analysis showed the results that physical evidence, reliability, responsiveness did not significant effect on laboratory patient satisfaction, while assurance and empathy significantly affect laboratory patient satisfaction. The most dominant variable affecting laboratory patient satisfaction is assurance. Keywords: Physical evidence, reliability, responsiveness, assurance, empathy, laboratory patient satisfaction.

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJEMEN DAN POLA PENDAMPINGAN TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA MELALUI JEJARING PASAR (STUDI PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN BALANGAN) Muhamad Salman
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstract: This study aims to determine both partially and simultaneously how much influence the management ability and mentoring pattern have on business development through market networks (Studies on Small and Medium Enterprises in Balangan Regency) and the variables that influence both directly and indirectly on market development.The method used in this study is a quantitative method and with a population of 5,124 (five thousand one hundred and twenty-four) UMKM, samples were taken using a proportionate stratified random sampling technique using the Slovin formula as many as 98 UMKM, the research instrument was validity and reliability test, the data were tested using linear regression Path analysis using Smart PLS.The results of this study indicate that there is a direct influence of Management Ability, Assistance Pattern and Market Networking influence on Business Development and indirect influence on Management Ability, on Business Development through market networks and does not affect Development Pattern on Business Development through market networks..Keywords: management ability, mentoring pattern, market network and business development. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Pengaruh Kemampuan Manajemen Dan Pola Pendampingan Terhadap Pengembangan Usaha Melalui Jejaring Pasar (Studi Pada Usaha Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Balangan) serta variabel yang berpengaruh Baik itu secara langsung dan tidak langsung terhadap pengembangan pasar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 5.124 (lima Ribu Seratus Dua Puluh Empat) UMKM, diambil sampel dengan teknik proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus Slovin sebanyak 98 UMKM, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data – data diuji dengan menggunakan regresi linear Analisis Jalur menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung Kemampuan Manajemen, Pola Pendampingan dan Jejaring Pasar berpengaruh terhadap Pengembangan Usaha dan tidak langsung Kemampuan Manajemen, terhadap Pengembangan Usaha melalui jejaring pasar dan tidak berpengaruh Pola Pengembangan terhadap Pengembangan Usaha melalui jejaring pasar. Kata kunci : kemampuan manajemen, pola pendampingan, jejaring pasar dan pengembangan usaha.

Page 14 of 28 | Total Record : 275

12 13 14 15 16

Filter by Year

2017 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 21 No 2 (2025): KINDAI Vol 21 No 1 (2025): KINDAI Vol 20 No 3 (2024): KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI Vol 19 No 2 (2023): KINDAI Vol 19 No 1 (2023): KINDAI Vol 18 No 3 (2022): KINDAI Vol 18 No 2 (2022): KINDAI Vol 18 No 1 (2022): KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI Vol 16 No 2 (2020): KINDAI Vol 16 No 1 (2020): KINDAI Vol 15 No 1 (2019): KINDAI Vol 14 No 3 (2018): KINDAI Vol 14 No 2 (2018): KINDAI Vol 14 No 1 (2018): KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih

Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id

Phone
+6281254657435

Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id

Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248

Location
Kota banjarmasin,

Kalimantan selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Hardika Muhammad Fatih Fatih

Contact Email hardikamf@stiepancasetia.ac.id

Phone +6281254657435

Journal Mail Official lppm@stiepancasetia.ac.id

Editorial Address Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248

Location Kota banjarmasin, Kalimantan selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih

Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id

Phone
+6281254657435

Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id

Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248

Location
Kota banjarmasin,

Kalimantan selatan

INDONESIA