Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

Evaluasi Minat Bidang Usaha Investasi Penanaman Modal Asing (PMA) dan Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) Provinsi Jawa Timur Soegiri, Hary; Sukesi, .
Kajian Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2010)
Publisher : Kajian Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (4980.736 KB)

Abstract

The interest accrued.from cap.ital invested by investors in East Java is bigger compared to other areas in Indonesia. According to our research, several reasons exist that make investors choose East Java as their preferred investment destination. One of which is the availability of infrastructure projects that are of international standards and other supporting facilities such as ports, industrial zones, and airports as well as the integrated one-stop service in terms of acquiring licenses for investment.
LEADERSHIP STYLES IN FAMIILY BUSINESS : AN PT MANDIRI SUKSES UTAMA CASE STUDY Soegiri, Hary; Hidayat, WandaGemaPrasadio Akbar; -, Suryanto
The International Journal of Accounting and Business Society Vol 27, No 2 (2019): The International Journal of Accounting and Business Society
Publisher : Accounting Department,

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.ijabs.2019.27.2.9

Abstract

AbstractThis study aims to provide insight into the meaning and perception of leadership in the family business at PT Mandiri Sukses Utrama. More specifically, this research tries to understand the family business culture context and its importance in developing leadership. We share the view that organizational realities are negotiated and built on the awareness of collective participants. This study uses interpretative case studies. Interviews, observations and documentary analysis are used to collect data. Family business leadership is embedded in the culture of the community. A leader-owner is not the creator but only the manager of organizational culture because he is also a product of the culture of society. Owners and their inner circle (family and not family members) can collectively play an important role in producing and reproducing legitimate MCS based on the extended family concept. In this case, cultural controls based on shared family norms are the most dominant and simplify process and outcome controls. However, business pragmatism can go hand in hand with culture in providing space for MCS transformation. The family business studied is still run by the first generation of families, does not have a subsidiary. The sample size of this study is limited. This study encourages family business owners to consider the use of strong cultural controls along with bureaucratic control to create sustainable organizations.Keywords: Leadrship Style, Management Control System
ANALISA TINGKAT PELAYANAN CHECK-IN DI TERMINAL KEBERANGKATAN DOMESTIK BANDAR UDARA ADISUTJIPTO YOGYAKARTA TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG Hary Soegiri; Kunthari Adzani Putri; Rachmadita Firdauzy Asj’ari
Approach : Jurnal Teknologi Penerbangan Vol. 3 No. 1 (2019): April 2019
Publisher : Politeknik Penerbangan Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aviation services industry in Indonesia has experienced very rapid growth. The more competition in the aviation industry, the more choices of goods or services offered, one of which is to offer the concept of "Low Cost Carrier". Yogyakarta Adisutjipto Airport is a fairly high airport level of service to the flow of passengers and goods. Every year the flow of passengers and goods is increasing but it is not proportional to the number of existing Check-in Counter. It is necessary to calculate the number of Check-in Counters needed to avoid long queues of passengers at check-in so that passengers are satisfied with the service. The research methodology uses quantitative research methods which is a process of finding knowledge that uses data in the form of numbers as a means of analyzing information about what you want to know. Data obtained from direct observation, surveys, questionnaires and literature studies. For the method of analysis using the help of SPSS applications in which there are validity tests, reliability tests, regression tests. The results of this study are that passengers are not satisfied with check-in services at the Domestic Departure Terminal of Adisutjipto International Airport, Yogyakarta because the area of check-in area and the number of check-in counters available cannot serve passengers optimally. The performance of the check-in counter service is not in accordance with the standard that is 0.5 in the category "D" where the level of service and comfort is sufficient, the movement / flow is not stable, delays can be accepted.
Bandar Udara Abdulrachman Saleh Malang Menuju Bandar Udara Internasional Hary Soegiri; Sawali Sawali
Jurnal Penelitian 282-288
Publisher : Politeknik Penerbangan Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.707 KB) | DOI: 10.46491/jp.v2i4.67

Abstract

Peningkatan status BUARS (Bandar udara abdurahman saleh) menjadi bandar udara internasional, merupakan perioritas pembangunan Jawa Timur yang bertujuan untuk :Meningkatkan aksesibilitas dan kualitas pelayanan transportasi dan pendidikan, Memperluas lapangan kerja, Meningkatkan percepatan pertumbuhan ekonomi yang berkualitas dan berkelanjutan. Dengan adanya peningkatan status BUARS (Bandar udara abdurahman saleh) menjadi bandara internasional tersebut diharapkan akan dapat memudahkan masyarakat umum dan mahasiswa untuk mengakses transportasi untuk menunjang wilayah Malang Raya sebagai kota Pendidikan dan pariwisata dan juga dapat meningkatkan perekonomian Jawa Timur khususnya Malang Raya. Prediksi penumpang internasional BUARS (Bandar udara abdurahman saleh) pada tahun 2017 berdasarkan perhitungan model regresi akan mencapai 90.002 penumpang, pada tahun 2018 berkisar 97.079 penumpang, tahun 2019 akan mencapai 104.125 penumpang dan prediksi tahun 2020 akan mencapai 111.145 penumpang
SEMIKONDUKTOR TESTER DENGAN INPUT DATABASE MODIFIKASI SEMIKONDUKTOR TESTER DENGAN IDENTIFIKASI KOMPONEN BERBASIS ARDUINO MEGA 2560 MENGGUNAKAN INPUT DATABASE Rani Cahyanti; Nyaris Pambudiyatno; Hary Soegiri
Prosiding SNITP (Seminar Nasional Inovasi Teknologi Penerbangan)
Publisher : Politeknik Penerbangan Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (495.222 KB)

Abstract

Modifikasi semikonduktor tester ini dibuat dengan tujuan supaya nantinya digunakan sebagai media penunjang praktikum di Politeknik Penerbangan Surabaya. Rancangan ini berfungsi untuk mengetahui keadaan dan identifikasi komponen semikonduktor. Peneliti menggunakan mikrokontroler jenis Arduino Mega 2560 yang telah di program dengan memperhatikan karakteristik dan mengidentifikasi jenis komponen semikonduktor, yang nantinya bisa menunjukkan kondisi baik atau buruknya komponen. Selain itu juga akan menampilkan datasheet dari komponen semikonduktor. Alat ini akan mendeteksi jenis komponen yang di uji dan akan memulai memproses input yang telah dimasukan untuk di identifikasi serta menampilkan jenis kaki-kaki komponen yang di uji, selanjutnya untuk membedakan baik atau buruknya komponen dan juga benar atau tidaknya pemasangan suatu komponen. Semikonduktor tester tidak hanya menampilkan informasi suatu kesalahan pada LCD tetapi disini peneliti menambah indicator berupa buzzer yang akan melengkapi tester sebagai indicator kesalahannya. Diharapkan alat ini dapat mempermudah dalam proses identifikasi karakteristik komponen semikonduktor, dapat membantu taruna dalam proses belajar dan untuk efisiensi waktu dalam melakukan kegiatan praktikum di laboratorium Politeknik Penerbangan Surabaya.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PORTER DI TERMINAL KARGO BANDAR UDARA JUANDA Putro Pandhu Setyo; Hary Soegiri; Rachmadita Firdauzy Asj'ari
Prosiding SNITP (Seminar Nasional Inovasi Teknologi Penerbangan) 1-6
Publisher : Politeknik Penerbangan Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.057 KB)

Abstract

Lingkungan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap para karyawan yang melaksanakan proses pekerjaan tersebut terutama porter yang ada diterminal kargo bandar udara Juanda Surabaya. Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif seperti tempat istirahat yang nyaman, suasana lingkungan kerja yang mendukung dan faktor yang lainnya bagi porter dapat meningkatkan kinerja porter itu sendiri. Sebaliknya lingkungan kerja yang tidak memadai seperti tempat yang bising, tempat istirahat yang kurang layak dan kurang bersih akan menurunkan motivasi kerja porter.Perlu dilakukan analisa bagaimana pengaruh Lingkungan kerja terhadap motivasi kerja porter terminal kargo bandar udara juanda dan faktor apa saja yang menyebabkan motivasi para porter bisa menjadi baik . Data diperoleh dari observasi langsung dan melakukan kuisioner. Untuk metode menggunakan metode deskriptif kuantitatif analisa menggunakan aplikasi SPSS dan skala likert.Hasil penelitian ini diharapkan dapat untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi porter di terminal Juanda Surabaya dan bisa dijadikan bahan referensi penelitian yang lain
The Impact of Innovation and Research and Development on the Transportation Performance: Moderating Role of Supply Chain Management Hary Soegiri; Moeljadi Moeljadi; Sherlinda Octa Yuniarsa
International Journal of Supply Chain Management Vol 9, No 3 (2020): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (466.056 KB)

Abstract

The aim attached to the study is to analyze the impact of innovation, innovation strategies and research and development on the transportation performance of Surabaya airport. The aim also includes the moderating impact of supply chain management among the links of innovation, innovation strategies, research and development and transportation performance. The data has been collected from the innovation department of Surabaya airport by using questionnaires and Smart-PLS has been employed for data analysis. The results exposed that positive nexus among the innovation, innovation strategies and research and development on the transportation performance of Surabaya airport. The results also revealed that supply chain management positively moderated among the links of innovation, innovation strategies and research and development and transportation performance of Surabaya airport. These findings are helpful for the management along with policymaking authorities that they should increase their emphasis on the innovation and research that enhance the performance of the transportation sector.   
ANALISIS PENGARUH BUKTI FISIK, KEANDALAN, DAYA TANGGAP , JAMINAN DAN EMPATI TERHADAP KEPUASAN PASIEN YANG MELAKUKAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM DI LABORATORIUM RSUD JARAGA SASAMEH BUNTOK Ina Silvana; Hary Soegiri
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.163 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i2.647

Abstract

Abstract: This study was carried out with the aim of knowing the effect of the quality of laboratory services on patient satisfaction in the laboratory of the JaragaSasamehBuntok Hospital. In this study, there were five independent variables, namely physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy and one dependent variable, namely laboratory patient satisfaction. The number of respondent in this study were 69 respondents, all of whom were outpatients and inpatients who underwent laboratory checks at the JaragaSasamehBuntok Hospital laboratory. The sampling method used is purposive sampling. The research data were then analyzed using multiple linear regression analysis techniques with the help of the SPSS 15.0 program. Based on the results in this study, the results of the analysis showed that simultaneously all independent variables (physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy) had a significant effect on laboratory patient satisfaction, and the partial analysis showed the results that physical evidence, reliability, responsiveness did not significant effect on laboratory patient satisfaction, while assurance and empathy significantly affect laboratory patient satisfaction. The most dominant variable affecting laboratory patient satisfaction is assurance. Keywords: Physical evidence, reliability, responsiveness, assurance, empathy, laboratory patient satisfaction.
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BARITO TIMUR Dody; Hary Soegiri; M. Zaid Abdurrakhman
KINDAI Vol 18 No 1 (2022): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.839 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v18i1.708

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan secara simultan manajemen perubahan, budaya organisasi dan kualitas kerja terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh signifikan secara parsial manajemen perubahan, budaya organisasi dan kualitas kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh signifikan dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Kawasan Permukiman Kabupaten Barito Timur. Desain penelitian ini adalah penelitian korelasi dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Data diperoleh dengan menggunakan kuisioner penelitian yang telah diuji validitas dan realibilitasnya. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deksriptif dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 23. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa secara simultan manajemen perubahan, budaya organisasi dan kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial manajemen perubahan, budaya organisasi dan kualitas kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, variabel dominan yang paling berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai adalah variabel budaya organisasi sebesar 41,5 %, kualitas kerja memiliki pengaruh signifikan sebesar 26,7 % dan manajemen perubahan memiliki pengaruh signifikan sebesar 26,5 %. Peneliti menyarankan agar menerapkan budaya organisasi melalui petunjuk teknis dan pedoman kerja, melaksanakan pengawasan terhadap kualitas kerja pegawai dan menerapkan perubahan revolusi 4.0 dalam pelaksanaan tugas pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai secara optimal. Kata-kata kunci : Manajemen Perubahan, Budaya Kerja, Kualitas Kerja dan Kinerja Pegawai
ANALISIS AKUNTANSI PIUTANG TERHADAP PEMBERIAN PEMBIAYAAN ANGGOTA PADA BMT KHAIRUL AMIN KABUPATEN BANJAR Soegiri, Hary; Mufti, M. Syiraj Taufiq
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 9 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v9i1.955

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui akuntansi piutang terhadap pemberian pembiayaan anggota pada BMT Khairul Amin Kabupaten Banjar selama ini dan yang seharusnya. Analisis data menggunakan model analisis kualitatif. Data-data yang telah terkumpul mengenai pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan akuntansi Murabahah pada BMT Khairul Amin dengan PSAK No. 102. Hasil penelitian ini adalah selama ini pengakuan dan pencatatan piutang diakui sebesar nilai perolehan aset murabahah ditambah keuntungan yang disepakati, dan pencatatan dilakukan pada pembayaran angsuran oleh pihak nasabah. BMT Khairul Amin Kabupaten Banjar selama ini tidak melakukan penilaian terhadap piutang, sehingga nilai piutang yang disajikan dalam laporan keuangan adalah nilai riil piutang, baik itu piutang lancar maupun piutang macet yang ada kemungkinan menjadi piutang tidak tertagih. Akuntansi piutang terhadap pemberian kredit nasabah yang secara umum pencatatan piutang yang dilakukan oleh BMT Khairul Amin sudah mengacu pada PSAK No. 102. BMT Khairul Amin ini memberikan pinjaman kepada nasabah biasanya dibebankan dengan marjin 15% setahun atau 1,25% perbulan. Cara pengembaliannya dengan cara angsuran. BMT Khairul Amin Kabupaten Banjar seharusnya melakukan penilaian terhadap piutang, dengan penyisihan piutang tak tertagih. Hal tersebut untuk mengantisipasi apabila ada peminjam yang tidak mampu membayar angsuran piutangnya karena meninggal dunia atau masalah lainnya. Kata kunci: Akuntansi Syariah, Akuntansi Piutang, PSAK No. 102 Tahun 2019