cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281254657435
Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 1858022X     EISSN : 27460266     DOI : http://doi.org/10.35972/kindai.v18i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL Kindai adalah peer-review jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pancasetia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Kindai pertama kali terbit dalam versi cetak pada tahun 2003 dan sejak tahun 2016 telah berubah menjadi versi online dengan OJS. Jurnal ini merupakan penyebarluasan hasil penelitian mengenai ilmu Manajemen dan Akuntansi. KINDAI mendukung pemanfaatan Open Journal System sebagai portal jurnal yang terbuka online yang dapat diakses oleh siapa saja yang membutuhkan. Semoga keberadaan jurnal ini membawa manfaat bagi peneliti yang ingin mempublikasikan tulisannya kepada khalayak umum.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 275 Documents
 21   22   23   24   25 
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN ALAT ROKOK ELEKTRONIK (VAPE) DI PT. STRATEGI MULIA MANDIRI DI BANJARMASIN Selvi Mahdinar; Rofinus Leki
KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v19i3.1434

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan produk, harga, promosi dan tempat akan keputusan pembelian di PT. Strategi Mulia Mandiri di Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel produk, harga, promosi, tempat pada keputusan pembelian di PT. Strategi Mulia Mandiri Banjarmasin. Dengan mengambil sampel sebanyak 50 orang dan diproses datanya menggunakan program aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel produk dan harga tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian di PT. Strategi Mulia Mandiri di Banjarmasin. Sedangkan secara simultan semua variabel produk, harga, promosi dan tempat berpengaruh terhadap keputusan pembelian di PT. Strategi Mulia Mandiri di Banjarmasin. Kata kunci: Strategi Pemasaran, Pembelian, Alat Rokok Elektrik (vape)
ANALISIS PENGELOLAAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILTAS PADA UD. JAYA BAKERY BANJARMASIN Suzana, Suzi; Sutomo, Ibnu; Yousida, Imawati
KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v19i3.1435

Abstract

Abstrak: Dalam setiap usaha pengelolaan modal kerja sangatlah penting. Tidak jarang perusahaan mengalami kerugian karena kurang efektifnya pengelolaan modal kerja. Pengelolaan kerja terdiri dari perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan. Dengan efektifnya ketiga hal tersebut maka akan membuat perusahaan lancar dalam kegiatannya. Dilihat dari hasil perhitungan profitabilitas UD. Jaya Bakery Banjarmasin mengalami peningkatan baik dari Gross Profit Margin (GPM). Net Profit Margin (NPM) dan Operating Margin (OM). Jika dihubungkan dengan pengelolaan modal kerja yakni perputaran kas dan persediaaan maka dapat di ketahui bahwa kenaikan perputaran kas dan perputaran persediaan ternyata diiringi dengan kenaikan profitabilitas yang diperoleh oleh UD. Jaya Bakery Banjarmasin. Hal ini menunjukkan pengaruh positif dari pengelolaan modal kerja yang baik terhadap profitabilitas. Kata kunci: Modal Kerja, Profitabilitas
PENGARUH INDEKS HARGA KONSUMEN, EKSPORT, IMPORT, PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI, PENANAMAN MODAL ASING DAN PRODUK DOMESTIK BRUTO TERHADAP NILAI KURS RUPIAH TAHUN 2000 - 2023 Adnan, Apippudin; Hwihanus; Riyadi, Slamet
KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v19i3.1437

Abstract

Abstrak: Penelitian ini mengkaji dampak Indeks Harga Konsumen (IHK), Impor, Ekspor, Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), Penanaman Modal Asing (PMA) dan Produk Domestik Bruto (PDB) terhadap Nilai tukar mata uang rupiah (Kurs). Penelitian menggunakan data tahun 2000 s/d 2023. Data dianalisis menggunakan model regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IHK, Ekspor, Investasi PMDN dan Investasi PMA berdampak positif terhadap nilai kurs rupiah, sedangkan Impor dan PDB berdampak negatif terhadap nilai kurs rupiah. Secara umum, peningkatan nilai IHK, Export, PMDN dan PMA akan meningkatkan nilai kurs rupiah. Namun, peningkatan Impor dan PDB akan menurunkan nilai kurs rupiah. Peningkatan IHK, Ekspor, PMDN dan PMA dapat meningkatkan permintaan agregat, sehingga dapat meningkatkan konsumsi dan produksi barang dan jasa di dalam negeri. Peningkatan produksi ini dapat menyebabkan peningkatan kesempatan kerja yang kian luas sehingga mengurangi pengangguran dan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan negara. Namun di sisi lain meningkatnya nilai Impor dan PDB juga dapat mendorong penurunan pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan harga domestik dan penurunan permintaan domestik. Hal ini akan menyebabkan peningkatan harga barang dan jasa. Ketika persaingan di pasar domestik menjadi lebih ketat, maka perusahaan-perusahaan berusaha untuk menaikkan keuntungan mereka dengan cara menurunkan harga barang dan jasa. Namun, penurunan harga barang dan jasa ini juga akan menurunkan daya beli masyarakat. Temuan studi ini mempunyai implikasi bagi pengambil kebijakan di Indonesia agar bisa meningkatkan kebijakan yang dapat mendorong IHK, ekspor, dan investasi. Kebijakan-kebijakan ini dapat membantu meningkatkan taraf hidup masyarakat Indonesia dan nilai kurs rupiah. Kata kunci: IHK, Impor, Ekspor, PMDN, PMA, PDB, Nilai Kurs Rupiah, Indonesia
ANALISIS PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) PADA SEKOLAH DASAR NEGERI 1 BENTOK DARAT KECAMATAN BATI-BATI KABUPATEN TANAH LAUT Setiani, Rusti; Sutomo, Ibnu
KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v20i1.1473

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) selama ini berjalan di SDN 1 Bentok Darat Kecamatan Bati-Bati Kabupaten Tanah Laut dan mengetahui pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) yang seharusnya pada SDN 1 Bentok Darat Kecamatan Bati-Bati Kabupaten Tanah Laut. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan data melalui observasi, wawancara, dengan 4 informan dan dokumentasi yang meneliti tentang dana bantuan operasional sekolah pada sekolah dasar negeri 1 Bentok Darat. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa analisis pengelolaan dana bantuan operasional sekolah pada Sekolah Dasar Negeri 1 Bentok Darat selama ini dalam perencanaan RKAS Sekolah disusun oleh Tim anggaran sekolah namun belum terlibatnya komite sekolah. Pelaksanaan Dana BOS diawali dengan penyaluran Dana BOS SDN. Dana BOS diterima secara dua tahap. Pengambilan Dana BOS dilakukan oleh bendahara BOS dengan menunjukan dokumen yang dibutuhkan kepada bank penyalur. Pengawasan Pengelolaan Dana BOS dilaksanakan oleh pihak internal dan eksternal. Sekolah Dasar Negeri 1 Bentok Darat Kecamatan Bati-Bati Kabupaten Tanah Laut melaporkan Pengelolaan Dana BOS SD Kepada Dinas Pendidikan Kabupaten, Provinsi, dan Pusat. Sekolah mempublikasikan ringkasan RKAS secara terinci dana yang diterima dan pengeluaran per tahun anggaran di papan pengumuman Kata kunci: Pengelolaan Dana, Bantuan Operasional Sekolah, Sekolah Dasar Negeri
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA PADA DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN BANJAR PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Yousida, Imawati; Wangsih, Ina; Kosasi, Lanny Purnama
KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v20i1.1474

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variabel beban kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Banjar Provinsi Kalimantan Selatan secara simultan, parsial dan dominan. Metode penelitian menekankan pada pembagian angket yang disebarkan kepada 33 responden. Teknik analisis data untuk mengetahui gambaran secara keseluruhan tentang pengaruh variabel bebas dan terikat dalam penelitian ini, maka dilakukan dengan uji instrumen, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel beban kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Banjar Provinsi Kalimantan Selatan. Kata kunci: : Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN AGAMA KELAS IB MARTAPURA KABUPATEN BANJAR Cristine, Marya Yully
KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v20i1.1490

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi dan variabel disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengadilan Agama Kelas IB Martapura Kabupaten Banjar, Instansi pemerintahan yang beroperasional di bidang pelayanan untuk masyarakat pencari keadilan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pengadilan Agama Kelas IB Martapura Kabupaten Banjar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang yang diambil dari keseluruhan populasi yang terdiri dari pimpinan, pegawai PNS, dan pegawai honorer (PPNPN). Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 42 pegawai. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis regresi linear berganda dan uji statistik. Data penelitian dikumpulkan dari hasil responden dan analisis dengan regresi linear dan uji hipotesis. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Agama Kelas IB Martapura Kabupaten Banjar dengan nilai t hitung sebesar (1,508<2,022), sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Agama Kelas IB Martapura Kabupaten Banjar dengan nilai t hitung sebesar (2,951>2,002). Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA KOPERASI SAWIT BORNEO AGROSINDO SENTOSA KABUPATEN TANAH LAUT pertiwi, putri tunjung; Sutrisno
KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v20i2.1525

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengukur kinerja Koperasi Sawit Borneo Agrosindo Sentosa (BAS) di Kabupaten Tanah Laut dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard. Kemudian, berdasarkan hasil analisis Balanced Scorecard akan diketahui hal yang seharusnya dilakukan oleh koperasi BAS agar kinerja koperasi meningkat. Dari tahun 2019-2022 Sisa Hasil Usaha (SHU) koperasi mengalami peningkatan namun pada tahun 2022- 2023 SHU mengalami penurunan. Dengan melakukan analisis kinerja koperasi menggunakan metode Balanced Scorecard, akan memberikan pemahaman bukan hanya dari perspektif keuangan saja tapi juga dari perspektif non-keuangan. Hasil pengukuran kinerja koperasi menggunakan metode Balanced Scorecard menunjukkan kinerja koperasi ditotal dengan nilai sebesar 0,7, yang menunjukan bahwa kinerja koperasi dikategorikan baik. Kata kunci: Balanced Scorecard, Kinerja, Koperasi
PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA STAF ORGANISASI WIJABA Fatchurrohman, Mochamad; Nafiqoh, Anin
KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v20i2.1569

Abstract

The aim of the research is to explain the role of organizational culture in improving the work performance of WIJABA organizational staff. The research design used in this research is a qualitative method. Going through several stages of observation, requesting permission for the author to research, and conducting interviews. The data source was obtained from primary data through field research, namely interviews with division managers within WIJABA a. The research results show: (1) organizational culture is a habit or behavior that develops from the beginning and is passed down from generation to generation in a community or group so that it continues until there are new members and so on. (2) work performance is the achievement achieved by each individual or team where the achievement has achieved or even exceeded the given target. (3) the role of organizational culture in improving work performance, namely: staff need to improve and develop new innovations, well-maintained communication skills influence leader trust. Therefore, it is important to have weekly meetings to find out the progress of each staff. Keywords: Organizational Culture, Job Performance, Organization Staff, Wijaba
KEYAKINAN DAN KESEDIAAN MICRO MERCHANT MEMBAYAR SETTLEMENT EXPENSE DAN MERCHANT DISCOUNT RATE PENGGUNAAN QRIS UNTUK MENINGKATKAN SUSTAINABILITY REPORTING PADA COFFEE SHOP DI KARAWANG Aulia, Aulia Nur Endayani; Lukita, Carolyn; Arimurti, Trias
KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v20i2.1572

Abstract

This research aims to find out how confident and willing Micro, Small and Medium Size Enterprises (MSMEs) are to pay the settlement and Merchant Discoount Rate (MDR fees for using QRIS at micro merchant coffee shops in Karawang to improve their business sustainability reports. This research used descriptive and narrative qualitative methods, as well as interview, observation, and documentation data collection methods. The scope of the research focuses on micro-merchants in the Food and Beverage (FnB) Coffee Shop sector, the research locus in Karawang, with the number of coffee shops taken being 4. The results of this research explain that micro-merchant coffee shops in Karawang are confident and willing to pay settlement fees and merchant discount rates set by Bank Indonesia. Currently, there is minimal research that addresses the theme of confidence and the willingness of micro merchants to pay the settlement and MDR fees on QRIS to improve business sustainability reports. Researchers hope this research can become research literature material for MSMEs that have implemented QRIS in their business and Bank Indonesia. This research can be a consideration in determining settlement fees and MDR in an absolute and fair manner, both for merchants and their business customers. Keywords: QRIS, Settlement Fees, MDR, Sustainability Report, Merchant
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KULTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK KALTENG Kusumawardani, Vivi Pancasari; Meiske Claudia
KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v20i2.1610

Abstract

Abstrak: Kinerja dari para pegawai dapat menentukan keberhasilan dalam hal pelayanan terhadap nasabah. Kinerja pegawai PT. Bank Kalteng yang merupakan faktor kunci dalam melayani nasabah dengan baik dapat ditingkatkan melalui peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kultur Organisasi yang berpusat pada kualitas dan tingkat pelayanan. Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai fungsi penting dalam pengembangan organisasi karena kualitas pelayanan yang baik bergantung pada kualitas SDM. Begitu pula, kultur organisasi yang baik memengaruhi perilaku dan efektivitas kinerja pegawai. Artikel ini bermaksud untuk membahas efek Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kultur Organisasi berkenaan dengan performa pegawai di Bank Kalteng. Dengan menggunakan studi literatur sebagai metode penulisan artikel, penelitian ini memberikan wawasan tentang strategi manajerial yang dapat meningkatkan kinerja para pegawai melalui pengembangan maupun pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kultur Organisasi yang merupakan elemen penting untuk mencapai kesuksesan suatu organisasi. Oleh karena itu, pengelolaan SDM dan kultur organisasi menjadi fokus utama dalam penelitian ini sebagai landasan untuk mencapai tujuan kesuksesan dari PT. Bank Kalteng.   Kata kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kultur Organisasi, Kinerja Pegawai

Page 23 of 28 | Total Record : 275

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21 No 2 (2025): KINDAI Vol 21 No 1 (2025): KINDAI Vol 20 No 3 (2024): KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI Vol 19 No 2 (2023): KINDAI Vol 19 No 1 (2023): KINDAI Vol 18 No 3 (2022): KINDAI Vol 18 No 2 (2022): KINDAI Vol 18 No 1 (2022): KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI Vol 16 No 2 (2020): KINDAI Vol 16 No 1 (2020): KINDAI Vol 15 No 1 (2019): KINDAI Vol 14 No 3 (2018): KINDAI Vol 14 No 2 (2018): KINDAI Vol 14 No 1 (2018): KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI More Issue