Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan

jipt
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Malang

ISSN : 23018267 EISSN : 25408291 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

JIPT (Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan) publishes a scientific papers on the results of the study/research and review of the literature in the sphere of psychology.

Arjuna Subject : -

Articles 433 Documents

22 23 24 25 26

COPING RELIGIUS PADA KARYAWAN MUSLIM DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN Wendio Angganantyo
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Coping religius merupakan salah satu metode coping menggunakan aspek keagamaan dengan dampak signifikan dalam kehidupan yang umum ditemui pada berbagai setting, salah satunya industri. Jenis coping religius dalam Islam terbagi menjadi 3, yaitu religious practice,negative feelings toward God, dan benevolent reappraisal. Tipe kepribadian adalah salah satu faktor untuk menentukan jenis coping religius yang digunakan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat tes DISC dan skala IRCOPE yang diberikan kepada 100 orang karyawan beragama muslim. Dari 100 orang karyawan, hanya 84 orang yang dinyatakan valid pada tes DISC. Hasil penelitian memperlihatkan adanya perbedaan dalam penggunaan jenis coping religius namun tidak signifikan karena nilai Xhitung> Xtabel dimana Xhitung sebesar 11,68 dan Xtabel sebesar 12,59. Terlebih nilai signifikansi dari hasil analisis sebesar 0,06 (P > 0,05). Hal ini menunjukkan adanya perbedaan namun tidak bermakna. Katakunci: Coping religius, tipe kepribadian, karyawan muslim Religious coping is one of coping methods using religious aspects with significant impact in someone’s life which commonly used in various setting, one of them is industry. The type of religious coping in Islamic context is apart in 3 kinds, religious practice, negative feelings towards God, and benevolent reappraisal. Personality type is one of various factors to which religious coping type will be used. This research uses quantitative method with DISC instrument and IRCOPE scale that distributed to 100 moslem employees. From 100 employees, only 84 employees are valid in their DISC test. The result of this research showed that there are differences in uses of religious coping types but unsignificant because the value of Xcount> Xtable where Xcount is 11,68 and Xtable is 12,59. Moreover, the significant value from analyze result is 0,06 ( P > 0,05 ). This is showed that there are differences but meanless. Keyword: Religious coping, personality types, moslem employee

MENURUNKAN TINGKAT STRES KERJA PADA KARYAWAN MELALUI MUSIK Intan Putri Dastia Lidyansyah
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Stres kerja merupakan bentuk dari ketidak seimbangan antara fisik dan psikis yang dapat menimbulkan kerugian bagi individu maupun organisasi yang terkait. Mendengarkan musik klasik Mozart merupakan salah satu cara untuk menurunkan tingkat stres kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat stres kerja karyawan antara sebelum dan sesudah diberikan perlakuan musik. Desain yang digunakan adalah One Group Pre and Posttest Design. Alat ukur yang digunakan adalah skala stres kerja. Subjek penelitian berjumlah 5 orang. Hasil penelitian menunjukkan nilai Z = -2.032 dan nilai p = 0.042 dimana hasil tersebut menyatakan bahwa terdapat perbedaan skor stres kerja sebelum dan sesudah perilaku mendengarkan musik. Katakunci: Stres kerja, musik Work stress is a form of imbalance between the physical and the psychic that can cause harm to individuals and organizations involved. Listening to Mozart classical music is one way to reduce employee stress levels. This study aims to determine the difference between the stress levels of employees before and after the treatment of music. Design used was One Group Pre and Posttest Design. Measuring instruments used were work stress scale. Subjects numbered 5 people. The results show the value of Z = -2032 and p value = 0.042 where the results suggests that there is a difference of work stress scores before and after the music listening behavior. Keyword: Work stress, music

SHIFT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TARAKAN Triana Megawati Supomo
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Kinerja merupakan hasil yang berkaitan dengan produktifitas dan efektifitas, produktifitas disini merupakan hubungan antara jumlah barang dan jasa yang dihasilkan dengan jumlah tenaga, modal, dan sumber daya yang digunakan dalam produksi. Shift kerja adalah pola waktu kerja yang diberikan pada tenaga kerja untuk mengerjakan sesuatu dan biasanya dibagi atas kerja pagi, sore dan malam.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh shift kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode non-tes dengan skala kinerja. Jumlah subjek sebanyak 120 orang pegawai Satuan Polisi Pamong Praja yang bekerja Shift. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja dibuktikan dengan hasil analisis Independent Sample Test dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05, dengan rata-rata kinerja shift pagi lebih besar sebesar 135.60 dari kinerja shift malam sebesar 122.02. Katakunci: Kinerja, shift kerja, satuan polisi pamong praja Performance is the result related to productivity and effectiveness, productivity here is the relationship between the amount of goods and services produced by the number of workers, capital, and resources used in production. work shift patterns of working time is given in labor to grind and is usually divided into work in the morning, afternoon and malam.Tujuan this study was to determine the effect of shift work on performance. This study uses the non-test performance scale. The number of subjects over 120 Civil Service Police Unit employees who work shift. The results showed that there was the influence of shift work on performance is evidenced by the results of the analysis Independent Sample Test with significant value of 0.000 < 0.05 with the average performance of a large shift over morning by 135.60 of the performance of the night shift at 122.02. Keyword: Performance, shift work, civil service police unit

PERILAKU PROKASTINASI AKADEMIK SISWA AKSELERASI DENGAN REGULER SEKOLAH MENENGAH PERTAMA Kiki Novritalia; Siti Maimunah
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Perilaku prokrastinasi akademik merupakan kegiatan yang bertujuan untuk menunda atau mengalihkan diri dari tugas-tugas akademik, namun penundaan tersebut tidak berdasar kemalasan melainkan karakteristik individu tersebut terlalu fokus kepada nilai standar yang ditetapkan dan terlalu banyak berfikir tentang bagaimana orang lain menilai tugas individu tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan perilaku prokrastinasi akademik pada siswa SMP akselerasi dan siswa SMP reguler.Penelitian melibatkan 150 siswa SMP yang menempuh program belajar akselerasi dan reguler.Metode pengambilan data pada penelitian ini menggunakan alat ukur Procrastination Assessment Scale-Students (PASS). Hasil penelitian menunjukkan nilai T = 2,345 dan p = < 0,05, yang menyatakan bahwa terdapat perbedaan perilaku prokrastinasi akademik pada siswa SMP akselerasi dan siswa SMP regular yang mana perilaku prokrastinasi akademik tinggi diperoleh oleh siswa SMP akselerasi dengan nilai mean 40,52 dan pada siswa SMP reguler diperoleh nilai mean sebesar 37,07. Katakunci: Perilaku prokrastinasi akademik, siswa SMP akselerasi, siswa SMP reguler. Academic procrastination behavior is an activity as to delay or avoid academic assignments. However, the delay is not based on laziness, but individual characteristic which focused more to standard grade implied and too much thinking about how other people assess the individual assignment. The research aimed to find out about academic procrastination behavior in accelerate Junior High School students and regular Junior High School students. The research involved 150 Junior High School students who active in acceleration learning program and regular program. Data collection method in this research uses Procrastination Assessment Scale-Students (PASS). Result shows T value = 2,345 and p = < 0,05, stated that there’s an academic procrastination behavior difference in accelerate Junior High School students and regular Junior High School students. Which the high academic procrastination behavior in accelerated Junior High School with Mean value 40,52 and regular Junior High School the Mean value is 37,07. Keywords: Academic procrastination behavior, accelerate Junior High School students, Regular Junior High School students

PELATIHAN MANAJEMEN DIRI DENGAN PENDEKATAN CHOICE THEORY UNTUK MENURUNKAN KECENDERUNGAN MEROKOK PADA REMAJA Lely Ika Mariyati
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Sering kali remaja awal melakukan tindakan maladaptif, seperti merokok. Tujuan penelitian untuk mengetahui adanya pengaruh pelatihan managemen diri dengan pendekatan choice theory terhadap kecenderungan merokok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksperimental dengan randomize pretest posttest group design. Teknik sampling menggunakan simpel random sebanyak 26 siswa dengan randomassigment untuk 13 siswa kelompok eksperimen dan 13 siswa kelompok kontrol. Analisa data menggunakan analisis kovarian (anakova). Hasil analisa menunjukkan bahwa(F = 6,287; ρ = 0,02; ρ < 0,05; η = 0,215), sedangkan pada uji anakova untuk data follow up(F = 7,223; ρ = 0,013; ρ < 0,05; η = 0,239), Hal ini menunjukkan bahwa ada perbedaan kecenderungan perilaku merokok yang mendapatkan perlakuan pelatihan managemen diri dengan pendekatan choice theory dengan yang tidak perlakuan pelatihan managemen diri dengan pendekatan choice theory dengan melakukan kontrol terhadap kecenderungan perilaku merokok sebelum perlakuan. Katakunci:Pelatihan managemen diri, choice theory, kecenderungan merokok More often the early adolescents do maladaptive behaviour, one of them is smoking. The purpose of this research was to know there were the influence of self management with choice theory approach to the smoking preference. This research was used experimental quantitative approach with randomized pretest-posttest group design. Sampling technique was used simple random for 26 students and random assignment for 13 students for experiment group and 13 students for control group. Data was analyzed by covarians analysis. The result of analyzed showed that (F=6,287; ; ρ = 0,02; ρ < 0,05; η = 0,215), and anacova test for the follow up data (F = 7,223; ρ = 0,013; ρ < 0,05; η = 0,239). It was showed there were differences smoking preference behaviourwho got self management training with choice theory approach with who didn’t get self management training with choice theory approach with controlled to the smoking preference behaviour before the treatment. Keywords: Self management training, choice theory, smoking preference in early adolescents.

KEPRIBADIAN HARDINESS DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BANK Dian Oktaria Olivia
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Prestasi kerja merupakan hasil kerja yang telah dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Ada banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja, salah satunya yaitu karakteristik kepribadian. Hasil studi terdahulu menyebutkan bahwa kemampuan dan motivasi tidak selalu cukup untuk memunculkan rasa optimistik untuk mendapatkan prestasi kerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepribadian hardinessdengan prestasi kerja pada karyawan Bank. Penelitianinimenggunakanjenis data kuantitatifdenganskalahardinessdan prestasi kerja yang disebarkan kepada 280 karyawan Bank sebagai subjek. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa ada hubungan kepribadian hardiness dengan prestasi kerja pada karyawan Bank yang sangat signifikan dengan nilai korelasi sebesar 0,447 yang berarti adanya hubungan dengan arah yang positif dan mempunyai keterkaitan antar variabel. Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana diperoleh F sebesar 69,331 dengan sig = 0.000 dimana sig < 0,01. Sumbangan efektif kepribadian hardiness terhadap prestasi kerja sebesar 20% yang artinya masih ada 80% prestasi kerja dipengaruhi oleh variabel lain. Katakunci: Hardiness, prestasi kerja, karyawan Bank Job performance is the result of work that has been accomplished by an employee in performing the tasks assigned. There are many factors that affect job performance, one that personality characteristics. Previous study found that ability and motivation are not always enough in the absence of optimistic expectations. The purpose of this study was to invegate the correlation of hardiness and job performance on Bank employee. This research uses quantitative data with hardiness and job performance scale that distributed to 280 Bank employee as a subject. The result showed that there is a significant correlation of hardiness and job performane on Bank employee with corelation value is 0,447 which means there is a relationship with the positive direction and have the attachment between variables. Based on a simple regression analysis F = 69,331 and sig = 0,000 (sig < 0,01). Effective contribution to the job performance of labor hardiness of 20% and there are still 80% job performance is influenced by other variables. Keywords: Hardiness, job performance, Bank employee

STRES KERJA DITINJAU DARI SHIFT KERJA PADA KARYAWAN Venny Marchelia
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Shift kerja merupakan salah satu strategi yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas secara maksimal dan efisien namun berpotensi menyebabkan stres kerja pada karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan stres kerja ditinjau dari shift kerja pada karyawan bagian produksi PT.UNISEM Batam. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif.Subjek penelitian berjumlah 121 karyawan yang diambil dengan teknik purposive sampling.Instrumen pengambilan data menggunakan skala stres kerja.Sedangkan metode analisis data menggunakan metode oneway anova untuk menguji perbedaan antara tiga atau lebih kelompok data yang berasal dari satu variabel yaitu stres kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan stres kerja yang signifikan ditinjau dari shift kerja pada karyawan. p=0,000 (p<0,05) dimana shift malam lebih tinggi tingkat stresnya dengan mean = 71.25 dibandingkan shift pagi dengan nilai mean= 64.57 dan shift siang dengan mean= 60.72. Katakunci: Stres kerja,shiftkerja Work shift was one of the company’s strategies to maximaze company’s productivity and efficiency. Meanwhile, this strategy has potentially caused employees work stress. Accordingly, this descriptive-quantitative study aimed at investigating the difference of the work stress of the employees in production division of PT.UNISEM Batam based on their work shift. The study was conducted to 121 employee by using purposive sampling technique and the data were collected using work stress scale. Further, oneway anova was used to analyze the data and test the differences of the three or more clusters of the data in the same variable which was work stress. The findings revealed that the employees work stress significantly differed in relation to the work shift of the employees. The result was p=0.000 (p<0.05) which signified that the employees at night shift had higher stress level with mean 71.25 compared to those in the morning shift with mean 64.57 and those in the afternoon shift with mean 60.72. Keywords: Workstress, work shift

VALIDITAS DAN RELIABILITAS SKALA SELF-EFFICACY Yudi Suharsono; Isti qomah
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Penelitian ini bertujuan untuk(1) adaptasi skala self-efficacy;(2) mengungkap karakteristik skala self-efficacy; (3) menyusun norma baru. Subjek penelitian terdiri dari 700 mahasiswa di Universtas Muhammadiyah Malang.Item dianalisis secara kualitatif, dan kuantitatif. Analisis item secara kualitatif dengan ditelaah oleh dua orang ahli bahasa. Telaah item untuk mengetahui kualitas item dilihat dari materi konstruksi dan bahasa. Analisis item secara kuantitatif dilakukan dengan menggunakan progam SPSS 16. Hasil analisis digunakan untuk mengetahui item yang memenuhi kriteria item yang baik yaitu: korelasi antara item-total > 0,30. Analisis faktor digunakan untuk mendapatkan konfirmasi bahwa suatu tes terdiri atas sejumlah faktor yang direncanakan. Hasil analisis menunjukkan bahwa 21 item valid dengan korelasi antara item-total > 0,30, dan 2 item tidak valid karena korelasi item-total < 0.30. Reliabilitas Alpha = 0.87. Hasil analisis faktor menunjukkan bahwa dari ketiga faktor yang melandasi konstruk ini bobot sumbangan satu faktor terhadap konstruk berkisar antara 13,719%-16,437%. Secara keseluruhan faktor tersebut mampu mengungkap konstruk skala self efficacy sebesar 44,970%. Katakunci: Validitas, reliabilitas, self-efficacy This research is aimed to: (1) adaptation of self efficacy scale (2) indicatethe characteristic self efficacy scale (3) identify new norm. This tryout were folowed by 700 students of the Muhammadiyah University of Malang. Items test are analysed using qualitative, quantitative, and factor analysis. Qualitative analysis were conducted by two lecturer of Ianguage. Item use are examined to know the quality of item base on matter, construction and language. Item analysed quantitatively using progam 16.00. The result analysis intended to know item base on criterions bellow; corelation item-total > 0,30. Factor analysis was used to get the confirmation that test consisted by a number of planned factor.Analysis result shown that 21 item valid, because corelation item-total > 0,30 and 2 item can’t received because corelation item-total < 0,30. Reliability Alpha = 0,87. The result Factor analysis shown that construct base on one faktor between 13,719%- 16,437%. All of factor give 44,970%. contribution to to the construct self efficacy scale. Keyword: Validity, reliability, self- efficacy scale

ADVERSITY QUOTIENT DITINJAU DARI ORIENTASI LOCUS OF CONTROL PADA INDIVIDU DIFABEL Mardha Ramadhanu; Cahyaning Suryaningrum
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Fenomena yang terjadi menunjukkan bahwa banyak individu difabel yang mampu meraih kesuksesan dan dapat berkarir ditengah keterbatasan dan hambatan yang mereka miliki. Hal ini didasarkan pada kemampuan mereka dalam mengubah kesulitan dan keyakinan bahwa sumber prilaku ditentukan oleh dirinya sendiri. Kemampuan individu dalam mengatasi hambatan dan mengubahnya menjadi peluang adalah adversity quotient sedangkan keyakinan individu terhadap sumber penentu prilakunya adalah locus of control. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan perbedaan tingkat adversity quotient ditinjau dari orientasi locus of control yang dimiliki individu. Metode yang digunakan adalah dengan memberikan skala locus of control dan skala adversity quotient pada individu difabel berkategori tuna daksa sebanyak 29 orang. Hasil temuan didapatkantidak terdapat perbedaan adversity quotient ditinjau dari orientasi locus of control pada individu difabel. Hal ini terlihat dari nilai Zyang lebih kecil dari 1,93 untuk nilai kritis sebesar 0,05. (Z= 0,315; α = 0,05; Z < 1,93) Katakunci:Adversity quotient, locus of control, individu difabel Nowadays phenomenon were that many individuals with disabilities was able to achieve the goal of life and also they could live as a normal person in the middle of the limitations and disability that they had. It’s based on their ability to change the difficulty and belief that behavior is determined by the source itself. Individual's ability to overcome obstacles and turn into opportunities is adversity quotient while the individual beliefs of the source behavior is locus of control. This study aims to find differences in levels of adversity quotient in terms of locus of control orientation of the individual. The reasearch method that used in this study were adversity quotient scale and locus of control scale which is tested on 29 people with physical disabilities. This study found that there is no difference in the level of adversity quotient in terms of locus of control orientation on individuals with disabilities. Thus could be seen from Z value were lower than 1,93 wich is the requirement for 0,05 as critical value . (Z= 0,315; α = 0,05; Z < 1,93) Keyword: Adversity quotient, locus of control, individuals with disabilities

KECERDASAN SPIRITUAL DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI MASA PENSIUN Danar Lesmana
Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 2 No. 1 (2014): January
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Usia dewasa akhir merupakan masa di mana individu mencapai puncak karir dalam bekerja yang pada akhirnya akan segera pensiun. Seringkali masa pensiun telah menimbulkan kecemasan pada individu karena ketidakmampuan individu dalam menerima kenyataan yang ada. Kurangnya penerimaan kondisi dan pemahaman makna pada masalah yang terjadi disebabkan oleh faktor tingkat kecerdasan spiritual. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kecerdasan spiritual dengan kecemasan menghadapi masa pensiun. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan menggunakan 64 orang pegawai negeri sipil sebagai subjek . Analisa dalam penelitian ini menggunakan analisa korelasi product moment dari Pearson’s. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif yang signifikan (r=-0,734 ; p/sig=0,000) antara kecerdasan spiritual dengan kecemasan menghadapi masa pensiun. Katakunci: Kecerdasan spiritua, kecemasan menghadapi masa pensiun Late adulthood is a time when individuals reach a career peak in the work that will eventually retire soon. Often retirement has caused anxiety in individuals due to the inability of the individual to accept the existing fact. Lack of acceptance of the conditions and understanding the meanings of the problems that occur due to levels of spiritual intelligence. The purpose of this study was to determine the relationship of spiritual intelligence with anxiety retirement. This research is quantitative. The sampling technique used was purposive sampling and using 64 civil servants as a subject. The result obtained from this study is that there is a significant negative correlation (r=-0,734 ; p/sig=0,000) between spiritual intelligence with anxiety retirement. Keyword: Spiritual intelligence, retirement anxiety

Page 24 of 44 | Total Record : 433

22 23 24 25 26

Filter by Year

2013 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 13 No. 1 (2025): January Vol. 12 No. 2 (2024): August Vol. 12 No. 1 (2024): January Vol. 11 No. 2 (2023): August Vol. 11 No. 1 (2023): January Vol. 10 No. 2 (2022): August Vol. 10 No. 1 (2022): January Vol. 9 No. 2 (2021): August Vol. 9 No. 1 (2021): January Vol. 8 No. 2 (2020): August Vol 8, No 1 (2020) Vol. 8 No. 1 (2020): January Vol 7, No 2 (2019) Vol. 7 No. 2 (2019): August Vol 7, No 1 (2019) Vol. 7 No. 1 (2019): January Vol. 6 No. 2 (2018): August Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol. 6 No. 1 (2018): Januari Vol 5, No 2 (2017) Vol. 5 No. 2 (2017): August Vol 5, No 1 (2017) Vol. 5 No. 1 (2017): January Vol. 4 No. 2 (2016): August Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol. 4 No. 1 (2016): January Vol. 3 No. 2 (2015): August Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol. 3 No. 1 (2015): January Vol. 2 No. 2 (2014): August Vol 2, No 2 (2014) Vol. 2 No. 1 (2014): January Vol 2, No 1 (2014) Vol. 1 No. 2 (2013): August Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013): January More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota malang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA