cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
jimawa@unpam.ac.id
Phone
+628138616511
Journal Mail Official
jimawa@unpam.ac.id
Editorial Address
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang – Tangerang Selatan – Banten » Tel/fax : (021)7412566/(021)7412491
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756025     EISSN : 27759296     DOI : https://doi.org/10.32493/jmw
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Fokus Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mencakup secara rinci berbagai macam topik penelitian empiris dalam bidang ekonomi manajemen. Jurnal ini menyediakan forum untuk pertukaran ilmiah untuk akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris yang berkualitas. Skope Ruang lingkup Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mempupblikasikan ide dan informasi di antara para peneliti yang berkaitan dengan bidang manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan Sumber Daya Manusia.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 147 Documents
 11   12   13   14   15 
Pengaruh Earning Per Share, Price Earning Ratio, dan Total Asset Turno-ver terhadap Harga Saham pada PT. Unilever Indonesia Tbk Periode 2013-2024 Meisya, Meisya; Nurhamdi, Muhamad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i3.52978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Earning Per Share, Price Earning Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk periode 2013-2024. Metode penelitian asosiatif kuantitatif dengan data sekunder. Populasi penelitian seluruh laporan keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk dengan sampel laporan neraca, laporan laba-rugi, dan ikhtisar saham selama 12 tahun yaitu 2013-2024. Teknik analisis data analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, uji koefisien korelasi (R), dan uji koefisien determinasi (R2) dengan aplikasi SPSS versi 27. Hasil uji t secara parsial variabel EPS berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham dengan signifikansi 0,001 < 0,05 dan thitung 5,762 > ttabel 2,306. Secara parsial PER berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham dengan signifikasi 0,014 < 0,05 dan thitung 3,151 > ttabel 2,306.  Sedangkan TATO tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Harga Saham dengan signifikansi 0,914 > 0,05 dan thitung 0,112 < ttabel 2,306. Hasil Uji F secara simultan EPS, PER, dan TATO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham dengan signifikansi 0,001 < 0,05 dan Fhitung 18,308 > Ftabel 4,07. Hasil uji koefisien determinasi (R2) Adjusted R-Square secara simultan EPS, PER, dan TATO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham sebesar 82,5%, sedangkan 17,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis Pengelolaan Keuangan dan Sumber Daya Manusia Pada UPTD SMP Negeri 12 Kota Tangerang Selatan Mardiana, Sri; Hasanah, Yenny Merinatul; Kurniawan, Prasetyo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i3.53916

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan Keuangan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada UPTD SMP Negeri 12 Tangerang Selatan. Metode penelitian ini adalah dengan pendekatan kualitatif melalui teknik pengambilan data observasi, dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data melalui pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik analisis data menggunakan trianggulasi metode dan sumber. Hasil Penelitian ini adalah pengelolaan keuangan dan penggunaan dana BOS di UPTD SMP Negeri 12 Tangerang Selatan sudah berjalan dengan baik oleh bendahara dan Kepala Sekolah sedangkam pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk seluruh guru yang mengajar di UPTD SMP Negeri 12 sudah bersatus PNS atau P3K jadi tidak lagi dimulai dari nol karena sudah mendapatkan pembekalan yang cukup dari pemerintah. Kepala sekolah sangat berpengaruh melalui gaya kepemimpinanya dan sekaligus sebagai support system yang baik sehingga dapat mempengaruhi kinerja guru dan staf.  
Strategi Manajemen Risiko Keuangan pada UMKM Pasca-Pandemi COVID-19: Pendekatan Analisis SWOT di Sektor Pariwisata Martalia, Lita; Qolby, Saghna Sahara
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i3.54072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen risiko keuangan pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sektor pariwisata pasca-pandemi COVID-19 dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi literatur dan wawancara terhadap pelaku UMKM di bidang pariwisata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi keuangan UMKM pasca-pandemi sangat dipengaruhi oleh kemampuan adaptasi digital, diversifikasi produk, pengelolaan arus kas, serta akses terhadap pembiayaan. Analisis SWOT menemukan bahwa kekuatan utama UMKM terletak pada fleksibilitas dan kedekatan dengan konsumen, sedangkan kelemahan utamanya adalah keterbatasan modal dan rendahnya literasi keuangan. Peluang terbuka melalui tren digitalisasi, pariwisata domestik, dan dukungan pemerintah, sementara ancaman berasal dari ketidakpastian ekonomi global dan fluktuasi permintaan wisata. Rekomendasi penelitian ini adalah perlunya penerapan manajemen risiko berbasis perencanaan keuangan, pemanfaatan teknologi digital, serta penguatan kolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk mendukung keberlanjutan UMKM sektor pariwisata.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Kepolisian Udara Cabang Tangerang Selatan Ramdhan, Ahmad; Tumanggor, Rahmayanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i3.54319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Direktorat Kepolisian Udara Cabang Tangerang Selatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif dengan populasi sebanyak 646 orang, sedangkan sampel ditentukan dengan rumus Slovin sebanyak 86 responden dengan tingkat kesalahan 10%. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, determinasi, serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 72,4%, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 78,3%. Secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (178,459 > 3,113) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu Y = 3,613 + 0,350X₁ + 0,572X₂, artinya tanpa adanya motivasi dan lingkungan kerja yang baik, kinerja karyawan tetap memiliki nilai dasar 3,613.
Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi yang Mendorong Kinerja Bendahara BOS pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Semarang Iryanto, Sutrimo Budi; Pasaribu, Veta Lidya Delimah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i3.54013

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Air RO Zero di PT Krama Tirta Wanayakun, Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 4.575 konsumen, dengan sampel sebanyak 98 responden yang diambil menggunakan teknik proportional random sampling melalui rumus Slovin. Teknik analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji F, dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung sebesar 10,160 > ttabel 1,661 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Begitu pula dengan kualitas produk yang berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung sebesar 9,384 > ttabel 1,661 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, variabel harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 62,589 > Ftabel 3,092 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 0,7818 + 0,492X₁ + 0,328X₂. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,754 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel independen dan dependen. Sementara itu, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,559 mengindikasikan bahwa 55,9% perubahan keputusan pembelian dipengaruhi oleh harga dan kualitas produk, sedangkan sisanya sebesar 44,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Kepolisian Udara Cabang Tangerang Selatan Abdul Munawir Rumakat; Nopi Oktavianti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i3.54519

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh positif signifikan secara parsial dan simultan fasilitas pendukung kerja dan kompetensi pegawai terhadap produktivitas kerja pelayanan publik pada Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif, teknik sampling menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 60 karyawan. Teknik analisis data menggunakan: uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Peneliti ini menunjukan bahwa diperoleh nilai positif t hitung > t tabel atau (9,966 > 2.002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dengan Ha1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Fasilitas Pendukung Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pelayanan Publik. Berdasarkan hasil pengujian, maka diperloreh nilai positif t hitung > t tabel atau (4,670 > 2.002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pelayanan Publik. Berdasarkan perhitungan pada data di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 275.473 sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 57 sebesar 2.77. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 275.473 > 2.77, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa, Fasilitas Pendukung Kerja (X1), Kompetensi Pegawai (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pelayanan Publik (Y).
Analisis Pengaruh Mindfulness di Tempat Kerja terhadap Produktivitas dan Regulasi Emosi Karyawan di PT Mustika Ratu Tbk, Jakarta Purwasih, Ilka Indah; Alifia, Naurah Naswa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v5i3.54671

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mindfulness di tempat kerja terhadap produktivitas dan regulasi emosi karyawan pada PT Mustika Ratu Tbk, Jakarta. Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, karyawan dihadapkan pada tekanan target, tuntutan inovasi, dan beban kerja yang tinggi yang dapat menurunkan kesejahteraan psikologis serta berdampak negatif terhadap produktivitas. Mindfulness, yang didefinisikan sebagai kesadaran penuh terhadap kondisi saat ini tanpa penilaian, menjadi salah satu strategi psikologis yang efektif untuk membantu karyawan mengelola stres dan meningkatkan kemampuan regulasi emosi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden karyawan tetap PT Mustika Ratu Tbk. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh mindfulness terhadap regulasi emosi dan produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mindfulness berpengaruh positif dan signifikan terhadap regulasi emosi karyawan, serta berpengaruh secara langsung terhadap peningkatan produktivitas kerja. Semakin tinggi tingkat mindfulness yang dimiliki karyawan, semakin baik kemampuan mereka dalam mengendalikan emosi, menjaga keseimbangan psikologis, dan mempertahankan performa kerja optimal. Temuan ini mendukung teori Job Demands-Resources (JD-R) yang menegaskan bahwa sumber daya psikologis seperti mindfulness dapat menjadi faktor protektif terhadap tekanan kerja dan berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Page 15 of 15 | Total Record : 147

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 2 (2024): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 1 (2024): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 3, No 2 (2023): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 3 (2022): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 2 (2022): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 1 (2022): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 2 (2021): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 1 (2021): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) More Issue