cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lalu Masyhudi
Contact Email
laloemipa@gmail.com
Phone
+6287864008292
Journal Mail Official
laloemipa@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Taman alamanda III Blok T No.3 Karang Pule Mataram
Location
Kab. lombok barat,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Journal of Innovation Research and Knowledge
Published by bajang Institute
ISSN : 27983471     EISSN : 27983641     DOI : 10.53625
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Journal of Innovation Research and Knowledge, published by Bajang Institute. Published in two formats, print and online, print version of ISSN: 2798-3471 and the online version of ISSN: 798-3641, both of which are published every month. The scope of the journal studies broadly includes: Culture (a unique study of performing arts and classical culture, traditional from various regions in Indonesia, and modern cultural arts such as dance, fine arts, and music art also includes the study of Indonesian literature on classical and contemporary literary issues) Religion (Study of comparative religion, study of pluralism and religious diversity in Indonesia) Sociopolitical Science/State Administration Media (Cultural studies and media, New Media and Contemporary Societies) Gender (Urban Culture, Gender bias, and gender inequality) Public policy (extractive public policies, distributive public policies, and regulative public policies) Development (economic and social development, urban and regional development) Environment (customs, social and environmental, land and natural resource utilization) Disaster (local wisdom and social culture, disaster management, community empowerment, survival and humanity, disaster and social emergency response organizations) Tourism (ecotourism, tourism management, religious tourism, urban tourism, and cultural tourism) Agriculture Economics Health Education
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,814 Documents
 270   271   272   273   274 
PENGARUH PROMOSI ONLINE DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA HARAPAN SRIWIJAYA PERKASA Darton Eben Banjarnahor; Daris Purba
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi Online dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian pada perumahan Harapan Sriwijaya Perkasa di Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel 97 responden. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Promosi Online berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian; (2) Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dengan dampak yang lebih dominan; (3) Secara simultan, Promosi Online dan Lokasi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan kontribusi sebesar 87,1%.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CLADTEK BI-METAL MANUFACTURING BATAM Marga Suryasastra; Daris Purba
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 158 responden yang merupakan karyawan aktif di perusahaan. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini disebabkan oleh tingginya tingkat kemandirian kerja responden yang mayoritas adalah karyawan senior. Sebaliknya, Komunikasi Internal terbukti berpengaruh positif dan signifikan, serta menjadi faktor paling dominan dalam memprediksi kinerja. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi pengaruh sebesar 73,5% terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa dalam lingkungan kerja operasional yang teknis, kejelasan instruksi dan kelancaran komunikasi lebih berperan vital dalam mendongkrak produktivitas dibandingkan pendekatan kepemimpinan yang bersifat motivasional.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KERJASAMA TIM TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT NOK FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES BATAM Leo Pramanja Manurung; Daris Purba
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim terhadap Semangat Kerja karyawan pada PT NOK Freudenberg Sealing Technologies Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan kriteria inklusi dan pembersihan data, diperoleh sampel akhir sebanyak 72 responden. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS Versi 25 meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis (Regresi Linear Berganda). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Komunikasi Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja (t-hitung 8,777; Sig. 0,000). Namun, variabel Kerjasama Tim secara parsial terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja (t-hitung 0,538; Sig. 0,593). Meskipun demikian, hasil pengujian simultan (Uji F) membuktikan bahwa Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja (F-hitung 177,672; Sig. 0,000). Nilai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,837 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 83,7% variasi semangat kerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa di lingkungan operasional manufaktur, kejelasan instruksi dan aliran informasi (komunikasi) menjadi faktor determinan yang lebih dominan dibandingkan aspek kerjasama tim dalam memacu semangat kerja.
ANALISIS KUALITAS JALAN REL LINTAS MALANG-BLITAR KM 72+900 S/D 106+000 BERDASARKAN NILAI TRACK QUALITY INDEKS (TQI) Pinta Prasetya; Ani Tjitra Handayani
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Railroad performance is essential for the comfort, safety, and punctuality of train operations. Changes in the shape/geometry of railway tracks are influenced by passing tonnage, train frequency, or natural events. Damage to the railway track is permitted as long as it does not exceed the specified limits/tolerances and requires maintenance or repair of the railway. The rail quality indicator is obtained from the results of the railway measurement, namely the Track Quality Index (TQI) value. From the TQI value, the parameters of rail track damage are known, so it can be used as a reference for the priority scale for handling maintenance or road repairs. Based on the TQI value on the Malang-Blitar route along km 72+900 to 106+000, the following values ​​were obtained: Category 1 (100 km/hour <V< 120 km/hour) = 9,529 m; Category 2 (80 km/hour <V< 100 km/hour) = 20,442 m; Category 3 (60 km/hour <V< 80 km/hour) = 4,353 m; Category 4 (Max 60 km/hour) = 86 m
PENGEMBANGAN VIDEO ANIMASI 2D SEBAGAI MEDIA PEMBELAJARAN SEJARAH PERJALANAN DANGHYANG NIRARTHA Kusuma, I Gusti Ngurah Ady; Rosalia Hadi
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai sejarah perjalanan spiritual Danghyang Nirartha menuju moksa di Pura Luhur Uluwatu. Masalah utama yang diangkat adalah kurangnya media informasi yang menyebabkan 50% masyarakat belum mengetahui detail sejarah tersebut secara pasti. Metode penelitian yang digunakan adalah Research & Development (R&D) yang mencakup tahap praproduksi, produksi, pascaproduksi, pengujian, dan distribusi. Video animasi 2D ini dirancang menggunakan perangkat lunak Adobe Illustrator, After Effects, dan Premiere Pro. Pengujian dilakukan kepada 58 responden menggunakan metode kuesioner System Usability Scale (SUS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa video animasi ini memperoleh total nilai rata-rata 4,48 dengan persentase sebesar 89,6%, yang masuk dalam kategori “Sangat Baik”. Dengan demikian, video animasi 2D ini efektif digunakan sebagai media pembelajaran sejarah yang menarik dan mudah dipahami bagi masyarakat luas.
IDENTIFIKASI KINERJA NAÏVE BAYES UNTUK KLASIFIKASI TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN CAFÉ MIE SETANG Ferayanti Boas Gallaran
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 5 (2025): Oktober 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, industri kuliner dituntut untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Salah satu faktor penentu keberhasilan suatu usaha kuliner adalah tingkat kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja naïve bayes untuk klasifikasi tingkat kepuasan pelanggan Café Mie Setang. Dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner yang telah diisi oleh 100 responden. Hasil dari pengujian dataset yang telah dibagi menjadi 70 data latih dan 30 data testing menunjukkan bahwa metode ini mampu memberikan tingkat accuracy 88%, precision 100%, recall 86,95% dan F1-Score 93% dalam mengelompokkan data kepuasan pelanggan. Dari analisis yang dilakukan, diketahui bahwa faktor yang paling berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan adalah kualitas pelayanan dan fasilitas. Dengan hasil ini, pihak Cafe dapat menggunakan informasi tersebut untuk memperbaiki dan meningkatkan layanan agar kepuasan pelanggan semakin meningkat. Selain itu, penelitian ini juga membuktikan bahwa metode Naive Bayes cocok digunakan dalam pengolahan data survei pelanggan karena mudah diterapkan dan cukup akurat.
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM PADA PEMBINAAN PERSONEL GUNA MENINGKATKAN PROFESIONALISME PRAJURIT TNI AU Sonny Ariefianto; Afrizal Hendra; Marsono, Marsono; Achmad Abdul Lathif
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to develop a relevant and sustainable performance-based personnel development model within the Indonesian Air Force to enhance soldier professionalism. The research method uses a comparative qualitative approach with data collection techniques thru document analysis of the researcher's field research results from five Indonesian Air Force units that have implemented a performance-based evaluation system, compared with several similar studies. The research results indicate that the implementation of performance-based coaching significantly improves soldier professionalism. This finding is supported by comparative studies showing that units with structured performance evaluation systems have an operational readiness rate 30% higher than conventional units. This research contributes to the development of a meritocracy-based military human resource management model with practical recommendations for integrating performance tracking technology and strengthening the capacity of performance appraisers. The research results show that performance-based personnel development is effective in improving the professionalism of Indonesian Air Force personnel and is suitable to be used as a national model for military human resource development
MAKNA KUALITAS LAYANAN MENURUT KARYAWAN HOTEL DI KAWASAN PARIWISATA UBUD, BALI Eko Moh. Romi Kurniawan; I Putu Subiantara
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 8 (2026): Januari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explore the meaning of service quality from the perspective of hotel employees in the tourism area of Ubud, Bali, which is well known as a cultural and spiritual tourism destination. Unlike previous studies that predominantly assess service quality from the tourists’ perspective, this research emphasizes hotel employees as key actors in the service delivery process. A qualitative descriptive approach was employed. The informants consisted of hotel employees directly involved in guest services, including front office, housekeeping, food and beverage staff, as well as operational supervisors, selected through purposive sampling. Data were collected through observation, in-depth interviews, and documentation, and analyzed using the interactive model of Miles, Huberman, and Saldaña. The findings reveal that the meaning of service quality among hotel employees in Ubud encompasses three main dimensions: professionalism in service delivery, sincerity and hospitality in interactions, and the integration of Balinese local cultural values, particularly the principle of Tri Hita Karana. Service quality is not merely understood as compliance with operational standards, but also as a relational process imbued with moral, ethical, and cultural values. These findings indicate that service quality in Ubud hotels is multidimensional and contextual, suggesting that hotel management should develop service quality improvement strategies that go beyond efficiency and guest satisfaction by incorporating employees’ perspectives and local cultural values.
HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK DENGAN KEPUASAN IBU HAMIL PADA PROSES FLEBOTOMI PEMERIKSAAN TRIPLE ELIMINASI DI PUSKESMAS BULELENG III KABUPATEN BULELENG Dewa Ayu Ratna Susanti; Ni Luh Gede Puspita Yanti; Ni Komang Sukra Andini
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ibu hamil merupakan kelompok rentan mengalami kecemasan selama tindakan flebotomi pada pemeriksaan Triple Eliminasi. Kualitas komunikasi terapeutik tenaga kesehatan berperan penting dalam menurunkan kecemasan, meningkatkan rasa aman, serta mempengaruhi kepuasan terhadap pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi terapeutik dengan kepuasan ibu hamil pada proses flebotomi pemeriksaan Triple Eliminasi di Puskesmas Buleleng III Kabupaten Buleleng. Penelitian menggunakan desain deskriptif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Sampel sebanyak 52 ibu hamil dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian berupa lembar observasi komunikasi terapeutik dan kuesioner kepuasan berbasis lima dimensi SERVQUAL. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan gambaran komunikasi terapeutik berada pada kategori sangat baik jumlah responden sebanyak 30 orang dengan persentase 57,7%, sedangkan kepuasan ibu hamil berada pada kategori puas jumlah respondem 25 orang dengan persentase 48,1 %. Terdapat hubungan positif yang signifikan antara komunikasi terapeutik dan kepuasan ibu hamil (r = 0,781; p-value = 0,001 < 0,05), artinya semakin baik komunikasi terapeutik, semakin tinggi tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan flebotomi. Hubungan yang signifikan tersebut menunjukkan bahwa komunikasi terapeutik mampu menciptakan rasa aman, mengurangi kecemasan, dan meningkatkan persepsi positif ibu hamil terhadap pelayanan laboratorium. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi komunikasi terapeutik tenaga kesehatan perlu dioptimalkan, terutama pada layanan pemeriksaan Triple Eliminasi
HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN COUPLE BURNOUT PADA WANITA GENERASI Z YANG BEKERJA Kakana Puan Talensya; Ratriana Yuliastuti Endang Kusumiati
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v5i9.12397

Abstract

This study aims to determine the relationship between Work–Family Conflict and Couple Burnout in married, working Generation Z women. The phenomenon of conflict between work demands and family responsibilities is increasingly experienced by young women in the modern era, which potentially decreases the quality of the marital relationship and emotional well-being. This research used a quantitative approach with a correlational method. The research subjects consisted of 357 married, working Generation Z women, obtained through a purposive sampling technique. The instruments used were the Work–Family Conflict scale (21 items; \alpha = 0.960) and the Couple Burnout scale (18 items; \alpha = 0.967). The normality test results showed that the data was not normally distributed (Kolmogorov–Smirnov p = 0.000), so the analysis was conducted using the non-parametric Spearman correlation. The results showed a very significant positive relationship between Work–Family Conflict and Couple Burnout with a correlation coefficient of \rho = 0.788 and p = 0.000 (p < 0.05). The mean scores for Work–Family Conflict were 44.13 and for Couple Burnout were 54.64, both falling into the moderate category. This indicates that the higher the level of conflict between work and family, the higher the level of emotional exhaustion in the couple's relationship. These findings support the role conflict theory, which explains that work pressure can negatively impact the well-being of the marital relationship. This study emphasizes the importance of maintaining work–life balance and social support for Generation Z women to prevent couple burnout and maintain household harmony.

Page 272 of 282 | Total Record : 2814

 270   271   272   273   274 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 11 (2026): April 2026 Vol. 5 No. 10 (2026): Maret 2026 Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026 Vol. 5 No. 8 (2026): Januari 2026 Vol. 5 No. 7 (2025): Desember 2025 Vol. 5 No. 6 (2025): Nopember 2025 Vol. 5 No. 5 (2025): Oktober 2025 Vol. 4 No. 12: Mei 2025 Vol. 4 No. 11: April 2025 Vol. 4 No. 10: Maret 2025 Vol. 5 No. 4: September 2025 Vol. 5 No. 3: Agustus 2025 Vol. 5 No. 2: Juli 2025 Vol. 5 No. 1: Juni 2025 Vol. 4 No. 9: Februari 2025 Vol. 4 No. 8: Januari 2025 Vol. 3 No. 12: Mei 2024 Vol. 3 No. 11: April 2024 Vol. 3 No. 10: Maret 2024 Vol. 4 No. 7: Desember 2024 Vol. 4 No. 6: Nopember 2024 Vol. 4 No. 5: Oktober 2024 Vol. 4 No. 4: September 2024 Vol. 4 No. 3: Agustus 2024 Vol. 4 No. 2: Juli 2024 Vol. 4 No. 1: Juni 2024 Vol. 3 No. 9: Februari 2024 Vol. 3 No. 8: Januari 2024 Vol. 2 No. 12: Mei 2023 Vol. 2 No. 11: April 2023 Vol. 2 No. 10: Maret 2023 Vol. 3 No. 7: Desember 2023 Vol. 3 No. 6: Nopember 2023 Vol. 3 No. 5: Oktober 2023 Vol. 3 No. 4: September 2023 Vol. 3 No. 3: Agustus 2023 Vol. 3 No. 2: Juli 2023 Vol. 3 No. 1: Juni 2023 Vol. 2 No. 9: Februari 2023 Vol. 2 No. 8: Januari 2023 Vol. 1 No. 12: Mei 2022 Vol. 1 No. 11: April 2022 Vol. 1 No. 10: Maret 2022 Vol. 2 No. 7: Desember 2022 Vol. 2 No. 6: November 2022 Vol. 2 No. 5: Oktober 2022 Vol. 2 No. 4: September 2022 Vol. 2 No. 3: Agustus 2022 Vol. 2 No. 1: Juni 2022 Vol. 1 No. 9: Februari 2022 Vol. 1 No. 8: Januari 2022 Vol. 1 No. 7: Desember 2021 Vol. 1 No. 6: Nopember 2021 Vol. 1 No. 5: Oktober 2021 Vol. 1 No. 4: September 2021 Vol. 1 No. 3: Agustus 2021 Vol. 1 No. 2: Juli 2021 Vol. 1 No. 1: Juni 2021 More Issue