cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
eic.jser@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
eic.jser@gmail.com
Editorial Address
Jl. Islamic Centre Makmur Tengah (ICM Tengah) No. B3 Cikadut, Kecamatan Cimenyan, Kabupaten Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Social And Economics Research
Published by Ikatan Dosen Menulis
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v4i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal of Social and Economics Research (JSER) is a peer-reviewed journal that focuses on critical studies of social and economic research. Investigated the dynamics of teaching and learning of social education, and social and economic problems in society at the primary, senior, and high education levels. Besides focusing on the development of studies on issues of basic education, JSER covered the critical view of, a comprehensive mind in economic and social research. Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 and Issue 2 in June and December, and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 959 Documents
 92   93   94   95   96 
EVALUASI PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PROSES GOODS ISSUE (GI) DAN GOOD RECEIPT (GR) DALAM PENCATATAN TRANSAKSI HYDROCARBON DI PT XYZ Helvi Rahma Nurzabrina; Reni Yendrawati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan dan efektivitas sistem pengendalian internal pada proses Goods Issue (GI) dan Goods Receipt (GR) dalam pencatatan transaksi hydrocarbon di salah satu perusahaan pengolahan minyak dan gas bumi di Indonesia. Proses GI dan GR memiliki peran penting dalam menjaga keakuratan pencatatan persediaan dan keandalan laporan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan membandingkan praktik pengendalian internal perusahaan dengan kerangka Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal telah diterapkan secara memadai melalui pemisahan fungsi, prosedur otorisasi berlapis, pemanfaatan sistem SAP terintegrasi, serta dokumentasi transaksi yang lengkap. Namun, masih ditemukan kendala berupa keterlambatan input data, keterbatasan sumber daya manusia, dan ketergantungan pada proses manual dalam verifikasi fisik. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan aktivitas monitoring, pemanfaatan teknologi informasi, serta kompetensi sumber daya manusia guna meminimalkan risiko kesalahan pencatatan dan meningkatkan keandalan informasi keuangan.
PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL UNTUK MENURUNKAN ANGKA UNMET NEED DI INDONESIA Alfira Dilapanga
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1410

Abstract

Policy Paper ini menyajikan analisis komprehensif mengenai isu strategis yang dihadapi program Pembangunan Keluarga, Kependudukan dan Keluarga Berencana di Indonesia dan mengusulkan pemanfaatan media sosial instagram sebagai solusi transformatif dalam upaya penurunan angka unmet need di Indonesia. Policy Paper ini mengidentifikasi kurangnya pemanfaatan teknologi informasi terutama media sosial sebagai masalah prioritas utama, karena berdasarkan hasil pendataan keluarga tahun 2024, method information indeks/MII masih sangat rendah yaitu 48 dari target RPJMN 85,5 pada tahun 2024. Hal ini menunjukkan keterpaparan pasangan usia subur terhadap informasi metode KB sangat rendah yang berdampak langsung terhadap capaian unmet need di Indonesia. Oleh karena itu, Policy Paper ini merekomendasikan pemanfaatan media sosial instagram sebagai kebijakan strategis. Pendekatan ini mulai dari tahapan perencanaan dan strategi konten (Content Planning), produksi dan pengemasan Konten Edukasi (Content Creation), publikasi dan distribusi konten (Content Distribution) serta monitoring dan evaluasi efektivitas penggunaan instagram dalam pencapaian target unmet need yang telah ditetapkan. Policy Paper ini menyimpulkan bahwa pemanfaatan media sosial instagram memiliki potensi untuk menurunkan angka unmet need di Indonesia karena dapat menjangkau masyarakat secara cepat dan luas dengan segmen pengguna yang sesuai yaitu kelompok usia produktif dan pasangan usia subur.
IMPLEMENTASI SISTEM CORETAX DALAM PENGELOLAAN PAJAK DI SEKRETARIAT DPRD KOTA XYZ Dimas Ari Bantani; Erna Hidayah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem Coretax dalam pengelolaan pajak, mengidentifikasi kendala yang dihadapi, serta upaya peningkatan efektivitas dalam mendukung kepatuhan dan akuntabilitas pajak di Sekretariat DPRD Kota XYZ. Penelitian dilakukan melalui observasi dan wawancara selama pelaksanaan kegiatan magang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem Coretax telah diterapkan sejak Januari 2025 sebagai bagian dari modernisasi administrasi perpajakan pemerintah. Sistem ini digunakan pada seluruh tahapan pengelolaan pajak, mulai dari pembuatan bukti potong (bupot), pembuatan ID billing, penyetoran melalui Cash Management System (CMS), hingga pelaporan SPT Masa dan SPT Tahunan. Coretax juga telah terintegrasi dengan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD), sehingga mendukung kesesuaian antara data belanja dan data perpajakan serta meningkatkan tertib administrasi perpajakan. Namun, dalam penerapannya masih terdapat beberapa kendala, baik dari sisi teknis maupun sumber daya manusia, seperti sistem yang belum sepenuhnya stabil, keterbatasan pemahaman pegawai pada tahap awal implementasi, serta tantangan dalam pengelolaan PPh Pasal 21 pada akhir tahun. Untuk mengatasi kendala tersebut, Sekretariat DPRD Kota XYZ melakukan berbagai upaya, antara lain pembagian tugas yang lebih terstruktur, penguatan koordinasi internal, rekonsiliasi rutin dengan BPKAD, serta konsultasi dan pendampingan dengan KPP. Upaya tersebut terbukti dapat meningkatkan kepatuhan formal dan material, serta mewujudkan pengelolaan pajak yang lebih transparan, tertib, dan akuntabel melalui sistem yang terintegrasi dan audit trail digital.
DIFFERENCES IN SELF-ESTEEM IN ADOLESCENTS WITH INTACT AND BROKEN HOMES Chelsea Rizky Valentine; Annisa Nasywa Kalyca; Risma Anita Puriani
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1397

Abstract

Self-esteem represents an individual’s evaluative judgment of personal worth and competence and constitutes a critical element in adolescent psychological development. Variations in family structure, particularly between intact and non-intact families, are assumed to influence the formation of adolescents’ self-esteem. This study aimed to examine differences in self-esteem levels among adolescents aged 11–19 years originating from these two family backgrounds using a quantitative approach with a comparative design. Participants were selected through purposive sampling, and data were collected using the Coopersmith Self-Esteem Inventory (CSEI). Comparative statistical analysis was applied to determine whether significant differences existed between groups. The findings indicated that adolescents from non-intact families tended to exhibit lower self-esteem than those from intact families, with disparities observed in perceived strengths, sense of importance, kindness, and abilities. These results suggest that family integrity contributes substantially to the development of adolescent self-esteem, underscoring the importance of familial and environmental support in enhancing self-confidence, particularly for adolescents from broken families.
PRODUCT DIFFERENTIATION AND VALUE INNOVATION: REFRAMING COMPETITIVE STRATEGIES IN THE CREATIVE ECONOMY Hery Margono
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i2.1428

Abstract

The development of the creative economy has driven significant changes in competitive dynamics, where superiority is no longer solely determined by a product's physical attributes, but also by the experiences and perceptions formed in the minds of consumers. Increasingly intense competition and accelerating product change cycles require organizations to continuously deliver unique, relevant, and difficult-to-imitate features. Furthermore, the transformation in how value is created and delivered demonstrates that consumer engagement and experience consistency are increasingly crucial factors in building a competitive position. This study aims to examine how product differentiation and value innovation can be understood in an integrated manner to reshape competitive strategy within the context of the creative economy. This study uses a qualitative approach, utilizing various relevant literature sources for in-depth analysis. The results indicate that product differentiation and value innovation cannot be separated but must be strategically integrated to generate sustainable advantage. Furthermore, inter-functional coordination, flexibility in responding to change, and the ability to maintain value consistency are crucial factors in strengthening competitiveness. Furthermore, organizations that are able to manage complexity through an adaptive and integrated approach have a greater opportunity to maintain relevance and competitive position amidst the dynamics of the creative economy.
OLIGARCHIC CAPTURE OF CONSTITUTIONAL DEMOCRACY: A SOCIO-LEGAL LITERATURE REVIEW Iskandar Syukur
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.1438

Abstract

The practice of constitutional democracy demonstrates a tendency toward an increasingly strong concentration of power in the political and legislative processes. The influence of powerful economic actors and interconnected interests within state institutions contributes to shaping policy directions that do not fully reflect the broader public interest. This situation is reinforced by the formation of public narratives that influence public perceptions and support the legitimacy of existing power. This study aims to examine how these practices reflect an imbalance of influence in the implementation of constitutional democracy. This research uses a qualitative approach based on a socio-legal literature review, utilizing various relevant sources. The results show that the concentration of power, interference with the independence of state institutions, and policy distortions form interrelated and recurring patterns. The direction of public policy tends to reinforce certain interests, while accountability and participation mechanisms are not functioning optimally. The formation of public narratives plays a role in maintaining the legitimacy of power, thereby narrowing the scope for correction of practices that align with the broader public interest.
STUDI FENOMENOLOGI TENTANG DINAMIKA HUBUNGAN KERJA DI KALANGAN KARYAWAN GEN Z DI PERUSAHAAN STARTUP Liliana Sagita Munir; Komarun Zaman; Nur Aini Anisa
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1045

Abstract

Penelitian ini mengkaji dinamika hubungan kerja di antara karyawan generasi Z dalam lingkungan perusahaan startup. Hasil kajian menunjukkan bahwa pola hubungan kerja yang terbentuk bersifat fleksibel, egaliter, dan kolaboratif. Faktor sosial budaya yang memengaruhi dinamika tersebut meliputi nilai kerja khas generasi Z, seperti orientasi pada work-life balance, kebutuhan akan pengakuan, serta dorongan untuk terus berkembang. Selain itu, karakteristik budaya kerja startup yang cenderung informal, dinamis, dan berbasis teknologi turut memperkuat pola interaksi dan kolaborasi di tempat kerja. Temuan ini memberikan gambaran mengenai bagaimana nilai generasi dan budaya organisasi berinteraksi dalam membentuk lingkungan kerja yang adaptif dan inovatif.
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN UTAMA BEA DAN CUKAI TIPE C SOEKARNO HATTA) Luluk Zakiyansyah Rohmani
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1301

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Tipe C Soekarno-Hatta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Selanjutnya, motivasi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta menjadi variabel dengan pengaruh paling kuat dalam model penelitian. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa motivasi berperan sebagai mediator penuh (full mediation) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai, serta antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai pada instansi pemerintah tidak dapat dicapai secara langsung melalui budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional, melainkan melalui peningkatan motivasi kerja pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia sektor publik serta menjadi dasar pertimbangan praktis bagi pimpinan instansi dalam merumuskan kebijakan peningkatan motivasi dan kinerja pegawai.
PENGARUH PERATAAN LABA, STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Diah Tika Melani; Naila Najihah
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1366

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh perataan laba, struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 92 sampel perusahaan manufaktur. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang didapat dari website resmi BEI. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) perataan laba dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan; dan (2) struktur modal berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI BIG DATA TERHADAP EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PROSES AUDIT PADA PT TEKNOLOGI KARYA DIGITAL NUSA TBK Luvina Prayitno; Sylvia Fettry
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1418

Abstract

Penerapan teknologi Big Data telah menjadi suatu hal yang mendasar dalam berbagai aspek bisnis modern, termasuk dalam konteks proses audit. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak dari penerapan teknologi Big Data terhadap efisiensi dan efektivitas proses audit di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor internal perusahaan. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan mengggunakan teknik statistik dan dikaji dalam konteks teori-teori terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Big Data di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk berdampak positif terhadap efisiensi dan efektivitas proses audit, dengan nilai persentase implementasi Big Data mencapai 80,98%. Hal ini mengindikasikan bahwa penggunaan teknologi Big Data telah berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja audit perusahaan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman terhadap pentingnya teknologi Big Data dalam meningkatkan kualitas proses audit di era digital ini. Sebagai saran, perusahaan dapat terus mengoptimalkan penerapan teknologi Big Data dan meningkatkan kapabilitas auditor dalam memanfaatkannya guna mendukung pengambilan keputusan yang lebih akurat dan efisien.

Page 95 of 96 | Total Record : 959

 92   93   94   95   96 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue