cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
avid.leonardo@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
portofolio.feb@unjani.ac.id
Editorial Address
Jalan Terusan Jenderal Sudirman, Kelurahan Cibeber, Kecamatan Cimahi Selatan, Kota Cimahi Kode Pos 40531
Location
Kota cimahi,
Jawa barat
INDONESIA
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Jenderal Achmad Yani
ISSN : 18297188     EISSN : 28293398     DOI : https://doi.org/10.54783/portofolio
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi adalah Jurnal Ilmiah yang bersifat akses terbuka , diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Achmad Yani (FEB UNJANI). Terbit dua kali dalam setahun pada bulan Mei dan November dengan (P ISSN: 1829 - 7188). (E-ISSN : 2829-3398) . Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi berisi tulisan ilmiah yang diangkat dari hasil penelitian dan gagasan konseptual dalam bidang Ilmu Ekonomi dan Bisnis khususnya Manajemen dan Akuntansi dengan tujuan sebagai Media Pertukaran informasi karya ilmiah antara pengajar, mahasiswa, alumni, peneliti, dan masyarakat pada umumnya. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi dikelola dan diterbitkan dengan asistensi dan kerjasama dengan Lembaga Pendampingan & Konsultasi Publikasi Ilmiah GoAcademica CRP
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 80 Documents
 4   5   6   7   8 
Analysis of the Influence of Third Party Fund Composition, BI Rate, and Firm Size on Corporate Loan Prime Lending Rate Romli, Romli; Jayanti, Dwi; Lestari, Dwi Indah; Adi, Patria Prasetio
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 20 No 2 (2023): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v20i2.381

Abstract

Abstract The purpose of this study is to ascertain if the basic credit interest rate (SBDK) for corporate credit in banking businesses listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018–2021 is influenced by the TPF composition, the BI-7 Day Reverse Repo Rate (BI Rate), and the size of the company. This study employed secondary data for its data collection. Publications representing the completed version of the data are acquired. Regression coefficient research indicates that the factors related to current accounts and business size are negative, but the variables related to savings, deposits, and BI Rate are positive. Joint hypothesis testing results indicate that the basic credit interest rate is influenced by the size of the company, the BI Rate, and the makeup of third-party funds. The basic credit interest rate is influenced by the BI Rate and company size, but not by the makeup of third-party funds. The value of R square is 0.271. This demonstrates how the BI Rate, the size of the company, and the makeup of third-party funds affect the basic credit interest rate by 27.1%, with other factors influencing the remaining amount. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komposisi DPK, BI-7 Day Reverse Repo Rate (BI Rate), dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap suku bunga dasar kredit (SBDK) kredit korporasi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. pada tahun 2018 – 2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang diperoleh sudah dalam bentuk jadi berupa publikasi. Hasil penelitian koefisien regresi variabel transaksi berjalan dan ukuran perusahaan bernilai negatif, sedangkan variabel tabungan, deposito dan BI Rate bernilai positif. Hasil pengujian hipotesis bersama menunjukkan bahwa komposisi dana pihak ketiga, BI Rate, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap suku bunga dasar kredit. Secara parsial BI Rate dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap suku bunga dasar kredit, sedangkan komposisi dana pihak ketiga tidak berpengaruh. Nilai R square sebesar 0,271. Hal ini menunjukkan bahwa komposisi dana pihak ketiga, BI Rate, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap suku bunga dasar kredit sebesar 27,1% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Kualitas Layanan yang diterima Daring (PESQ) dan Kepuasan Pelanggan (E- Saticfaction) Terhadap Kepercayaan Pelanggan (E-Trust) pada Niaga-El Lazada Kartini, Iis; Yurindera, Novan; Triadi, Dali Cahyo
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i1.382

Abstract

Abstract The investigation was carried out with the objective of understanding the impact of Customer Service and Satisfaction on Customer Trust in Niaga El-Lazada. The research methodology employed in this study is characterized by a quantitative descriptive approach. This particular study falls within the realm of descriptive and associative research due to the examination of variables and the presentation of a systematic overview of the facts and the correlation among the variables under scrutiny, specifically the impact of service and customer satisfaction on customer trust in El-Lazada commerce. A survey or questionnaire method was utilized as the research method. The study took place at the Unpi Cianjur Campus, focusing on students from the Faculty of Economics across different levels, with a total of 84 respondents participating as the sample. The sampling technique adopted a non-probability approach by selecting samples through the Slovin formula. Data analysis involved a 5% error rate, employing multiple regression analysis and fulfilling the prerequisites for the analysis test as well as the classical assumption test using the SPSS 26 software application. The findings of this research revealed that the Service variable has a statistically significant partial effect on the Customer Satisfaction variable at Niaga El-Lazada, as evidenced by a t-value of 6.084. The level of customer satisfaction has a partially positive or significant impact on the Customer Satisfaction variable at Niaga el-Lazada, with a tcount of 2.149. The combined impact of Customer Service and Satisfaction shows a positive and significant effect on the Customer Trust variable, with an Fcount of 49.856. The contribution of Customer Service and Satisfaction to the level of Customer Confidence is 92.4%. The remaining 7.6% is influenced by variables outside the scope of this study.Keywords: Service Influence, Customer Satisfaction and Customer Trust. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak Layanan Pelanggan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Kepercayaan Pelanggan dalam Perdagangan El-Lazada menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini melibatkan deskripsi dan asosiasi variabel untuk analisis, memberikan gambaran terstruktur fakta dan hubungan untuk mengeksplorasi efek Layanan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Kepercayaan Pelanggan pada Perdagangan El-Lazada melalui survei yang dilakukan di UNPI Cianjur yang melibatkan mahasiswa Fakultas Ekonomi di berbagai tingkatan. Ukuran sampel terdiri dari 84 responden, dipilih menggunakan sampling non-probabilitas dengan Formula Slovin. Analisis data menggunakan tingkat kesalahan 5%, memanfaatkan analisis uji regresi berganda, analisis persyaratan uji kriteria, dan uji asumsi klasik melalui program SPSS 26. Temuan mengungkapkan bahwa variabel Pengaruh Layanan secara signifikan mempengaruhi variabel Kepuasan Pelanggan di El Lazada Commerce, dengan nilai 6.084. Selain itu, Kepuasan Pelanggan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap Kepercayaan Pelanggan di Commerce El-Lazada, dengan nilai 2,149. Efek gabungan dari Layanan dan Kepuasan Pelanggan juga secara signifikan mempengaruhi Kepercayaan Pelanggan, dengan nilai 49.856. Layanan dan Kepuasan Pelanggan secara kolektif berkontribusi 92,4% terhadap tingkat Kepercayaan Pelanggan, sementara sisanya 7,6% dikaitkan dengan variabel lain di luar ruang lingkup penelitian ini.Kata Kunci: Pengaruh Layanan, Kepuasan Pelanggan dan Kepercayaan Pelanggan.
Peningkatan Kinerja Babinsa ditinjau dari Kompetensi dan Pengembangan SDM Sembiring, Zulkifer; Sembiring, Ferikawita Magdalena
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i1.388

Abstract

Abstract The success of the territorial training tasks carried out was greatly influenced by the role of Babinsa as the lowest implementing element in the Kodim 1006/Banjar organization. The performance of Babinsa Kodim 1006/Banjar is not yet optimal, which is a challenge. The purpose of this study was to determine the effect of competency and HR development on Babinsa's performance. The samples used were 170 Babinsa with cluster random sampling technique which were randomly selected. The results of the research show that competence, HR development, and Babinsa's performance are in the sufficient category. The results of the data analysis show that competency and human resource development have a significant positive effect on Babinsa's performance, both partially and simultaneously. The existence of a significant positive influence on competence and HR development on performance indicates that it is necessary to analyze the needs for training and human resource development so that Babinsa has competencies relevant to duties and responsibilities. Therefore, the leadership of Kodim 1006/Banjar must plan and identify competency and human resource development in order to improve Babinsa's performance at Kodim 1006/Banjar. Abstrak Keberhasilan tugas pembinaan teritorial yang diselenggarakan sangat dipengaruhi oleh peran Babinsa sebagai unsur pelaksana terendah dalam organisasi Kodim 1006/Banjar. Belum optimalnya kinerja Babinsa Kodim 1006/Banjar menjadi sebuah tantangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan SDM terhadap kinerja Babinsa. Sampel yang digunakan sebanyak 170 Babinsa dengan teknik cluster random sampling yang dipilih secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pengembangan SDM dan kinerja Babinsa dikategori cukup. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kompetensi, dan pengembangan SDM berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Babinsa baik secara parsial maupun simultan. Adanya pengaruh positif signifikan kompetensi, dan pengembangan SDM terhadap kinerja menunjukkan bahwa perlu dilakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM agar Babinsa memiliki kompetensi yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab. Maka dari itu, unsur pimpinan Kodim 1006/Banjar harus merencanakan dan mengidentifikasi kompetensi dan pengembangan SDM agar dapat meningkatkan kinerja Babinsa di Kodim 1006/Banjar.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seikou Seat Cover Izmi, Dinda Ayu; Salam, Fenny Noor; Nurkarimah, Haifa Aprilia
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i1.444

Abstract

Abstract This research aims to determine the effect of training and work discipline on employee performance at PT. Seikou Seat Cover. The samples used in this research were all employees in the GC-7 Shigeru Co PT production process. Seikou Seat Cover, totaling 85 employees. The Effect of Training and Work Discipline on Employee Performance, based on tests carried out shows a coefficient value of 0.291 for the training variable (X1) which shows a significant influence between training and employee performance, and 0.672 for the work discipline variable (X2) which shows a significant reilationship beitweiein disciplinei work with eimployeiei peirformancei. Training (X1) and Work Disciplinei (X2) havei a strong reilationship with eimployeiei peirformancei, it can bei seiein in thei R2 valuiei of 0.557 which shows that thei indeipeindeint variableis, nameily training and work disciplinei, can influieincei thei deipeindeint variablei, nameily eimployeiei peirformancei (Y) by 55.7%, whilei thei reimaining 44.3% was influieinceid by otheir variableis not eixamineid in this reiseiarch. Keywords: Training, Work Disciplinei, and Eimployeiei Peirformancei. Abstrak Peineilitian ini beirtuijuian uintuik meingeitahuii peingaruih peilatihan dan displin keirja teirhadap kineirja karyawan di PT. Seiikoui Seiat Coveir. Peingguinaan sampeil pada peineilitian ini adalah seiluiruih karyawan pada proseis produiksi GC-7 Shigeirui Co PT. Seiikoui Seiat Coveir yang beirjuimlah 85 karyawan. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, berdasarkan pengujian yang dilakukan menunjukkan nilai koefisien 0.291 untuk variabel pelatihan (X1) yang menunjukan pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan kinerja karyawan, dan 0.672 untuk variabel disiplin kerja (X2) yang menunjukkan hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Pelatihan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat pada nilai R2 sebesar 0.557 yang menunjukkan bahwa variabel independen yaitu pelatihan dan disiplin kerja dapat mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y) sebesar 55.7%, sedangkan sisanya sebesar 44.3% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing pada PT PLN Unit Layanan Pelanggan Mande Cianjur Jaelani, Dede
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i1.447

Abstract

Abstract Employee performance plays a crucial role within an organization, as it represents the culmination of their efforts in completing tasks. Enhancing employee performance requires fostering positive beliefs and perspectives in facing challenges, thus necessitating the presence of Self-efficacy and Locus of control in improving performance. Based on the research findings, it is concluded that the depiction of Self-efficacy, Locus of control, and the performance of Outsourcing Personnel at PT PLN Unit Layanan Mande Cianjur is satisfactory. Furthermore, Self-efficacy and Locus of control significantly influence the performance of Outsourcing Personnel at PT PLN Unit Layanan Mande Cianjur, both simultaneously and partially. Self-efficacy, which is the individual's belief in their abilities, affects motivation and perseverance in achieving goals, while Locus of control, the belief in one's control over outcomes, influences attitudes towards responsibility and initiative. Keywords: self-efficacy, locus of control, employee performance Abstrak Kinerja Pegawai memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi, karena kinerja Pegawai merupakan hasil akhir dari proses kinerja Pegawai dalam menyelesaikan tugasnya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai itu sendiri perlu adanya keyakinan dan sudut pandang yang positif dalam menghadapi setiap permasalahan yang ada, maka dibutuhknanya Self-efficacy dan Locus of control dalam meningkatkan kinerja. Berdasarkan Hasil Penelitian diperoleh kesimpulan bahwa Gambaran Self-efficacy, Locus of control dan Kinerja Tenaga Outsourcing pada PT PLN Unit Layanan Mande Cianjur sudah baik kemudian Self-efficacy dan Locus of control berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing pada PT PLN Unit Layanan Mande Cianjur baik secara simultan maupun parsial, Self-efficacy yakni keyakinan individu akan kemampuannya sendiri, memengaruhi motivasi dan ketekunan dalam mencapai tujuan, sementara Locus of control yakni keyakinan individu akan kontrol atas hasil-hasilnya, mempengaruhi sikap terhadap tanggung jawab dan inisiatif dalam bekerja. Kata Kunci: self-efficacy, locus of control, kinerja
Studi Meta Analisis: Pengaruh Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Manajemen Laba Edeline, Edeline; Tan, Clarissa; Meiden, Carmel
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i1.448

Abstract

ABSTRAK Penelitian saat ini bertujuan supaya mengintegrasikan keterkaitan pengaruh leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan, serta pertumbuhan penjualan pada Manajemen laba. Terdapat 27 artikel sampel telah diamati yang menghasilkan data sebagai berikut leverage terdiri dari 12 artikel yang terdiri atas komposisi 7 sig sebesar 58,33% dan 5 data tidak sig sebesar 41,67%. Variabel profitabilitas terdiri dari 14 artikel yang terdiri atas komposisi 8 sig sebesar 57,14% dan 6 data tidak sig sebesar 42,86%, Variabel ukuran perusahaan terdiri dari 16 artikel yang terdiri atas komposisi 9 sig sebesar 56,25% dan 7 data tidak sig sebesar 43,75%. Variabel pertumbuhan penjualan terdiri dari 6 artikel yang terdiri atas komposisi 4 sig sebesar 66,67%. Teori dasar dalam penelitian saat ini adalah teori keagenan dan teori sinyal. Keduanya menjelaskan tentang bagaimana hubungan antara satu pihak atau lebih dengan melibatkan pihak lain untuk bekerja sama dalam memenuhi kontrak berupa penyajian laporan keuangan secara kooperatif. Dalam penelitian saat ini, peneliti menggunakan data sekunder berdasarkan beberapa jurnal yang terdaftar dalam SINTA untuk mengeksplorasi keterkaitan pengaruh leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan penjualan pada manajemen laba dengan periode 2021 – 2023. Jurnal yang digunakan mencakup Jurnal Penelitian Pendidikan dan Jurnal Penelitian. Hasil dari melta analisis melnulnjulkkan bahwa DER melan correllation (ṝ) = 0.1594 delngan niali r tabel = 0.0346; ROA melan correllation (ṝ) = 0.0585 delngan nilai r tabel = 0.0282; ulkulran pelrulsahaan melan correllation (ṝ) = 0.0696 delngan nilai r tabel = 0.0312; pelrtulmbulhan pelnjulalan melan correllation (ṝ) = 0.0114 delngan nilai r tabell = 0.0313. Hasil ini menunjukkan bahwa adanya keterkaitan antara variable dependen dan variable independen. Kesimpulan penelitian terkini dapat membuktikan bahwa Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, serta Pertumbuhan Penjualan memiliki keterkaitan dengan pengaruh pada manajemen laba Kata Kunci: Manajemen laba, Leverage, Profitabilitas Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, Studi Meta analisis. ABSTRACT The current research aims to integrate the relationship between the effects of leverage. profitability, company size, as well as sales growth on profit management. There are 27 sample articles that have been observed which produce the following data: leverage consists of 12 articles consisting of a composition of 7 sig of 58.33% and 5 non-sig data of 41.67%. The profitability variable consists of 14 articles consisting of 8 sig composition of 57.14% and 6 non-sig data of 42.86%, the company size variable consists of 16 articles consisting of 9 sig composition of 56.25% and 7 non-sig data of 43.75%. The sales growth variable consists of 6 articles consisting of a composition of 4 sig of 66.67%. The basic theories in current research are agency theory and signal theory. Both explain how the relationship between one or more parties involves other parties to work together in fulfilling contracts in the form of presenting financial statements cooperatively. In the current study, researchers used secondary data based on several journals listed in SINTA to explore the relationship between the effects of leverage, profitability, company size, and sales growth on profit management with the period 2021 2023. Journals used include Journal of Educational Research and Journal of Research. The results of the meta-analysis show that DER mean correlation (ṝ) = 0.1594 with the value of r table = 0,0346; ROA mean correlation (ṝ) = -0.0585 with the value of r table = 0.0282; company size mean correlation (ṝ) = - 0.0696 with the value of r table = 0.0312; sales growth mean correlation (ṝ) = 0.0114 with the value of table r value 0.0313. This result shows that there is a relationship between the dependent variable and the independent variable. The conclusion of recent research can prove that Leverage, Profitability, Company Size, and Sales Growth are related to influence on management. Keywords: Profit management, Leverage, Profitability Company size, Sales growth, Meta analysis study.
Pengaruh Keberagaman Gender Dewan Direksi dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Indeks LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Dapingga, Syfa Putri; Romli, Romli
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i1.449

Abstract

Abstract The purpose of the study is to investigate how firm size and gender diversity affect financial performance. Return on Assets (ROA) is used to evaluate financial performance, total assets is used to measure firm size, and the ratio of female board members to male board members indicates gender diversity within the board of directors. The firms included in the LQ45 index and listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) between 2018 and 2022 make up the study population. With 45 firms monitored over a five-year period, 100 company-year observations make up the sample size. To examine the data, multiple linear regression analysis was done. The study's conclusions show that there is no discernible individual impact of gender diversity on financial performance within the board of directors. Keywords: Board directors gender diversity, firm size and financial performance Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak gender dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Keberagaman gender di tempat kerja diukur dengan membagi jumlah pekerja perempuan dengan jumlah seluruh pekerja di tempat kerja, mengukur ukuran perusahaan dengan volume neraca, dan mengukur efisiensi ekonomi dengan laba atas aset (ROA). Besar sampel penelitian ini adalah daftar perusahaan dalam indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018–2022. Besar sampel terdiri dari 45 perusahaan dengan rentang pengamatan lima tahun dan 100 sampel. Untuk menganalisis data dilakukan analisis regresi garis berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender dewan direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap partisipasi kinerja keuangan, ukuran organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja. Sementara itu, perbedaan usia dan gender di tempat kerja tidak mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Kata Kunci: Keberagaman gender dewan direksi, ukuran perusahaan dan kinerja keuangan
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Sales growth, dan Size terhadap Tax avoidance Arianto, Michael; Imeldinata, Evelyn; Mursalim, Valencia; Stephanie, Erika; Meiden, Carmel
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i2.487

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, pertumbuhan penjualan, dan ukuran perusahaan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan sektor industri, basic materials, dan consumer non-cyclical di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Metode analisis yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan leverage memiliki pengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak, sedangkan pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan tidak. Profitabilitas berpengaruh negatif, artinya semakin tinggi profitabilitas, semakin rendah penghindaran pajak. Sebaliknya, leverage berpengaruh positif, menunjukkan semakin tinggi leverage, semakin tinggi penghindaran pajak. Hasil ini sesuai dengan teori keagenan dan teori legitimasi, di mana perusahaan dengan profitabilitas tinggi cenderung mematuhi pembayaran pajak untuk menjaga reputasi, sedangkan perusahaan dengan leverage tinggi cenderung menghindari pajak untuk mengurangi beban keuangan. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pembuat kebijakan, akademisi, dan praktisi bisnis tentang dinamika penghindaran pajak di Indonesia.
Implementasi Metode Material Requirement Planning (MRP) Dalam Perencanaan Bahan Baku Pupuk AB Mix Pada HK Hidroponik Hassandi, Irfan; Pangestu, Mira Gustiana; Fadillah, Yosi
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i2.490

Abstract

Abstract Implementing Material Requirement Planning (MRP) is something that must be done for companies or MSMEs engaged in manufacturing. The aim of this research is to assist HK Hydroponics MSMEs in designing MRP for the production of AB MIX Fertilizer products. This research uses library study and field research methods consisting of interviews and observations. This research produces an MRP design for AB MIX Fertilizer in one period so that it can be useful as a reference for MRP design in subsequent periods. Keywords: Material Requirement Planning (MRP), Hydroponic, Fertilizer, Jambi City Abstrak Implementasi Material Requirement Planning (MRP) merupakan hal yang harus dilakukan untuk perusahaan ataupun UMKM yang bergerak di bidang manufaktur. Tujuan penelitian ini untuk membantu UMKM HK Hidroponik dalam merancang MRP untuk produksi produk Pupuk AB MIX. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dan penelitian lapangan yang terdiri dari wawancara dan observasi. Penelitian ini menghasilkan rancangan MRP Pupuk AB MIX dalam satu periode sehingga dapat bermanfaat sebagai acuan dari perancangan MRP di periode-periode berikutnya. Kata Kunci: Material Requirement Planning (MRP), Hidroponik, Pupuk, Kota Jambi
The influence of FoMO and Social Media Marketing on purchasing decisions for Mixue Ice Cream & tea products Fitriani, Anisa; Viyani, Ari Okta
Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/portofolio.v21i2.568

Abstract

Mixue Ice Cream & Tea is an ice cream and cold drink franchise company originating from China founded in 1997. Mixue is popular because it goes viral in cyberspace so that the massive opening of Mixue outlets in Indonesia does not escape the viral phenomenon. The research objective is to determine: the influence of FoMO and Social Media Marketing on purchasing decisions for Mixue Ice Cream & Tea products. The data source used is primary and researchers conducted research by distributing questionnaires to 209 respondents of Mixue Ice Cream & Tea customers in Indonesia with the criteria of having bought Mixue products 2 times. This type of research uses quantitative methods. The results showed that FoMO and Social Media Marketing had a positive and significant influence on purchasing decisions.

Page 6 of 8 | Total Record : 80

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 2 (2025): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2025): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 20 No 2 (2023): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 20 No 1 (2023): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 19 No 2 (2022): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 19 No 1 (2022): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 18 No 2 (2021): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 18 No 1 (2021): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 2 (2020): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 1 (2020): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi More Issue