cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jeperson Hutahaean
Contact Email
jepersonhutahean@gmail.com
Phone
+6281266157563
Journal Mail Official
jepersonhutahean@gmail.com
Editorial Address
Jl. Acces Road Kuala Tanjung Inalum No. 29 Dusun: Bahagia Kelurahan: Pakam Raya Selatan Kecamatan: Medang Deras
Location
Kab. batu bara,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Bangun Manajemen
Published by PT. Bangun Harapan Bangsa
ISSN : -     EISSN : 28301862     DOI : https://doi.org/10.56854/jbm.v1i1
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Manajemen is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of management research. E-ISSN: 2830-1862 and SK: 0005.28301862/K.4/SK.ISSN/2022.06. Jurnal Manajemen invites manuscripts in the various topics include, but are not limited to: Finance and Banking Econometric Applications Time Series Econometrics Cross-section Data Econometrics Panel Data Econometrics Financial Econometrics International Trade and Development Tourism Economics Business Economics Micro Finance International Finance Economics, Finance, and Management of Education Management, Marketing, Human Resources, Organizations, Management Information Systems
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 38 Documents
 1   2   3   4 
Dampak Resesi Dunia Di Indonesia Tahun 2023 Ciptawan, Ciptawan; Melina, Melina
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 2 No. 2: November 2023
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v2i2.233

Abstract

Resesi dunia merupakan ancaman ekonomi yang berpengaruh diberbagai aspek. Banyak faktor yang menjadi pemicu terjadinya resesi di tahun 2023 ini, diantaranya yaitu : Pandemi Covid-19, Perang Rusia-Ukraina, tingginya tingkat inflasi dan kenaikan suku bunga acuan. Dimana Amerika Serikat, Eropa, China, Mongolia, Korea Selatan dan Indonesia menjadi Negara yang mengalami resesi. Dimata Indonesia krisis ekonomi pernah terjadi pada tahun 1998, 2008, 2013, dan tahun 2020. Kalaupun disebut resesi global, kondisi ekonomi dunia 2023 diperkirakan lebih ringan dibandingkan krisis sebelumnya. Yang paling dekat adalah resesi sebagai dampak langsung dari pandemi Covid-19. Tahun 2020, ekonomi dunia terkontraksi 3,0 persen. Resesi ekonomi dunia 2009 yang terjadi karena krisis keuangan global tahun 2008. Pada 2009, ekonomi dunia mengalami kontraksi 0,1 persen. Ekonomi Indonesia dapat tumbuh 4,7 persen dan rebound 6,4 persen pada 2010. Dengan proyeksi IMF tahun 2023, pertumbuhan ekonomi Indonesia lebih dari 5 persen bukanlah hal yang sulit.
Tahu Sebagai Bahan Dasar Pembuatan Mie Dengan Cita Rasa Thailand Hubner, Ira Brunchilda; Surjady, Stephanie; Wijanto, Yemima Joycelyn; Juliana, Juliana
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 2 No. 2: November 2023
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v2i2.245

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manfaat tahu sebagai bahan dasar pembuatan mie dengan cita rasa Thailand. Tahu merupakan bahan makanan yang umum digunakan di Indonesia dan saat ini banyak orang yang menyukai tahu, oleh karena itu inovasi pembuatan mie akan menggunakan tahu sebagai bahan dasarnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dan pengembangan pada suatu produk yang disebut penelitian dan pengembangan. Cara penentuan sampelnya adalah dengan menggunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan datanya melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah dilakukan proses pembuatan mie ternyata tahu dapat digunakan sebagai bahan utama dalam proses pembuatan mie, selain itu mie berbahan dasar tahu banyak disukai konsumen karena mempunyai keunikan dan menarik. Penelitian ini hanya meneliti dua menu yaitu Tom Yam dengan mi tahu dan Pad Thai dengan mi tahu, maka diharapkan untuk penelitian yang selanjutnya menambah menu yang dapat menggunakan mi dengan bahan dasar tahu, seperti ramen dengan mi tahu dan baso dengan mi tahu. Selain itu, perlu juga dilakukan penelitian dengan menambah dan memperluas panelis agar hasil yang didapatkan lebih dapat mewakili sampel
Integration Of Financial Management Strategies, Macroeconomic Factors, And Their Impact On Long-Term Performance And Growth In Business Organizations: A Multidimensional Yenni, Yenni; Arifin, Arifin; Satria, Frinan; Andoko, Andoko; Satria, Friyan
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 2 No. 2: November 2023
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v2i2.248

Abstract

Mengintegrasikan strategi pengelolaan keuangan dengan faktor makroekonomi merupakan upaya multifaset yang sangat penting bagi organisasi bisnis di masa lalu. Studi multidimensi ini mengeksplorasi hubungan rumit antara aspek-aspek penting ini dan dampak kolektifnya terhadap kinerja dan pertumbuhan jangka panjang. Penelitian ini dilakukan dalam kerangka desain tinjauan pustaka. Pendekatan ini melibatkan analisis sistematis dan komprehensif terhadap penelitian akademis, jurnal ilmiah, dan publikasi industri yang ada berkaitan dengan pokok bahasan tersebut. Tim peneliti dengan cermat meninjau artikel, buku, dan laporan yang ditinjau oleh rekan sejawat untuk mengumpulkan wawasan dan pengetahuan yang relevan. Penelitian ini menyoroti sinergi dinamis antara pengambilan keputusan keuangan dan lingkungan ekonomi yang lebih luas dengan menggali kerangka teoritis, model kuantitatif, bukti empiris, dan studi kasus dunia nyata. Selain implikasi praktisnya, penelitian ini juga berkontribusi pada literatur yang ada dengan menjembatani kesenjangan antara teori dan penerapan. Hal ini memberikan pemahaman komprehensif tentang bagaimana integrasi membentuk kinerja dan pertumbuhan jangka panjang. Seiring dengan terus berkembangnya lanskap bisnis, penelitian di masa depan dapat memanfaatkan temuan-temuan ini untuk mengeksplorasi tren dan teknologi baru yang semakin meningkatkan upaya integrasi, sehingga mendorong keberhasilan berkelanjutan bagi organisasi bisnis di dunia yang terus berubah. Temuan utama pada saat itu mengungkapkan bahwa integrasi yang sukses membekali organisasi dengan ketahanan untuk menghadapi gejolak dan ketidakpastian ekonomi. Hal ini memberdayakan mereka untuk membuat pilihan strategis yang terinformasi, memposisikan mereka untuk memanfaatkan peluang pertumbuhan sambil memitigasi risiko. Studi ini juga menggarisbawahi implikasi praktis dari integrasi, menawarkan wawasan nyata bagi para praktisi dan pengambil keputusan.
Pengaruh Self Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Alazka Beton Ambulu Ambarwati, Riska Ayu
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 2 No. 2: November 2023
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v1i2.249

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Alazka Beton Ambulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory (sebab akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Alazka Beton Ambulu sebanyak 39 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan software SPSS 18. Dari keseluruhan hipotesis ini memiliki pengaruh positif kepada kinerja karyawan dengan nilai 0,423 untuk self efficacy dan 0,465 untuk nilai motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy dan motivasi kerja memiliki pengaruh secara simultan, yaitu nilai F hitung 83,966 yang lebih besar dari F tabelnya dengan memiliki nilai signifikan 0,000 berarti kurang dari 0,05. Self efficacy dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung 7,784 yang lebih besar dari T tabelnya dengan nilai signifikan 0,000 yang berarti kurang dari 0,05 untuk variable self efficacy dengan nilai T hitung 4,416 yang lebih besar dari T tabelnya dengan nilai signifikan 0,000 yang berarti kurang dari 0,05 untuk variabel motivasi kerja. Diketahui Adjust R Squere sebesar 0,814 yang berarti bahwa kontribusi self efficacy dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 81,4%.   
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di The ST. Regis Hotel Jakarta Ferdiana, Eva; Septian, Elpan; Rifai, Andi
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 3 No. 1: Mei 2024
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v3i1.383

Abstract

- Penulisan Artikel yang berjudul “Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di The St Regis Hotel Jakarta”. Tujuan penulis dari karya tulis  ilmiah ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Hotel St Regis Jakarta.Tujuan penelitian ini adalah untuk menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dengan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya investasi dalam pelatihan karyawan sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja dalam industri perhotelan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi manajemen hotel dalam merancang program pelatihan yang efektif untuk memperkuat kompetensi dan kinerja karyawan mereka.  
The Influence of Training on Work Effectiveness Natanael Setiahadi, Johanes; Bachtiar, M. Faris Adnan; Audreya, Qonita
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 3 No. 1: Mei 2024
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v3i1.384

Abstract

This research aims to determine the effect of training on employee performance at Khoe Pek Goan Bloemenstad. Data taken using quantitative methods and obtained from respondents who are employees of Khoe Pek Goan Bloemenstad. Employee performance is influenced by training activities with the aim of increasing human resource capacity in facing competition in business. The research results show that effective training can improve the quality of human resources so that employee performance increases.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Hong, Francesco; Susanto, Rony
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 3 No. 1: Mei 2024
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v3i1.385

Abstract

Work-life balance (WLB) sangat penting untuk kinerja karyawan di era globalisasi, karena dapat meningkatkan komitmen, mengurangi konflik, dan meningkatkan kinerja. Namun, ketidakseimbangan dapat menyebabkan stres, kelelahan, dan penurunan kinerja. Pandemi COVID-19 telah menyoroti tantangan dalam mencapai WLB, dengan perubahan demografis, nilai sosial, dan integrasi digital yang memengaruhi keseimbangan. Penelitian ini mengkaji dampak WLB terhadap kinerja karyawan Gen Z dengan menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui survei, wawancara, dan jurnal terkait. Studi ini menemukan korelasi positif sedang antara WLB dan kinerja karyawan, dengan 25,8% variabilitas dijelaskan oleh variabel independen. Komitmen yang tinggi bertindak sebagai mediator, menghasilkan kinerja yang lebih baik di tempat kerja. Bukti empiris ini mendukung pentingnya WLB dalam meningkatkan kinerja karyawan dan menegaskan peran komitmen organisasi sebagai faktor mediasi.
Studi Eksplorasi Ketertarikan Menu Tradisional Pada Generasi Z Chen, Christina; Nasya Revival Santosa, Gladys; Patricia Liu, Jasmine; Widyawono, Juan
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 3 No. 1: Mei 2024
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v3i1.386

Abstract

Ketertarikan Generasi Z terhadap dunia di sekitar mereka menjadi ciri khas yang mencolok dalam perkembangan sosial dan budaya masa kini. Dibesarkan dalam era informasi yang terus berkembang, Generasi Z menunjukkan ketertarikan yang mendalam terhadap teknologi, media sosial, dan inovasi. Mereka tidak hanya menjadi konsumen pasif, tetapi juga aktor kreatif yang secara aktif berpartisipasi dalam pembentukan konten digital. Ketertarikan ini tidak hanya terbatas pada ranah teknologi, melainkan juga mencakup kepedulian yang tinggi terhadap isu-isu sosial, lingkungan, dan keadilan.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Ketertarikan Masyarakat Terhadap Restoran AYCE Korea Margriet Patria, Anggita; Eddison, Nicolas; Oei, Patrick; Kosasih, Silvia; Christia Angelia, Wenny
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 3 No. 1: Mei 2024
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v3i1.387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi ketertarikan masyarakat terhadap restoran All-You-Can-Eat (AYCE) Korea dengan menggunakan data dari kuesioner yang disebarkan kepada responden yang pernah mengunjungi restoran AYCE Korea. Metode penelitian ini melibatkan analisis data kuantitatif dari kuesioner untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang paling berpengaruh terhadap ketertarikan masyarakat. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna bagi pemilik restoran AYCE Korea dalam meningkatkan daya tarik dan kepuasan pelanggan.
Faktor Penghambat Implementasi Employee Assistance Program di ARK Cafe Gading Serpong Anindita Annabila, Almira; Riby Hiariej, Avrill; Jenny, Jenny; Olivia Christiana, Kallista; Wen Ching, Sim
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 3 No. 1: Mei 2024
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v3i1.388

Abstract

Employee Assistance Program (EAP) adalah program yang disediakan oleh sebuah perusahaan atau organisasi untuk menjaga kesehatan mental karyawan dan mendampingi setiap karyawan dalam mengatasi masalah pribadi maupun menyangkut pekerjaan yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. Program ini dapat menjadi salah satu strategi pengelolaan SDM perusahaan untuk menjaga performa karyawan dan perusahaannya. Bagi sektor pariwisata seperti Food and Beverage Service yang berfokus pada menjual atau menyediakan layanan atau jasa, para pekerja tentu menjadi aset utama dari perusahaan dan memegang peran yang sangat penting dalam berjalannya operasional restoran atau cafe. Para pekerja di bidang Food and Beverage Service seperti restoran dan cafe bertugas untuk berinteraksi dengan tamu dan banyak menerima komplain dan tekanan dari tamu yang dapat mengganggu kesehatan mental. Maka dari itu, pendampingan kesehatan mental para karyawan restoran dan cafe sangat diperlukan untuk keberlangsungan bisnis. Meskipun jelas bahwa Employee Assistance Program dibutuhkan oleh karyawan restoran dan cafe, sayangnya belum banyak pengelola restoran dan cafe yang menyediakan fasilitas Employee Assistance Program untuk karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi penyebab atau penghambat diberlakukannya Employee Assistance Program di cafe Gading Serpong.

Page 3 of 4 | Total Record : 38

 1   2   3   4 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2: November 2024 Vol. 3 No. 1: Mei 2024 Vol. 2 No. 2: November 2023 Vol. 2 No. 1: Mei 2023 Vol. 1 No. 2: November 2022 Vol. 1 No. 1: Mei 2022