cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Onsardi
Contact Email
onsardi@umb.ac.id
Phone
+628117311176
Journal Mail Official
onsardi@umb.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Location
Kota bengkulu,
Bengkulu
INDONESIA
Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains
Published by Universitas Muhammadiyah Bengkulu
ISSN : -     EISSN : 27215415     DOI : https://doi.org/10.36085/jems.v3i2
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The scopes of the journal include, but not limited to, the following areas: corporate governance, human resource management, strategic management, entrepreneurship, marketing, e-business, services, information technology management, production & operations management, financial management, decision analysis, management research methods and managerial economics
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 257 Documents
 3   4   5   6   7 
ANALISIS KUALITATIF BISNIS ASURANSI MIKRO DI INDONESIA Mulawarman Awaloedin
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (518.981 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1516

Abstract

The purpose of this research is to explain the phenomenon occured in micro Insurance industry in Indonesia after the launch of the grand design of the Indonesian micro Insurance development. Having used a case study method, the researcher conducted some interviews with a number of  practitioners, and obtained some  information that micro insurance is still unable to develop if seen from the total population of the people in Indonesia. Micro insurance products are still scattered in big cities, and they have not touched the lower income people if refered to the basic concept of micro insurance. This needs a breakthrough in order to develop the micro insurance, as in the case with our neighbor country, the Philipines, which  is more advanced in developing this insurance scheme. In order to develop this micro insurance business, it is necessary to develop it through a network of small communities, which are found mostly in the lower middle class. Beside that, marketers also need  to be equiped with a set of tools, such as an adequate ICT -based market (community) database. Therefore, a micro insurance businesses to be developed needs to be adjusted to the conditions of the Indonesian state, for example in the case of micro insurance, for agriculture, livestock, fishermen, especially for rural areas. Meanwhile, for urban areas, micro insurance businesses that are attractive are personal accidents, property, and motor and vehicles.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA SARANA FLORESMA (SSF) KOTA BENGKULU Marliza Ade Fitri; Nelly Devi Artanti
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.47 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1525

Abstract

Penelitian ini didasari pada pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut antara lain yaitu Motivasi dan Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu.Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang sistematis, terstruktur, dan tersusun dari awal hingga akhir penelitiannya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dan pengambilan sampel menggunakan metode Random Sampling.Berdasarkan regresi linier berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 7,866 + 0,387X1 + 0,255X2 dan besarnya pengaruh tersebut terlihat dari koefisien determinasi atau R Square (R2) = 0,228 yaitu sebesar 22,8% sedangkan sisanya sebesar 77,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Selanjutnya Motivasi dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan probabilitas (sig)  0.000 < alpha 0,05 memiliki nilai Fhitung > Ftabel (14,316 > 3,090). Serta Motivasi dan Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai probabilitas (sig) masing-masing variabel yaitu Motivasi (X1) dengan probabilitas (sig) 0.000 < alpha 0,05 memiliki nilai thitung > ttabel (4,749 > 1,983) dan variabel Disiplin kerja (X2) dengan probablitas (sig) 0,017 < alpha 0,05 memiliki nilai thitung > ttabel (2,428 > 1,983). Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA SARANA FLORESMA (SSF) KOTA BENGKULU Melda Yunita; Tri Rahmadaniah
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (467.226 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1526

Abstract

Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu yang berjumlah 100 orang, dengan metode pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja dengan hasil regresi linear berganda, Y=11.605-0.091X1+ 0.190X2+0.136X3 dan pengaruh tersebut terlihat dari koefisien determinasi atau Adjusted R Square (R2) = 0.108 yaitu 10.8% sedangkan sisanya sebesar 80.2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Selanjutnya, gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dengan nilai probabilitas (sig) 0.001< alpha 0.05. Serta gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara parsial atau sendiri-sendiri berpengaruh  terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dengan nilai probabilitas (sig) masing- masing variabel gaya kepemimpinan(X1) dengan nilai probabilitas (sig) 0.577>alpha 0.05 berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi (X2) dengan nilai probabilitas (sig) 0.001 <alpha 0.05 berpengaruh positif signifikan, dan disiplin kerja (X3) dengan nilai probabilitas (sig) 0.040 < alpha 0.05 berpengaruh positif signifikan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi,Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP TERHADAP KESADARAN BERPERILAKU KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PABRIK TAHU Rima Suci Astri; Ratnawili Ratnawili
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (521.361 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan dan Sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Pabrik Tahu Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.            Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda didapat persamaan regresi Y = 0.578 + 0.230 (X1) + 0.645 (X2). Artinya terdapat pengaruh positif antara pengetahuan dan sikap terhadap kesadaran berperilaku K3. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0.861 atau 86,1% terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil hipotesis (uji t) pada variabel pengetahuan (X1) terhadap Y mempunyai nilai tsig 0,018 < 0,050 dan variabel sikap (X2)terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y) mempunyai nilai tsig 0,000 < 0,050 menjelaskan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pengetahuan dan sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil uji F menunjukkan nilai Fsig 0.000 < 0,050 yang menjelaskan bahwa secara simultan variabel pengetahuan dan sikap berpengaruh signifikan terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap dan Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan (K3).
PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BUKIT ANGKASA MAKMUR BENGKULU (Studi Kasus Karyawan Produksi PT.BAM Bengkulu) Nurhasanah Lubis; Onsardi Onsardi
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.503 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1549

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi  dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu.Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bagian Produksi PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Sedangkan waktu penelitian ini dilakukan selama 1 bulan yakni pada 1 desember 2020 sampai dengan 1 januari 2021. Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu, sedangkan sampel penelitian ini adalah karyawan Bagian Produksi PT. Bukit Agkasa Makmur Bengkulu yang berjumlah 113 orang. Hal ini berarti bahan sampel menggunakan metode kuantitatif.Dengan teknik analisis data uji penelitian, hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa persepsi responden tentang Kompensasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Turnover intention (Y) dengan Hasil regresi linier berganda didapat persamaan sebagai berikut : Y = -2.777 – 0.246 ( ) – 0.367 (X2) – 0.553 (X3) serta koefisien determinasi sebesar R2 = 0,852 atau sekitar (852%) melalui uji hipotesis secara bersama-sama (simultan) dan sendiri-sendiri (parsial) dalam penelitian ini dengan menggunakan uji f dan uji t, Kompensasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3), = 0.000, itu berarti nilai fsig<0.05 menunjukkan secara bersama-sama dan yang berpengaruh yang signifikan. Kata kunci : Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja                        Turnover intention
ANALISIS KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN BATU COBEK DI KECAMATAN TABA PENANJUNG BENGKULU TENGAH Rama Jayadi
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (467.226 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1550

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk  menganalisis Keputusan Konsumen dalam Pembelian Batu Cobek di Kecamatan Taba Penanjung Bengkulu Tengah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen dalam pembelian batu cobek,  sebanyak 150 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Aksidental  sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa faktor budaya  sosial, pribadi  dan psikologis berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen batu cobek di Kecamatan Taba Penanjung Kabupaten Bengkulu Tengah. 
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PENGGUNA KARTU TELKOMSEL (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu) Ana Sutra
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (551.456 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1559

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Konsumen pada Pengguna Kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah apakah Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk berpengaruh terhadap Loyalitas Konsumen pada pengguna kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi daan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen pada pengguna kartu Tekomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi daan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu, Sedangkan sampel penelitian ini adalah sebagian konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu yang berjumlah 110 orang responden dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 1.471 + 0,167 (X1)  - 0,183 (X2) + 0,280 (X3) Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa Citra Merek hasil uji t menunjukan nilai >  (2.386 > 1.982) dan (sig  = 0,019 < 0,050), Harga hasil uji t menunjukkan nilai yaitu >  (-3.618 > 1.982) dan (sig  = 0,000 < 0,050),  Kualitas Produk hasil uji t menunjukkan nilai yaitu >  (7.316 > 1.982) dan (sig  = 0,000 < 0,050). Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi F yaitu 0,000 lebih kecil dari 0,050 dan nilai Fhitung>Ftabel yaitu (365.373 > 2.093). Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen Secara parsial ketiga variabel Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk mempunyai pengaruh terhadap Loyalitas Konsumen. Kata Kunci :   Citra Merek, Harga, Kualitas Produk, Loyalitas Konsumen. 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS KERJA KARYAWAN PT. LARAS PRIMA SAKTI Silpiana Aristi
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.012 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1564

Abstract

Judul penelitian ini adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas kerja karyawan PT Laras Prima Sakti. Penelitian ini didasari pentingnya Kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Kualitas kerja dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Waktu kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi kualitas kerja karyawan pada PT Laras Prima Sakti.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Laras Prima Sakti. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 32 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasil  penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel  Kompetensi (X1) berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, dan Disilin Waktu (X3) berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Laras Prima Sakti. Kata Kunci :  Disiplin Waktu, Kompetensi, Kualitas Kerja, Motivasi
STRATEGI PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN HANDPHONE VIVO MELALUI ANALISIS SWOT (Studi Kasus Konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu) Carinhe Rosa Ismardi; Islamuddin Islamuddin
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.169 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1572

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang dilakukan duta ponsel x-tra Bengkulu dalam meningkatkan volume penjualan handphone Vivo melalui analisis Swot. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Objek penelitian ini adalah owner dan karyawan Duta Ponsel X-Tra Bengkulu yang tepatnya berada di Jl. Kalimantan (Rawamakmur). Metode penarikan sampel mengunakan teknik  Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif yang mengacu pada konsep 4P (Produk, Price, Promotion, Place) selanjutnya digunakan analisis SWOT yaitu dengan mengamati kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Teknik Analisis Data Matriks EFE MATRIKS IFE Matriks IE.  Perhitungan matrik EFAS sebesar -0,95 dan matrik IFAS sebesar +2,06 yang kemudian digambarkan dalam analisis SWOT, maka dapat diketahui konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu berada pada kuadran II. Hal ini menunjukan bahwa perusahaan ini kuat namun menghadapi tantangan yang besar sehingga memerlukan strategi dengan cara diversifikasi strategi. maka peneliti membatasi dan membahas mengenai strategi peningkatan volume penjualan handphonee Vivo melalui analisi Swot pada konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu. Kata kunci : Strategi, Analisis IFAS dan EFAS, Analisis SWOT
PENGARUH PEMILIHAN LOKASI TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA MIKRO DI KELURAHAN NUSA INDAH KOTA BENGKULU Wawo Kusma Yani; Subandrio Subandrio
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (127.713 KB) | DOI: 10.36085/jems.v2i2.1596

Abstract

Peneliti melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Pemilihan Lokasi Terhadap Perkembangan  Usaha Mikro   Di Kelurahan Nusa Indah  Kota Bengkulu. Penelitian ini dilaksanakan pada  Usaha Mikro   Di Kelurahan Nusa Indah  Kota Bengkulu, dengan rumusan masalah mengetahui. Bagaimana Pengaruh Pemilihan Lokasi Terhadap Perkembangan  Usaha Mikro Di Kelurahan Nusa Indah  Kota Bengkulu. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan teknik mendapatkan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan cara total sampling sebanyak 38 orang. Teknik analisis data dengan regresi liner berganda, koefisien determinasi pengujian hipotesis (uji t).  Hasil persamaan Hasil menunjukan bahwa ada pengaruh antara ada variabel Pemilihan Lokasi dengan variabel Perkembangan  Usaha Mikro   Jadi pemilihan lokasi dapat peningkatan Perkembangan  Usaha Mikro  artinya dengan adanya pemiihan lokasi, sebab Pemilihan Lokasi membuat pelaku Usaha Mikro  Di Kelurahan Nusa Indah  Kota Bengkulu untuk yang strategis menentukan perkembangan usaha. Kata Kunci : Pemilihan Lokasi, Perkembangan  Usaha Mikro

Page 5 of 26 | Total Record : 257

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): Juli Vol. 6 No. 1 (2025): Januari Vol. 5 No. 2 (2024): Juli Vol. 5 No. 1 (2024): Januari Vol. 4 No. 2 (2023): Juli 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): Januari Vol. 3 No. 2 (2022): Juli 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): Januari Vol. 2 No. 2 (2021): Juli Vol. 2 No. 1 (2021): Januari Vol. 1 No. 2 (2020): Juli Vol. 1 No. 1 (2020): Januari More Issue