Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

jems
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Bengkulu

ISSN : - EISSN : 27215415 DOI : https://doi.org/10.36085/jems.v3i2

Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

The scopes of the journal include, but not limited to, the following areas: corporate governance, human resource management, strategic management, entrepreneurship, marketing, e-business, services, information technology management, production & operations management, financial management, decision analysis, management research methods and managerial economics

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 257 Documents

4 5 6 7 8

PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING, SUASANA CAFÃ‰, INOVASI PRODUK DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Rahma Putri Susianti; Eti Arini
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Relationship Marketing, Suasana CafÃ©, Inovasi Produk dan Lokasi Terhadap Loyalitas Pelanggan Berkunjung Pada Cafe Tik-Tok Panorama Kota Bengkulu. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalahÂ analisis kuantitatif (Uji Validitas dan Reliabilitas), analisis regresi berganda, uji asumsi klasik (Normalitas, multikolinearitas dan heterosdestisitas) uji t dan koefisien determinasi.Populasi dalam penelitian ini adalah semua pelanggan yang telah berkunjung ke cafÃ© tik-tok panorama kota Bengkulu. Dalam penelitian ini diambil 105 responden sebagai sampel. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria respondennya ialah pelanggan yang pernah berkunjung ke cafÃ© tik-tok panorama kota Bengkulu minimal dua kali.Dari hasil analisis regresi berganda didapatkan persamaan regresi Y= 7,228 + 0,152 (X1)+ 0,190 (X2)+ 0,141 (X3)+ 0,248 (X4). Hal ini berarti bahwa variabel Relationship Marketing, Suasana CafÃ©,Inovasi Produk dan Lokasi berpengaruh posotif terhadap loyalitas pelanggan. Sedangkan dari hipotesis diperoleh nilai t hitung untuk Relationship Marketing (X1) sebesar 2.281 dengan tingkat signifikasi 0,025, dan untuk Suasana CafÃ© (X2) sebesar 2.977 dengan tingkat signifikasi 0,004, dan untukÂ Inovasi Produk (X3)) sebesar 2.022 dengan tingkat signifikasi 0,046 dan untukÂ Lokasi (X4) sebesar 4.269 dengan tingkat signifikasi 0,000. Dengan demikian berarti hasil dari analisis uji t menyatakan signifikan untuk semua variabel dan hipotesis diterima.. hasil analisis regresi berganda juga menunjukkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,589 yang berarti variabel Relationship Marketing , Suasana CafÃ© , Inovasi Produk , dan Lokasi mempengaruhi loyalitas pelanggan berkunjung sebesar 58,9% sedangkan 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.Â Â Kata kunci : Relationship Marketing,Suasana CafÃ©,Inovasi Produk,Lokasi ,loyalitas pelanggan

DAYA TARIK WISATA, PROMOSI ONLINE, DAN TRANSPORTASI TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN Angga Pratama
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Daya Tarik Wisata,Promosi Online DanÂ Â TransportasiÂ Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Danau Gedang Bengkulu Tengah.Alat analis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif (uji validitas dan reliabilitas),analisis regresi berganda,uji asumsi klasik (normalitas multikolinearitas dan heteroskedastisitas),uji t dan koefisien determinasi.Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengunjung atau wisatawan yang telah berkunjung ke Danau Gedang Bengkulu Tengah minimal dua kali.Dalam penelitian ini diambil 140 responden sebagai sampel.Penentuan sampel menggunakan tekhnik purposive sampling dengan criteria respondennya ialah pengunjung yang pernah berkunjung minimal dua kali ke Danau Gedang Bengkulu Tengah.Dari hasil analisis regresi bergandaÂ didapatkan persamaan regresi Y= 1.949 + 0.296 (X1) + 0.218 (X2) + 0.347 (X3) .Hal ini berarti bahwa variabel daya tarik wisata,promosi online danÂ Â transportasi berpengaruh positifÂ Terhadap keputusan berkunjung wisatawan.Sedangkan dari hipotesis diperoleh nilai t hitungÂ untuk daya tarik wisata(X1) sebesar 2.726 dengan tingkat signifikansi 0.007 ,untuk promosi online (X2) 2.374 dengan signifikansi 0.019 dan t hitung untuk variabel transportasi (X3) 5.714 dengan tingkat signifikansi 0.000.Dengan demikian berarti hasil dari analisis uji t menyatakan hasil signifikan untuk semua variabel dan hipotesis diterima.Hasil analisis regresi berganda juga menunjukkan hasil kofisien determinasi sebesar 0,689 yang berarti variabel daya tarik wisata,promosi online danÂ Â transportasi mempengaruhi keputusan berkunjung wisatawan sebesar 68.9 % sedangkan 31.1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.Â Kata kunci : Daya Tarik Wisata, Promosi Online, Transportasi, Keputusan Berkunjung Wisatawan

Pengaruh Ekuitas Merek dan Iklan Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Handphone Merek Vivo di Kota Bengkulu) Deri Peratama; Merta Kusuma
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

This research aims to; determine the effect of Brand Equity and Advertising on Vivo Smartphone Purchase Decisions in Bengkulu City, to determine the Effect of Brand Equity on Vivo Smartphone Purchase Decisions in Bengkulu City, to determine the Effect of Advertising on Vivo Smartphone Purchase Decisions in Bengkulu City, and to determine the simultaneous influence of Equity Brands and Ads on Vivo Smartphone Purchase Decisions in Bengkulu City. The population of this research is Bengkulu City citizens with a total sample of 60 people. The results of the study show that Brand and Advertising Equity (X) has a positive and significant effect on Purchasing Decisions (Y). This is evidenced by the regression equation of Y = 7.575 + 252 (X1) + 290 (X2), which means that the Brand Equity (X1) variable has a positive effect on purchasing decisions with a value of 0.252. Advertising (X2) also has a positive effect on purchasing decisions with a value of 0.290, with the coefficient of determination of Brand Equity and Advertising variables of 30.1% and the magnitude of the influence of other variables is 69.9%. Based on the results of hypothesis testing with the t test, the Brand Equity variable (X1) gets a value (sig <Î± = 0.035 <0.05) and the t value is 2.160> t table 1.67203. Thus, Ha was accepted and Ho was rejected. This means that Brand Equity has a significant effect on purchasing decisions (Y) and advertising variables (X2) with a value (sig <Î± = 0.021 <0.05) and the tcount value 2.367> t table 1.67203. Then Ha is accepted and Ho is rejected, meaning that advertising has a significant effect on purchasing decisions (Y). While the results of f-test hypothesis testing variable Brand Equity (X1) and Advertising (X2) on purchasing decisions (Y) is (sig <Î± 0.000 <0.05) with Fcount 13,729> Ftable 3.16. Then Ha is accepted and Ho is rejected, meaning that all variables together have a significant effect on purchasing decisions (Y)Â Keywords: Brand Equity, Advertising, Purchase Decision.

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT CIPTAMAS BUMI SELARAS (CBS) Jipi Listari; Khairul Bahrun
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kompesnsai, Lingkugan Kerja, dan budaya organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Ciptamas Bumi Selaras (CBS). Penelitian ini didasari pentingnya kepuasan kerja karyawan pada perusahaan. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kompensasi, Lingkungan Kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ciptamas Bumi Selaras (CBS).Objek penelitian ini adalah karyawan PT Ciptamas Bumi Selaras (CBS), Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 43 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasilÂ penelitian dapat disimpulkan bahwa variabelÂ Kompensasi (X1) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan, Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan, dan budaya organisasi (X3) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Ciptamas Bumi Selaras (CBS). Berdasarkan hasil perhitungan R2 dapat disimpulkan bahwa, variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi mampu menjelaskanÂ pengaruh dari variabelÂ kepuasan kerja karyawan sebesar 61,8%, hal ini menunjukkan variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruhÂ terhadapÂ kepuasan kerja karyawan, sedangkan 38,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum dimasukkan dalam model penelitian ini.Â Kata Kunci :Â Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kompensasi, LingkunganÂ Â Â Â Â Kerja

PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (Studi Kasus PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu) Imam Ashyari
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yatiu apakah ada Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu.Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Narendra Yoga Dewa Bengkulu. Sedangkan waktu penelitian ini dilakukan bulan januari 2021. Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Narendra Yoga Dewa Bengkulu, sedangkan sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Narendra Yoga Dewa Bengkulu yang berjumlah 166 orang. Hal ini berarti bahan sampel menggunakan metode kuantitatif.Dengan teknik analisis data uji penelitian, hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa persepsi responden tentang Pengaruh Kompensasi (X1), Beban Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan (Y) dengan Hasil regresi linier berganda didapat persamaan sebagai berikut : Y = 18.325 + 0.911 ( ) + -0.721 (X2) + 0.255 (X3). serta koefisien determinasi sebesar R2 =0.349 atau sekitar (34,9%). Hasil pengujian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa variable Kompensasi (X1) menunjukanÂ thitung > ttabel (4.594 > 1.97472) dan (sig Â = 0,000 < 0,050). Â Variabel Beban Kerja (X2) menunjukan thitung > ttabellÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â (-2.116 > 1.97472) dan (sig Â = 0.028 < 0,050), dan Disiplin Kerja (X3) menunjukan thitung > ttabel (3.684 > 1.97472) dan (sig Â = 0.000 < 0,050). Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (28.930 > 2.666) dan (sig Â = 0.000 < 0,050). Sehinnga dapat disimpulkan bahwa varibel Kompensasi (X1), Beban Kerja (X2), dan Disiplin kerja (X3) berpangruh secara parsial maupun simultan terhadap variable Kapuasan Karyawan (Y).Â Kata kunci : Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Narendra Dewa Yoga Bengkulu.

IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Wiwik Marlena; Taufik Bustami
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Judul penelitian ini adalah Implementasi Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Bengkulu.Â Penelitian ini didasari karena pentingnya pengembangan bagi SDM perusahaan sebagai aspek strategis untuk meningkatkan daya saing dalam dunia perbankan. . Pengembangan dilaksanakan menggunakan metode pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui bagaimana Implementasi Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Bengkulu.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Bank Bengkulu. Dengan menggunakan tehnik wawancara dan dokumentasi. Dengan informan wawancara adalah staffÂ perusahan sedangkan dokumentasi adalah laporan tahunan PT Bank Bengkulu.Penelitian ini menggunakan tehnik berpikir induktif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengembangan sumber daya manusia melalui metode pendidikan dan pelatihan telah dilaksanakan dengan baik, secara berkesinambungan, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan kemampuan perusahaan sebagai wadah untuk menambah wawasan pengetahuan. Pengembangan yang dilaksanakan PT Bank BengkuluÂ memberikan hasil yang baik dan memberikan peningkatan yang baik pula terhadap kinerja karyawannya. Hal ini dibuktikan bahwa eksistensi PT Bank Bengkulu hingga saat ini.Kata kunci : Implementasi, Pengembangan, SDM , Kinerja Karyawan.

PENGARUH SISTEM INFORMASI MSDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GURU AGUNG MANDIRI BENGKULU Desva Rita; Khairul Bahrun
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Penelitian ini berjudul Pengaruh Sistem informasi MSDM terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Guru Agung Mandiri Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah Sistem informasi MSDM berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Guru Agung Mandiri Bengkulu?, Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Sistem informasi MSDM terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Guru Agung Mandiri Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan PT Guru Agung Mandiri Bengkulu. Sedangkan waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Januari sampai dengan selesai.. Adapun populasi dari penelitian ini adalah Karyawan PT Guru Agung Mandiri Bengkulu yang berjumlah 70 orang dan menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji instrument, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dengan metode-metode menggunakan analisis regresi linier sederhana dan diperoleh hasil analisis persamaan regresi Y= 1.811 + 0.286 (X), dan hasil uji hipotesis menunjukan bahwa Sistem informasi MSDM meunjukkan nilai (thitungÂ sebesar 11.097 > ttabel 1.99547 dengan tingkat signifikan 0,000 < dari 0,050. Hal ini berarti Sistem informasi MSDM terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Guru Agung Mandiri Bengkulu.Â Kata Kunci : Â Sistem informasi MSDM dan Kinerja Karyawan

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu) Beta Mariani; Subandrio Subandrio
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). Kinerja karyawan dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Thamrin Brothers Cabang Salak. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 20 responden, serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasilÂ penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kinerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kualitas kinerja karywan, dan Disilin Kerja (X3) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Thamrin Brothers Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemipinan, Motivasi, Kinerja, Karyawan

PENGARUH CITA RASA, DESAIN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MINUMAN GELAS ALE-ALE Dwito Resky
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Cita Rasa, Desain Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Minuman Gelas Ale-Ale Di Kelurahan Padang Kapuk Kecamatan Kota Manna. Penelitian ini di latar belakangi oleh keputusan pembelian yang yang selalu berfluktuasi dan berbeda pada setiap individu. Keputusan Pembelian dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor tersebut di perkirakan adalah Cita Rasa, Desain dan Promosi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh cita rasa, desain dan promosi terhadap keputusan pembelian minuman gelas ale-ale di kelurahan padang kapuk kecamatan kota manna.Obyek penelitian ini adalah konsumen minuman gelas Ale-Ale yang berdomisili di Kelurahan Padang Kapuk Kota Manna. Populasi dalam penelitian ini tiodak diketahui dengan pasti oleh karena itu metode penarikan sampel mengacu pada pernyataan Hair et al., (2010). Sehingga diperoleh jumlah responden atau sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan bantuan Google Form.Dengan menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda, hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel Cita Rasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, Desain berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian serta Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian minuman gelas Ale-Ale di Kelurahan Padang Kapuk Kota Manna.Kata Kunci Â Â : Cita Rasa, Desain, Promosi dan Keputusan Pembelian

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS MAKANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN Herlina Sofiah; Sri Ekowati
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 2 No. 2 (2021): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

This study aims to determine the effect of service quality, food quality and price on customer satisfaction at Warung Nasi Uduk Didi Bengkulu, either partially or simultaneously. There are several factors that will be discussed in this study, including Service Quality (X1), Food Quality (X2) and Price (X3). The object of this research is the customers of Warung Nasi Uduk Didi Bengkulu, amounting to 110 people. In this research, the writer uses the method of data collection by means of observation, distributing questionnaires and interviews.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â There are several data analysis techniques used in this study, including by using instrument test, classical assumption test, respondent analysis analysis, multiple linear regression analysis, determinant coefficient, and hypothesis testing. From the results of the tests that have been done, it can be concluded that the variables of Service Quality (X1), Food Quality (X2) and Price (X3) have a partial or simultaneous effect on customer satisfaction at Warung Nasi Uduk Didi Bengkulu. From the results of multiple linear regression tests, the regression equation is obtained as follows: Y = 3.707 + 0.304 (X_1) + 0.226 (X2) + 0.274 (X3).Â Keywords: Service Quality, Food Quality, Price and Customer Satisfaction.

Page 6 of 26 | Total Record : 257

4 5 6 7 8

Filter by Year

2020 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): Juli Vol. 6 No. 1 (2025): Januari Vol. 5 No. 2 (2024): Juli Vol. 5 No. 1 (2024): Januari Vol. 4 No. 2 (2023): Juli 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): Januari Vol. 3 No. 2 (2022): Juli 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): Januari Vol. 2 No. 2 (2021): Juli Vol. 2 No. 1 (2021): Januari Vol. 1 No. 2 (2020): Juli Vol. 1 No. 1 (2020): Januari More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Onsardi

Contact Email
onsardi@umb.ac.id

Phone
+628117311176

Journal Mail Official
onsardi@umb.ac.id

Editorial Address
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Location
Kota bengkulu,

Bengkulu

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Onsardi

Contact Email onsardi@umb.ac.id

Phone +628117311176

Journal Mail Official onsardi@umb.ac.id

Editorial Address Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Location Kota bengkulu, Bengkulu INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Onsardi

Contact Email
onsardi@umb.ac.id

Phone
+628117311176

Journal Mail Official
onsardi@umb.ac.id

Editorial Address
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Location
Kota bengkulu,

Bengkulu

INDONESIA