cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tito Marta Sugema Dasuki
Contact Email
ds.nahdi@gmail.com
Phone
+6285224977367
Journal Mail Official
jimab.papanda@gmail.com
Editorial Address
Jl. Cigasong-Cirebon Majalengka, Jawa Barat 45476
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business
Published by Papanda Publisher
ISSN : -     EISSN : 28307801     DOI : https://doi.org/10.56916/jimab
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business (JIMAB), with ISSN 2830-7801, provides a scientific discourse about management, accounting, and business, both practically and conceptually. The published articles in this journal cover various topics from the result of particular conceptual analysis and critical evaluation to empirical research. The journal also welcomes contributions from the social, organisational, and philosophical aspects of accounting, business and management studies. JIMAB goal is to advance and promote innovative thinking in accounting, business and management-related disciplines. The journal spreads recent research works and activities from academicians and practitioners so that networks and new links can be established among thinkers as well as creative thinking and application-oriented issues can be enhanced. JIMAB is published by Papanda twice a year.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 123 Documents
 8   9   10   11   12 
Pengaruh Tax Planning, Profitability dan Ukuran Perusahaan terhadap Earnings Management pada Perusahaan Manufaktur Sektor Barang Konsumen Primer yang Terdaftar di BEI periode 2021-2023 Zai, Neliana; Wahyudi, Ilham; Gowon, Muhammad
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tax planning, profitability, dan ukuran perusahaan terhadap earnings management pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumen primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Variabel tax planning diukur dengan Effective Tax Rate (ETR), variabel profitability diukur dengan Return on Asset (ROA), variabel ukuran perusahaan diukur dengan logaritma natural dari total aset (Ln.Total Aset), dan variabel earnings management diukur dengan Discretionary Aaccruals (DA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan selama periode 2021-2023. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 255 data, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.  Analisis data dilakukan dengan bantuan software SPSS versi 27 menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitability berpengaruh positif dan signifikan terhadap earnings management. Sedangkan, tax planning dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap earnings management. Secara simultan tax planning, profitability, dan ukuran perusahaan berpengaruh singnifikan terhadap earnings management. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam membantu pihak manajemen memehami faktor-faktor internal yang dapat mendorong praktik earnings management
The Impact of Social Media Marketing on College Selection Mediated By Brand Image: Case Study on @officialunila Instagram Account Sentosa, Budi; Bangsawan, Satria; Wulan, Mutiasari Nur
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1726

Abstract

Increasing competition among universities has prompted Lampung University to optimize its digital marketing strategies through social media, yet the @officialunila Instagram account faces challenges in effectively attracting prospective students despite significant engagement growth. This study examines the relationship between social media marketing and students' college selection decisions, with brand image serving as a mediating variable, using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS) to analyze data from 390 Lampung University students from the class of 2024. The findings reveal that social media marketing has a strong positive correlation with brand image (path coefficient = 0.708; p-value = 0.000) and college selection decisions (path coefficient = 0.167; p-value = 0.000), while brand image significantly influences selection decisions (path coefficient = 0.752; p-value = 0.000) and effectively mediates the relationship between social media marketing and selection decisions through complementary mediation (path coefficient = 0.532; p-value = 0.000). The results demonstrate that social media marketing significantly impacts prospective students' decision-making processes both directly and indirectly through brand image enhancement, suggesting that Lampung University should continue managing the @officialunila Instagram account professionally by creating informative and engaging content tailored to digital generation preferences to strengthen brand image and attract prospective students.
Pengaruh Penyaluran Kredit, Kredit Bermasalah dan BOPO Terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR) dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi Simbolon, Elsa Riani; Muhammad Gowon; Dica Lady Silvera
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1757

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penyaluran kredit, kredit bermasalah dan beban operasional pendapatan operasional (BOPO) terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR) dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2021-2023. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas 47 perusahaan perbankan, dengan pemilihan sampel menggunakan metode puposive sampling sehingga diperoleh 44 perusahaan sebagai sampel penelitian. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyaluran kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap CAR. Kredit bermasalah tidak berpengaruh terhadap CAR, BOPO memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap CAR. Profitabilitas tidak terbukti mampu memoderasi pengaruh penyaluran kredit terhadap CAR. Profitabilitas sebagai variabel moderasi mampu memoderasi pengaruh kredit bermasalah dan BOPO terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR).
Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance Dan Firm Size Terhadap Kinerja Keuangan BUMN Di BEI Tahun 2021-2023 Putri, Fia Anjelia; Friyani, Rita; Wijaya Z, Rico
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1775

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh mekanisme good corporate governance dan firm size terhadap kinerja keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh, yaitu dengan menjadikan semua populasi menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan 27 perusahaan sebagai sampel, dengan waktu pengamatan selama tiga tahun sehingga terdapat 81 data pengamatan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan perusahaan. Dalam penelitian ini teknik analisis data menggunakan analisis sem-pls. Software yang digunakan untuk mengolah data adalah SmartPLS versi 4. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa mekanisme good corporate governance tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Dan firm size berpengaruh terhadap kinerja keuangan..
Kontribusi Motivasi Karyawan Produksi terhadap Pencapaian Target Produksi di PT. Plasma Kreasi Bersih Wulandari, Riska
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja karyawan produksi terhadap pencapaian target produksi di PT Plasma Kreasi Bersih. Motivasi kerja dinilai sebagai faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan mencerminkan budaya organisasi. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara dengan pihak terkait, dan analisis dokumen pendukung. Hasilnya menunjukkan bahwa motivasi intrinsik (tanggung jawab, kepuasan, loyalitas) dan ekstrinsik (penghargaan, kompensasi, peluang karier) berkontribusi positif terhadap produktivitas. Faktor-faktor pendukung utama meliputi sistem insentif yang adil, lingkungan kerja yang kondusif, serta kepemimpinan yang mampu memotivasi dan menghargai karyawan, sehingga tercipta suasana kerja yang harmonis dan berorientasi pada hasil.
Pengaruh Struktur Kepemilikan Manajerial, Good Corporate Governance, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba. Khoirunnisa, Resti; Hizazi , Achmad; Heriyani, Heriyani
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1820

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh struktur kepemilikan manajerial, good corporate governance (GCG), dan ukuran perusahaan terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019 hingga 2023. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini dengan memanfaatkan data sekunder. Sampel terdiri dari 24 perusahaan sektor makanan dan minuman yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Variabel independen dalam penelitian ini mencakup struktur kepemilikan manajerial, good corporate governance, dan ukuran perusahaan, sedangkan variabel dependen adalah manajemen laba. Analisis dilakukan melalui statistik deskriptif dan pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, struktur kepemilikan manajerial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sementara good corporate governance dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh terhadap manajemen laba. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut secara signifikan memengaruhi praktik manajemen laba.
Determinan Kinerja Kuangan Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2023 Mahfiroh, Maharani; Arum, Enggar Diah Puspa; Wijaya Z, Rico
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1824

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk manganalisis hubungan antara Non Performance Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Sustainability Report (SR), dan Ukuran Perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018-2023, dengan fokus pada perbedaan kierja sebelum, selama, dan sesudah pandemi covid-19 . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model. Data yang digunakan mencakup laporan keuangan tahunan dari 19 perusahaan perbankan yang memenuhi kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPL memiliki hubungan negatif dan signifikan terhadap ROA, yang berarti semakin tinggi rasio NPL semakin rendahnya kinerja keuangan bank. Sebaliknya, LDR, SR, dan ukuran perusahaan tidak mengarah pada hubungan yang signifikan terhadap ROA. Selain itu, terdapat perbedaan yang signifikan pada rasio NPL sebelim, selama, dan setelah pandemi, sementara LDR, SR, dan ukuran perusahaan tidak menunjukkan hubungan signifikan terhadap ROA, sementara LDR, SR, dan ukuran perusahaan tidak menujukkan perbedaan signifikan dalam periode yang sama. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen bank untuk meningkatkan analisis kredit guna mengurangi NPL dan bagi investor untuk lebih memperhatikan rasio NPL dalam pengambilan keputusan investasi.
PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA AUDITOR, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN SKEPTISISME PROFESIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI Khasanah, Magnalia Restu; Haryono, Haryono; Kurniawan, Rudy
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1832

Abstract

This study aims to test and analyze the effect of independence, auditor work experience, and integrity with professional scepticism as the moderating variable on audit quality. The sample used in this study was 42 respondents with primary data taken using a questionnaire on auditors working at the Financial and Development Supervisory Board Representative Office of West Kalimantan using the WarpPLS software application version 8.0 with the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results of the study indicate that: (1) Independence has no significant effect on audit quality. (2) Auditor work experience has a positive and significant effect on audit quality. (3) Integrity has a positive and significant effect on audit quality. (4) Professional scepticism moderates the effect of independence on audit quality significantly but negatively. (5) Professional scepticism moderates the effect of work experience on audit quality positively and significantly. (6) Professional scepticism moderates the effect of integrity on audit quality significantly but negatively. Keywords: Independence, Auditor Work Experience, Integrity, Professional Scepticism, Audit Quality
Dinamika Motivasi dan Insentif dalam meningkatkan Kepuasan Kerja Driver Platform Digital: Studi Kasus GoCar Bandung Rahmawati, Arti; Zuhriatusobah, Juju; Soleh Permana, Arie; Mustariani, Erry
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1843

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika motivasi dan insentif dalam meningkatkan kepuasan kerja driver GoCar di Kota Bandung. Dinamika motivasi mengacu pada fluktuasi semangat kerja yang dialami driver akibat pengaruh berbagai faktor, seperti sistem insentif, fleksibilitas waktu kerja, penilaian pelanggan, dan algoritma platform digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 100 orang driver GoCar aktif. Sampel ditentukan menggunakan rumus Yamane dengan populasi sebanyak 10.000 orang. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dinamika motivasi dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan. Uji t menunjukkan bahwa H1 (dinamika motivasi) dan H2 (insentif) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Uji F menunjukkan bahwa H3 juga diterima, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 66,6%. Temuan ini menegaskan bahwa dalam konteks kerja platform digital, dinamika motivasi yang dipicu oleh kondisi kerja yang fleksibel dan berbasis aplikasi harus dikelola secara adaptif agar kepuasan kerja mitra pengemudi tetap terjaga.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Bhakti Kencana Soreang Gunawan, Dandi; Permana, Arie Soleh; Mustariani, Erry
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1906

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of work discipline and work environment on the performance of teachers at Bhakti Kencana Pharmacy Vocational School in Soreang. This research uses a quantitative descriptive method by obtaining data through observations, interviews, and questionnaires. The sample in this study consists of teachers from Bhakti Kencana Pharmacy Vocational School in Soreang, with a sample size of 57 teachers. The results of the descriptive analysis show that the variables of work discipline, work environment, and teacher performance have a very high average value. The results of the Partial Significance Test (T-Test) indicate a significant effect between the independent variables and the dependent variable. The significance value for the work discipline variable is 0.003<0.05 meaning that the first hypothesis (H1) is accepted, thus concluding that work discipline has a significant effect on teacher performance. The work environment variable has a significance value of 0.000<0.05 meaning that the second hypothesis (H2) is accepted, thus the conclusion is that the work environment has a significant effect on teacher performance. The result of the Simultaneous Significance Test (F Test) is 0.000<0.05 meaning that the third hypothesis (H3) is accepted, thus the conclusion is that work discipline and the work environment significantly affect teacher performance, and the result of the Coefficient of Determination Test (R2) is 83.9%, indicating that the teacher performance variable is influenced by work discipline and work environment variables, while 16.1% is influenced by other factors. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SMK Farmasi Bhakti Kencana Soreang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan memperoleh dari melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah guru SMK Farmasi Bhakti Kencana Soreang dengan sampel yang diambil sebanyak 57 orang guru. Hasil dari analisis deskriptif yaitu bahwa variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja guru memiliki nilai rata-rata sangat tinggi. Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji T) mempunyai pengaruh yang signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Nilai signifikansi untuk variabel disiplin kerja adalah 0,003<0,05 artinya hipotesis pertama (H1) diterima, maka kesimpulannya adalah disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel lingkungan kerja memiliki nilai signifikansi 0,000<0,05 artinya hipotesis kedua (H2) diterima, maka kesimpulannya adalah lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji F) adalah 0,000<0,05 artinya hipotesis ketiga (H3) diterima, maka kesimpulannya adalah disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) sebesar 83,9% variabel kinerja guru dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja dan 16,1% dipengaruhi oleh faktor lain.

Page 10 of 13 | Total Record : 123

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025) Vol. 4 No. 2 (2025) Vol. 4 No. 1 (2025) Vol. 3 No. 3 (2024) Vol. 3 No. 2 (2024) Vol. 3 No. 1 (2024) Vol. 2 No. 2 (2023) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2022) Vol. 1 No. 1 (2022)