cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tito Marta Sugema Dasuki
Contact Email
ds.nahdi@gmail.com
Phone
+6285224977367
Journal Mail Official
jimab.papanda@gmail.com
Editorial Address
Jl. Cigasong-Cirebon Majalengka, Jawa Barat 45476
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business
Published by Papanda Publisher
ISSN : -     EISSN : 28307801     DOI : https://doi.org/10.56916/jimab
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business (JIMAB), with ISSN 2830-7801, provides a scientific discourse about management, accounting, and business, both practically and conceptually. The published articles in this journal cover various topics from the result of particular conceptual analysis and critical evaluation to empirical research. The journal also welcomes contributions from the social, organisational, and philosophical aspects of accounting, business and management studies. JIMAB goal is to advance and promote innovative thinking in accounting, business and management-related disciplines. The journal spreads recent research works and activities from academicians and practitioners so that networks and new links can be established among thinkers as well as creative thinking and application-oriented issues can be enhanced. JIMAB is published by Papanda twice a year.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 123 Documents
 7   8   9   10   11 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Suatu Studi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung Budiana, Imam; Erwindia, Silvia; Silalahi, Ramson Daniel
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif-verifikatif dengan metode kuantitatif. Subjek penelitian terdiri dari 53 pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linear dan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara variabel bebas (gaya kepemimpinan demokratis dan etos kerja) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis dan etos kerja memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja pegawai sebesar 94,80%, dengan etos kerja memberikan pengaruh yang lebih besar (73,60%) dibandingkan gaya kepemimpinan demokratis (21,20%). Secara parsial, kedua variabel ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perbaikan dalam gaya kepemimpinan demokratis dan peningkatan etos kerja pegawai dapat meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung.
Go Digital or Go Extinct? Transformasi Digital: Peran Adopsi Teknologi Produksi, Digital Marketing Terhadap Keberlanjutan Usaha melalui Inovasi Produk Budiarti, Sari; Wardani, Dyah Ayu Sukma
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1395

Abstract

Perubahan lingkungan bisnis yang semakin terdigitalisasi menuntut pelaku UMKM, termasuk industri tahu, untuk melakukan transformasi digital agar dapat mempertahankan keberlanjutan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi teknologi produksi dan digital marketing terhadap keberlanjutan usaha melalui inovasi produk sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan kepada 100 pelaku usaha tahu di Kota Depok sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi teknologi produksi dan digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi produk maupun keberlanjutan usaha. Selain itu, inovasi produk terbukti menjadi variabel mediasi yang memperkuat pengaruh adopsi teknologi produksi dan digital marketing terhadap keberlanjutan usaha. Temuan ini menegaskan pentingnya transformasi digital sebagai strategi kunci dalam menciptakan keunggulan bersaing yang berkelanjutan di tengah tantangan pasar yang dinamis. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pelaku usaha yang aktif mengadopsi teknologi dan menerapkan digital marketing secara efektif, serta terus berinovasi dalam produknya, cenderung memiliki keberlangsungan usaha yang lebih baik. Oleh karena itu, diperlukan dukungan kebijakan dan program pengembangan kapasitas digital secara berkelanjutan bagi UMKM.
Analisis Perilaku Akuntansi Pelaku Usaha Mikro Di Kabupaten Batanghari Dahliana, Kurnia Shindy; Gowon, Muhammad; Ridwan, Muhammad
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1554

Abstract

Usaha mikro merupakan sektor dominan dalam struktur ekonomi Indonesia, namun masih menghadapi tantangan dalam penerapan praktik akuntansi yang memadai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perilaku dan motivasi pelaku usaha mikro terhadap penerapan praktik akuntansi di Kabupaten Batanghari. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 pelaku usaha mikro menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa perilaku dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penerapan praktik akuntansi (F = 75,554; p < 0,001; R² = 0,609). Secara parsial, motivasi (β = 0,417; p < 0,001) memiliki pengaruh lebih besar dibanding perilaku (β = 0,249; p < 0,001). Temuan juga menunjukkan dominasi perilaku akuntansi reaktif-parsial: pelaku usaha terbiasa mencatat transaksi harian dan menyadari manfaat laporan keuangan, namun tidak menyusun laporan komprehensif maupun mengikuti pelatihan akuntansi. Dominasi motivasi sebagai prediktor utama mengindikasikan pentingnya faktor internal dalam mendorong penerapan akuntansi. Kesenjangan antara kesadaran dan tindakan menunjukkan perlunya strategi intervensi yang tidak hanya bersifat teknis, tetapi juga membangun motivasi intrinsik dan kontrol perilaku melalui pelatihan aplikatif dan pendampingan berkelanjutan.
Pengaruh Rasio Capital Adequacy Ratio dan Non-Performing Loan Terhadap Return on Assets pada BPR Perbarindo Cirebon Tarjono, Tarjono; Noraga, Gilang Bhirawa; Permana, Ujang; Supriyanto, Wawan
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1125

Abstract

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) berperan penting dalam mendukung ekonomi lokal, namun kinerjanya dipengaruhi oleh kualitas aset dan efisiensi manajemen. Return on Assets (ROA) mencerminkan tingkat profitabilitas dan pengelolaan aset perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non-Performing Loan (NPL) terhadap ROA pada BPR anggota Perbarindo wilayah Cirebon, meliputi Kota/Kabupaten Cirebon, Kuningan, Majalengka, dan Indramayu, selama 2023–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal asosiatif. Sampel ditentukan secara purposive berdasarkan kriteria kelengkapan dan konsistensi laporan keuangan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa CAR berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, sedangkan NPL berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan, CAR dan NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai determinasi 66,9%. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan permodalan dan pengendalian risiko kredit untuk meningkatkan profitabilitas BPR. Implikasi praktisnya, manajemen BPR disarankan fokus pada strategi peningkatan efisiensi dan kualitas pembiayaan untuk mendorong kinerja keuangan yang berkelanjutan.
Analisis Kinerja Pendamping Sosial Program Keluarga Harapan Kabupaten Majalengka Rabani, Burhanudin; Noraga, Gilang Bhirawa; Hamdani, Dani Ahmad
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1189

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan program bantuan sosial bersyarat yang keberhasilannya sangat bergantung pada kinerja pendamping sosial sebagai ujung tombak implementasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja pendamping sosial PKH di Kabupaten Majalengka yang memiliki 196 pendamping sosial tersebar di 26 kecamatan. Penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif menggunakan sampel 67 pendamping sosial yang dipilih melalui teknik probability sampling dengan rumus Slovin. Instrumen berupa kuesioner 22 item berdasarkan teori kinerja Mangkunegara yang telah diuji validitas (r hitung > 0,317) dan reliabilitas (Cronbach Alpha = 0,963). Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dengan perhitungan persentase skor. Kinerja pendamping sosial PKH menunjukkan kategori sangat baik dengan skor rata-rata 89,32%. Dari 22 indikator, 21 indikator (95,45%) berada dalam kategori sangat baik dan 1 indikator (4,55%) dalam kategori baik. Indikator tertinggi adalah sosialisasi kebijakan PKH kepada KPM (95,52%), sedangkan terendah adalah pelaksanaan tugas lainnya (81,49%). Tingginya kinerja pendamping sosial mengindikasikan efektivitas sistem manajemen SDM PKH di Kabupaten Majalengka, yang dapat menjadi model bagi daerah lain. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan instrumen pengukuran kinerja dan memperkuat literatur evaluasi program sosial dengan implikasi untuk kebijakan pengembangan kapasitas SDM PKH berkelanjutan.
Pengaruh Capital Adequacy Ratio terhadap Profitabilitas pada Kelompok Bank Berdasarkan Modal Inti 4 Tiatira, Lidia; Marlina, Ai; Nur, Ade Muhammad
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Profitabilitas pada Kelompok Bank berdasarkan Modal Inti (KBMI) 4 periode kuartal I tahun 2018 sampai dengan kuartal I tahun 2023. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode deskriptif dan verifikatif, teknik pengumpulan data secara studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Sample dalam penelitian ini menggunakan laporan keuangan KBMI-4, yaitu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk., PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., PT Bank Central Asia Tbk., dan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk selama periode kuartal tersebut. Jadi, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 84 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas dengan taraf signifikansi 5%. Variabel profitabilitas dipengaruhi oleh variabel Capital Adequacy Ratio (CAR) sebesar 40,4% sedangkan sisanya 59,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Analisis Perbandingan Kinerja Reksadana Saham Syariah dan Konvensional Berdasarkan NAV/U, AUM, dan Rasio Sharpe Purnama, Satria; Ernawati, Nani; Prasetyo, Yoyok; Baihaqqy, Mochammad Rizaldy Insan
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1419

Abstract

Perkembangan reksadana syariah secara global menunjukkan tren positif seiring meningkatnya minat terhadap investasi berbasis syariah, didorong oleh kesadaran akan prinsip keuangan beretika dan pertumbuhan ekonomi Islam di negara-negara muslim maupun non-muslim. Di Indonesia, pasar reksadana syariah juga berkembang pesat, sejalan dengan meningkatnya permintaan produk investasi yang sesuai dengan prinsip syariah. Namun, di sisi lain, reksadana saham konvensional pada periode yang sama mengalami volatilitas tinggi akibat ketidakstabilan pasar global, termasuk dampak kebijakan suku bunga The Fed dan gejolak geopolitik. Penelitian ini berupaya menilai, menganalisis, dan membandingkan performa reksa dana efek syariah dan reksa dana efek konvensional yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tahun 2020-2024, dengan menggunakan tiga metode pengukuran kinerja: Pertumbuhan Net Asset Value per Unit (NAV/U), Pertumbuhan Dana Kelolaan (Asset Under Management/AUM), dan Sharpe Ratio. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 35 produk reksadana saham syariah dan 42 produk reksadana saham konvensional. Jenis data yang digunakan merupakan data sekunder. Teknik analisis yang digunakan melibatkan perhitungan statistik non parametrik yaitu Mann Whitney U Test dengan SPSS versi 27. Penemuan ini mengindikasikan adanya perbedaan yang cukup besar dalam kinerja reksa dana efek syariah dan konvensional, yang dinilai dengan menggunakan metodologi Pertumbuhan NAV/U, Pertumbuhan AUM, dan Rasio Sharpe.  Reksa dana efek konvensional lebih unggul dalam ketiga teknik evaluasi kinerja tersebut.
Analisis Pengaruh Internet Financial Reporting, Management Ownership, Institutional Ownership, dan Leverage Terhadap Financial Distress Kumala, Ratna
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1428

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai Internet Financial Reporting, Management Ownership, Institutional Ownership, Debt to Assets Ratio, dan Debt to Equity Ratio, serta bagaimana pengaruhnya terhadap kondisi Financial Distress pada perusahaan. Populasi yang digunakan peneliti adalah perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode penelitian dari tahun 2020-2022. Peneliti menggunakan metode purposive sampling untuk teknik pengambilan sampelnya, dan menghasilkan sebanyak 26 perusahaan untuk digunakan sebagai sampel penelitian. Jenis data yang digunakan peneliti adalah data sekunder, yang berupa laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan sektor teknologi yang diperoleh melalui website Bursa Efek Indonesia maupun website masing-masing perusahaan. Peneliti juga menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda untuk teknik analisis data pada penelitian ini. Secara simultan, hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Internet Financial Reporting, Management Ownership, Institutional Ownership, Debt to Assets Ratio, dan Debt to Equity Ratio memiliki pengaruh terhadap kondisi Financial Distress perusahaan. Secara individu, hanya Internet Financial Reporting yang tidak memiliki pengaruh terhadap kondisi Financial Distress pada perusahaan.
Pengaruh Motivasi Auditor, Kompetensi, dan Obyektivitas Terhadap Kualitas Audit dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi Khasanah, Magnalia Restu; Muhsin, Haryono,; Angga Permadi Karpriana; Rusliyawati, Rusliyawati
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1438

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi, dan obyektivitas terhadap kualitas audit, serta peran kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi pada auditor di BPKP Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling dengan kriteria auditor yang telah bekerja minimal satu tahun di BPKP Provinsi Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, dan analisis data menggunakan WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi auditor berpengaruh signifikan namun negatif terhadap kualitas audit, sedangkan kompetensi tidak berpengaruh signifikan. Obyektivitas auditor terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Kecerdasan spiritual memoderasi secara negatif hubungan antara motivasi dan kualitas audit, tidak memoderasi hubungan antara kompetensi dan kualitas audit, namun secara signifikan memoderasi hubungan antara obyektivitas dan kualitas audit secara positif. Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan auditor yang holistik, tidak hanya pada aspek teknis dan profesionalisme, tetapi juga pada nilai-nilai spiritual dan etika untuk menghasilkan audit yang berkualitas dan dapat dipercaya.
Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank bjb Cabang Suci Nurlya, Irma; Kusumawardhani, Upik Apriliana; Orchidea, Indrawati
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1481

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh indikasi penurunan kinerja karyawan di Bank BJB Cabang Suci, yang terlihat dari meningkatnya tingkat ketidakhadiran dan rendahnya capaian kerja dalam beberapa tahun terakhir. Permasalahan tersebut diduga dipengaruhi oleh rendahnya efektivitas budaya kerja serta motivasi karyawan yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi karyawan aktif di Bank BJB Cabang Suci sebanyak 122 orang, dengan instrumen yang disusun berdasarkan indikator variabel yang telah divalidasi dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berada pada kategori “baik”, namun aspek kecermatan masih perlu ditingkatkan. Motivasi kerja secara umum dinilai “kurang baik”, terutama pada dimensi penghargaan dan aktualisasi diri. Kinerja karyawan berada pada kategori “baik”, tetapi dimensi kuantitas dan kedisiplinan waktu menunjukkan kelemahan. Secara simultan, budaya kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43%. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan budaya kerja yang lebih konsisten serta sistem motivasi yang adil dan partisipatif sangat diperlukan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan nilai organisasi dan penyempurnaan sistem insentif berbasis kinerja.

Page 9 of 13 | Total Record : 123

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025) Vol. 4 No. 2 (2025) Vol. 4 No. 1 (2025) Vol. 3 No. 3 (2024) Vol. 3 No. 2 (2024) Vol. 3 No. 1 (2024) Vol. 2 No. 2 (2023) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2022) Vol. 1 No. 1 (2022)