cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 113   114   115   116   117 
Pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasi serta organizational citizenship behavior OCB terhadap kinerja karyawan Satrya Dana; Sri Mintarti; Triana Fitriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1077

Abstract

Penelitian ini mengambil objek dari department store PT Matahari tbk lembuswana samarinda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 responden. Berdasarkan hasil metode purposive sampling yang digunakan dalam penelitian ini. Untuk memudahkan pemecahan masalah, penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier dengan menggunakan produk statistik dan solusi servis (spss) 22 for windows. Hasil penelitian ini adalah: kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan: komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan: perilaku warga negara secara signifikan dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran untuk penelitian lebih lanjut, harus meningkatkan dan memperluas ruang lingkup sampel penelitian, menimbang variabel lain yang terkait erat dengan variabel dalam penelitian ini.
PENGARUH BRAND EXPERIENCE, BRAND TRUST dan CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP BRAND LOYALTY (STUDI KASUS PADA PENGGUNA GLOBAL BRAND: SAMSUNG di FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MULAWARMAN) Fitria Rachmatiah; Michael Hadjaat; Gusti Noorlitaria Achmad
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5129

Abstract

Fitria Rachmatiah, 2018, Pengaruh Brand experience, Brand Trust and Customer Satisfaction  dalam Membangun Brand loyalty (Studi kasus pada pengguna global brand: Samsung di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman). Pembimbing I Drs. Michael Hadjaat, MM dan Pembimbing II Dr. Gusti Noorlitaria Achmad, SE, MM.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Brand experience, Brand Trust and Customer Satisfaction  dalam Membangun Brand loyalty (Studi kasus pada pengguna global brand: Samsung di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman)..Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, Analisis Korelasii,Analisis Determinasi dan Diuji Oleh Uji F dan Uji T-test yang dihitung dengan menggunakan program komputer statistik Versi SPSS 20.   Fungsi regresi dari penelitian ini Y = 8106+0.756X1-0.428X2+0.712X3 hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Brand experience, Brand Trust and Customer Satisfaction memiliki pengaruh yang positif dan secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap dalam membangun Brand loyalty smartphone Samsung.Secara parsial Brand experience berpengaruh positif dalam menbangun Brand loyalty semakin tinggi Brand experience semakin tinggi membangun Brand loyalty, Brand Trust berpengaruh negatif semakin besar Brand Trust semakin menurun dalam membangun  Brand loyalty  , dan semakin tinggi pelayanan yang diberikan dalam membangun Brand loyalty maka akan berpengaruh signifikan terhadap Customer Satisfaction  .
Pengaruh ketidakpuasan konsumen dan iklan pesaing serta perilaku mencari variasi terhadap perilaku perpindahan merek Miftahul Jannah; Syarifah Hudayah; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1840

Abstract

Distributor Unilever PT Subur Lumintu Samarinda Kalimantan Timur, diketahui penjualan sampo Sunsilk mengalami penurunan tiga tahun terakhir. Penurunan jumlah penjualan sampo Sunsilk dapat menyebabkan konsumen beralih merek. Berdasarkan pengamatan awal, fenomena perilaku pergantian merek sampo merek Sunsilk sampo ke yang lain adalah banyak orang terutama para wanita yang melakukan pergantian sampo merek berulang kali sampai mereka mendapatkan hasil yang diinginkan. Tetapi tidak jarang mereka mengganti merek shampo karena mereka ingin mencobanya dan dalam hal ini para wanita dalam pengamatan menilai tingkat ekonomi menengah ke atas sehingga mudah sekali ia memindahkan yang lain. produk merek sampo walaupun produk merek sampo lainnya mahal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh ketidakpuasan konsumen, pencarian iklan pesaing dan variasi perilaku dengan perilaku switching shampo merek Sunsilk oleh pelanggan di Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan ketidakpuasan konsumen berpengaruh signifikan dan positif dengan beralih perilaku shampo merek Sunsilk oleh pelanggan di Samarinda, dengan nilai signifikansi ketidakpuasan konsumen (X1) adalah 0,007 α = 0,05, yang berarti H1 diterima. Pencarian iklan yang kompetitif berdampak signifikan dan positif dengan perilaku beralih merek sampo Sunsilk oleh pelanggan di Samarinda, dengan nilai signifikansi pesaing ikan (X2) adalah 0,012 α = 0,05, yang berarti H2 diterima. Mencari variasi perilaku yang signifikan dan dampak positif dengan beralih perilaku merek Sunsilk shampoo oleh pelanggan di Samarinda, dengan variasi perilaku pencarian nilai yang signifikan (X3) adalah 0,005 α = 0,05, yang berarti H3 diterima
PENGARUH KEPEMILIKAN TERHADAP ASIMETRI INFORMASI PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015 Sendi elison; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4001

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan terhadap asimetri informasi pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu pemilihan sampel dengan kriteria tertentu, sehingga didapat sampel dalam penelitian ini sebanyak 7 perusahaan. Kepemilikan diukur dengan kepemilikan pemerintah, kepemilikan asing dan kepemilikan institusional. Asimetri informasi diukur dengan bid-ask spread. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara kepemilikan pemerintah dengan asimetri informasi, namun terdapat hubungan positif tidak signifikan antara kepemilikan asing dengan asimetri informasi, dan terdapat hubungan negatif tidak signifikan antara kepemilikan institusional dengan asimetri informasi. Hal ini menunjukkan bahwa kepemilikan berdampak pada asimetri informasi karena adanya hubungan positif pada penelitian ini
Pengaruh ukuran perusahaan, kecukupan modal, kualitas aktiva produktif (kap), dan likuiditas terhadap profitabilitas Rosiana Rosiana; F. Defung; M. Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.1144

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Ukuran Perusahaan, Capital Adequacy Ratio (CAR), Kualitas Produktif, dan Likuiditas terhadap Profitabilitas. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Net Profit Margin (NPM). Variabel independen dalam penelitian ini adalah Ukuran Perusahaan, Capital Adequacy Ratio (CAR), Kualitas Produktif, dan Likuiditas. Populasi dalam penelitian ini 11 Bank Umum Islam mulai 2011-2015. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sampel 9 Bank Umum Islam. Metode analisis data menggunakan regresi panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan terhadap marjin laba bersih, Capital Adequacy menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap marjin laba bersih, Kualitas Aktiva Produktif menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan terhadap marjin laba bersih, dan likuiditas menunjukkan negatif namun tidak signifikan. berpengaruh signifikan terhadap marjin laba bersih.
Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan Eri Nugraha; Yonathan Pongtuluran; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1638

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Jumlah sampel adalah 51 orang. Yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS 20. Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang dilakukan menunjukan pengujian parsial bahwa kepemimpinan dan teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa apabila terjadi peningkatan Kepemimpinan dan Teamwork maka meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Dari hasil penelitian dan analisis data yang dilakukan oleh peneliti yaitu Kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square. Teamwork (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square
Analisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan Fauzian Haryadi; Zainal Ilmi; Siti Amalia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.8317

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Motivasi dan Kinerja pada 80 karyawan PT Bank Bukopin Cabang Samarinda. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisa data menggunakan alat analisis yaitu Structural Equation Modeling atau SEM-Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi dan kompensasi memberikan pengaruh positif terhadap Motivasi dan Motivasi memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja. Kemudian Budaya Organisasi dan Kompensasi juga memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja. Maka hasil dari penilitian ini seluruh hipotesis diterima. 
Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah di Indonesia Fatmawati Lestari; Felisitas Defung; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3603

Abstract

Abstrak Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital (IC) terhadap kinerja keuangan perbankan syariah di Indonesia. Dalam penelitian ini metode pengukuran IC yang digunakan adalah metode Value Added Intellectual Capital (VAIC) yang dikembangkan oleh Pulic (1998). Penelitian ini menguji hubungan antara VAIC beserta komponen utamanya yaitu Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE) dan Capital Employed Efficiency (CEE) dengan Return on Asset (ROA) sebagai rasio yang mengukur kinerja keuangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder, yaitu laporan keuangan perusahaan perbankan syariah di Indonesia periode 2012-2016 yang dipublikasikan pada website masing-masing bank. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum Syariah (BUS) yang terdaftar pada Bank Indonesia dengan total populasi 13 perbankan syariah. Berdasarkan teknik purposive sampling ditemukan 11 perusahaan perbankan yang memenuhi syarat menjadi sampel pada penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi data panel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) HCE memiliki pengaruh positif signifkan terhadap kinerja keuangan perbankan syariah. (2) SCE dan VAIC berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan syariah. (3) CEE memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan syariah. (4) Variabel HCE, SCE dan CEE secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap ROA sebagai rasio yang mengukur kinerja keuangan perbankan syariah yang ada di Indonesia.Kata Kunci: Value Added Intellectual Capital, Human Capital Efficiency, Structural Capital Efficiency, Capital Employed Efficiency, Return on Asset.   Abstract The author conducted a study with the aim to analyze the influence of Intellectual Capital (IC) on the financial performance of Islamic banking in Indonesia. In this research, IC measurement method used is Value Added Intellectual Capital (VAIC) method developed by Pulic (1998). This study examines the relationship between VAIC and its main components of Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE) and Capital Employed Efficiency (CEE) with Return on Assets (ROA) as a ratio that measures financial performance. The data used in this study is secondary data, namely the financial statements of sharia banking companies in Indonesia period 2012-2016 published on the website of each bank. The population used in this study are all Sharia Commercial Banks (BUS) registered with Bank Indonesia with a total population of 13 sharia banking. Pursuant to purposive sampling technique found 11 eligible banking companies become sample in this research. Data analysis method used in this research is panel data regression analysis.The results of this study indicate that: (1) HCE has a significant positive effect on the financial performance of sharia banking. (2) SCE and VAIC have positive but not significant effect on sharia banking financial performance. (3) CEE has a negative and insignificant influence on the financial performance of sharia banking. (4) HCE, SCE and CEE variables simultaneously have a significant positive effect on ROA as a ratio that measures the financial performance of sharia banking in Indonesia.Keywords: Value Added Intellectual Capital, Human Capital Efficiency, Structural Capital Efficiency, Capital Employed Efficiency, Return on Asset.
Analisis segmentasi dan target penjualan kendaraan truk pt prima putra kaltim samarinda Waluyo Waluyo; Rahmawati Rahmawati; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.899

Abstract

Tujuan dari penelitian ini knw target segmentasi dan truk penjualan PT. Prima Putra kaltim Smaarinda untuk mempertahankan persaingan pasar dalam penjualan kompetitif truk yang semakin ketat sekarang di Samarinda. Dalam penelitian ini data yang diambil dari wawancara dan obeservations, yang dalam penelitian ini dilakukan sampling dengan metode purposive sampling, teknik sampai penentuan berdasarkan pertimbangan tertentu. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian thes adalah analisis cluster. Segmentasi penjualan truk PT. Prima Putra Kaltim segmentasi berdasarkan demografi, perilaku dan manfaat dari menggunakan klaster analisys K-Means Cluster. Hasil dari penelitian ini adalah PT. Prima Putra Kaltim memiliki target untuk memenuhi penjualan kemudian cluster 1 dengan persentase 48% dengan segmen dari jenis pekerjaan wiraswasta dari 68% canbe digunakan sebagai target pasar alternatif. Selain itu, PT. Prima Putra Kaltim juga perlu meningkatkan fasilitas layanan purna jual untuk meningkatkan penjualan kendaraan.
Analisis penilaian kinerja keuangan dengan metode eva (econimic value added) dan mva (market value added) studi kasus pada pt. telekomunikasi tbk dan pt. indosat tbk di bei Eni Kusmiati; Michael Hadjaat; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1436

Abstract

PT Telekomunikasi Tbk dan PT Indosat Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam layanan Telekomunikasi. Dalam menilai kinerja keuangan perusahaan dapat dibandingkan laba ini dengan tahun sebelumnya. Masalah perumusan dalam analisis penelitian adalah bagaimana kinerja keuangan dengan EVA (Economic Value Added service) dan MVA (Layanan Nilai Tambah Pasar) di PT. Telekomunikasi Tbk dan PT Indosat Tbk pada tahun 2013 hingga 2015? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Telekomunikasi dan PT Indosat Tbk pada EVA (Layanan Nilai Tambah Ekonomi) dan MVA (Layanan Nilai Tambah Pasar). Hasil penelitian, menyatakan bahwa kinerja keuangan PT Telekomunikasi Tbk dan berdasarkan Economic Value Added (EVA) meningkat pada 2013, 2014 dan 2015 berarti manajemen perusahaan telah mampu menciptakan Nilai Tambah Ekonomis, sedangkan PT Indosat Tbk turun pada 2013 Rp. 1.575.152.124, 2014 Rp.1.530944.120 dan 2015 Rp .2.999.620.708. Sementara kinerja keuangan PT Telekomunikasi Tbk dan PT Indosat Tbk berdasarkan Market Value Added (MVA) mengalami penurunan berturut-turut pada tahun 2013 hingga 2015

Page 115 of 158 | Total Record : 1578

 113   114   115   116   117 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017): April Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue