cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 111   112   113   114   115 
Pengaruh book to market dan likuiditas terhadap kepemilikan asing dengan systematic risk sebagai variabel moderasi pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2012-2016 Nurpaisari Nurpaisari; Michael Hadjaat; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4732

Abstract

Pengaruh Book to Market dan Likuiditas Terhadap Kepemilikan Asing Dengan Systematic Risk Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan pertambangan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016. Dosen  pembimbing  bapak Michael Hadjaat dan ibu Musdalifah Azis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh book to market dan likuiditas terhadap kepemilikan asing dengan systematic risk sebagai variabel moderasi. Model analisis penelitian ini menggunakan Fixed Effect Method (FEM). Populasi pada penelitian ini adalah 43 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengumpulan sampel yang di gunakan adalah purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 21 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  ini book to market berpengaruh negatif dan siginifikan terhadap kepemilikan asing, likuiditas berpengaruh positif dan tidak siginifikan terhadap kepemilikan asing, systematic risk berpengaruh negatif dan signifikan dan systematic risk memperlemah pengaruh book to market terhadap kepemilikan asing serta systematic risk memperlemah pengaruh likuiditas terhadap kepemilikan asing.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keterlibatan Kerja terhadap Kepusan Kerja Perawat (Studi Kasus pada Paviliun Santo Gabriel Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda) Karisya Humaira; Sukisno Selamat Riadi; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1393

Abstract

This research aim to analyze the effect of transformational leadership and work engagement toward nurse’s job satisfaction of Santo Gabriel Pavilion, Dirgahayu Hospital Samarinda. To collected the data in this research, researcher uses cencus methods. The sample which used in this research was 42 respondents of nurse who has been worked in Dirgahayu Hospital samarinda at least two years. This researched used multiple linier regression analysis with SPSS as an instrument to calculate the data. The result showed that there was a positive and significant effect between transformational leadership toward nurse’s job satisfaction. And there was also a positive and significant effect between work engagement toward nurse’s job satisfaction.Keywords: transformational leadership, work engagement, job satisfaction
Determinan kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada pt bank bukopin, tbk cabang samarinda Nur Rahman Ramadhany Al-Fatih; Eny Rochaida; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5708

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis faktor penentu kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Bank Bukopin, Tbk Cabang Samarinda. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Bukopin, Tbk Samarinda, dan responden yang digunakan sebanyak 115 responden. Dalam menguji analisis hipotesis penulis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM), dan untuk menguji signifikansi pengaruh antara variabel melalui variabel intervening penulis menggunakan Sobbel Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Karakteristik Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Karakteristik Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel komitmen organisasi. Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel komitmen organisasi. Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel komitmen organisasi.
Pengaruh Brand Image Dan Harga Serta Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Merek Honda CBR 150CC Di Samarinda Muhammad Hilmi Lingga Sabda KasiH; Tetra Hidayati; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2546

Abstract

Target of this research is to know and analyse influence of image brand, product attribute and price to decision of purchasing of Motorbike Brand of Honda CBR 150cc Samarinda. This Research represent research of kausal asosiatif by using approach of kauntitatif. Sampel the used consumer using brand motorbike of Honda CBR 150 cc in Samarinda. Sampel the used to amount to 100 consumer people. Analysis the used doubled linear regresi with program of SPSS version 15. Result of research of showed that proven image brand have positive influence and significant to decision of purchasing of brand motorbike of honda CBR 150cc in Samarinda, this matter seen from and body of desain very modern make responder come up self confidence. Result of research of showed that proven price have positive influence and significant to decision of purchasing of brand motorbike of honda CBR 150cc in Samarinda, this matter seen from proportionate price with motor specification and form and this enough reached by among society. Result of research of showed that proven product attribute have positive influence and significant to decision of purchasing of brand motorbike of honda CBR 150cc in Samarinda, this matter seen from machine very good, strength and durable and also motor component very complete as according to sport motor
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KUALITAS HIDUP KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEINGINAN PINDAH KARYAWAN PADA PT. MANDAU BERLIAN SEJATI CABANG BALIKPAPAN Agung Anarma; Sukisno S Riadi; Triana Fitriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.302

Abstract

Purpose of this study was to determine analysis of the influence Compensation, Quality Of Work life and Support Social to Turnover Intention employees on PT. Mandau Berlian Sejati a branch of Balikpapan. This Study secondary data from primary data in the questionnaire. Data were analyzed with regression models and use computer program SPSS.The result showed that Independent Variabel affect the Dependent variable with proven strong enough regression coefficient reached 72,8. Variable Compensation, Quality Of Work life and Support Social, Simultaneously significant affect the Turnover Intention. This is evidenced by the result of the F Test, Independent variables simultaneously affect the ependent variable with a significance level below 0,05. Partialy (their own) variable Compensation Significantly influence the Turnover Intention, Quality Of Work life variable significant affect the Turnover Intention, and Support Social variable significant affect the Turnover Intention employees on PT. Mandau Berlian Sejati a branch of Balikpapan. Keyword: Compensation ,Quality Of Work Life, Support Social and Turnover Intention
ANALISIS PENYEIMBANGAN LINTASAN PROSES PRODUKSI PENGOLAHAN MINYAK SAWIT KASAR PADA PT. BUANA WIRASUBUR SAKTI DI KABUPATEN PASER Arief Edy Wianto; Anis Rachma Utary; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4451

Abstract

Arief Edy Wianto. The Analysis Of Line Balancing On The Production Process Of Crude Palm at  PT. Buana Wirasubur Sakti In Paser Regency. Guidance by Mrs. Hj. Anis Rachma Utary and Mr. Doddy Adhimursandi.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen rumah sakit aw sjahranie Agus Sofiansyah; Zainal Ilmi; Gusti Noorlitaria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1142

Abstract

Metode pengambilan sampel dengan menggunakan accidental sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji korelasi, uji diterminasi, uji f, uji t dan analisis regresi liniear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan yang terdiri dari variabel Keandalan (X1), Ketanggapan (X2), Jaminan (X3), Empati (X4) dan Bukti Fisik (X5) secara simultan/bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.Sedangkan secara parsial, variabel Keandalan (X1), Jaminan (X3), Empati (X4) dan Bukti Fisik (X5) terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan (Y). Sedangkan variabel Ketanggapan (X2) secara parsial tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan (Y).  
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KUALITAS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT BPD KALTIM KALTARA CABANG BONTANG SAYID MOHAMMAD HANAFIAH; Prof. Dr. Sukisno S. Riadi; Dr. Doddy Adhimursandi, SE, MM
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5180

Abstract

 This research is a causality research using primary data and secondary data, while the object of research is employees of BPD Kaltim Kaltara Bontang Branch with the number of samples of 47 respondents. The purpose of this study is to analyze and prove the influence of work discipline on the quality of work employees. Analyze and prove the influence Organizational commitment to the quality of work of employees. Analyze and prove the influence of work discipline on employee performance. Analyze and prove the influence of Organizational Commitment on employee performance. Analyze and prove the effect of work quality on employee performance.In order to test the hypothesis analysis the author uses the Structural Equation Modeling analysis tool with SmartPLS. Respondents of this study were employees of PT BPD Kaltim Kaltara Branch Bontang with a total sample of 47 respondents. The results of the analysis show that work discipline has no significant effect on the quality of work of PT BPD Kaltim Kaltara employees in Bontang Branch. Organizational commitment has a significant effect on the quality of work of employees of PT BPD Kaltim Kaltara, Bontang Branch. Work discipline has no significant effect on the performance of employees of PT BPD Kaltim Kaltara, Bontang Branch. Organizational commitment has a significant effect on the performance of employees of PT BPD Kaltim Kaltara, Bontang Branch. The quality of work has a significant effect on the performance of employees of PT BPD Kaltim Kaltara Branch Bontang.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Muhammad Nur Kholik; Sri Mintarti; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1880

Abstract

UD. Mie Kalimantan merupakan salah satu toko dengan konsep modern yang berlokasi di kota Bontang, produk utama yang dijual di toko ini adalah mie basah. Mie basah sendiri terdiri dari beberapa varian diantaranya mie bakso, mie goreng dan mie pangsit. UD. Mie Kalimantan berdiri sejak tahun 2000 pada saat itu hanya menjual produknya yaitu mie basah, kemudian pada tahun 2015 pemilik merubah konsep tokonya menjadi toko modern dengan melengkapi berbagai produk kebutuhan lainnya. Sebagai sebuah toko yang baru, tentunya UD. Mie Kalimantan perlu untuk memperhatikan kualitas pelayanannya agar konsumennya merasa puas. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer (kuesioner) dan data sekunder yang diperoleh dari buku-buku, skripsi, jurnal, dan sumber lainnya yang berhubungan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen dari UD. Mie Kalimantan Bontang, sedangkan untuk pengambilan sampelnya dilakukan dengan menggunakan rumus Hair sehingga diperoleh responden sebanyak 90 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner dan kepustakaan dengan alat analisisnya menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dari kelima hipotesis yang diajakuan diperoleh pengaruh yang signifikan antara masing-masing variabel yaitu bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, empati dan jaminan. Untuk hasil uji simultan, hipotesis menunjukkan bahwa bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, empati dan jaminan juga secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen dimana nilai R square sebesar 0,594 yang artinya 59,4 % variasi dari semua variabel independen (bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, empati dan jaminan) dapat mempengaruhi variabel dependen (kepuasan konsumen), sedangkan 36,3% lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak di teliti dalam penelitian ini 
Pengaruh city branding dan event festival layang-layang terhadap keputusan berkunjung wisatawan ke pantai corong kabupaten penajam paser utara Umi Luluatin Heni Musyarofah; Pamasang S. Siburian; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4123

Abstract

P?n?liti?n ini b?rtuju?n untuk m?nj?l?sk?n: P?ng?ruh city br?nding d?n ?v?nt festival layang-layang t?rh?d?p k?putus?n b?rkunjung wisatawan k? pantai Corong K?bup?t?n Penajam Paser Utara. J?nis p?n?liti?n ini m?nggun?k?n ris?t ?kspl?n?tori. D?t? dip?rol?h d?ri p?ny?b?r?n ku?sion?r p?d? 105 wis?t?w?n yang pernah menyaksikan event festival layang-layang di pantai Corong. Teknik nonprobability sampling. M?nggun?k?n analisis regresi linear berganda. H?sil p?n?liti?n m?nunjukk?n b?hw? v?ri?b?l city br?nding d?n ?v?nt festival layang-layang b?rp?ng?ruh positif dan signifikan t?rh?d?p keputusan b?rkunjung. B?rd?s?rk?n h?sil p?n?liti?n, s?b?ikny? p?m?rint?h K?bup?t?n Penajam Paser Utara dan masyarakat lebih mempererat kerja sama untuk meningkatkan potensi yang ada di Penajam Paser Utara. Selanjutnya, meningkatkan sarana dan prasana yang ada di Penajam Paser Utara untuk memudahkan wisatawan untuk berkunjung serta membuat inovasi event pariwisata. Diharapkan kedepannya dapat mengembangkan dengan menggunakan variabel yang berbeda.

Page 113 of 158 | Total Record : 1578

 111   112   113   114   115 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017): April Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue