cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 115   116   117   118   119 
Pengaruh customer value dan customer experience terhadap customer satisfaction Putra Darma Negara; Herning Indriastuti; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.6095

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menemukan pengaruh dari Customer Value dan Customer Experience terhadap Customer Satisfaction pada Restoran Pizza Hut di Kota Samarinda dengan menggunakan beberapa variabel yang mempengaruhi Customer Satisfaction yaitu Customer Value dan Customer Experience dari Restoran Pizza Hut sebagai variabel bebas (independen). Hasil penelitian dapat diperoleh kesimpulan bahwa Customer Value dan Customer Experience memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Customer Satisfaction Restoran Pizza Hut di Kota Samarinda.
Faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap profitabilitas bank Indah Oktafia; Irsan Tricahyadinata; Yonathan Pongtuluran
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Net Interest Margin, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Loan to Deposit Ratio, dan Net Profit Margin terhadap Profitabilitas Bank yang diukur menggunakan Return On Assets serta melihat bagaimana tingkat kinerja dan kesehatan Bank Umum Swasta Nasional. Data yang diperoleh dari laporan keuangan publikasi yang diterbitkan oleh Bursa Efek Indonesia dengan periode waktu tahun 2012 sampai 2016. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 35 Bank Umum Swasta Nasional dengan jumlah sampel sebanyak 21 Bank dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk mendukung perhitungan adalah Analisis Regresi Linear Berganda yang diolah menggunakan program SPSS Statistic versi 21. Hasil dari penelitian bahwa secara Parsial variabel Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan dan Net Profit Margin berpengaruh positif signifikan terhadap Profitabilitas (Return On Asstes). Variabel Net Interest Margin, Biaya Operasional Pendapatan Operasional dan Loan Deposit Ratio berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas (Return On Asstes).
Pengaruh budaya organisasi dan kemampuan kerja serta komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pegawai bank perkreditan rakyat (BPR) Novita Sari; Djoko Setyadi; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.668

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kecakapan kerja dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) pegawai BPR PermataHati Jaya Samarinda. Hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa variabel bebas mempengaruhi variabel dependen tersebut, ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,44. Berdasarkan analisis terhadap 60 responden atau atau pegawai BPR PermataHati Jaya dalam persamaan regresi sampel Samarindadiajdikan dari penelitian varaibel adalah Organisasi Budaya (X1), Job Skills (X2) dan Organizational Commitment (X3) mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB ) memperoleh nilai keseluruhan dari koefisien regresi adalah nilai positif, artinya jika nilai variabel budaya organisasi, kemampuan kerja dan komitmen terhadap organisasi meningkat, atau meningkat, juga akan meningkat pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan BPR PermataHati Jaya di Samarinda. Data dianalisis dengan model regresi dan menggunakan program komputer SPSS 21. Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap Budaya Organisasi, Keterampilan Kerja dan Komitmen Organisasi.
Pengaruh budaya organisasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan Marlina Rusnyanti; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif yang signifikan antara budaya organisasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan locus of control. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian ini diambil di PT Anugrah Jaya Karya Mandiri Utama Samarinda yang terdiri dari 30 orang sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini adalah metode kuantitatif. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk menguji budaya organisasi dan locus of control bersama-sama secara parsial. Selain itu, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan didukung oleh budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan serta locus of control sedangkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh dar, eva, dan eps terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapan corporate social responsibility sebagai variabel moderasi Emil Salim; Ardi Paminto; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5524

Abstract

Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Debt to Asset Ratio, Economic Value Added dan Earning Per Share terhadap Nilai Perusahaan (Tobin’s Q) dengan pengungkapan Corporate Social Responsibility sebagai variabel moderasi pada Badan Usaha Milk Negara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 20 perusahaan BUMN, tetapi berdasarkan kriteria yang ditentukan maka terdapat 10 perusahaan BUMN yang digunakan. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi dengan menggunakan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan variabel Debt to Asset Ratio, Economic Value Added, dan Earning Per Share berpengaruh secara signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Debt to Asset Ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Economic Value Added dan Earning Per Share berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility tidak mampu memoderasi pengaruh Debt to Asset Ratio, Economic Value Added dan Earning Per Share terhadap Nilai Perusahaan.
Analisis bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian rumah diperumahan jakarta regency kota samarinda Ipan Ipan; Suharno Suharno; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2673

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh faktor harga, lokasi, promosi dan produk terhadap keputusan pembelian pada Perumahan Jakarta Regency di Kota Samarinda. Mengetahui dan menganalisis faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian rumah pada pada Perumahan Jakarta Regency di Kota Samarinda. Periode ini dilakukan dari bulan Januari sampai Desember 2015.         Metode analisis yang digunakan untuk melihat dan menganalisis faktor–faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian rumah pada Perumahan Jakarta Regency Di Kota Samarinda adalah analisis deskriptif dan statistik.          
Pengaruh Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan Dan Aktiva Perusahaan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Industri Manufaktur (Sub. Sektor Otomotif Dan Komponen) Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Dewi Susilowati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.337

Abstract

ABSTRAKDewi Susilowati, 2016 “Pengaruh Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan dan Aktiva Perusahaan Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Manufaktur (Sub. Otomotif dan Komponen) yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2013”. Skripsi ini telah di bimbing oleh Dra. Hj. Nilam Korompot, M.si dan Ike Purnamasari, SE., MM. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perputaran piutang, perputaran persediaan dan aktiva terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur (sub. Sector otomotif dan komponen). Penelitian ini menggunakan populasi laporan keuangan tahunan dari PT. Bursa Efek Indonesia pada periode 2011-2013. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perputaran piutang secara simultan positif dan tidak memiliki pengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur (sub. Sektor Otomotif dan Komponen) dan Aktiva secara simultan positif dan tidak memiliki pengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur (sub. Sektor Otomotif dan Komponen) akan tetapi Perputaran Persediaan secara simultan negatif dan memiliki pengaruh terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur (sub. Sektor Otomotif dan Komponen). Kata Kunci : Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan , Aktiva , Profitabilitas ABSTRACT Dewi Susilowati, 2016 ” Influence Receivable Turnover, Inventory Turnover and Assets of the Company to Profitability in Manufacturing Companies (sub. The Auto Sector and Parts) Listed in Indonesia Stock Exchange 2011-2013. This thesis is supervised by Dra. Hj. Nilam Korompot, M.Si and Ike Purnamasari, SE.,MM. This study was conducted to determine the effect of Receivable Turnover, Inventory Turnover and Asset to Probability in Manufacturing Companies (sub. The Auto Sector and Parts). This study using population uses the annual financial report of the Indonesia Stock Exchange in the period 2011-2013. The samples in this study using SPSS. The results showed that the Turnover of Receivables simultaneously positive and does not affect the Profitability in the Manufacturing Company (sub. The Auto Sector and Parts) and Assets simultaneously positive and does not affect the Probability on the Manufacturing Company (sub. The Auto Sector and Parts) However, Inventory Turnover simultaneously negative effect on Probability in Manufacturing Companies (sub. The Auto Sector and Parts). Keywords : Receivable Turnover, Inventory Turnover, Assets, Profitability. 
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI KESEHATAN SWASTA DI KOTA SAMARINDA ANDIK SUPRIYATNO; PROF. DR. H. DJOKO SETYADI, M.SC; FELISITAS DEFUNG, SE,MA.Ph.D
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4498

Abstract

ABSTRACTThe Influence of Competence and Organizational Commitment and Compensation to Job Satisfaction and Performance of Private Higher Education Lecturer in Samarinda City This research is an explanatory research which analyze the influence of exogenous variables of competence, organizational commitment, and compensation to endogenous variable of job satisfaction and performance of private health college lecturer in Samarinda city. The analysis was conducted by path analysis using 97 respondents.The results of the analysis show that: Competence has a positive and significant effect on job satisfaction; Competence has positive and insignificant effect on performance; Organizational commitment has positive and insignificant effect on job satisfaction; Organizational commitment has a positive and significant impact on performance; Compensation has positive and significant impact on job satisfaction; Compensation has positive and insignificant effect on performance, and; Job satisfaction has a positive and significant effect on lecturer performance.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan jasa service sepeda motor honda pada ahass cv. padat karya samarinda Imam Fauzi; Suharno Suharno; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1242

Abstract

This study aimed to determine the effect of the quality of services tangible, reliability, assurance, responsiveness and empathy for customer satisfaction, and the variable quality of Which the dominant service to customer satisfaction AHASS CV. Padat Karya Samarinda. Sampling in this study used a non-probability sampling method, using incidental sampling technique. The samples are customer AHASS CV. Padat Karya Samarinda. The samples used were 98 respondents. Data analysis method used is Multiple Linear Regression using SPSS version 23. The results of this study indicate that the variable quality of service that consists of tangible, reliability, assurance, responsiveness and empathy simultaneously significant positive effect on customer satisfaction. In partial assurance significant positive effect on customer satisfaction, while variable tangible, reliability, responsiveness and empathy had no significant positive effect, so that the variable quality of service the dominant influence on customer satisfaction AHASS CV. Padat Karya Samarinda is a assurance.  
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MATAHARI PUTRA PRIMA MALL LEMBUSWANA SAMARINDA Fajar Suseno; Sukisno Selamet Riadi; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.5943

Abstract

Fajar Suseno, Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda (Dibimbing oleh Prof. Sukisno Slamet Riadi, SE, MM dan Robiansyah, SE., M.Sc). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda. Yang kedua adalah untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda.Penilitian ini menggunakan 40 responden yang merupakan karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda. Penelitian ini perlu dikaji secara kuantitatif, oleh karena itu jawaban yang diperoleh dari hasil kuesioner akan diukur dengan menggunakan skala likert dalam lima tingkatan. Analisis data adalah proses penyederhanaan data ke dalam bentuk yang mudah dibaca dan diinterpretasikan. Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisis data guna menguji hipotesis pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Perhitungan ini dilakukan menggunakan sistem komputerisasi dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Putra Prima Mall Lembuswana Samarinda.

Page 117 of 158 | Total Record : 1578

 115   116   117   118   119 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue