cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adiyanto
Contact Email
info@ipem.ac.id
Phone
+6285213677334
Journal Mail Official
info@ipem.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Insan Pembangunan Indonesia
ISSN : -     EISSN : 2715128X     DOI : 10.58217
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal JUBISMA diterbitkan oleh LPPM Universitas Insan Pembangunan Indonesia merupakan Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi fokusnya di bidang Manajemen dan Akuntansi yang memuat hasil penelitian murni dan terapan dengan scope : Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Produksi/Operasional, Manajemen Stategik, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Organisasi, Manajemen Perkantoram, Kepemimpinan, Akuntansi Umum, Akuntansi Keuangan,Akuntansi Biasa, Akuntansi Koperasi, Akuntansi Sektor Publik, Sistem Informasi Akuntasi, dan Auditing. Jurnal JUBISMA diterbitkan 2 (dua) kali dalam satu tahun pada bulan Mei dan November. Redaksi mengundang para peneliti, praktisi dan Mahasiswa untuk menulis perkembangan manajemen dan akuntansi di Indonesia. Scope : Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Produksi/Operasional, Manajemen Pemasaran Manajemen Stategik, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Organisasi, Manajemen Bisnis Manajemen Perkantoram, Kepemimpinan Akuntansi Umum, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Biaya, Akuntansi Koperasi, Akuntansi Sektor Publik, Sistem Informasi Akuntansi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 222 Documents
 15   16   17   18   19 
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN PEMASARAN LANGSUNG TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TUPPERWARE SAAT PANDEMI COVID-19 PADA KANTOR BUSINESS LEADER (BL) SLD - HUSNUL BAROKAH Anisa, Ridha; Riana, Nining; Wahyuni, Juju Sri; Himmy’Azz, Istajib Kulla; Yanto, Supri
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2023): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.113

Abstract

Tujuan yang dikemukakan pada penelitian ini adalah menganalisis Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek dan Pemasaran Langsung terhadap Keputusan Pembelian Produk Tupperware saat Pandemi Covid-19 pada Kantor Business Leader (BL) SLD - Husnul Barokah. Analisis ini merupakan hal yang penting bagi perusahan untuk mengukur dan mengevaluasi faktor apa saja yang dapat meningkatkan minat beli konsumen. Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel probability sampling dan teknik yang diambil peneliti adalah teknik simple random sampling dengan Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek dan Pemasaran Langsung terhadap Keputusan Pembelian Produk Tupperware saat Pandemi Covid-19 pada Kantor Business Leader (BL) SLD - Husnul Barokah. Kata kunci : Kualitas Produk, Citra Merek, Pemasaran Langsung, Keputusan Pembelian
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. ASTRA ARGO LESTARI Chyrinne, Ervana
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2023): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.115

Abstract

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan tehadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari, dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari. Data penelitian ini diperoleh melalui riset kepustakaan (Library Research) dan Riset lapangan (Field Research), yang dilakukan dengan teknik ; kuesioner (angket) wawancara, dan pengamatan langsung di Perusahaan. Adapun yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan PT Astra Agro Lestari yang berjumlah sekitar 350 karyawan. Hasil penelitian menujukan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan pelatihan dan sisiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Agro Lestari.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT APS Maesaroh, Siti; Anggraini, Melina; Waruru, Hatoli
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2023): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.117

Abstract

The role of good leadership tends to diminish, likewise with employee motivation which influences low employee performance. A decrease in employee performance has a significant impact on employee work results. This condition affects the profits generated by the company. If this happens continuously, of course, there will be a deficit that the company will experience. This research aims to determine the influence of leadership style on employee performance, the influence of work motivation on employee performance, to determine the influence of leadership style and work motivation on employee performance. The results of the coefficient of determination test or R square value are 0.726, so it can be concluded that leadership style and work motivation have a strong influence on employee performance. The results of hypothesis testing regarding the influence of leadership style on employee performance resulted in the t-count of leadership style being 2.508 > 1.998 so it can be concluded that there is a significant influence between leadership style on employee performance. The influence of work motivation on employee performance results in a t-count of work motivation of 2.878 > 1.998 so it can be concluded that there is a significant influence between work motivation and employee performance. The hypothesis test (F test) produces F - count > F - table, namely 5.133 > 2.36. This means that there is a significant simultaneous influence between the variables of leadership style and work motivation on employee performance. Keywords: Leadership Style, Motivation, and Employee Performance.
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAK TEXTILES INDONESIA Sari, Puspita; Johan, Muhammad; Purno, Marhaendro
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2023): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.121

Abstract

PT. TAK Textiles Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri manufaktur dan penjualan berbagai macam produksi tekstil dan berlokasi di daerah Cikupa Kabupaten Tangerang. Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, perusahaan dihadapkan pada kondisi pentingnya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang baik akan menghasilkan kinerja perusahaan yang baik pula sehingga memudahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya promosi jabatan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. TAK Textiles Indonesia. Dengan variabel penelitian promosi jabatan sebagai X1, motivasi kerja sebagai X2, dan Kinerja Karyawan sebagai Y. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin dengan anggota sampel untuk di teliti yaitu sebanyak 140 responden karyawan PT. TAK Textiles Indonesia. Analisis data yang dilakukan antara lain adalah uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi, uji hipotesis (uji F dan uji T) dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS versi 29.0. Hasil uji korelasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh 0,619 yang berarti tingkat hubungan yang kuat secara simultan. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan : Y = 16,519 + 0,343 X1 + 0,116 X2. Berdasarkan hasil uji t didapat nilai thitung > ttabel (8,861 > 1,977) untuk variabel promosi jabatan, thitung > ttabel (3,235 > 1,977) untuk variabel motivasi kerja, maka dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemudian dari hasil uji F didapat nilai Fhitung > Ftabel (42,606 > 3,06) maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima yang berarti, terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai R2 sebesar 0,383 artinya bahwa nilai koefisien determinan variabel promosi jabatan dan motivasi kerja, secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen Gozali, Ahmad
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2024): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i1.128

Abstract

ABSTRAK Businesses that use the marketing concept must pay attention to consumer behavior and the factors that influence their decisions because this concept is one way to achieve company goals, namely to find out the needs and desires of consumers or target markets and how to provide satisfaction that consumers or buyers expect effectively and efficiently. The purpose of this study is to identify what variables influence consumer decisions to buy a product. Based on the formulation of the article, the results, and the discussion reviewed and discussed in this article, it can be concluded that many factors influence consumer decisions to buy a product, including product price, product quality, quality of service, promotion, location, consumer confidence and store atmosphere. Keywords: Purchasing Decisions, Consumers.
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Di Departemen Anodizing Pada PT. Damai Abadi Rezina, Adhina; NAPITUPULU, BONAR BJ; Nurasiah, Nurasiah
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2024): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i1.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan produksi di departemen anodizing pada PT. Damai Abadi yang bergerak dibidang manfaktur. Dimana salah satu upaya meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan pelatihan dan kompetensi agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Yaitu data yang didapat dari kuesioner yang dibagikan kepada sejumlah 83 karyawan produksi di departemen anodizing
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DTI Nurhadi, Santi; Sudiyono, Rachma Nadhila; Yanto, Adi
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2025): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v7i1.130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformational leadership dan psychological well-being terhadap kinerja karyawan di PT DTI. Data penelitian ini diambil berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada 94 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan purposive sampling. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan berbagai teknik seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, uji regresi sederhana dan berganda, serta uji hipotesis (uji T dan uji F) dengan perangkat lunak IBM SPSS versi 27.
PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TORABIKA EKA SEMESTA TBK Marsela, Ayu; Ferdiyatmoko, Dwi; Himmy, Istajib Kulla
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2024): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i1.132

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitain ini menggunakan desain penelitian asosiatif. Data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian produksi line 2 pada PT. Torabika Eka Semesta Tbk. Untuk perhitungan jumlah sampel yaitu menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling yang dimana setiap karryawan PT. Torabika Eka Semesta Tbk khususnya Bagian Produksi Line 2 memiliki kesempatan yang sama untuk bisa dimasukan kedalam sampel. Metode analisi yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi dan uji hipotesis menggunakan uji t (parsial), dan uji f (simultan). Pada level signifikan5% (???? = 0,05). Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan ujiasumsi klasik tersebut diolah, sehingga mendapatkan hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut Y = 4,005 + 0,716 X1 + 0,198 X2 dimana variabel Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)(X1), Disiplin Kerja (X2), dan Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara parsial variabel keselamatan, kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 75,3% dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 55,4% sedangkan secara simultan pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan sebesar 77,0%. Adapun uji t untuk keselamatan, kesehatan kerja (K3) terhadap Produktivitas kerja karyawan sebesar (16,385 > 1,987) dan untuk disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (10,451 > 1,987) sedangkan uji f simultan antara keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (145,687 > 3.10). Berdasarkan hasil analisis dapat di simpulkan bahwa secara uji t dan f keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE (PBV) PADA PT XYZ PERIODE 2012-2021 Sulaeman, Dede
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2024): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i1.135

Abstract

This study aims to determine whether there is an influence of the Current Ratio (X1) on the Price to Book Value (Y). The research design used in this research is the associative research design. Source data obtained through website www.idx.co.id period 2012-2021. Data analysis used is ratio analysis, double linear regression analysis assisted by SPSS version 18. The results show that the Current Ratio (X1) shows a positive and significant influence on the Price to Book Value (Y) can be seen from the thitung results > ttable (6,207 > 2,024). The Return on Equity (X2) shows a significant and positive effect on the price to book value (Y), as seen in the thinning results > tables (2,964 > 2,024. Simultaneously, the variables Current ratio and Return of Equity influenced the Price-to-Book Value(Y) from the calculations > Ftable (20,352 > 3,25). Based on the results of the study, it can be concluded that the variable Current Relation(X1) and the return on equity (X2) have an influence over the price of book value(Y). Keywords: Current Ratio, Return on Equity, Price to Book Value
Pengaruh Struktur Aset, Firm Growth Dan Investment Opportunity Set (IOS) Terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan Sektor Kosmetik Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022 Rahmawati, Yunita
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2024): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i1.136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur aset, pertumbuhan perusahaan dan Investment Opportunity Set (IOS) terhadap kebijakan utang pada perusahaan kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2022. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 5 perusahaan dagang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda. Untuk menguji hipotesis secara simultan dan parsial, digunakan uji F, uji t dan uji determinasi (R2). Hasil pengujian hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan struktur aset, pertumbuhan perusahaan dan variabel Investment Opportunity Set (IOS) secara bersamaan mempengaruhi kebijakan utang. Struktur aset tidak berpengaruh terhadap kebijakan utang, pertumbuhan perusahaan dan variabel Investment Opportunity Set (IOS) mempengaruhi kebijakan utang. Besarnya uji determinasi (R Square) sebesar 0,3674 berarti variabel independen (asset structure, firm growth dan Investment Opportunity Set (IOS)) dapat menjelaskan variabel dependen (debt policy) sebesar 36,7%, sedangkan sisanya sebesar 63,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata kunci: Struktur Aset, Pertumbuhan Perusahaan, Investment Opportunity Set (IOS) dan Kebijakan Utang

Page 17 of 23 | Total Record : 222

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): JUBISMA Vol 7 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2025): JUBISMA Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2025): JUBISMA Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 2 (2024): JUBISMA Vol. 6 No. 1 (2024): JUBISMA Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol 5 No 1 (2023): Jubisma Vol. 5 No. 1 Tahun 2023 Vol. 5 No. 2 (2023): JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2023): JUBISMA Vol 4 No 1 (2022): JURNAL BISNIS MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 3 No 1 (2021): JURNAL BISNIS MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 2 No 1 (2020): JUBISMA VOLUME 2 NO. 1 NOVEMBER 2020 Vol 1 No 1 (2019): JUBISMA More Issue