cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putu Mega Putra
Contact Email
megabizland@gmail.com
Phone
+6285227679500
Journal Mail Official
info@paris.ipb-intl.ac.id
Editorial Address
Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional Jalan Kecak, No. 12, Gatot Subroto Timur Denpasar - Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Published by Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional
ISSN : -     EISSN : 28283325     DOI : https://doi.org/10.22334/paris
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Paris memuat publikasi ilmiah di bidang pendidikan, pariwisata, bisnis dan kewirausahaan. dengan cakupan bidang sebagai berikut tetapi tidak hanya terbatas pada: 1. Pendidikan pariwisata, 2. Pengembangan kepariwisataan, 3. Pariwisata Berkelanjutan, 4. Pengentasan kemiskinan berbasis sumber daya lokal, 5. Pengelolaan wilayah pedesaan dan pesisir berkearifan lokal, 6. Pengembangan Ekonomi, Bisnis digital, Kewirausahaan, Koperasi, Industri Kreatif, dan UMKM, 7. Seni, sastra, dan budaya, serta integrasi nasional dan harmoni sosial dalam bidang pariwisata.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 1,465 Documents
 7   8   9   10   11 
Pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan di hotel onyx ketapang : The effect of quality of service and prices on customer satisfaction at onyx hotel ketapang Stefanus, Ivan
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.908 KB)

Abstract

Perhotelan merupakan suatu sector akomodasi jasa yang terdiri produk dan jasa. Industri Perhotelan memiliki persaingan yang ketat di Indonesia. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh pelayanan (X1) dan harga (X2) terhadap kepuasan pelanggan (Y) di Hotel Onyx Ketapang secara parsial ataupun simultan. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitaf karena hasil yang didapatkan berupa angka. Populasi pada penelitian ini yaitu semua pelanggan yang pada saat melakukan observasi yang berkunjung ke Hotel Onyx Ketapang, dengan menggunkan Teknik accidental sampling dipilih 40 orang pengunjung ditemui secara kebetulan yang menjadi sampel dari penelitian ini. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan Teknik kuisiober dan dokumentasi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dengan asumsi normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas, serta pengujian kuisioner penelitian melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial kualitas pelayanan (X1) dan harga (X2) berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan pelanggan (Y) dengan nilai sig < 0,05. Berdasarkan hasil pengujian dengan menggynakan uji F menunjukkan nilai sig 0,000 < 0,05 yanh berarti terdapat pengaruh yang signifikan positif antara kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan di Hotel Onyx dengan besarnya pengaruh 73,9%.
Pengaruh bauran promosi terhadap keputusan tamu menginap pada masa new normal di villa kayu raja seminyak bali : The effect of the promotional mix on the decision of guests to stay in the new normal time at villa kayu raja seminyak bali Dewi , Komang Ayu Sukma Trida
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.602 KB)

Abstract

Adaptasi kebiasaan hidup baru (New Normal) ditengah pandemi Covid-19 menjadi pilihan paling bijak untuk diterapkan guna memulihkan roda perekonomian. Salah satu strategi yang digunakan hotel atau villa untuk mempertahankan penjualan dari produknya dimasa new normal ini adalah dengan mengaplikasikan bauran promosi untuk memulihkan serta mengembalikan lagi kepercayaan wisatawan ditengah kecemasan dan kebutuhan untuk berwisata dengan mengikuti protokol kesehatan Covid-19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh direct marketing serta sales promotion terhadap keputusan tamu menginap pada masa new normal di Villa Kayu Raja. Penelitian ini menggunakan metode campuran (mix method) dengan menggunakan data primer yaitu kuesioner dan wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah direct marketing dan sales promotion berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan tamu menginap pada masa new normal di Villa Kayu Raja Seminyak, Bali.
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di hotel plaza inn kendari : Effect of compensation and work discipline on employee performance at hotel plaza inn kendari Puguh, Lolita Saraswati
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (354.096 KB)

Abstract

Kinerja karyawan memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi. Agar dapat melaksanakan tugas dan fungsinya, faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kompensasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Plaza Inn Kendari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan Hotel Plaza Inn Kendari yang berjumlah 76 karyawan. Responden tersebut dipilih dengan menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh atau menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Data hasil pengumpulan kuesioner kemudian dilakukan analisis kuantitatif, meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian. hipotesis melalui uji F dan uji t. Kompensasi dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja dengan nilai Fhitung 78,066 dan sig 0,000 < 0,05. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 10,737 dan sig 0,000 < 0,05. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 6,682 dan sig 0,000 < 0,05. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Plaza Inn Kendari, pihak hotel perlu memperhatikan kompensasi dan disiplin kerja. Karena kompensasi dan disiplin kerja terbukti dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Pengaruh motivasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di lovina beach club and resort : The effect of motivation and teamwork on employee performance at lovina beach club and resort Jayanti, Ni Putu Ari
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.421 KB)

Abstract

Tujuan perusahaan dapat dicapai apabila perusahaan tersebut mampu untuk meningkatkan kinerja karyawannya yang dipengaruhi oleh motivasi dan kerjasama tim. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui pengaruh motivasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di Lovina Beach Club and Resort. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Lovina Beach Club and Resort dengan total 78 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data primer yang berasal dari kuesioner yang selanjutnya kuesioner akan diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dan dilanjutkan dengan uji asumsi klasik serta hipotesis dapat dibuktikan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh Fhitung = 477,708 dan sig 0,000 < 0,05 artinya Ho dan Ha diterima. Ini berarti bahwa pada taraf ? = 5% secara simultan motivasi (X1) dan kerjasama tim (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan berdasarkan hasil penelitian diketahui nilai thitung = 11,649 dan sig 0,00 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, ini berarti bahwa dalam keadaan kerjasama tim (X2) konstan, secara statistika pada taraf kepercayaan (?) = 5% maka motivasi (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Lalu berdasarkan hasil penelitian diketahui nilai thitung = 27,859 dan sig 0,00 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, ini berarti bahwa dalam keadaan motivasi (X1) konstan, secara statistika pada taraf kepercayaan (?) = 5% maka kerjasama tim (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada front office department di padma resort legian : The effect of leadership and work discipline on employee performance at the front office department at padma resort legian Dewi, Ni Putu Feby Krisma
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (526.924 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada front office department di Padma Resort Legian secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan front office Padma Resort Legian dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, dan uji T. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa: (1) secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai uji F didapatkan dari Fhitung = 24,392 dengan nilai signifikasi 0,00 < 0,05. (2) adanya pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai thitung = 6,906 dengan nilai signifikasi 0,00 < 0,05. (3) adanya pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai thitung = 2,337 dengan nilai signifikasi 0,025 < 0,05.
Pengaruh dimensi kualitas pelayanan front office terhadap kepuasan tamu pada harris hotel & conventions denpasar : The effect of front office service quality dimension on guest satisfaction at harris hotel & conventions denpasar Wijaya, Wibisana Teguh
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (962.921 KB)

Abstract

Harris Hotel & Conventions Denpasar merupakan salah satu hotel yang terdampak wabah COVID-19, yang beralamat di HOS Cokroaminoto No. 23-25 Denpasar, Bali. Penelitian ini bertujuan menilai kepuasan tamu di Harris Hotel & Conventions berdasarkan penerapan karakteristik kualitas layanan Front Office dan untuk menetapkan tingkat layanan yang ditawarkan kepada pelanggan. Pelaksanaan penelitian ini pada bulan Maret hingga Mei 2021. Dengan teknik non-probability sampling (accidental sampling), data dikumpulkan menggunakan cara mendokumentasikan dan juga menyebarkan kuesioner dengan 20 pertanyaan kepada 40 responden, terutama pengunjung yang menginap di Harris Hotel & Conventions Denpasar. Data dikumpulkan melalui kuesioner berdasarkan Skala Likert yang sudah divalidasi dan reliabel. Teknik analisis regresi linier berganda bertujuan menganalisa data penelitian. Berdasarkan hasil analisis data didapatkan nilai sig. 0,000 < 0,005, beberapa sub variabel kualitas pelayanan yaitu Empathy, Responsiveness, dan Reliability dapat menjelaskan variabel kepuasan pelanggan secara signifikan, sedangkan sub variabel lainnya yaitu Tangibles dan Assurance berpengaruh tetapi tidak signifikan. R Square adalah 0,520. Hasilnya, kualitas layanan mempengaruhi kepuasan tamu 52%, sedangkan sisanya 48% dipengaruhi faktor lainnya.
Analisa kepuasan konsumen terhadap kinerja pramusaji di titik temu coffee seminyak kuta bali: Customer satisfaction analysis of service performance at the coffee meeting point of seminyak kuta bali Dananjaya, Anak Agung Ngurah
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 7 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.161 KB) | DOI: 10.22334/paris.v1i7.109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen Restoran Titik Temu Coffee Seminyak. Serta, untuk mengetahui indikator kinerja pramusaji yang perlu mendapatkan prioritas pelayanan di Titik Temu Coffee dalam meningkatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini dilakukan di Titik Temu Coffee Seminyak, Bali. Penelitian ini di lakukan dari bulan Januari hingga Mei 2021. Jenis penelitian adalah deskripstif. Populasi adalah pelanggan Titik Temu Coffee Seminyak dengan sampel sebanyak 30 orang, Analisis yang digunakan adalah metode analisis data service servqual dan Importance-Performance Analysis, Dari Hasil Penelitian ini maka didapatkan kepuasan konsumen terhadap kinerja pramusaji di Titik Temu Coffee sebesar 78,7% yang artinya konsumen puas terhadap kinerja pramusaji pada Titik Temu Coffee. Atribut yang perlu ditingkatkan yaitu ketepatan waktu, kemandirian dan kualitas kerja.
Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap produktivitas karyawan pada the mill restaurant: Effect of leadership and communication on employee productivity in the mill restaurant Tedjo, Bhefan
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 7 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1506.681 KB) | DOI: 10.22334/paris.v1i7.111

Abstract

Di dalam sebuah perusahaan seperti hotel atau restoran, kepuasan tamu atau pengunjung adalah prioritas utama dalam sebuah organisasi atau perusahaan. salah satu asset yang penting yang harus dimiliki oleh sebuah organisasi adalah produktivitas karyawan. Untuk memperoleh produktivitas yang baik, maka perlu adanya kepemimpinan dan komunikasi yang baik antara karyawan di The Mill Restoran. Pada The Mill Restaurant terlihat para pemimpin tidak tegas dan tidak memiliki problem solving yang baik pada saat bekerja. Dan juga komunikasi yang tidak terjalin baik antara karyawan sehingga sering terjadi miss communication. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif. Peneliti menyebarkan kuesioner dan melakukakn wawancara Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Produktivitas Karyawan di The Mill Restoran untuk mengukur reaksi dari 30 respoden yang telah disusun dengan menggunakan skala likert. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda di peroleh : Y = - 30.698 + 0.806 X1 = 0.826 X2. dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel Kepemimpinan (X1), Komunikasi (X2), terhadap Produktivitas Karyawan (Y) adalah positif, artinya bila variabel Kepemimpinan, Komunikasi meningkat maka Produktivitas Karyawan akan meningkat dan begitu sebaliknya. Di sarankan kepada pihak the mill restaurant untuk tetap menjaga atau menjalin komunikasi yang baik antar departemen di the mill restaurant, dan para pemimpin wajib melakukan morning briefing pada saat sebelum melakukan pekerjaan agar para bawahan mengetahui hal apa saja yang harus dilakukan dan hal apa saja yang harus diprioritaskan lebih dulu.
Pengaruh online travel agent (ota) traveloka terhadap tingkat hunian kamar pada hotel calista beach baubau: The effect of traveloka's online travel agent (ota) on room occupancy rates at hotel calista beach baubau Putro, Galuh Angger Adji
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 7 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (584.667 KB) | DOI: 10.22334/paris.v1i7.112

Abstract

Hotel Calista Beach Baubau melayani pemesanan kamar melalui walk-in dan OTA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh OTA Traveloka terhadap tingkat hunian kamar pada hotel Calista Beach Baubau, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemesanan kamar melalui OTA Traveloka dan untuk mengetahui strategi yang diterapkan pada hotel dalam meningkatkan pemesanan kamar melalui Traveloka. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi sederhana, dan analisis determinasi. Data-data penelitian dihitung dengan program SPSS. Hasilnya jika pemesanan kamar melalui OTA mengalami kenaikan pemesanan sejumlah 1, maka tingkat hunian kamar akan mengalami peningkatan sebesar 0,004. Selanjutnya dilakukan pengujian menggunakan uji-t yang hasilnya adalah, thitung (5,054) > ttabel (2,22814) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka OTA Traveloka berpengaruh terhadap tingkat hunian kamar. hasil r adalah sebesar 0,85. Sehingga dapat diketahui bahwa OTA Traveloka memiliki pengaruh yang sangat kuat, positif dan searah terhadap tingkat hunian kamar. Koefisien determinasi sebesar 72% dipengaruhi oleh OTA Traveloka, sisanya sebesar 28% tingkat hunian kamar dipengaruhi oleh pemesanan kamar dari sumber-sumber lain yang tidak dimasukan ke dalam penelitian ini. Dalam menunjang keberhasilan dalam meningkatkan pemesanan melalui Traveloka dengan memberikan fasilitas komputer yang memadai dan jaringan internet yang lancar dan cepat.
Pengaruh beban dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di hotel plataran ubud: Effect of load and work environment on employee performance at hotel plataran ubud Amandawati, Gusti Ayu
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 7 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (134.151 KB) | DOI: 10.22334/paris.v1i7.113

Abstract

Kinerja karyawan memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi. Agar dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik, faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu beban dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban dan lingkungan kerja terhadap kinerja k aryawan di Hotel Plataran Ubud. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan Hotel Plataran Ubud yang berjumlah 38 karyawan. Responden tersebut dipilih dengan menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh atau menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Data hasil pengumpulan kuesioner kemudian dilakukan analisis kuantitatif, meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji F dan uji t. Beban dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja dengan nilai F hitung 38,438 dan sig 0,000 < 0,01. Beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,802 dan sig 0,008 < 0,01. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3,133 dan sig 0,000 < 0,01. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Plataran Ubud, pihak hotel perlu memperhatikan beban dan lingkungan kerja, karena beban dan lingkungan kerja terbukti dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

Page 9 of 147 | Total Record : 1465

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 8 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Agustus 2025 Vol. 4 No. 7 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Juni 2025 Vol. 4 No. 6 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Juni 2025 Vol. 4 No. 5 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Mei 2025 Vol. 4 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis April 2025 Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Maret 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Februari 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Januari 2025 Vol. 3 No. 12 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Desember 2024 Vol. 3 No. 11 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis November 2024 Vol. 3 No. 10 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Oktober 2024 Vol. 3 No. 9 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis September 2024 Vol. 3 No. 8 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Agustus 2024 Vol. 3 No. 7 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Juli 2024 Vol. 3 No. 6 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Juni 2024 Vol. 3 No. 5 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Mei 2024 Vol. 3 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis April 2024 Vol. 3 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Maret 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Februari 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Januari 2024 Vol. 2 No. 12 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 11 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 10 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 9 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 8 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 7 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 6 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 5 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 12 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 11 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 10 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 9 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 8 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 7 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 5 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis More Issue