Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

PSIKOPEDIA : Jurnal Psikologi

psikopedia
Website

Published by Universitas Negeri Manado

ISSN : - EISSN : 27746836 DOI : https://doi.org/10.36582/pj.v2i4

Core Subject : Humanities, Science, Education,

Humanities Education Neuroscience

Jurnal Psikopedia is an open-access journal, dedicated to the wide dissemination of novel and innovative empirical research in various aspects of psychology, with a particular interest – the development of psychology and behavioral sciences in the world. Jurnal Psikologi invites manuscripts in the areas: Clinical Psychology Psychology of Education Social Relation Developmental Psychology Cognitive Psychology Neuro Psychology Jurnal Psikopedia accepts empirical-research articles in any psychology-related subjects and any research methodology (i.e., experimental, observational, ethnographic, survey, interpretive) that meet the standard publication in this journal. The primary target audiences of this journal are academicians, graduate students, practitioners, and other professionals with interest in psychology.

Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)

Articles 219 Documents

1 2 3 4 5

TINGKAT KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT. PLN (PERSERO) UP3 SULUT AREA KOTA MOBAGU Ricky H. Tjuyitno; Deetje J. Solang; Meike E. Hartati
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 2 (2021): Juni
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kinerja karyawan outsourcing berdasarkan kategori usia di PT. PLN (PERSERO) UP3 SULUT AREA KOTAMOBAGU. Sampel penelitian sebanyak 69 karyawan outsourcing di PT. PLN (PERSERO) yang dibagi dalam 3 kategori usia yaitu usia diatas 35 tahun, 26 – 35 Tahun, dan 18 – 25 Tahun. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari kantor PT. PLN (PERSERO) yang dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan metode analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja karwayan outsourcing di PT. PLN (PERSERO) UP3 SULUT AREA KOTAMOBAGU (1) Kategori usia diatas 35 tahun di dominasi tingkat kinerja sedang, (2) Kategori usia 26 – 35 tahun di dominasi tingkat kinerja sedang, (3) Kategori usia 18 – 25 tahun di dominasi tingkat kinerja sedang, (4) seluruh karyawan outsourcing di PT. PLN (PERSERO) UP3 SULUT AREA KOTAMOBAGU memiliki tingkat kinerja sedang. Saran yang direkomendasikan bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambah jumlah sampel serta mengembangkan skala kuesioner.

PENGARUH KECEMASAN KARENA COVID-19 TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU PROSOSIAL Fernando D. Putra; Tellma M. Tiwa; Deetje J. Solang
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Pandemi COVID-19 membawa berbagi dampak bagi masyarakat salah satunya adalah psikologis masyarakat, contohnya timbulnya kecemasan. kecemasan adalah kondisi emosi yang tidak menyenangkan dan merasa ada ancaman terhadap dirinya yang belum tentu akan terjadi pada dirinya. Akibat dari timbulnya kecemasan ini berpengaruh pada perilaku prososial. Prososial adalah sebuah tindakan menolong orang lain yang dilakukan secara spontan maupun terencana tanpa mengharapkan sebuah imbalan secara materi maupun sosial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah ada pengaruh dari kecemasan terhadap perubahan perilaku prososial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif regresi linear sederhana, dengan responden warga masyarakat kelurahan Kadoodan kota Bitung dengan jumlah yang didapatkan 84 subjek dengan menggunakan simple random sampling. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh negatif antara kecemasan terhadap perubahan perilaku prososial, dimana semakin tinggi kecemasan maka semakin rendah perilaku prososial. didapatkan nilai R = 0,341 dan nilai siginifikansi = 0,002.

HUBUNGAN ANTARA REGULASI DIRI DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA SISWA Syella T. Aring; Meike E. Hartati; Dewo A. N. Narosaputra
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Salah satu kendala yang dihadapi siswa dalam dunia pendidikan yaitu kecenderungan siswa melakukan penundaan dalam mengerjakan tugas, di sisi lain untuk mencapai tujuan akademik siswa harus mampu memiliki regulasi diri yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang negatif antara regulasi diri dengan prokrastinasi akademik pada siswa kelas X di SMA Negeri 1 Remboken. Penelitian ini memakai metode analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 20. Subjek dalam penelitian ini adalah Siswa Kelas X SMA Negeri 1 Remboken yang berjumlah 110 siswa. Pengambilan sampel dilakukan dengan dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menyatakan terdapat hubungan yang negatif antara variabel regulasi diri (X) terhadap variabel prokrastinasi akademik (Y) dengan nilai berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh persamaan regresi sederhana Y = 97,869 - 0.476X. Nilai signifikansi (sig) = 0,000 < 0,05 dan R square = 0.395 atau 39,5%, yang berarti jika semakin tinggi regulasi diri maka akan semakin rendah kecenderungan melakukan prokrastinasi akademik sebaliknya semakin rendah regulasi diri maka akan semakin tinggi kecenderungan melakukan prokrastinasi akademik pada siswa kelas X SMA Negeri 1 Remboken.

KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS STUDI PADA PRIA DUDA DAN WANITA JANDA SETELAH KEMATIAN PASANGAN DI KOTA TOMOHON Dory A. br Sitepu; Tellma M. Tiwa; Meike E. Hartati
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Penelitian ini bertujuan untuk membuat suatu deskripsi mengenai kesejahteraan psikologis laki- laki serta perempuan yang berstatus duda serta janda setelah kematian pasangannya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kualitatif studi kasus. Sebaliknya Metode analisis data yang digunakan merupakan analisis tematik. Hasil analisis data menunjukkan bahwa keadaan menjadi duda serta janda ialah sesuatu hal yang tidak gampang. Penerimaan diri pada kedua subjek ialah sesuatu proses yang memerlukan waktu. Kedua subjek merasa sedih selaku konsekuensi status duda serta janda mereka. Hubungan positif masih dipunyai oleh kedua subjek serta keberadaan keluarga dan sahabat jadi sesuatu hal penting untuk mereka. Kegiatan diluar rumah juga masih digeluti oleh kedua subjek. Tujuan hidup subjek terkait dengan religiusitas serta kepercayaan mereka terhadap Tuhan. Keadaan mereka juga mempengaruhi subjek dalam memandang dirinya sebagai individu yang terus tumbuh. Secara umum kesejahteraan psikologis yang dipunyai oleh para duda serta janda tersebut dipengaruhi oleh kematangan individu mereka, dukungan sosial yang mereka terima, serta pula religiusitas yang mereka miliki.

RESILIENSI REMAJA KORBAN PERCERAIAN ORANG TUA DI PANTI ASUHAN BAHASA KASIH BITUNG Yoel G. Mona; Melkian Naharia; Gloridei L. Kapahang
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Resiliensi Remaja Korban Perceraian Orang Tua di Panti Asuhan Bahasa Kasih Bitung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif studi kasus. Subjek dalam penelitian ini berjumlah satu orang, dengan pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara semi terstruktur, dan observasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa, subjek mampu menjadi pribadi yang resilien. Meskipun subjek merupakan korban perceraian orangtua dan kemudian dititipkan di Panti Asuhan sejak umur 7 tahun dimana subjek mengalami banyak tekanan namun subjek tetap mampu bangkit dari keadaan yang penuh tekanan.

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PADA KARYAWAN PLN UNIT LAYANAN PELANGGAN DI TOMOHON Roslin Muyu; Deetje J Solang; Gloridei L. Kapahang
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik kerja dengan efektivitas komunikasi antarpribadi pada Karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan anatar konflik kerja dengan efektivitas komunikasi antarpribadi. Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan PLN Unit Layanan Pelanggan di Tomohon dengan jumlah subjek sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini mengunakan jenis sampel jenuh. Alat uur yan digunakan dalam penelitian ini adalah skala konflik kerja dan skala komunikasi antarpribadi dalam bentuk sakala Likert. Pada skala konflik kerja terdapat 14 itm valid dengan koefisien reliabilitas cronbach alpha 0, 820 dan skala komunikasi antarpribadi terdapat 12 item valid dengan koefisien reliabilitas cronbach alpha 0,781. Metode analisis data yang digunakan adalah metode statistik korelasi Product Moment Pearson. Koefisien korelasi empirik (rxy) sebesar 0,325 > 0,05, dan nilai rhitung sebesar 0,087 < 0,361. Hasil ini menunjukkan bahwa tidak terdapat korelasi yang signifikan antara variabel konflik kerja dengan variabel efektivitas komunikasi antarpribadi, yang berarti H0 diterima dan Ha ditolak.

KEBERMAKNAAN HIDUP WANITA DEWASA AWAL YANG PERNAH MELAKUKAN ABORSI DI KELURAHAN MATANI SATU KOTA TOMOHON Devita C. Ginuni; Melkian Naharia; Gloridei L. Kapahang
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Kebermaknaan hidup adalah penghayatan individu dalam menemukan sesuatu yang berharga atau penting bagi individu itu sendiri, dimana hal tersebut memberikan alasan individu untuk tetap hidup dan memberikan nilai serta tujuan bagi seseorang untuk menjalani hidup dan berjuang untuk mempertahankannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kebermaknaan Hidup Wanita Dewasa Awal Yang Pernah Melakukan Aborsi di Kelurahan Matani Satu, Kota Tomohon. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif studi kasus. Subjek dalam penelitian ini berjumlah satu orang, pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah wawancara semi terstruktur dan observasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa subjek mampu untuk melewati permasalahan dalam yang dialaminya dan kembali mampu memaknai kehidupannya saat ini. Subjek mampu memenuhi pencapaian aspek-aspek dari dimensi-dimensi kebermaknaan hidup. Subjek mampu memahami permasalahan dan arti hidupnya, subjek dapat mengubah pola pikir dan perilakunya, dengan mendapatkan dukungan dari orang sekitar subjek mampu untuk bangkit dari rasa bersalah yang ia alami, kembali mampu melihat makna hidupnya, memiliki komitmen untuk hidup yang lebih baik dan mampu mengembangkan potensi yang ada dalam dirinya.

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PELAYANAN DENGAN KEPUASAN NASABAH Mariolis G. Tohama; Tellma M. Tiwa; Melkian Naharia
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas pelayanan dengan kepuasan nasabah pada pt. Bank sulutgo cabang tomohon. Untuk mendapatkan hasil penelitian yang otentik, maka peneliti menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Adapun instrumen penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah skala kualitas pelayanan dan skala kepuasan nasabah. Analisis data menggunakan koefisien korelasi product moment dengan bantuan spss 23. Hasil analisis data diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,748 (p : 0,000 < ɑ : 0.05). Sumbangan efektif kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah sebesar 55,95%. Artinya terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kualitas pelayanan dengan kepuasan nasabah. Semakin tinggi kualitas pelayanan maka semakin tinggi pula kepuasan nasabah.

HUBUNGAN SELF ESTEEM DENGAN WORKPLACE BULLYING PADA KARYAWAN PT. BINTANG CITRA UTAMA KOTA GORONTALO Susanti Abdullah; Tellma M. Tiwa; Meike E. Hartati
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan Self Esteemdengan Workplace Bullying pada karyawan PT. Bintang Citra Utama Kota Gorontalo. Pendekataan yang dipakai dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode korelasional sederhana menggunakan bantuan SPSS 26. Subjek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Bintang Citra Utama yang berjumlah 70 orang. Pengambilan sampel yang dilakukan adalah dengan teknik random sampling dengan sistem undian. Hasil penelitian menyatakan terdapat hubungan antara Self Esteem dengan Workplace Bullying. Hal ini dapat ditunjukan nilai korelasi pearson (p) sebesar 0.426. dengan signifikansi 0.000. yang berarti berkorelasi sedang berdasarkan pedoman nilai Pearson Corelation.

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PROKRASTINASI KERJA KARYAWAN PT BANK SULUTGO CABANG AMURANG Marssel M. Sengkey; Pingkan N. Paat; Meike E. Hartati
PSIKOPEDIA Vol. 2 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Embeddedness dan Komitmen Organisasi terhadap Prokrastinasi Kerja Karyawan PT Bank SulutGo Cabang Amurang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 25 for windows. Sampel di dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank SulutGo Cabang Amurang .Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, dimana semua populasi penelitian yaitu 50 karyawan dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan skala dari Job embeddedness, Komitmen Organisasi dan Prokrastinasi Kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang negatif variabel Job embeddedness terhadap Prokrastinasi Kerja , Hal ini ditunjukkan dengan F hitung sebesar 21.616 > F tabel 3.19, nilai koefisien regresi sebesar -0,495, dengan demikian apabila variabel job embeddedness meningkat satu satuan, maka Prokrastimasi akan turun sebesar 0.495. Terdapat pengaruh negatif variabel Komitmen Organisasi (X2) terhadap Prokrastinasi Kerja, Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 23.194 > Ftabel dan nilai koefisien regresi sebesar -0,637, dengan demikian apabila Komitmen organisasi naik satu satuan maka Prokrastinasi akan turun sebesar 0.637. Dan terdapat pengaruh negatif Variabel Job embeddedness dan Komitmen Organisasi terhadap Prokrastinasi kerja, Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung 13.888 > Ftabel 3.19 dengan persamaan regresi berganda Y = 48,757 - 0.271X1- 0.394X2. Dengan Nilai koefisien determinasi sebesar 0,345 atau 34,5 %.

Page 3 of 22 | Total Record : 219

1 2 3 4 5

Filter by Year

2020 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 6 No. 4 (2025): Desember Vol. 6 No. 3 (2025): September Vol. 6 No. 2 (2025): Juni Vol. 6 No. 1 (2025): Maret Vol. 5 No. 4 (2024): Desember Vol. 5 No. 3 (2024): September Vol. 4 No. 4 (2023): September Vol. 4 No. 2 (2023): Juni Vol. 4 No. 1 (2023): Maret Vol. 3 No. 4 (2022): Desember Vol. 3 No. 3 (2022): September Vol. 3 No. 2 (2022): Juni Vol. 3 No. 1 (2022): Maret Vol. 2 No. 4 (2021): Desember Vol. 2 No. 3 (2021): September Vol. 2 No. 2 (2021): Juni Vol. 2 No. 1 (2021): Maret Vol. 1 No. 1 (2020): Desember More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Marssel Michael Sengkey

Contact Email
mmsengkey@unima.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
psikopedia@unima.ac.id

Editorial Address
https://ejurnal.unima.ac.id/index.php/psikopedia/editorialboard

Location
Kab. minahasa,

Sulawesi utara

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Marssel Michael Sengkey

Contact Email mmsengkey@unima.ac.id

Phone -

Journal Mail Official psikopedia@unima.ac.id

Editorial Address https://ejurnal.unima.ac.id/index.php/psikopedia/editorialboard

Location Kab. minahasa, Sulawesi utara INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Marssel Michael Sengkey

Contact Email
mmsengkey@unima.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
psikopedia@unima.ac.id

Editorial Address
https://ejurnal.unima.ac.id/index.php/psikopedia/editorialboard

Location
Kab. minahasa,

Sulawesi utara

INDONESIA