cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif
Contact Email
s2.akuntansi@umi.ac.id
Phone
+6281242944497
Journal Mail Official
arifarhie@gmail.com
Editorial Address
arifarhie@gmail.com
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Journal of Accounting and Finance (JAF)
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : 27223132     EISSN : 27223124     DOI : 10.52103/jaf.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
ournal of Accounting and Finance (JAF) adalah jurnal peer-review yang diterbitkan oleh Magister Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia, yang diterbitkan 2 (Dua) kali setahun pada bulan Juni & Desember. Diterbitkan dalam Bahasa Indonesia, Sebagai upaya memperluas wacana akuntansi dan keuangan Indonesia untuk mengakses kontributor dan pembaca berbahasa Indonesia. Namun, kebaruan masalah merupakan prioritas dalam penerbitan. Ruang lingkup artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini berurusan dengan topik: 1. Akuntansi Keuangan (Financial Accounting), 2. Akuntansi Manajemen (Management Accounting), 3. Akuntansi Perpajakan (Tax Accounting), 4. Sistem Informasi Akuntansi (Accounting Information System), 5. Auditing, 6. Akuntansi Syariah (Accounting of Syariah), 7. Akuntansi Forensik (Forensic Accounting)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting " : 10 Documents clear
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Psychological Well-Being, dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor dengan Time Preassure Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Inspektorat Provinsi Sulsel) Dwinanda Hanisyahputra, Farhan; Rahim, Syamsuri; Sidik Tjan, Julianty
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (756.658 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1052

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk untuk Menguji dan Menganalisis Pengaruh organizational citizenship behavior, pshycological well dan Role Stress terhadap kinerja auditor. Serta Untuk Menguji dan Menganalisis Pengaruh time preassure dalam memoderasi organizational citizenship behavior, pshycological well dan Role Stress terhadap kinerja auditor. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dimana data primer diperoleh melalui pengumpulan kuesioner sebanyak 30 orang auditor sebagai sampel dari seluruh Audtior Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan, sedangkan data sekunder diperoleh berbagai sumber seperti data-data dari internet, jurnal atau buku-buku sebagai bahan pelengkap pada penelitian ini. Data dianalisis melalui program SPSS v. 21. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) variabel Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, (2) variabel Psychological Well-Being berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, (3) variabel Role Stress berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor, (4) time preassure dapat memperkuat pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Auditor tetapi tidak signifikan, (5) time preassure dapat memperlemah pengaruh Psychological Well-Being terhadap kinerja auditor dan signifikan, (6) time preassure dapat memperkuat pengaruh Role stress terhadap kinerja auditor dan signifikan.
Peran Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Umkm Di Kabupaten Poso Palupi, Sugiati Esti; Baharuddin Semmaila; Serlin Serang
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1089.069 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1062

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) adalah usaha perdagangan yang dikelola oleh badan usaha atau perorangan yang merujuk pada usaha ekonomi produktif sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021. Salah satu tujuan dari UMKM adalah untuk peningkatan pendapatan serta efisiensi yang dapat dicapai dari UMKM. UMKM di Kabupaten Poso memegang peranan penting dalam memajukan perekonomian daerah. Hal ini dikarenakan jumlah UMKM yang jauh melebihi unit usaha besar dan telah menyebar hingga ke pelosok daerah di Kabupaten Poso. Namun, pada masa pandemi covid-19 tahun 2020, jumlah UMKM aktif menurun signifikan sebesar 54.7%. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji langkah strategis pemerintah Kabupaten Poso dalam rangka meningkatkan peran SDM pelaku UMKM untuk membangkitkan UMKM agar tetap berkreasi dan produktif dimasa pandemi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif analisis. UMKM Bangkit Mandiri merupakan program unggulan pemerintah Kabupaten Poso, Sulawesi Tengah, yang bertujuan untuk memberdayakan dan meningkatkan UMKM Kabupaten Poso di masa pandemi Covid-19, tidak hanya kualitas produk UMKM, tetapi juga sumber daya manusia (SDM) pelaku UMKM. Dalam program ini, pengembangan kapabilitas SDM pelaku UMKM didukung melalui kegiatan pelatihan peningkatan sumber daya usaha, seperti pelatihan desain, kerajinan dan jenis varian olahan pangan, pelatihan pemasaran dan transaksi di marketplace (online), pelatihan pengelolaan keuangan bagi UMKM, pelatihan pengelolaan usaha dan produksi, pendampingan perizinan bagi UMKM, serta pengembangan platform digital. Kegiatan-kegiatan tersebut mampu menaikan kuantitas UMKM aktif di Kabupaten Poso sebesar 100% dengan jumlah UMKM di tahun 2022 sebanyak 20.668 UMKM.
Perencanaan Sumber Daya Pemuda Lokal dalam Jabatan Manejerial Di Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) (Studi Kasus di PLTA Poso Energy) Rutfiah Mangun; Jeni Kamase; Serlin Serang
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (727.578 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1066

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1). Untuk mengetahui perencanaan Sumber Daya Lokal pada tingkat/level manajerial di PLTA Poso Energy, (2). Untuk mengetahuan perencanaan Sumber Daya Manusia di PLTA Poso Energy dalam mengisi kebutuhan tenaga kerja pada tingkat manajerial pada PLTA. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode kualitatif yaitu mewawancarai informan kunci sebanyak 12 orang yang terdiri dari Manajer Umum dan Teknik 1 orang, Supervisor Senior 2 orang, supervisor muda 1 orang,karyawan tetap 3 orang dan karyawan kontrak 5 orang. Hasil dari pembahasan menunjukan bahwa : (1) Bahwa pemuda local pada posisi manajerial belum ada, karena masih kurangnya pemuda local yang professional pada bidang kelistrikan,(2) Pemuda local lebih banyak menempati posisi Supervisor Muda (Sp.M) dan operator lapangan. (3) Kendala pemuda local dalam menempati posisi / level strategis manajerial dikarenakan tingkat pendidikan dan keahlian pemuda local masih kurang bahkan tidak ada. (4) PT. Poso Energy dalam proses perekrutan karyawan tetap berpedoman pada proses seleksi yang ketat. (5) PT. Poso Energy melaksanakan proses seleksi berdasarkan kebutuhan perusahaan dengan standard dan prosedur perekrutmen yang ditetapkan. (6) PT. Poso Energy melakukan seleksi atau rekrutmen karyawan menggunakan 2 (dua) metode yaitu metode tertutup dilaksanakan untuk perekrutmen karyawan tetap dan metode terbuka untuk penyeleksian karyawan kontrak.
Pengaruh Analisa Jabatan, Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Sorong Mosso, Isdiana; Achmad Gani; Amir
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (888.621 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1069

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Analisa Jabatan, Pengembangan Karir,Lingkungan Kerja dan Kinerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Sorong.Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor analisa jabatan yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Sorong.
Pengaruh Perilaku Berwirausaha, Kreativitas dan Lingkungan Eksternal terhadap Kinerja Usaha Mikro dan Kecil Di Masa Pandemi Covid 19 (Studi Pada Usaha Kuliner Di Kabupaten Poso) Popoiwo, Meidin; Abdul Rahman Mus; Serlin Serang
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (798.732 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1070

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku berwirausaha, kreativitas dan lingkungan eksternal terhadap kinerja usaha mikro dan kecil sektor kuliner di masa pandemi covid 19 di Kabupaten Poso Sulawesi Tengah. Masalah penelitian dijawab dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian dengan teknik total sampling sejumlah 62 pelaku UMK kuliner. Observasi dan penyebaran kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan dibantu software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku berwirausaha dan lingkungan eksternal secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja usaha UMK kuliner di Kabupaten Poso. Adapun kreativitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMK kuliner. Namun demikian secara simultan perilaku berwirausaha, kreativitas dan lingkungan eksternal berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja UMK kuliner
Persepsi Etis Atas Penghindaran Pajak dengan Religiusitas sebagai Variabel Moderasi Pada WPOP di wilayah BPJS Kesehatan KC Makassar Nurfianti, Nurfianti; Mursalim; Asriani Junaid
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (787.907 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi etis wajib pajak orang pribadi terhadap penghindaran pajak dengan religiusitas sebagai variabel moderasi yang dilakukan pada Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) BPJS Kesehatan Kantor Cabang Makassar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) yaitu Dokter Praktik Perorangan dan Dokter Gigi BPJS Kesehatan yang berada dalam wilayah Kantor Cabang Makassar sebanyak 65 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh di mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis kuantitatif dengan uji analisis regresi moderasi dan menggunakan bantuan sofware SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) persepsi etis berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak; 2) Religiusitas memperlemah hubungan antara persepsi etis dengan penghindaran pajak. Kontribusi seluruh variabel sebesar 9,9% untuk mempengaruhi penghindaran pajak, sisanya dijelaskan oleh variabel-variabel lainnya di luar variabel penelitian yang digunakan
Pengaruh Persepsi Kebermanfaatan, Kemudahan, Dan Kepuasaan Wajib Pajak Pada Penerapan Sistem E-Filling Terhadap Kepatuhan Pelaporan SPT Tahunan La'ode, Hermanto; Abdul Rahman Mus; Darwis Lannai
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (788.47 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi kebermanfaatan, kemudahan dan kepuasan wajin pajak terhadap kepatuhan pelaporan SPT pada KPP Pratama Makassar Selatan. Data dalam penelitian ini, diperoleh dari wajib pajak yang terdaftar pada KPP Pratama Makassar Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 100 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variable pengaruh persepsi kebermanfaatan, kemudahan dan kepuasan wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pelaporan SPT.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan di Kota Makassar Garini, Ardhiah; Mas'ud, Masdar; Pryiadi, Annas
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (724.612 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap pegawai kantor kelurahan di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian adalah pegawai yang berstatus PNS pada kantor kelurahandi Kota Makassar. Tehnik analisis data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kota Makassar
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), Job Relevant Information (JRI), Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perusahaan Listrik Negara Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Watampone Afandi, Ahmad; Basalamah, Salim; Hasan, Sabri
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.891 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1094

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Job Relevant Information (Jri), Dan Teknologi Informasi dan Kinerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT.Perusahaan Listrik Negara Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Watampone.Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor Teknologi Informasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Karyawan PT.Perusahaan Listrik Negara Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Watampone
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang Asmar, Andi Hamdayana; Kamase, Jeni; Dewi, Ratna
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.841 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1103

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis dan pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang,(2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang,(3), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 142 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang. (2). Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang.(3). Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2024): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 5 No. 1 (2024): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 4 No. 2 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 3 No. 2 (2022): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 3 No. 1 (2022): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 2 No. 1 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 1 No. 2 (2020): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 1 No. 1 (2020): Journal of Accounting & Finance (JAF)