cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 215   216   217   218   219 
STUDI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NON–ASN DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SEMARANG Hidayaturrohmah, Isna; Purusa, Nanda Adhi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5596

Abstract

Penelitian ini tujuannya guna menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, kompensasi, dan beban kerja padadisiplin kerja pegawai non-ASN di Dinas Pekerjaan Umum Kota Semarang. Riset ini termasuk riset kuantitatif, dan data dihimpun melalui kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 145, dan sampel diambil melalui teknik simple random sampling. Analisis data riset ini yakni Structural Equation Modeling metode Partial Least Squares (PLS). Temuan riset ini mengungkapkan jika: Pertama, riset ini menemukan jika beban kerja tidak berpengaruh signifikan pada disiplin kerja. Kedua, ditemukan jika kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan pada disiplin kerja. Ketiga, kompensasi berpengaruh positif signifikan pada disiplin kerja. Terakhir, riset ini menyimpulkan jika motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Temuan riset ini mengungkapkan bila dengan memahami elemen-elemen ini, manajemen dapat menumbuhkan disiplin kerja karyawan, sehingga memfasilitasi pencapaian tujuan organisasi.
PENGARUH AUDIT FEE, UKURAN KAP, ROTASI AUDIT, KOMITE AUDIT DAN AUDIT DELAY TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN SEKTOR ASURANSI YANG TERCATAT DI BEI PERIODE 2018-2022 Kenny, Kenny; Leo, Jerry Albert; Benget. P., Jhon Lismart; Siringoringo, Magdalena Judika Br
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5606

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana Audit Fee, ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP), rotasi auditor, komite audit, serta keterlambatan audit (Audit Delay) memberikan pengaruh signifikan terhadap kualitas audit pada perusahaan-perusahaan sektor asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018 hingga 2022. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif karena memiliki metodologi yang terstruktur dan sistematis. Jenis penelitian ini bersifat kausal atau eksplanatori, yang bertujuan menguji adanya hubungan sebab-akibat antara variabel yang berbeda; dalam hal ini, perubahan pada variabel bebas dapat memicu perubahan pada variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh perusahaan asuransi yang tercatat di BEI pada tahun 2018-2022, dengan jumlah total 18 perusahaan. Sampel diambil menggunakan metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan kriteria tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Audit Fee tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kualitas audit. Di sisi lain, ukuran KAP memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kualitas audit. Rotasi auditor tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kualitas audit. Sementara itu, komite audit memiliki pengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap kualitas audit. Terakhir, Audit Delay juga memiliki pengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap kualitas audit. Secara keseluruhan, Audit Fee, ukuran KAP, rotasi auditor, komite audit, dan Audit Delay memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit jika diuji secara bersama-sama.
OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN MOTIVASI DISIPLIN DAN PENGELOLAAN BEBAN KERJA DI KARUNIA SEJAHTERA GROUP BALIKPAPAN Ong, Felix Kurniawan; Asriandi, Asriandi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5611

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaiu untuk menganalisa hubungan motivasi, disiplin, serta beban kerja kepada kinerja karyawan di Karunia Sejahtera Group Balikpapan. Metode dalam penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif melalui teknik analisis regresi linier berganda. Populasi sekaligus sampel jenuh pada penelitian ini sebanyak 31 karyawan tingkat staff. Dari pengujian hipotesis memperlihatkan bahwasanya disiplin serta motivasi berdampak signifikan serta positif kepada kinerja karyawan, dilain sisi beban kerja berdampak negatif serta signifikan kepada kinerja karyawan.
KONSERVATISME AKUNTANSI DAN RISIKO JATUHNYA HARGA SAHAM : SAHAM SYARIAH SEBAGAI VARIABEL MODERASI Sari, Nur Kartika; Usnan, Usnan
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5615

Abstract

Penelitian ini menguji dampak konservatisme akuntansi terhadap risiko jatuhnya harga saham dengan saham syariah yang diinterpretasikan oleh Jakarta Islamic Index (JII) sebagai variabel moderasi, dengan fokus pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Penelitian ini menganalisis data dari 100 perusahaan, dengan 500 observasi menggunakan data panel. Model Common Effect Model (CEM) dipilih berdasarkan uji pemilihan model. Temuan penelitian menunjukkan bahwa 1) konservatisme akuntansi berpengaruh signifikan negatif terhadap risiko jatuhnya harga saham, 2) saham syariah tidak berpengaruh signifikan memoderasi hubungan konservatisme akuntansi terhadap risiko jatuhnya harga saham.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yonanda, Cindy; Winata, Elethagenia; Oktavianti, Ricka Librina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5617

Abstract

This study focuses on quantitative descriptive research that explores specific population characteristics, particularly in the consumer goods sector listed on the Indonesia Stock Exchange between 2021 and 2023. Quantitative data collected, including company financial reports, utilize mathematical techniques for analysis, allowing the researcher to describe existing scenarios without testing hypotheses. The data collection methods implement documentation from financial reports published online and a literature study for theoretical insights. A purposive sampling method identifies a population of 278 consumer goods companies to ensure representativeness based on defined criteria, including continuous profitability. The variables studied include Earnings Management as the dependent variable, with Financial Distress serving as an intervening variable, influenced by independent variables like Company Size, Profitability, Liquidity, Capital Intensity, and Leverage. The data analysis employs multiple regression analysis with SPSS to examine relationships and influences among variables. Classical assumption tests verify the regression model's validity, checking for normality, multicollinearity, and heteroscedasticity. Conclusions drawn show that Company Size and Profitability positively influence earnings management, while Liquidity, Capital Intensity, and Leverage negatively affect it. Notably, Financial Distress does not significantly mediate the relationship between most independent variables and earnings management, except for Leverage. Future research is encouraged to consider additional external factors or sectors beyond consumer goods to broaden the understanding of earnings management influences.
PENGARUH KETERLIBATAN TRAINING DAN INFORMAL WORKPLACE LEARNING TERHADAP KOMPETENSI KEPEMIMPINAN PADA BUMN X KLASTER KESEHATAN Taufiq, Yudiana; Dora, Yenny Maya
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5620

Abstract

Pengembangan kompetensi kepemimpinan menjadi salah satu fokus di semua Badan Usaha Milik Negara (BUMN), kerangka pikir dan metodologi pembelajaran distandarkan oleh Kementerian BUMN selaku pemegang saham, akan tetapi terdapat indikasi hasilnya masih diragukan efektif terhadap peningkatan kompetensi kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterlibatan training, informal workplace learning (IWL) terhadap kompetensi kepemimpinan. Variabel tersebut merepresentasikan model pembelajaran 70/20/10 yang diberlakukan di seluruh BUMN yang terdiri dari 70% experiential learning, 20% social learning dan 10% training, dimana social learning dan experiential learning disebut juga sebagai pembelajaran informal. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan metode analisis kuantitatif menggunakan uji regresi linear berganda. Populasi penelitian ini adalah pimpinan dari generasi milenial di BUMN X yang merupakan anggota BUMN Klaster Kesehatan dan berlokasi di Bandung, dengan populasi sebanyak 233 orang dan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) keterlibatan training dan informal workplace learning secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi kepemimpinan dengan pengaruh sebesar 59,8%; 2) keterlibatan training secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kompetensi kepemimpinan. 3) informal workplace learning secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kompetensi kepemimpinan. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa untuk mendapatkan hasil yang efektif dari penerapan model pembelajaran 70/20/10 dalam meningkatkan kompetensi kepemimpinan, maka keterlibatan training dan informal workplace learning harus dijalankan secara simultan. Dalam arti, keduanya harus terintegrasi sebagai kesatuan learning journey dari program pengembangan kompetensi kepemimpinan.
SUSTAINABILITY PRACTICES CULTURE : SEBUAH TINJAUAN PUSTAKA SISTEMATIS (SLR) Nafi, Muhammad Ilman; Agustina, Tri Siwi; Ekowati, Dian; Dwipa, Widyantari
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5631

Abstract

Artikel ini membahas pentingnya budaya dalam praktik keberlanjutan di berbagai organisasi dan masyarakat. Praktik keberlanjutan yang mencakup pengelolaan sumber daya alam secara bijaksana, pengurangan dampak negatif terhadap lingkungan, serta penciptaan kesejahteraan sosial dan ekonomi untuk generasi mendatang, semakin penting dalam menghadapi tantangan perubahan iklim dan krisis sumber daya alam. Meskipun banyak penelitian yang menunjukkan bahwa faktor budaya berperan besar dalam penerimaan praktik keberlanjutan, gap dalam literatur terkait hubungan budaya dan keberlanjutan masih besar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi bagaimana nilai-nilai budaya mempengaruhi adopsi dan implementasi praktik keberlanjutan. Metodologi yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), dengan memfilter 201 artikel yang relevan, yang kemudian diseleksi menjadi 14 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi dan fokus penelitian. Temuan utama menunjukkan bahwa budaya yang mendukung keberlanjutan berperan penting dalam meningkatkan kesadaran dan penerapan kebijakan keberlanjutan yang lebih efektif. Penelitian ini mengidentifikasi bahwa pengaruh budaya terhadap keberlanjutan dapat mempercepat atau menghambat upaya tersebut tergantung pada nilai-nilai yang dianut, seperti orientasi jangka panjang dan penghargaan terhadap ekologi.
PRODUCT QUALITY TO REPURCHASE INTENTION THROUGH CUSTOMER SATISFACTION AND TRUST, WORD OF MOUTH, AND CORPORATE IMAGE AS MODERATION IN MEDIUM-SCALE CONSTRUCTION BUSINESSES Terrasista, Novanda Crysma; Antonio, Tony
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5632

Abstract

The construction sector plays a crucial role in national development, supporting economic, social, and cultural growth. It is expected to grow by 10-15% under the Master Plan for the Acceleration and Expansion of Indonesian Economic Development (MP3EI) until 2025, making it a promising sector for the next decade. PT Catur Eka Manunggal Jaya (PT CEMJ), a construction company based in East Java, was established in 1997 and specializes in real estate and building construction. This study examines the effects of product quality and customer satisfaction on repurchase intention, the impact of product quality on customer satisfaction, the moderating role of trust, word of mouth, and corporate image in the relationship between product quality and customer satisfaction, and the mediating effect of customer satisfaction on the relationship between product quality and repurchase intention. The study involved 70 respondents who are employees of PT CEMJ’s partner companies. Data were collected via Google Forms using a Likert scale and analyzed using SEM-PLS. Results indicate that product quality and customer satisfaction positively and significantly influence repurchase intention, and product quality significantly impacts customer satisfaction. However, trust, word of mouth, and corporate image do not moderate the effect of product quality on customer satisfaction. Furthermore, customer satisfaction mediates the relationship between product quality and repurchase intention, reinforcing the importance of product quality in driving customer loyalty.
PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK,DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PRODUK MSG X DI KOTA BENGKULU Elvina, Siti Nur; Reflis, Reflis; Khairani, Lathifah; Bungati, Bungati
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5636

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis proses keputusan pembelian oleh konsumen MSG X di Kota Bengkulu dan menganalisis pengaruh citra merek, kualitas produk, dan kepercayaan merek pada produk MSG X terhadap keputusan pembelian konsumen di Kota Bengkulu. Data diperoleh dari 96 responden, baik laki-laki dan perempuan dengan penggunakan metode pengambilan data secara accidental sampling. Data dianalisis secara deskriptif menggunakan rentang skala serta secara kuantitatif dengan bantuan program SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa keputusan pembelian produk MSG X dalam kategori “baik” serta citra merek dan kepercayaan merek mempunyai perengaruh signifikan sedangkan kualitas produk tidak menunjukkkan pengaruh yang signifikan pada keputusan pembelian produk MSG X di Kota Bengkulu.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP SUSTAINABILITY REPORT Anggraini, Maiza; Anugerah, Rita; Nurmayanti, Poppy
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5637

Abstract

Untuk membantu pembangunan berkelanjutan, sustainability report menyoroti dampak yang ditimbulkan oleh operasi bisnis terhadap ekonomi, masyarakat, dan lingkungan. Akuntabilitas, reputasi yang baik, dan kepercayaan investor semuanya ditingkatkan melalui pengungkapan. Penelitian ini bertujian untuk mengetahui bagaimana dewan direksi independen, komite audit, dan leverage memengaruhi Sustainability Report antara tahun 2021 dan 2023. Hasil penelitian yang berasal dari data sekunder dan analisis regresi data panel menggunakan EViews memperoleh hasil bahwa dewan direksi independen, komite audit, dan komisaris baik untuk sustainability report. Di sisi lain, leverage buruk untuk sustainability report karena perusahaan dengan banyak utang lebih mengutamakan menghasilkan uang daripada pengungkapan keberlanjutan.

Page 217 of 257 | Total Record : 2566

 215   216   217   218   219 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue